Definition Engagierte Mitarbeiter: ein unschätzbarer Wert für das Unternehmen Zahlreiche Studien unterstreichen die negativen Auswirkungen unengagierter Mitarbeiter einer Organisation und belegen gleichzeitig, dass engagierte Mitarbeiter den organisatorischen Wert eines Unternehmens steigern.
Tipp Faktoren für den Widerstand gegen Veränderungen in Unternehmen Lernen Sie, die Formen und Phasen des Widerstands gegen Veränderungen zu erkennen, damit Sie besser reagieren und die Zustimmung Ihrer Teams gewinnen können.
Tipp Individuelle Sozialbilanz: ein unumgängliches HR-Instrument zur Förderung des Mitarbeiterengagements Die individuelle Sozialbilanz ist ein notwendiges Dokument, um die Personalkommunikation in Ihrem Unternehmen zu optimieren. Aber was sind seine Vorteile und wie erstellt man ihn? Entdecken Sie alle unsere Tipps in diesem Artikel.
