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Personalmanagement: Software

Die online Personalmanagement Softwaresoftware (HR-Software) erlauben eine Strukturierung, Automatisierung und Vereinfachung aller HR Prozesse: Lohnzahlung, Arbeitszeit, Fehltage, Urlaub, Fortbildung...Die Programme von unserer Software-Vergleichsplattform unterstützen Sie beim efiizienten Personalmanagement  (Recruitment) und tragen somit zu einem reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen bei.

Personalmanagement : Verwandte Kategorien

Unsere Auswahl von 1039 personalmanagement-Software

Recruiterbox

Effizientes Bewerber-Management System für Unternehmen

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4.7
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Verwalten Sie Bewerbungen effizienter mit einer fortschrittlichen ATS-Software. Verfolgen Sie Kandidaten, automatisieren Sie Workflows und erstellen Sie benutzerdefinierte Berichte.

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Mit unserer ATS-Software können Sie Bewerbungen einfach organisieren und priorisieren. Nutzen Sie unsere Funktionen wie Job-Posting, E-Mail-Integration und Kalenderplanung, um den gesamten Bewerbungsprozess zu optimieren.

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Recruitment Software

Effizientes Einstellungstool für Ihr Unternehmen

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Revolutionieren Sie Ihr Einstellungsverfahren mit einer Software, die speziell für Personalabteilungen entwickelt wurde.

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Ideal für kleine bis mittlere Unternehmen, bietet es automatisierte Bewerberverfolgung, kollaborative Interviewfunktionen und eine intuitive Kandidatensuche.

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RecruitmentWorx

Effiziente Personalbeschaffungslösungen für Unternehmen

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Die Recruiting-Software ermöglicht eine effiziente Bewerberauswahl, automatisierte Prozesse und eine einfache Kommunikation.

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Mit der Software können Sie Stellenausschreibungen erstellen, Bewerbungen filtern und mit Kandidaten kommunizieren. Automatisierte Workflows sparen Zeit und reduzieren Fehlerquellen. Die benutzerfreundliche Plattform bietet zudem ein übersichtliches Dashboard und eine individuelle Anpassung an Ihre Bedürfnisse.

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CROSSTALENT

Ganzheitliche Talentmanagement-Software für Unternehmen

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HRMS-Software für agile HR-Management. Personalverwaltung, Mitarbeiterentwicklung und -bindung, Performance-Analyse und mehr.

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Die HRMS-Software bietet eine umfassende Personalverwaltung, von der Rekrutierung bis zur Entlassung. Mitarbeiterentwicklung und -bindung werden durch die Integration von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen gefördert. Die Performance-Analyse ermöglicht es, die Leistung der Mitarbeiter zu messen und Verbesserungspotenziale aufzudecken.

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UPility LMS

Effizientes Lernmanagement für moderne Unternehmen

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Verwalten Sie einfach und effektiv Ihre Lerninhalte mit unserem LMS-Software. Erstellen Sie Kurse, Zuweisungen und Tests.

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Nutzen Sie die umfangreichen Analyse-Tools, um den Lernfortschritt Ihrer Schüler zu verfolgen und zu bewerten. Unsere LMS-Software ist benutzerfreundlich und unterstützt verschiedene Lernmethoden wie Blended Learning und E-Learning.

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Résuméfox

Optimaler Kandidatenmanagement-Software für Personalprofis

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Optimieren Sie Ihre Recruiting-Prozesse mit einer Software, die Ihnen bei der Verwaltung von Bewerberdaten und der Erstellung von Stellenanzeigen hilft.

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Mit dieser Recruiting-Software können Sie Bewerberprofile einfach vergleichen, Feedback von Teammitgliedern einholen und Bewerber direkt kontaktieren. Zudem können Sie Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen veröffentlichen und Bewerbungen automatisch in Ihrem System speichern.

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Retail Execution Platform

Effiziente Handelsstrategien mit der Ausführungsplattform

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4.2
Erstellt auf Basis von 18 Bewertungen
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Die Retail Execution Platform bietet Unternehmen im Einzelhandel eine umfassende Lösung zur Optimierung ihrer Vertriebs- und Marketingstrategien.

