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Personalmanagement: Software

Die online Personalmanagement Softwaresoftware (HR-Software) erlauben eine Strukturierung, Automatisierung und Vereinfachung aller HR Prozesse: Lohnzahlung, Arbeitszeit, Fehltage, Urlaub, Fortbildung...Die Programme von unserer Software-Vergleichsplattform unterstützen Sie beim efiizienten Personalmanagement  (Recruitment) und tragen somit zu einem reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen bei.

Personalmanagement : Verwandte Kategorien

Unsere Auswahl von 1322 personalmanagement-Software

MarketGrabber Job Board

Intuitive Job Board-Lösung für Rekrutierungserfolg

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4.9
Erstellt auf Basis von 14 Bewertungen
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Eine leistungsstarke Jobbörse mit benutzerfreundlichem Design, intelligenten Suchfunktionen und flexiblen Anzeigemöglichkeiten für Unternehmen und Bewerber.

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MarketGrabber Job Board bietet eine umfassende Plattform für die effiziente Verwaltung von Stellenangeboten. Mit einem benutzerfreundlichen Design ermöglicht es sowohl Unternehmen als auch Bewerbern, nahtlos zu interagieren. Intelligente Suchfunktionen helfen dabei, passende Stellenangebote schnell zu finden, während flexible Anzeigemöglichkeiten sicherstellen, dass die Anzeigen genau an die Zielgruppe angepasst werden können. Ideal für alle, die im Recruiting-Prozess Zeit sparen möchten.

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MasterSuite | HR

Umfassende Vereinfachung von HR-Management-Prozessen

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Verwalten Sie Ihre HR-Prozesse effektiver mit unserem HR-Management-System. Automatisieren Sie Aufgaben wie Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterverwaltung.

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Mit unserem HRMS können Sie die Arbeit Ihrer HR-Abteilung optimieren und Zeit sparen. Verwalten Sie problemlos Urlaubsanträge, Arbeitszeitkonten und Mitarbeiterdaten. Die benutzerfreundliche Oberfläche erleichtert die tägliche Arbeit.

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Maxwell Health

Innovative Gesundheitsverwaltung für Unternehmen

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4.5
Erstellt auf Basis von 150 Bewertungen
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Dieses Onboarding-Tool bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, automatisierte Verwaltung und umfassende Integrationsmöglichkeiten für ein effizientes Mitarbeiter-Onboarding.

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Maxwell Health ist ein fortschrittliches Onboarding-Tool, das eine intuitive Benutzeroberfläche, automatisierte Verwaltungsfunktionen und umfassende Integrationsmöglichkeiten bereitstellt. Diese Features ermöglichen es Unternehmen, den Prozess des Mitarbeiter-Onboardings zu optimieren, Zeit zu sparen und die Effizienz zu steigern. Mit der Unterstützung von maßgeschneiderten Checklisten und einem integrierten Dokumenten-Management-System wird der Einstieg neuer Mitarbeiter erheblich erleichtert.

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Mereo

Effiziente Vertriebslösung für bessere Geschäftsergebnisse

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4.3
Erstellt auf Basis von 4 Bewertungen
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Das Talentmanagement-Tool bietet Funktionen wie Leistungsbeurteilungen, Zielverfolgung und Schulungsmanagement, um das Mitarbeiterpotenzial zu optimieren.

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Mereo ist ein umfassendes Talentmanagement-Softwaretool, das Unternehmen bei der Optimierung des Mitarbeiterpotenzials unterstützt. Zu den Hauptfunktionen gehören detaillierte Leistungsbeurteilungen, effektive Zielverfolgung und integriertes Schulungsmanagement. Diese Tools ermöglichen eine fundierte Entscheidungsfindung und fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Durch die benutzerfreundliche Oberfläche wird die Implementierung effizient gestaltet.

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Millenium Plus

Zukunftsweisendes Datenmanagement für Unternehmen

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Eine leistungsstarke Software zur Zeiterfassung, die Anwesenheit, Abwesenheiten und Urlaubsanträge effizient verwaltet und umfassende Berichte erstellt.

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Millenium Plus optimiert die Zeiterfassung in Unternehmen durch eine benutzerfreundliche Oberfläche. Sie ermöglicht die präzise Verwaltung von Anwesenheit, Abwesenheiten und Urlaubsanträgen. Zusätzlich bietet die Software umfassende Berichtsfunktionen, um wichtige Daten für die Personalplanung und -analyse bereitzustellen. Dank ihrer flexiblen Anpassungsoptionen ist sie geeignet für Unternehmen jeder Größe und Branche.

