Verstehen und Handeln: Schlüssel zur Integration von nachhaltiger Entwicklung in Ihr Unternehmen

Die ökologischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Herausforderungen rücken immer mehr in den Mittelpunkt des Interesses von Unternehmen. Abgesehen von der Dringlichkeit eines Paradigmenwechsels, um die Zukunft der heutigen und zukünftigen Generationen zu sichern, verspricht die Einführung einer nachhaltigen Entwicklung für Ihr Unternehmen viele Vorteile, vor allem im Hinblick auf Ihr Markenimage.

Um ein Projekt zur nachhaltigen Entwicklung in einem Unternehmen in Angriff nehmen zu können, muss man jedoch zunächst die Konturen dieses Konzepts vollständig verstehen. Und vor allem muss man die Hebel kennen, die man aktivieren muss, um vom bloßen Glaubensbekenntnis zur Umsetzung konkreter Maßnahmen zu gelangen (Vorsicht vor Greenwashing!).

Dieser Artikel wird Ihnen alles erklären 🌍.

Alle RSE Management Software ansehen

Was ist eigentlich nachhaltige Entwicklung?

Von der Definition der nachhaltigen Entwicklung...

Um nachhaltige Entwicklung zu definieren, gibt es nichts Besseres, als das berühmte Zitat von Gro Harlem Brundtland, der ehemaligen norwegischen Ministerpräsidentin, zu verwenden:

Nachhaltige Entwicklung ist "eine Entwicklung, die die Bedürfnisse der Gegenwart befriedigt, ohne die Fähigkeit künftiger Generationen zu gefährden, ihre eigenen Bedürfnisse zu befriedigen".

Um dieses Ziel zu erreichen, müssen sowohl die Dimensionen :

• Wirtschaft,
• Umwelt,
• soziale Aspekte.

Dies wird als die drei Säulen der nachhaltigen Entwicklung bezeichnet.

👉 S chema der drei Säulen der nachhaltigen Entwicklung :

... zur Definition von nachhaltiger Entwicklung in Unternehmen

Für eine professionelle Organisation stützt sich ein Projekt zur nachhaltigen Entwicklung ganz einfach auf die zuvor erläuterten Konzepte, und zwar mit dem Ziel, seine Auswirkungen zu beherrschen und zum Aufbau einer besseren Zukunft beizutragen.

☝️ Diese Anliegen gewinnen umso mehr an Bedeutung, als in unserem kapitalistischen System die Unternehmen oft eine sehr wichtige Rolle bei der Verschlechterung der Umwelt und der Lebensbedingungen bestimmter Bevölkerungsgruppen spielen, was sich in folgenden Beispielen zeigt:

• die Emission von Treibhausgasen,
• die Abholzung von Wäldern,
• die schlechten Arbeitsbedingungen, denen die Arbeitskräfte in einigen Teilen der Welt ausgesetzt sind, usw.

Es ist also dringend notwendig, die eigenen Praktiken zu hinterfragen!

💡Wissenswert : Der Begriff der nachhaltigen Entwicklung ist stark mit dem Begriff CSR oder Corporate Social Responsibility verknüpft, der die freiwillige Verpflichtung von Organisationen zum Ausdruck bringt, soziale, ökologische und ethische Belange in ihre Geschäftstätigkeit einzubeziehen.

Was sind die drei Säulen der nachhaltigen Entwicklung?

Wenn man etwas mehr ins Detail geht, bedeuten die 3 Säulen der nachhaltigen Entwicklung genau Folgendes :

• Die wirtschaftliche Dimension: Diese Komponente beinhaltet die Schaffung einer stabilen und erfolgreichen Wirtschaft, die das Wachstum fördert und gleichzeitig die finanziellen Ressourcen effizient verwaltet.
  
  
• Die Umweltdimension: Sie konzentriert sich auf die Erhaltung und den Schutz der Umwelt. Zu den Kämpfen, die es zu führen gilt, gehören die Reduzierung der Treibhausgasemissionen, die Erhaltung der Artenvielfalt oder die nachhaltige Bewirtschaftung der natürlichen Ressourcen.
  
  
• Die soziale Dimension: Diese Dimension legt den Schwerpunkt auf die Verbesserung des Wohlbefindens von Einzelpersonen und Gemeinschaften. Sie umfasst beispielsweise die soziale Gerechtigkeit, den Zugang zu Bildung, Gesundheit und menschenwürdiger Beschäftigung sowie die Förderung von Gerechtigkeit und Inklusion.

