Personalmanagement

Software • 20. Februar 2025

Die fünf besten Open-Source-LMS im Jahr 2025, ein Leitfaden zu Moodle und seinen Alternativen

Entdecken Sie unseren Vergleich der besten Open-Source-LMS im Jahr 2025: Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Schlüsselinnovationen für Ihren Lernbedarf. Boosten Sie Ihre Lernumgebungen mit angepassten und leistungsstarken Lösungen!

Tipp • 20. Februar 2025

4 Schritte zu einem QVT-Ansatz im Dienste des gesamten Unternehmens

Erfahren Sie, wie QVT Unternehmen verändert: Diagnose, Umsetzung von Strategien und Vorteile, um Talente anzuziehen, die Produktivität zu steigern und das Engagement der Mitarbeiter zu stärken.

Tipp • 20. Februar 2025

Strategien und Beispiele zur Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz in Unternehmen

Entdecken Sie die besten Strategien zur Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz: konkrete Initiativen, rechtliche Rahmenbedingungen, Vermeidung psychosozialer Risiken und positive Auswirkungen auf die Produktivität und die Bindung von Talenten.

Definition • 20. Februar 2025

Die QVT-Politik: ein strategischer Hebel für das Wohlbefinden und die Leistung in Unternehmen

Erfahren Sie, wie eine gut durchdachte QVCT-Politik das Engagement der Mitarbeiter steigert, psychosoziale Risiken reduziert und die Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke steigert.

Software • 20. Februar 2025

Was sind Talente wirklich wert? 10 professionelle Englischtests, um das herauszufinden

Ob bei einer Einstellung oder im Rahmen eines Ausbildungsplans, der beste Weg, um das Englischlevel einer Person zu ermitteln, ist immer noch, sie einem Test zu unterziehen. Aber welchen Test sollte man wählen?

Definition • 20. Februar 2025

Der eNPS-Score: Ihr HR-Kompass, um das Engagement im Unternehmen nicht aus den Augen zu verlieren!

Messen Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter mit dem eNPS! Lernen Sie, ihn zu berechnen, zu interpretieren und zu nutzen, um die Zufriedenheit und Attraktivität Ihres Unternehmens zu steigern. HR, sind Sie bereit, Ihre Teams zum Sprechen zu bringen?

Tipp • 20. Februar 2025

Wie Sie eine Gehaltstabelle für Ihr Unternehmen aufbauen (+ Beispiel)

Erfahren Sie, wie Sie eine Gehaltstabelle für Ihr Unternehmen erstellen und lesen können. Lernen Sie, wie Sie Gehälter, Qualifikationsniveaus und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften aufeinander abstimmen können, um Transparenz und Fairness bei der Lohnverwaltung zu gewährleisten.

Definition • 20. Februar 2025

Sagen Sie Ja zum beruflichen Engagement ... und zum Erfolg Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Erfahren Sie, warum das Engagement von Mitarbeitern für den Erfolg von Unternehmen unerlässlich ist und wie es Produktivität, Kreativität und Talentbindung steigert.

Tipp • 20. Februar 2025

7 Strategien, die Sie in Ihrem Unternehmen einsetzen können, um die Mitarbeiterbindung erfolgreich zu gestalten

Entdecken Sie innovative Ansätze zur Bindung Ihrer Mitarbeiter an das Unternehmen. Schaffen Sie ein anregendes Umfeld, bieten Sie Wettbewerbsvorteile und stärken Sie Ihre Unternehmenskultur, um Ihre Talente zu halten und Ihre Produktivität zu maximieren.

Definition • 20. Februar 2025

Die Bedeutung von Mitarbeiterbewertungen für die Stärkung der Arbeitgebermarke von Unternehmen

Erfahren Sie, wie Mitarbeiterbewertungen die Arbeitgebermarke und die Gewinnung von Talenten beeinflussen. Analysieren Sie ihre Auswirkungen auf die Unternehmenskultur, die Bindung der jüngeren Generation an das Unternehmen und Strategien zur Optimierung Ihrer E-Reputation.

Definition • 20. Februar 2025

24 schockierende oder klassische Fragen, die man bei einem Vorstellungsgespräch stellen kann

Lernen Sie die wichtigsten Fragen kennen, die Sie in einem Vorstellungsgespräch stellen sollten, egal ob Sie Personalvermittler oder Bewerber sind. Erfahren Sie, wie Sie Kompetenzen bewerten, die Unternehmenskultur verstehen und das Gespräch richtig abschließen, damit Sie bei der Personalbeschaffung erfolgreich sind oder die ideale Stelle bekommen!

Tipp • 20. Februar 2025

Wie führt man ein HR-Audit durch? 5 Schritte zu optimalen Humanressourcen

Ist ein HR-Audit in einem Unternehmen Pflicht? Nein, aber es ist mehr als nützlich! Wir erklären Ihnen in diesem Artikel, warum und vor allem, wie Sie es in fünf Schritten durchführen können. Bonus: Ein Beispiel für einen Fragebogen, um Ihr Audit zu strukturieren.

Definition • 20. Februar 2025

Unternehmensorganigramm: Schlüssel zu einer klaren und erfolgreichen Organisationsstruktur

Klären Sie die Struktur Ihres Unternehmens mit einem geeigneten Organigramm. Praktischer Leitfaden, konkrete Beispiele und wesentliche Werkzeuge, um das interne Management zu verbessern und die Kommunikation flüssiger zu gestalten.

Definition • 20. Februar 2025

Stimmen Sie mit unserem Leitfaden für eine Personalpolitik, die Arbeitnehmer und Unternehmen in Einklang bringt.

Transformieren Sie Ihr Personalmanagement mit einer erfolgreichen Personalpolitik. Gewinnen, entwickeln und binden Sie Talente mit Strategien, die auf Ihre Ziele und Werte abgestimmt sind.

Definition • 20. Februar 2025

SCORM: Den E-Learning-Standard verstehen und beherrschen, um eine konforme Ausbildung zu ermöglichen

Verstehen Sie SCORM, einen Schlüsselstandard für kompatible und effektive E-Learning-Inhalte. Vereinfachen Sie die Verwaltung Ihrer Schulungen mit diesem universellen Format!