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mindSCOPE

Optimale Personalbeschaffung mit Rekrutierungssoftware

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4.6
Erstellt auf Basis von 159 Bewertungen
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Effiziente Verwaltung von Bewerbungen, automatisierte Lebenslauf-Screenings und Anpassung an verschiedene Anforderungen optimieren den Rekrutierungsprozess.

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mindSCOPE bietet eine umfassende Lösung zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses. Zu den Hauptfunktionen gehören die effiziente Verwaltung von Bewerbungen, die automatisierte Analyse von Lebensläufen sowie die Anpassungsfähigkeit an spezifische Unternehmensbedürfnisse. Mit einem benutzerfreundlichen Dashboard und leistungsstarken Suchfunktionen ermöglicht es, Kandidaten schnell zu finden und auszuwählen, wodurch der Auswahlprozess erheblich beschleunigt wird.

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Mitrefinch

Modernes Zeitmanagement-Tool für Kleinunternehmen

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4.2
Erstellt auf Basis von 48 Bewertungen
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Optimieren Sie Ihre Mitarbeiterverwaltung mit einer intelligenten Arbeitsmanagement-Software.

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Mit der Lösung können Sie Arbeitszeiten erfassen, Urlaubsanträge verwalten und die Arbeitsleistung Ihrer Mitarbeiter überwachen. Dadurch können Sie die Effizienz Ihres Unternehmens steigern und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen.

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UpGraduate

Effizientes Weiterbildungstool für Bildungseinrichtungen

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Kostenpflichtige Version ab 59,00 € pro Monat

Eine umfassende Trainingssoftware, die benutzerfreundliche Module, individuelle Lernpfade und Fortschrittsverfolgung bietet.

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UpGraduate ist eine umfassende Trainingssoftware, die benutzerfreundliche Module integriert. Sie ermöglicht individuelle Lernpfade und umfassende Fortschrittsverfolgung, um sicherzustellen, dass Benutzer ihre Ziele effektiv erreichen können. Die Plattform bietet auch interaktive Elemente, die das Lernen fördern und die Benutzerbindung erhöhen. Ideal für Unternehmen und Bildungseinrichtungen, die eine optimierte Weiterbildung wünschen.

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Mobijobi

All-in-One-Software für mobile Arbeitskräfte

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4.0
Erstellt auf Basis von 2 Bewertungen
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Eine leistungsstarke Lösung zur Verwaltung von Arbeitskräften, die Funktionen wie Planung, Zeiterfassung und Berichterstattung bietet.

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Mobijobi ist eine umfassende Software für das Workforce Management, die Unternehmen hilft, ihre Personaleinsatzplanung zu optimieren. Mit Funktionen für die automatisierte Zeiterfassung, intuitive Planungswerkzeuge und detaillierte Berichterstattungen ermöglicht die Plattform eine effiziente Verwaltung von Mitarbeitern. Die Benutzeroberfläche ist benutzerfreundlich gestaltet und bietet Echtzeitzugriff auf alle wichtigen Daten, was die Entscheidungsfindung erleichtert und die Produktivität steigert.

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MoneyPenny.me

Effiziente Buchhaltungssoftware für kleine Unternehmen

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4.9
Erstellt auf Basis von 144 Bewertungen
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Ermöglicht präzise Zeiterfassung, Projektmanagement und Berichterstellung für Teams, um Effizienz zu steigern und ihre Produktivität zu optimieren.

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MoneyPenny.me bietet umfassende Funktionen zur präzisen Zeiterfassung, die es Teams ermöglichen, ihre Arbeitsstunden effizient zu verfolgen. Mit integriertem Projektmanagement können Nutzer Aufgaben festlegen und den Fortschritt überwachen. Die leistungsstarken Berichtsfunktionen bieten Einblicke in die Produktivität und helfen dabei, Arbeitsabläufe zu optimieren. Diese Software ist ideal für Unternehmen, die ihre Zeitverwaltung verbessern und Ressourcen effektiver nutzen möchten.

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Moodle

Learning Management System (LMS) Software

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4.3
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Verwalten Sie Ihre Lerninhalte und Kurse effektiv mit einer webbasierten Software. Organisieren Sie Aufgaben, Tests und Kommunikation mit Ihren Lernenden.

