Alternativen zu Malt

Mit Zoho Recruit können Unternehmen effizienter rekrutieren, Bewerber verwalten und den gesamten Einstellungsprozess optimieren. Die benutzerfreundliche Oberfläche und die Vielzahl von Funktionen machen Zoho Recruit zu einer umfassenden Lösung für Personalabteilungen jeder Größe.

Vorteile von Zoho Recruit

Leistungsstarke Source Booster, 24x5 kostenloser Support, fairer Preis

Stellenausschreibung, Social Recruiting, Resume-Parsing

Nahtlose Integrationen

monday.com HR bietet ein benutzerfreundliches und flexibles HR-Management-Tool, das die Verwaltung von Mitarbeitern, Urlaubsanträgen, Leistungsbeurteilungen und mehr effizient und effektiv macht. Mit monday.com HR können Sie Ihre HR-Prozesse optimieren und Ihr Team besser organisieren.

Vorteile von monday.com HR

Zentralisierung des gesamten HR-Prozesses

Transparente Zusammenarbeit und Kommunikation

Breites Spektrum an Integrationsmöglichkeiten

Workable bietet eine benutzerfreundliche Plattform zur Bewerberverfolgung und Rekrutierung, ohne die Einschränkungen von Malt. Mit Workable können Sie effizient Kandidaten verwalten, Stellenanzeigen veröffentlichen und Teamkollaborationen verbessern.

Mit CloudTask können Sie effizienter arbeiten und Ihre Aufgaben mühelos verwalten, ohne die Einschränkungen von Malt zu erleben. Die benutzerfreundliche Oberfläche und die Vielzahl von Funktionen machen CloudTask zur idealen Wahl für Unternehmen jeder Größe.

Vorteile von CloudTask

Ein Team von Experten mit einem qualifizierten Adressbuch

Ein On-Demand-Service, der mit Ihrem Unternehmen wächst

Transparente und ehrliche Berichterstattung und Kommunikation

Mit onlyfy one Bewerbungsmanager erhalten Sie eine benutzerfreundliche Lösung zur Verwaltung von Bewerbungen, ohne die Einschränkungen von Malt. Dank seiner intuitiven Oberfläche und leistungsstarken Funktionen können Sie effizienter Bewerbungsprozesse organisieren und optimieren.

Vorteile von onlyfy Bewerbungsmanager

Stellenanzeigen einfach erstellen und ausspielen

Top-Talente angezeigt bekommen und direkt anschreiben

Bewerbermanagement im Team & einfache Interview-Planung

Im Vergleich zu Malt zeichnet sich Flatchr durch seinen integrierten und automatisierten Ansatz in der Rekrutierungsverwaltung aus. Mit einem Schwerpunkt auf der Automatisierung der CV-Auswahl und der direkten Kommunikation mit den Kandidaten ermöglicht Flatchr eine flüssigere und weniger zeitaufwändige Verwaltung der Rekrutierungsprozesse. Darüber hinaus machen die Benutzerfreundlichkeit und die Anpassbarkeit der Arbeitsabläufe Flatchr zu einer bevorzugten Wahl für Unternehmen, die ihre Personalressourcen optimieren möchten, während sie flexibel auf die Marktanforderungen reagieren.

Vorteile von Flatchr

Eine einfache und ergonomische Lösung

Ein Support-Team, das Sie begleitet

Eine Übertragung Ihrer Anzeigen mit wenigen Klicks

Mit TIMEKO können Sie sich auf sichere E-Mails verlassen. Die Software bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche und eine kontinuierliche Aktualisierung der Bedrohungserkennung. Schutz Ihrer E-Mails war noch nie so einfach.

Vorteile von TIMEKO

Optimierung der Kommunikationsprozesse

Nahtlose Integration

Sichere Dokumentenspeicherung

Mit Recruitee können Sie effizient und einfach Ihr Bewerbungsmanagement optimieren, ohne die Einschränkungen von Malt. Nutzen Sie die benutzerfreundliche Oberfläche und die umfangreichen Funktionen, um den gesamten Einstellungsprozess zu vereinfachen und Ihre besten Talente zu finden.

ATS Softgarden bietet eine innovative Lösung für Ihr Recruiting-Management. Mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche und umfangreichen Funktionen unterstützt ATS Softgarden Unternehmen bei der effizienten Bewerberauswahl und -verwaltung.

Vorteile von ATS softgarden

Anpassbare Karriereseite in nur 2 Klicks

Führende Technologie für Recruiting und Employer Branding

Einfache und intuitive Recruiting-Software

Unsere Recruiting-Software bietet zahlreiche Funktionen, um den Prozess zu vereinfachen. Nutzen Sie vorgefertigte Vorlagen für Job-Postings und automatisieren Sie die Bewertung von Bewerbungen. Erstellen Sie personalisierte E-Mail-Kampagnen, um Bewerber zu erreichen.