Diese drei Säulen müssen miteinander interagieren , um das für eine nachhaltige Entwicklung erforderliche Gleichgewicht zu bilden.

💡Wissenswert : Einige Experten gehen noch weiter und sprechen auch von :

• den 4 Säulen der nachhaltigen Entwicklung: Zu den drei vorgenannten kommt die kulturelle Dimension hinzu, die für die Wahrung der Identität und der Vielfalt der Völker von entscheidender Bedeutung ist ;
• den 5 Säulen der nachhaltigen Entwicklung: Es handelt sich um die 5 Säulen, wie sie in der am 25. September 2015 von den Vereinten Nationen verabschiedeten Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung aufgeführt sind, nämlich :
  • Planet,
  • Bevölkerung,
  • Wohlstand,
  • Frieden,
  • Partnerschaften.

Die Herausforderungen der nachhaltigen Entwicklung in Unternehmen

Der Widerstand der Menschen gegen Veränderungen

Ein Projekt zur nachhaltigen Entwicklung zu starten, ist für Unternehmen nicht ohne Schwierigkeiten. Angefangen bei der Mentalität und der Kultur, die es zu verändern gilt.

Der Übergang zur Nachhaltigkeit bedeutet oftmals Veränderungen auf mehreren Ebenen, insbesondere auf der Ebene der Arbeitsprozesse (z. B. keine Verwendung von Papier mehr und Umstellung auf 100 % digitale Medien).

Daher müssen Firmen, die sich für eine Änderung ihrer Auswirkungen entscheiden, häufig gleichzeitig Prozesse einführen, um das Engagement der Mitarbeiter, aber auch und vor allem des Managements zu gewinnen.

Der finanzielle Parameter

Der finanzielle Aspekt ist nach wie vor eine der größten Hürden für Unternehmen, die ständig nach Wegen suchen müssen, um angesichts der harten Konkurrenz wettbewerbsfähig zu bleiben. Die gleichzeitige Verfolgung von Zielen der nachhaltigen Entwicklung erfordert ein manchmal schwieriges Gleichgewicht.

Darüber hinaus erfordern Initiativen zur Verringerung der Auswirkungen, wie bei jeder Veränderung, häufig hohe Anfangsinvestitionen, wie z. B. die Anschaffung umweltfreundlicherer Technologien, die Einrichtung nachhaltiger Lieferketten usw. Die Kosten für die Umsetzung von Initiativen zur Verringerung der Auswirkungen sind oft hoch. Diese Kosten können die kurzfristige Rentabilität belasten... selbst wenn die langfristigen Vorteile überzeugend sind!

Alles in allem ist ein Projekt zur nachhaltigen Entwicklung eine langfristige Verpflichtung und es ist wichtig, nicht nur kurzfristig zu denken.

Warum ist nachhaltige Entwicklung eine Chance für Unternehmen?

Auch wenn die Herausforderungen zahlreich sind, können Unternehmen nur gewinnen, wenn sie ethischer und ökologischer denken.

Abgesehen von der offensichtlichen Dringlichkeit, die gegenwärtige und zukünftige Bevölkerung zu schützen, bedeutet die Teilnahme an einer CSR-Initiative für Ihr Unternehmen, ihm mehr Wert zu verleihen. Und dieser Wert wird wahrgenommen von :

• Kunden: Immer mehr Verbraucher sind anspruchsvoll, was den gesellschaftlichen und ökologischen Einfluss der Marken betrifft, die sie kaufen. In diesem Zusammenhang wird nachhaltige Entwicklung zu einem nicht zu vernachlässigenden Wettbewerbsvorteil.
  
  
• Arbeitnehmer: Heutzutage achten Berufstätige stärker auf den Sinn ihrer Arbeit. Mit anderen Worten: Ein Unternehmen, das sich für eine nachhaltige Entwicklung einsetzt, hat bessere Chancen, Talente anzuziehen. Wenn ein Unternehmen auf die soziale Dimension seiner Aktivitäten achtet, bietet es seinen Mitarbeitern oft gute Arbeitsbedingungen (Bezahlung, Managementpraktiken, verschiedene Vorteile usw.) und bindet sie so an das Unternehmen.