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Mit der LMS-Software können Sie verschiedene Kursformate erstellen, wie z.B. selbstgesteuertes Lernen, Blended Learning oder Online-Seminare. Nutzen Sie die umfangreiche Bibliothek an Plugins und Erweiterungen, um die Software an Ihre Bedürfnisse anzupassen.

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MOS Chorus

Effektive E-Learning-Lösung für Unternehmen und Bildungsinstitutionen

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4.5
Erstellt auf Basis von 39 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 4,00 € pro Monat

Effektive Verwaltung von Lerninhalten mit einem LMS-System.

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MOS Chorus ermöglicht die einfache Erstellung, Verwaltung und Bereitstellung von Lerninhalten. Es bietet eine intuitive Benutzeroberfläche, die das Lernen für die Benutzer angenehm macht. Die Software kann auch auf Mobilgeräten verwendet werden, was das Lernen von überall aus ermöglicht.

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Motus

Innovative Projektmanagement-Software für Teams

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4.7
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Diese Software ermöglicht effizientes Workforce Management durch Zeit- und Anwesenheitserfassung, Ressourcenplanung und leistungsstarkes Reporting.

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Motus bietet umfassende Funktionen für das Workforce Management und unterstützt Unternehmen dabei, die Effizienz zu steigern. Die Software ermöglicht eine präzise Zeit- und Anwesenheitserfassung, sorgt für eine optimierte Ressourcenplanung und stellt detaillierte Reports zur Verfügung. Mit intuitiven Dashboards können Nutzer schnell auf wichtige Kennzahlen zugreifen, was fundierte Entscheidungen in der Personalverwaltung erleichtert. Die Automatisierung von Prozessen reduziert manuelle Fehler und spart wertvolle Zeit.

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My Hours

Effiziente Arbeitszeiterfassung für Teams

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4.8
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Optimale Zeiterfassung mit automatischen Berichten, Projektverwaltung und leistungsstarken Analysen. Ideal für Einzelpersonen und Teams, um die Produktivität zu steigern.

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Die Software bietet eine effiziente Zeiterfassung, die mithilfe automatischer Berichte und Analysen die Produktivität steigert. Die Funktionen zur Projektverwaltung ermöglichen es Nutzern, mehrere Projekte gleichzeitig zu überwachen und Ressourcen effektiv zuzuweisen. Ideal für Einzelpersonen und Teams, unterstützt sie bei der Verbesserung des Zeitmanagements und der Reduzierung von Leerlaufzeiten. Mit benutzerfreundlicher Oberfläche bringt sie Struktur in persönliche und berufliche Arbeitsabläufe.

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MyEventSignup.com

Einfaches Eventmanagement für mühelose Anmeldungen

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Das Tool bietet umfassende Funktionen zur Verwaltung von Freiwilligen, einschließlich Anmeldung, Planung und Kommunikation sowie Fortschrittsverfolgung in Echtzeit.

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MyEventSignup.com ist eine leistungsstarke Software zur Verwaltung von Freiwilligen. Vorteile sind eine benutzerfreundliche Oberfläche für die Anmeldung, die einfache Buchung von Schichten und die Möglichkeit, direkt mit Freiwilligen zu kommunizieren. Mit Funktionen zur Fortschrittsverfolgung in Echtzeit können Organisatoren den Status von Einsätzen überwachen und sicherstellen, dass alle Ressourcen optimal genutzt werden. Zusätzlich bietet das System Vorlagen und Berichterstattungsfunktionen, um die Planung zu erleichtern.

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247 HRM

Effizientes Personalmanagement für mittelständische Unternehmen

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4.4
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Effizientes HR-Management mit umfassender Funktionalität.

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Mit der HR-Management-Software optimieren Sie Ihre Personalabteilung. Verwalten Sie mühelos Mitarbeiterdaten, Urlaubstage und Gehaltsabrechnungen. Automatisierte Workflows und detaillierte Berichte erleichtern Ihre HR-Aufgaben.

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myInterview

Effizientes Videointerview-Tool für bessere Personalbeschaffung

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4.8
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Effizientere Bewerberauswahl durch Video-Interviews. Zeit- und Kostenersparnis für Unternehmen.

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Die Software ermöglicht es Unternehmen, Bewerber flexibler und effektiver zu interviewen. Durch die Aufzeichnung von Video-Interviews können mehrere Personen unabhängig voneinander die Bewerber beurteilen, was zu einer objektiveren Entscheidungsfindung führt.

