Leiharbeits- und Zeitarbeitsunternehmen können auf spezialisierte Anwendungen für ihre Dienstleistungen zurückgreifen. Diese Softwaretools ermöglichen es ihnen, das Management von Leiharbeitnehmern und Zeitarbeitern zu verbessern, indem wiederkehrende Aufgaben vom Tool verarbeitet und viele Verwaltungsprozesse automatisiert werden.
Effiziente Personaleinsatzplanung und -verwaltung für Unternehmen. Automatisierung von Aufgaben, die normalerweise manuell ausgeführt werden.
Optimieren Sie Ihre Prozesse durch Personalbeschaffung, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und mehr. Verwalten Sie Ihre Mitarbeiter effektiver und reduzieren Sie Arbeitskosten.
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Effizientes Personalmanagement für temporäre Beschäftigung. Optimieren Sie Ihre Arbeitsprozesse und sparen Sie Zeit und Kosten.
Mit der Software können Sie schnell und einfach Mitarbeiter einstellen, Verträge verwalten und Gehälter berechnen. Die benutzerfreundliche Oberfläche und die Integration von Drittanbietern erhöhen die Effizienz und Genauigkeit Ihres Personalmanagements.
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Optimieren Sie Ihre Zeitarbeitsprozesse mit unserer Software. Effiziente Personalplanung, automatische Abrechnung und einfache Kommunikation mit Mitarbeitern.
Mit BeSTT können Sie schnell und unkompliziert Personal anfragen, verwalten und abrechnen. Die intuitive Oberfläche und automatisierten Prozesse sparen Zeit und senken Kosten. Mitarbeitern stehen Self-Service-Funktionen zur Verfügung, um ihre Daten zu pflegen und ihre Arbeitszeiten zu erfassen.
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Effortlessly manage your temporary staffing needs with our software. Streamline your hiring process, track employee data, and simplify payroll management.
With our temporary staffing software, you can easily create job postings, receive applications, and schedule interviews. The platform also offers features such as timesheet management, automated invoicing, and real-time reporting for a comprehensive solution to your staffing needs.
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Bei der Software für Zeitarbeit und Zeitarbeitsfirmen handelt es sich um (zumeist webbasierte) IT-Lösungen, die die Aufgaben von Zeitarbeitsfirmen erleichtern sollen. Diese Softwarepakete übernehmen Aufgaben wie Planung und Interimsmanagement. Sie verwalten auch Aktivitäten wie Angebote und Rechnungsstellung sowie das Beziehungsmanagement zu Auftraggebern.
Diese Art von Anwendung ist so programmiert, dass sie alle Aufgaben einer Zeitarbeitsfirma erfüllt und ihren Mitarbeitern hilft, häufige Fehler bei der manuellen Arbeit zu vermeiden. Zu diesem Zweck stellt die Software verschiedene Module zur Verfügung, die Aufgaben automatisieren oder erleichtern. Aufgaben, die unter den Zuständigkeitsbereich der Personalabteilung, wie z.B. das Bewerbermanagement, gehören ebenso zu dieser Gruppe wie die Einsatzplanung der vermittelten Arbeitnehmer. Gleiches gilt für die Verwaltung der ärztlichen Untersuchungen und alles Administrative im Zusammenhang mit der Verwaltung von Zeitarbeitskräften: Auftragsverwaltung, Arbeitszeitnachweise, Verträge, Abwesenheiten usw.
Die Verwendung dieser Art von Tool erfordert ein monatliches Abonnement, das in den meisten Fällen von den angebotenen und in Anspruch genommenen Funktionen abhängt. Der Betrieb erfolgt auf einer einzigen Online-Plattform mit Cloud Hosting. Der Zugriff auf Dateien erfolgt daher über das Internet, sei es über ein festes oder ein mobiles Gerät.
Um die Leistungsfähigkeit von Zeitarbeitsfirmen zu gewährleisten, muss diese Art von Instrument die folgenden Funktionalitäten unterstützen:
Diese Softwaresysteme ermöglichen es Ihnen, die relevantesten Bewerbungen auf der Grundlage spezifischer, vom Benutzer vordefinierter Qualifikationen auszuwählen. Die Tools erkennen auch Schlüsselwörter, die in den Lebenslauf oder ein wichtiges Detail wie die Adresse des Kandidaten eingebettet sind, und ordnen dann die interessantesten Profile zu. Ziel ist es, die Suche zu optimieren, um Zeit zu sparen.
Software für Zeitarbeitsmanagement bietet die Möglichkeit, eine elektronische Signatur für Verträge zu erstellen. Diese Funktion ermöglicht es der Agentur und ihren Kunden, alle Bedürfnisse und Vereinbarungen online zu verwalten: Anfragen nach Zeitarbeitskräften, Bezahlung, Berichterstattung usw. Alle Austausche und Formalitäten können somit aus der Ferne erfolgen.
Die Aufgabe des Zeitarbeitsunternehmens besteht darin, eine große Menge an wichtigen Daten über Zeitarbeitnehmer zu managen. Alle Dateien werden von der Software verwaltet, einschließlich Missionen, Leistungsnachweisen und Arbeitszeiten.
Eine Zeitarbeitssoftware ist für alle Organisationen und Unternehmen bestimmt, deren Tätigkeit die Verwaltung von Zeitarbeitern ist. Es kann sich um eine Personalvermittlungsfirma oder eine Arbeitsvermittlung handeln. Diese Art von Werkzeug wird auch von der Personalabteilung eines Unternehmens im Rahmen der Mitarbeiterverwaltung eingesetzt.
Vorteile
Eine temporäre Arbeitskräfte-Software automatisiert den Prozess der Einstellung von temporären Mitarbeitern und erleichtert die Verwaltung von Arbeitsverträgen, Gehaltsabrechnungen und anderen Personalinformationen. Es ermöglicht auch die Überwachung von Verfügbarkeit, Arbeitsstunden und Leistung der Mitarbeiter.
Zu den wichtigen Funktionen gehören die Möglichkeit der automatisierten Bewerberverfolgung, das Management von Arbeitsverträgen und Gehaltsabrechnungen, die Integration mit Buchhaltungssoftware, die Überwachung von Verfügbarkeit, Arbeitsstunden und Leistung der Mitarbeiter sowie die Möglichkeit zur Erstellung von Berichten.
Temporäre Arbeitskräfte bieten Flexibilität, da sie schnell eingestellt und bei Bedarf entlassen werden können. Sie können auch eine kosteneffektive Arbeitskraft sein, da sie nicht die gleichen Vorteile und Löhne wie Vollzeitmitarbeiter erhalten. Temporäre Arbeitskräfte können auch helfen, Arbeitslastspitzen zu bewältigen und saisonale Nachfrage zu erfüllen.
Es gibt viele gute temporäre Arbeitskräfte-Softwareoptionen auf dem Markt, darunter Bullhorn, JobAdder und Avionte. Diese Software bietet eine Vielzahl von Funktionen, einschließlich automatisierter Bewerberverfolgung, Arbeitsvertragsmanagement und Gehaltsabrechnungen und integrierter Buchhaltungssoftware.
Es gibt einige kostenlose temporäre Arbeitskräfte-Software-Optionen, darunter OpenCATS, StaffingBoss und Zoho Recruit. Diese Software bietet grundlegende Funktionen wie automatisierte Bewerberverfolgung und Arbeitszeiterfassung, aber es kann Einschränkungen geben, wie zum Beispiel eine begrenzte Anzahl von Bewerberverfolgungen oder eine begrenzte Anzahl von Mitarbeitern.