Die Einführung ressourcenschonenderer Praktiken, wie z. B. die Reduzierung von Abfall oder Energieverbrauch, führt zu direkten Einsparungen bei Rechnungen und Rohstoffen.

☝️ Nachhaltige Entwicklung ist also durchaus mit den Anforderungen an die Wettbewerbsfähigkeit und Rentabilität von Unternehmen vereinbar, da die Gleichung Wertschöpfung + Kostensenkung lautet. Wie bereits gesagt: Man muss nur langfristig sehen!

Wie lässt sich nachhaltige Entwicklung in einem Unternehmen umsetzen? 6 bewährte Verfahren.

#1 Das Management und die Mitarbeiter für den Übergang gewinnen.

Die Mentalität der Menschen zu ändern, bleibt eine der größten Herausforderungen.

Damit das Projekt funktioniert, muss die Unternehmensleitung ein klares Bekenntnis zur Verringerung der Auswirkungen abgeben und dies in ihren Werten und ihrer DNA verankern.

Darüber hinaus muss eine klare Kommunikation mit den Mitarbeitern stattfinden, damit sie das "Warum und Wie " und die Vorteile verstehen, die sie aus dieser Veränderung ziehen werden. Manchmal sind auch Schulungen erforderlich, um das Bewusstsein für diese Fragen zu schärfen und gute Praktiken einzuführen.

#2 Messen und kontrollieren

Um festzustellen, ob sich Ihr Unternehmen in die richtige Richtung bewegt, ist es wichtig zu wissen, wo genau es anfängt. Das bedeutet, dass Sie sich auf konkrete Daten stützen müssen.

Als ersten Schritt empfehlen wir Ihnen, Ihre aktuellen Umweltauswirkungen genau zu messen. Das ist nicht immer einfach, aber glücklicherweise gibt es Tools, die Ihnen dabei helfen können. Wir denken da zum Beispiel an die Software Carbo, die es Unternehmen ermöglicht, ihre CO²-Emissionen ganz einfach zu berechnen, indem sie sich auf die Methodik der Agence pour la Transition Bas Carbone stützt. Darüber hinaus unterstützt Sie die Lösung bei den nächsten Schritten Ihrer Umstellung, indem sie einen individuellen Aktionsplan zur Reduzierung Ihres ökologischen Fußabdrucks erstellt.

☝️Ce ist eine langfristige Aufgabe, da Sie Ihre Fortschritte regelmäßig überprüfen und Ihre Ziele überarbeiten müssen, um sich ständig an die sich ändernden Herausforderungen der nachhaltigen Entwicklung anpassen zu können.

#3 Sich über seine Ziele im Klaren sein

Für manche Organisationen ist der Weg zur nachhaltigen Entwicklung ein langer Weg, aber Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut!

Daher sollten Sie zuallererst die Ziele festlegen, die Sie erreichen wollen, und zwar indem Sie Ihre Prioritäten bestimmen, d. h. die Schlüsselbereiche, in denen Ihr Unternehmen den größten Einfluss hat.

Geht es darum, Ihren Kohlenstoffausstoß zu reduzieren? Um die Minimierung der Abfallproduktion? Um die Verbesserung der Arbeitsbedingungen?

👉 Beispiel: Wenn Sie ein Fertigungsunternehmen sind, könnten Sie die Senkung Ihres Energieverbrauchs zu einer der wichtigsten Prioritäten erheben, um den CO2-Fußabdruck Ihrer Betriebe zu verringern.

Achten Sie natürlich darauf, dass diese Ziele für Ihre Branche und die Größe Ihres Unternehmens relevant sind. Es ist leicht zu verstehen, dass es für ein kleines Unternehmen aufgrund seiner begrenzten Ressourcen einfacher ist, eine proportional geringere Reduzierung der Umweltbelastung anzustreben als für einen großen Konzern.

#4 Sich von verschiedenen Standards inspirieren lassen

Trotz allen guten Willens ist es nicht leicht zu wissen, wo man anfangen soll, um seine Ziele für nachhaltige Entwicklung zu erreichen 😮‍💨!

Eine bewährte Methode ist es, sich an den verschiedenen bestehenden Standards zu orientieren, da sie anerkannte und strukturierte Rahmen für den Umgang mit ökologischen und sozialen Herausforderungen bieten. Außerdem bieten sie wertvolle Informationen über die anzuwendenden Verfahren!