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myskillcamp

Revolutionäre Lernplattform für das Mitarbeiterschulungsmanagement

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4.2
Erstellt auf Basis von 33 Bewertungen
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Komplette Lernplattform mit umfangreichen Funktionen zur Verwaltung von Schulungen und Kursen. Personalisierte Inhalte und Bewertungen.

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Das LMS bietet eine intuitive Benutzeroberfläche, um den Lernprozess zu optimieren. Es unterstützt auch die Erstellung von Schulungsplänen und die Integration von externen Inhalten. Die Lösung ermöglicht es, den Fortschritt von Lernenden auf individueller Ebene zu verfolgen und zu bewerten.

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Newsweaver Internal Connect

Effiziente Mitarbeiterkommunikation-Software wählen

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Diese Software fördert die Mitarbeiterbindung durch interaktive Kommunikation, Umfragen und personalisierte Inhalte, geeignet für verschiedene Unternehmensgrößen.

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Newsweaver Internal Connect bietet Unternehmen eine umfassende Plattform zur Steigerung der Mitarbeiterbindung. Die Lösung ermöglicht interaktive Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, einfache Durchführung von Umfragen zur Meinungsbildung und Bereitstellung personalisierter Inhalte. Diese Funktionen sind speziell darauf ausgelegt, das Engagement innerhalb des Unternehmens zu fördern und in verschiedenen Unternehmensgrößen erfolgreich implementiert zu werden.

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nGAGEMENT

Steigern Sie Mitarbeiterengagement mit Gamification

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4.7
Erstellt auf Basis von 23 Bewertungen
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Ein innovatives Gamification-Tool, das Benutzerengagement durch Herausforderungen, Belohnungen und soziale Interaktionen steigert.

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nGAGEMENT ist ein innovatives Gamification-Tool, das entwickelt wurde, um das Benutzerengagement zu optimieren. Es ermöglicht Unternehmen, durch individuelle Herausforderungen, attraktive Belohnungssysteme und interaktive soziale Elemente eine motivierende Umgebung zu schaffen. Die intuitive Benutzeroberfläche sorgt dafür, dass Nutzer problemlos teilnehmen können. Mit nGAGEMENT können Firmen die Loyalität der Kunden erhöhen und gleichzeitig die Interaktion mit ihrer Marke stärken.

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Personalmanagement Software: Ratgeber

Was ist eine Personalverwaltung Software?

Personalverwaltung Software sind Softwarelösungen, die entwickelt wurden, um alle Fragen im Bereich Human Ressources zu verwalten. Sie deckt Themen wie Talent Pools, digitale Personalakte und Recruiting Prozesse ab und verbessert HR Prozesse. Software für Human Resources hat zwei Hauptfunktionen:

  • Personalmanagement: personenbezogene Daten, Lohn- und Gehaltsmanagement, Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Zeitorganisation, Personalplanung...
  • Ressourcenmanagement: Training, Einstellung, Personalsuche, Recruitment, Talentmanagement, Produktivitätskennzahlen...

Was sind die wesentlichen Funktionen und Merkmale einer Personalverwaltung Software?

  • Personalmanagement: Fähigkeiten, Verfügbarkeit, Urlaubsplanung, Leistungsbeurteilung, Produktivität, Evolution...
  • Rekrutierung und Training von Mitarbeitern: Bewerberüberwachung, Talentförderung und Leistungsmanagement.
  • Lohnbuchhaltung: Löhne, Gehälter und Sozialabgaben.
  • Steuerung von Zeitplänen: Abwesenheiten, Ferien, Abwesenheiten, Workflows, Zeiterfassung.
  • Automatisierung von monotonen und sich wiederholenden Aufgaben, um Rentabilität und Produktivität zu steigern.
  • Zielgruppengerechter Aufbau firmeneigener Social Media Kanäle für Bewerbungen und die Arbeitgebermarke.

Welche Unternehmen verwenden HR-Software?

Es wird oft angenommen, dass nur HR Abteilungen großer Unternehmen Sofware für den HR Bereich einsetzen, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) profitieren von Personalmanagement-Tools. HR-Management-Software in Unternehmen beschränkt sich nicht nur auf ein einfaches Personalmanagement. Bestimmte Anwendungen heben bestimmte Arbeitsgebiete der Personalverwaltung hervor.

Arten von Personalsoftware

Personalsoftware nach Funktionen

  • Abrechnungsprogramme,
  • Talentmanagement,
  • Kontrolle von Arbeitszeiten und -zeiten,
  • Kontrolle von Abwesenheiten,
  • Workload-Management.