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Zielgruppe sind Einzelhändler, die ihre Effizienz steigern möchten. Zu den besonderen Merkmalen gehören Echtzeitdatenanalyse, vielseitige Integrationen und adaptive Berichterstattung.

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BDES-PLUS

Ihr ultimatives CRM für verbessertes Kundenmanagement

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HR Daten-Management Software zur Optimierung von HR-Prozessen. Automatisierte Datenerfassung, -aufbereitung und -analyse für effizientere Personalverwaltung.

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Mit der HR Daten-Management Software können HR-Prozesse optimiert werden. Die automatisierte Datenerfassung, -aufbereitung und -analyse sorgt für eine effizientere Personalverwaltung. Durch die Software können Unternehmen Zeit und Ressourcen sparen und die Genauigkeit ihrer HR-Daten verbessern.

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Rewards Platform

Steigern Sie Kundenbindung mit Belohnungssystem

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Rewards Platform ist die ultimative Lösung zur Steigerung der Kundenbindung.

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Speziell entwickelt für Unternehmen, bietet es personalisierte Prämien, Echtzeit-Analysen und eine nahtlose Integration, die es von anderen abhebt.

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ActiPaie.fr

Effiziente Lohnabrechnungslösung für Ihr Unternehmen

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Kostenpflichtige Version ab 5,00 € pro Monat

Payroll software with automated calculations, tax compliance, and employee portal.

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ActiPaie.fr simplifies payroll management with its intuitive interface, customizable reports, and seamless integration with accounting software. Its automated features, such as tax calculations and payslip generation, save time and reduce errors.

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Thaleia XL

Lernplattform für Unternehmen zur Fachkräfteschulung

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Effektives Trainingstool mit umfangreichen Funktionen für die Planung, Durchführung und Auswertung von Trainingsmaßnahmen.

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Mit dem Trainingstool können individuelle Lerninhalte erstellt und angepasst werden. Eine umfangreiche Auswertungsfunktion ermöglicht eine schnelle Überprüfung des Lernerfolgs. Die intuitive Benutzeroberfläche erleichtert die Bedienung.

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RITEQ Workforce Manager

Effiziente Personalplanung für Unternehmen

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5.0
Erstellt auf Basis von 1 Bewertungen
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RITEQ Workforce Manager optimiert die Personalverwaltung für mittlere bis große Unternehmen.

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Er bietet Funktionen zur intelligenten Schichtplanung, Echtzeit-Anwesenheitsverfolgung und automatisierten Berichterstattung, um die Effizienz der Arbeitskräfte zu steigern und Verwaltungskosten zu senken.

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RotaCloud

Effiziente Dienstplanung für jeden Betrieb

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4.7
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RotaCloud ist eine leistungsstarke Planungssoftware, die speziell für Unternehmen entwickelt wurde, die eine optimierte Dienstplanung benötigen.

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Zielgruppen sind Manager und Teamleiter, die einfache Bedienung, Flexibilität bei der Schichtplanung und Echtzeitaktualisierungen zu schätzen wissen.

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RUN Powered by ADP

Effiziente Lohnabrechnung für KMU leicht gemacht

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4.5
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Verwalten Sie Ihre Lohnabrechnung einfach und effizient. Automatisierte Prozesse, Mitarbeiterportal und Compliance-Unterstützung sind nur einige der Funktionen.

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Mit der Software können Sie Gehaltsabrechnungen in wenigen Minuten durchführen, Überstunden automatisch berechnen lassen und sicherstellen, dass alle Steuern und Abgaben korrekt abgeführt werden. Darüber hinaus können Mitarbeiter ihre persönlichen Daten und Gehaltsabrechnungen jederzeit einsehen und aktualisieren.

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Smartizio

Effiziente Urlaubsverwaltung für Unternehmen

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Smartizio ist eine leistungsstarke Software zur Urlaubsverwaltung, ideal für kleine bis mittelständische Unternehmen.

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Mit einfacher Integration, automatisierten Arbeitsabläufen und flexibler Genehmigung bietet es eine moderne Lösung zur Verwaltung von Abwesenheiten.Was sind die Hauptmerkmale von Smartizio?Automatisierte UrlaubsverwaltungMit Smartizio können Unternehmen ihre Urlaubsanträge effizient verwalten.

