KI und Bildung, oder wie künstliche Intelligenz das Lernen verändert
Das Thema künstliche Intelligenz ist in aller Munde, und viele Berufstätige fragen sich, wie sie die Arbeitswelt verändern wird. Ein Tool wie ChatGPT ist für viele zu einer echten Unterstützung im Alltag geworden, die die Produktivität deutlich steigern kann.
Natürlich ist diese Revolution auch im Bildungssektor nicht unbemerkt geblieben.
Ob Organisationen oder Unternehmen, alle verstehen, dass KI und Lernen nun zusammenarbeiten müssen, um Zeit zu sparen und gleichzeitig den Hauptbeteiligten, den Lernenden, ein besseres Erlebnis zu bieten.
Welche Anwendungsfälle gibt es im Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz und welche konkreten Vorteile lassen sich daraus ziehen? Mithilfe welcher Werkzeuge?
Folgen Sie dem Leitfaden 👉.
Die Auswirkungen von KI auf die Bildung.
Zu Beginn eine kleine Auffrischung dessen, was man unter künstlicher Intelligenz versteht. Es handelt sich dabei um eine Technologie, die Algorithmen und Datenmodelle nutzt, um komplexe Funktionen auszuführen, die normalerweise dem menschlichen Gehirn vorbehalten sind.
Daher hat sie begonnen, verschiedene Sektoren zu verändern, darunter auch den Bildungsbereich, in dem sich ihre Auswirkungen in den folgenden drei Dimensionen bemerkbar machen:
- 🙂 Mehr Personalisierung: KI ermöglicht eine beispiellose Personalisierung von Bildungswegen. Unter Berücksichtigung von Daten über die Leistungen und Vorlieben der Lernenden passen intelligente Systeme die Inhalte sowie die Methoden an die individuellen Bedürfnisse an.
- 🤖 Mehr Automatisierung: Künstliche Intelligenz trägt zur Automatisierung von administrativen und organisatorischen Aufgaben bei, wodurch mehr Zeit für die Ausbilder frei wird.
- 🔎 Mehr Analyse: KI verfügt über verstärkte Analysefähigkeiten, insbesondere prädiktive Fähigkeiten, um herauszufinden, was richtig funktioniert, aber auch um Frühwarnsignale für Schulabbrecher zu erkennen.
Wenn man diese verschiedenen Facetten erforscht, versteht man, wie künstliche Intelligenz die Bildungslandschaft neu definiert und das Feld der Möglichkeiten öffnet, wie die folgenden Anwendungsfälle zeigen.
Wie kann man KI in der Ausbildung einsetzen? 4 Anwendungsfälle
#1 Wirklich angepasste Lernwege (adaptive learning).
Wo die Auswirkungen der künstlichen Intelligenz am deutlichsten zu spüren sind, ist die Qualität der Lernwege an sich: Die Technologie ermöglicht es, bei der Personalisierung einen Schritt weiter zu gehen.
Organisationen und Unternehmen haben schon vor langer Zeit erkannt, wie wichtig es ist, Inhalte und Lernmethoden anzubieten, die auf das Profil jedes einzelnen Lernenden abgestimmt sind. Diese Arbeit wurde insbesondere durch Vorbewertungen ermöglicht.
Aber heute, mit der KI, entwickelt man mehr maßgeschneiderte Lösungen. Das nennt man adaptives Lernen, d. h. Lernwege, die sich in Echtzeit an die Interaktionen des Schülers mit dem Lernmaterial anpassen können 🧑🏫.
Mit anderen Worten: Dank der gesammelten Daten passt sich der Lehrplan ständig an das Niveau des Schülers und seinen Lernfortschritt an.
#2 Die beschleunigte Erstellung von Lerninhalten
Vor der KI war die Erstellung von Lernprogrammen für die Entwickler sehr zeitaufwendig. Stellen Sie sich vor, Sie müssten das alles von Hand machen und sich durch Online-Ressourcen, Handbücher und andere Statistiken arbeiten. Ganz zu schweigen von der Zeit, die für das Schreiben selbst benötigt wird.
Die Technologie automatisiert den Prozess stark, und künstliche Intelligenz wird zu einer echten Schreibassistentin, die Ihnen hilft, Ihre Inhalte gemäß den Zielen des Kurses zu erstellen, zu strukturieren und zu optimieren. Sie kann Sie sogar bei der Erstellung von Bild- oder Videomaterial oder bei Übersetzungsarbeiten unterstützen, wenn Sie Ihre Schulungen in anderen Sprachen anbieten.