Je nach den Bedürfnissen der Personalabteilung Ihres Unternehmens finden Sie aber auch HR-Programme für:

  • Learning Management System (LMS),
  • Personalinformationssysteme (HRIS),
  • Rekrutierungs- und Auswahlsoftware,
  • Kompetenzmanagement,
  • Urlaub und Abwesenheiten,
  • Vergütungsmanagement,
  • Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SSM).

Welche Vorteile hat eine Personalmanagement Software?

Vergessen Sie Excel-Tabellen! Heute entscheiden sich Unternehmen für den Einsatz von Online- oder Cloud-basierten Personalsystemen, diese Option bietet im Vergleich zu On Premise Versionen mehrere Vorteile:

  • Sie können von überall aus arbeiten, Sie benötigen nur eine Internetverbindung, um auf das Programm zuzugreifen.
  • Sie sind viel billiger als die klassische Software (die, die Sie auf dem Computer oder auf dem Server Ihres Unternehmens installieren), da Sie nur für das bezahlen, was Sie nutzen. Darüber hinaus sind sie modulare Lösungen, Sie können Funktionen entfernen oder hinzufügen, je nach Entwicklung Ihrer Bedürfnisse.
  • Die Aktualisierungen erfolgen automatisch und ermöglichen es Ihnen, über arbeitsrechtliche Reformen auf dem Laufenden zu bleiben.

Vorteile einer Personalverwaltung Software

  • Vereinfachung der Personalorganisation,
  • objektive Überwachung der Leistung Ihrer Talente,
  • Zentralisierung und Organisation aller Informationen über Ihre Mitarbeiter,
  • Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen,
  • Steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter,
  • Geordnete Mitarbeiterdatensätze,
  • Optimierung der Rekrutierungs- und Trainingsprozesse.

Das Verständnis der Funktionsweise und Entwicklung Ihrer Personalressourcen ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Ergebnissen zu treffen.

Nachteile der Verwendung einer Personalverwaltung Software

Zeit der Konfiguration und Bildung. Wie bei jedem neuen Tool ist es notwendig, am Anfang Zeit zu verbringen, um sich mit unseren Bedürfnissen vertraut zu machen und sie entsprechend zu konfigurieren.

Risiko des Datenverlustes. Handelt es sich um eine Personalmanagement Software, besteht die Möglichkeit, dass Daten durch einen elektronischen Ausfall oder einen Computerangriff verloren gehen. Die meisten Personalverwaltungssoftware bieten jedoch die Möglichkeit, Backups wiederherzustellen.

Obwohl Sie eine große Anzahl von kostenlosen Lösungen finden können, ist es in der Regel besser, ein Budget für die Anschaffungs- und Wartungskosten des Programms vorherzusagen. Die Wahl Ihrer IT-Lösung hängt von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.

Wie wählt man eine Personalmanagement Software aus?

Es gibt kostenlose HR-Programme, die in der Regel den Grundfunktionen entsprechen, einige sind nur für eine begrenzte Zeit kostenlos. Die meisten von ihnen bieten die Möglichkeit, zusätzliche Module gegen Entgelt hinzuzufügen oder zu einer gebührenpflichtigen Option zu wechseln, wenn Sie auf erweiterte Funktionen zugreifen möchten. Diese Management-Tools können für kleine Unternehmen ohne große Personalbewegungen geeignet sein. Wenn dies nicht Ihr Fall ist oder wenn Sie nach erweiterten Funktionen suchen, sollten Sie überlegen, eine Vollversion zu zahlen.

Kriterien, die bei der Auswahl einer Personalsoftware zu berücksichtigen sind:

  • Branche und Größe Ihres Unternehmens.
  • Funktionen, Merkmale und Bedürfnisse, die für Ihr Unternehmen spezifisch sind.
  • Meinungen und Bewertungen anderer Nutzer.
  • Unterstützung und technischer Support durch den Lieferanten.
  • Skalierbar, anpassbar und flexibel - Die Technologie entwickelt sich ständig weiter, stellen Sie sicher, dass auch Ihr Softwarehersteller dies tut.
  • Das Dashboard sollte optisch ansprechend und einfach zu bedienen sein.

Liste von bekannter Personalmanagement Software

Es gibt eine grosse Anzahl von HR Software auf dem Markt. Doch vorsicht, nicht alle sind Saas (Software as a Service). Hier sind einige der bekanntesten :