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WalkMe

Optimieren Sie Benutzerinteraktionen mit WalkMe

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4.4
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Optimize your workflow and increase productivity with this powerful Learning Management System software.

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Streamline your training processes and improve employee performance with the advanced features of this software. From creating and managing courses to tracking progress and analyzing data, this LMS has everything you need to enhance your team's learning experience.

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ScopTalent ?

Innovative Talent-Management-Lösung

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Effizientes und unkompliziertes Personalrecruiting. Automatisierte Prozesse und intelligente Filterung erleichtern die Suche nach qualifizierten Kandidaten.

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Mit der Recruiting-Software können Sie Zeit und Kosten sparen. Dank der benutzerfreundlichen Oberfläche und der automatisierten Prozesse können Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren: Die Auswahl des besten Kandidaten. Die intelligente Filterung und Sortierung hilft Ihnen, Zeit und Nerven zu sparen.

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Sage Payroll

Effiziente Lohnbuchhaltung für Kleinunternehmen

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4.8
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Automatisieren Sie Ihre Gehaltsabrechnung. Verwalten Sie Gehälter, Steuern, Urlaubstage und mehr.

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Sage Payroll hilft Ihnen, Zeit und Geld zu sparen, indem Sie Ihre Gehaltsabrechnung automatisieren. Mit Funktionen wie der Verwaltung von Gehältern, Steuern, Urlaubstagen und mehr können Sie sicher sein, dass Ihre Mitarbeiter korrekt und pünktlich bezahlt werden.

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Sakai CLE

Innovative Lernplattform für effektives E-Learning

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Sakai CLE ist eine leistungsstarke Lernplattform, ideal für Bildungseinrichtungen und Organisationen.

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Es bietet flexible Kursverwaltung, interaktive Lernwerkzeuge und umfassende Kollaborationsmöglichkeiten, die es von anderen E-Learning-Systemen abheben.

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E-connection

Effiziente Verbindungen mit CRM-Software optimieren

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Kostenpflichtige Version ab 5,00 € pro Monat

E-connection ist eine CRM-Software, die Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Kundenbeziehungen unterstützt. Ihre Hauptzielgruppe sind kleine bis mittelständische Unternehmen.

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Zu den einzigartigen Merkmalen gehören intuitive Kontaktverwaltung, automatisierte Marketingkampagnen und umfassende Analysen zur Entscheidungsfindung.Was sind die Hauptfunktionen von E-connection?Intuitive KontaktverwaltungMit *E-connection* wird die Kundenverwaltung zum Kinderspiel.

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Personalmanagement Software: Ratgeber

Was ist eine Personalverwaltung Software?

Personalverwaltung Software sind Softwarelösungen, die entwickelt wurden, um alle Fragen im Bereich Human Ressources zu verwalten. Sie deckt Themen wie Talent Pools, digitale Personalakte und Recruiting Prozesse ab und verbessert HR Prozesse. Software für Human Resources hat zwei Hauptfunktionen:

  • Personalmanagement: personenbezogene Daten, Lohn- und Gehaltsmanagement, Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Zeitorganisation, Personalplanung...
  • Ressourcenmanagement: Training, Einstellung, Personalsuche, Recruitment, Talentmanagement, Produktivitätskennzahlen...

Was sind die wesentlichen Funktionen und Merkmale einer Personalverwaltung Software?

  • Personalmanagement: Fähigkeiten, Verfügbarkeit, Urlaubsplanung, Leistungsbeurteilung, Produktivität, Evolution...
  • Rekrutierung und Training von Mitarbeitern: Bewerberüberwachung, Talentförderung und Leistungsmanagement.
  • Lohnbuchhaltung: Löhne, Gehälter und Sozialabgaben.
  • Steuerung von Zeitplänen: Abwesenheiten, Ferien, Abwesenheiten, Workflows, Zeiterfassung.
  • Automatisierung von monotonen und sich wiederholenden Aufgaben, um Rentabilität und Produktivität zu steigern.
  • Zielgruppengerechter Aufbau firmeneigener Social Media Kanäle für Bewerbungen und die Arbeitgebermarke.

Welche Unternehmen verwenden HR-Software?