Um schließlich die Klippe eines statischen, nicht sehr ansprechenden Textes zu umschiffen, weiß die KI, wie man das Ganze dynamisiert, d.h. :
- die Medien variieren ;
- Interaktion und Gamification hinzufügen.
💡 Wissenswertes: Collaborative Learning verbreitet sich immer mehr, da es sich als so effektiv erwiesen hat. Die Mitarbeiter, die sich den Hut des Lerndesigners aufsetzen (obwohl das nicht ihr Beruf ist!), verfügen jedoch manchmal weder über die erforderlichen Kompetenzen noch über die Bandbreite, um diese Art von Aufgabe erfolgreich zu bewältigen. Ein Grund mehr, auf künstliche Intelligenz zurückzugreifen!
#3 Scharfe Leistungsanalysen
Die Fähigkeit der KI, große Datenmengen geschickt zu analysieren, ermöglicht es, wertvolle Rückmeldungen über die Leistungen der Lernenden zu erhalten:
- Zeit, die für jedes Modul aufgewendet wurde ;
- In den verschiedenen Tests erzielte Punktzahlen ;
- Prozentsatz der erfolgreich absolvierten Übungen ;
- Zeit, die auf der Plattform verbracht wird ;
- Art der am häufigsten aufgerufenen Ressourcen usw.
Künstliche Intelligenz liefert aber auch wertvolle Informationen über die Wirksamkeit Ihrer Lernwege im Allgemeinen. So sind Sie in der Lage zu verstehen, was funktioniert ... und was nicht!
💡 Wissenswertes: Die von Axess entwickelte Software e-parcours unterstützt Bildungseinrichtungen bei der täglichen Steuerung ihrer Aktivitäten. Sie ermöglicht es, Schulungsdaten zu sammeln und sie über Dashboards und Reportings zu analysieren - ein unerlässlicher Strukturierungsschritt vor dem Einsatz von KI.Finanzielle Leistung, Zufriedenheit der Lernenden... mit dieser Software erhalten die OF einen konsolidierten, aktualisierten und vor allem relevanten Überblick über ihre Schlüsselindikatoren, um Verbesserungsmöglichkeiten und Chancen besser zu erkennen.
#4 Die Automatisierung von Verwaltungsaufgaben.
Künstliche Intelligenz revolutioniert die administrative Verwaltung von Bildungseinrichtungen und Unternehmen, indem sie verschiedene sich wiederholende und zeitraubende Aufgaben automatisiert.
Mithilfe von Chatbots und anderen virtuellen Assistenten können beispielsweise Anmeldungen zu Sitzungen, die Verwaltung von Kalendern oder auch das Versenden von Erinnerungen selbstständig durchgeführt werden.
Häufig dienen diese Tools auch dazu, die Kommunikation zwischen den verschiedenen Interessengruppen flüssiger zu gestalten, indem sie häufig gestellte Fragen der Lernenden beantworten.
In jedem Fall gewinnen die Ausbilder durch diese Automatisierung Zeit, um sich stärker auf die menschliche Interaktion zu konzentrieren und so die Lernerfahrung zu bereichern.
Wie erstellt man einen KI-gestützten Kurs?
Die am wenigsten ausgerüsteten Unternehmen oder Organisationen werden dazu neigen, sich an ChatGPT über OpenAI zu wenden (das zudem kostenlose Pakete anbietet). Diese bekannte Anwendung ist eindeutig eine wertvolle Hilfe bei der Erstellung Ihrer Inhalte, vorausgesetzt, Sie beherrschen die Kunst der Prompts.
Sie werden jedoch schnell an Ihre Grenzen stoßen, da es sich in erster Linie um ein Gerät zur Texterzeugung handelt.
Um die KI noch weiter auszuschöpfen, bevorzugen Bildungsfachleute ein Learning Management System ( LMS ), eine Software, die speziell für die Verbreitung und Verwaltung von Lernprogrammen entwickelt wurde.
Diese Plattformen zentralisieren alle Aktivitäten im Zusammenhang mit dem E-Learning, von der Kursgestaltung über die Verwaltung der Lernenden bis hin zur Bewertung des Lernfortschritts.