👉 Einige Beispiele für Standards, die Sie beachten sollten:

• die Umweltnorm ISO 14001: Sie legt Leitlinien für die Einführung eines effektiven Umweltmanagementsystems fest ;
• die Norm ISO 50001: Sie konzentriert sich auf das Energiemanagement ;
• die ISO-Norm 26000: Sie ist ein internationaler Standard für die soziale Verantwortung von Unternehmen (CSR).

#5 Ändern Sie die kleinen Gesten des Alltags.

Auch wenn es nicht nach viel klingt, zählt jede Anstrengung, und die kleinen Gesten des Alltags tragen wesentlich zu einem nachhaltigen Entwicklungsprozess bei und lassen sich leichter in die Arbeitsroutinen integrieren.

👉 Für ein Unternehmen bedeutet dies zum Beispiel :

• seinen Energieverbrauch zu senken, indem er die Nutzung von Heizung oder Klimaanlage mäßigt, daran denkt, abends die Lichter oder Computer auszuschalten usw. ;
• das Recycling durch die Einführung eines selektiven Sortiersystems zu fördern;
• die Verwendung von Papier zu bremsen, indem man die Entmaterialisierung fördert ;
• die Emissionen von Autos zu minimieren, indem man Telearbeit bevorzugt oder die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel für Arbeitnehmer erleichtert (z. B. durch Erstattung der Abonnements durch den Arbeitgeber) ;
• verantwortungsbewusste Beschaffung durch den Einsatz von lokalen Lieferanten zu fördern;
• usw.

#6 Modelle überdenken

Die Unternehmen müssen jedoch mehr tun als nur die alltäglichen Gesten, denn diese erweisen sich angesichts der großen Herausforderungen, vor denen die Menschheit steht, oft als unzureichend.

Eine solide Verankerung in einem Prozess der nachhaltigen Entwicklung bedeutet daher oft, dass man seine Wirtschaft, sein Produktionsmodell oder sogar die Art seines Angebots selbst überdenkt.

Es macht zum Beispiel keinen Sinn, Ihren Mitarbeitern die Mülltrennung vorzuschreiben, wenn Sie die Prinzipien der geplanten Obsoleszenz auf Ihre Produkte anwenden.

👉 Ein klares Bekenntnis der Unternehmen bedeutet also :

• eine verantwortungsvolle Gestaltung während des gesamten Lebenszyklus der Produkte sowie eine Optimierung der Lieferkette (z. B. Bevorzugung lokaler Lieferanten) ;
• eine Partnerschaft mit Lieferanten, die hohe ethische Standards in Bezug auf Arbeitsbedingungen und Geschäftspraktiken einhalten;
• ein Angebot an langlebigen Produkten, die so konzipiert sind, dass sie repariert und recycelt werden können ;
• ein Engagement für CO2-Neutralität, indem Emissionen durch Wiederaufforstungsprojekte, Investitionen in erneuerbare Energien usw. ausgeglichen werden ;
• die Einführung von Initiativen zur deutlichen Reduzierung von Abfall (z. B. schrittweise Abschaffung von Einwegplastik) ;
• Investitionen in die Forschung und Entwicklung von umwelt- und menschenfreundlicheren Technologien ;
• usw.

Alle RSE Management Software ansehen

Nachhaltige Entwicklung im Unternehmen: Wir fassen zusammen!

Nachhaltige Entwicklung in Unternehmen ist keine Option mehr, da die Wirtschaft eine der Säulen unserer Gesellschaften darstellt. Alle Organisationen, vom bescheidenen Kleinstunternehmen bis hin zu den größten Konzernen, haben eine Rolle zu spielen. Natürlich sind die Anstrengungen nicht immer gleich, da die Auswirkungen auf die Umwelt und die Menschen von einer Organisation zur anderen unterschiedlich sind. Daher ist es wichtig, die eigenen Auswirkungen zu messen, um sich zu positionieren und Ziele festzulegen, die mit der Realität des Unternehmens übereinstimmen.

Anschließend ist es wichtig, alles zu tun, um diese Ziele zu erreichen, denn es geht nicht nur um schöne Werte, die man auf seiner Website und in seinen Kommunikationsmitteln zur Schau stellen kann.

Auf jeden Fall ist, auch wenn der Weg noch lang ist, jeder Schritt nach vorne bereits ein Sieg für unsere gemeinsame Zukunft 🍃.