Die immer fortschrittlicheren LMS verfügen über künstliche Intelligenz, und die meisten von ihnen sind in der Lage, eine Antwort auf die folgenden Probleme zu geben.Sie sind in der Lage, die oben genannten Herausforderungen zu meistern, insbesondere die Personalisierung der Lernwege und die genaue Analyse der Daten.
🤓 Um mehr über diese Software zu erfahren, lesen Sie unseren Artikel über LMS-Plattformen.
Die 4 wichtigsten Vorteile von künstlicher Intelligenz im Bildungsbereich.
#1 Relevantere Schulungen.
Dies ist wahrscheinlich der wichtigste Vorteil, da er einige Mängel in den aktuellen E-Learning-Systemen aufgreift.
Viele Fachleute bemängeln nämlich, dass neue Kenntnisse, sobald sie erlernt wurden, :
- von den Mitarbeitern schnell vergessen werden;
- im Rahmen der täglichen Aufgaben schwer zu aktivieren sind.
Mithilfe von KI gehört dieses Gefühl des "nutzlosen" Lernens der Vergangenheit an. Mit Adaptive Learning gewinnen sie an Relevanz und fördern die Verankerung im Gedächtnis. Und das wiederum führt zu engagierteren Lernenden, die seltener abbrechen.
#2 Ein Zeitgewinn für den Lernenden...
Ein besser ausgebildeter Lernender ja, und das auch noch in kürzerer Zeit!
KI und Adaptive Learning ermöglichen es Ihnen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren, indem Sie einen intelligent aufgebauten Lernpfad erstellen, der klar auf die festgelegten Ziele ausgerichtet ist.
Mit anderen Worten: Sie vermeiden Zeitverluste durch das Absolvieren von Modulen, die für Sie nicht relevant sind, und bestätigen schneller, was Sie bereits gelernt haben.
#3 ... und für die Lernteams
Auch das Unternehmen oder die Organisation, die die Schulungen erstellt, profitiert stark von dieser Zeitersparnis, die sich aus dem Einsatz künstlicher Intelligenz ergibt.
Von nun an ist es möglich, die Generierung und Strukturierung des Lernpfads durch Vorschläge für Inhalte oder Bewertungen zu beschleunigen. Dasselbe gilt für die Erledigung von Verwaltungsaufgaben oder auch die Analyse von Feedback: KI automatisiert diese Vorgänge so weit wie möglich.
Die Konsequenz aus all dem? Die Mitarbeiter widmen sich mehr den Aufgaben, die Maschinen nicht erledigen können: Konzentration auf den Menschen.
Laut dem World Economic Forum kann die Technologie den Lehrern helfen, 20-30% ihrer Zeit wieder für Aktivitäten zur Unterstützung der Lernenden einzusetzen.
#4 Eine bessere Investitionsrendite
In Anbetracht all dieser Vorteile verspricht die künstliche Intelligenz den Unternehmen letztendlich eine bessere Investitionsrendite.
Die Mitarbeiter erwerben Fähigkeiten, die für das Erreichen der Unternehmensziele wirklich nützlich und gewinnbringend sind. Und das auf schnelle Weise, da alle Prozesse beschleunigt werden.
Was können wir über KI und Bildung lernen?
KI in der Bildung schafft es, ein neues Paradigma zu installieren, das für Unternehmen sehr vorteilhaft ist: Die Lernenden erwerben Wissen, das für ihren Kompetenzaufbau wirklich relevant ist, in kürzerer Zeit als zuvor.
Diese Technologie ist also auf dem besten Weg, untrennbar mit dem E-Learning verbunden zu werden, und wer nicht auf den Zug aufspringt, läuft Gefahr, ins Hintertreffen zu geraten.
Um die Vorteile der künstlichen Intelligenz voll auszuschöpfen, ist es jedoch besser, auf Tools zurückzugreifen, die entsprechend den vorrangigen Herausforderungen der beruflichen Bildung entwickelt wurden, insbesondere auf LMS.
Dennoch hat und wird der Mensch auch weiterhin seinen Platz im E-Learning-Bereich haben, da jede Technologie ihre eigenen Grenzen hat. Betrachten Sie die KI eher als Copilotin Ihrer Ausbildung, die Ihnen hilft, bei bestimmten Aufgaben schneller voranzukommen, was der Lernerfahrung und Ihrer Strategie zugutekommt.
Artikel übersetzt aus dem Französischen