Es wird oft angenommen, dass nur HR Abteilungen großer Unternehmen Sofware für den HR Bereich einsetzen, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) profitieren von Personalmanagement-Tools. HR-Management-Software in Unternehmen beschränkt sich nicht nur auf ein einfaches Personalmanagement. Bestimmte Anwendungen heben bestimmte Arbeitsgebiete der Personalverwaltung hervor.

Arten von Personalsoftware

Personalsoftware nach Funktionen

  • Abrechnungsprogramme,
  • Talentmanagement,
  • Kontrolle von Arbeitszeiten und -zeiten,
  • Kontrolle von Abwesenheiten,
  • Workload-Management.

Je nach den Bedürfnissen der Personalabteilung Ihres Unternehmens finden Sie aber auch HR-Programme für:

  • Learning Management System (LMS),
  • Personalinformationssysteme (HRIS),
  • Rekrutierungs- und Auswahlsoftware,
  • Kompetenzmanagement,
  • Urlaub und Abwesenheiten,
  • Vergütungsmanagement,
  • Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SSM).

Welche Vorteile hat eine Personalmanagement Software?

Vergessen Sie Excel-Tabellen! Heute entscheiden sich Unternehmen für den Einsatz von Online- oder Cloud-basierten Personalsystemen, diese Option bietet im Vergleich zu On Premise Versionen mehrere Vorteile:

  • Sie können von überall aus arbeiten, Sie benötigen nur eine Internetverbindung, um auf das Programm zuzugreifen.
  • Sie sind viel billiger als die klassische Software (die, die Sie auf dem Computer oder auf dem Server Ihres Unternehmens installieren), da Sie nur für das bezahlen, was Sie nutzen. Darüber hinaus sind sie modulare Lösungen, Sie können Funktionen entfernen oder hinzufügen, je nach Entwicklung Ihrer Bedürfnisse.
  • Die Aktualisierungen erfolgen automatisch und ermöglichen es Ihnen, über arbeitsrechtliche Reformen auf dem Laufenden zu bleiben.

Vorteile einer Personalverwaltung Software

  • Vereinfachung der Personalorganisation,
  • objektive Überwachung der Leistung Ihrer Talente,
  • Zentralisierung und Organisation aller Informationen über Ihre Mitarbeiter,
  • Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen,
  • Steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter,
  • Geordnete Mitarbeiterdatensätze,
  • Optimierung der Rekrutierungs- und Trainingsprozesse.

Das Verständnis der Funktionsweise und Entwicklung Ihrer Personalressourcen ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Ergebnissen zu treffen.

Nachteile der Verwendung einer Personalverwaltung Software

Zeit der Konfiguration und Bildung. Wie bei jedem neuen Tool ist es notwendig, am Anfang Zeit zu verbringen, um sich mit unseren Bedürfnissen vertraut zu machen und sie entsprechend zu konfigurieren.

Risiko des Datenverlustes. Handelt es sich um eine Personalmanagement Software, besteht die Möglichkeit, dass Daten durch einen elektronischen Ausfall oder einen Computerangriff verloren gehen. Die meisten Personalverwaltungssoftware bieten jedoch die Möglichkeit, Backups wiederherzustellen.

Obwohl Sie eine große Anzahl von kostenlosen Lösungen finden können, ist es in der Regel besser, ein Budget für die Anschaffungs- und Wartungskosten des Programms vorherzusagen. Die Wahl Ihrer IT-Lösung hängt von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.

Wie wählt man eine Personalmanagement Software aus?

Es gibt kostenlose HR-Programme, die in der Regel den Grundfunktionen entsprechen, einige sind nur für eine begrenzte Zeit kostenlos. Die meisten von ihnen bieten die Möglichkeit, zusätzliche Module gegen Entgelt hinzuzufügen oder zu einer gebührenpflichtigen Option zu wechseln, wenn Sie auf erweiterte Funktionen zugreifen möchten. Diese Management-Tools können für kleine Unternehmen ohne große Personalbewegungen geeignet sein. Wenn dies nicht Ihr Fall ist oder wenn Sie nach erweiterten Funktionen suchen, sollten Sie überlegen, eine Vollversion zu zahlen.

Kriterien, die bei der Auswahl einer Personalsoftware zu berücksichtigen sind:

  • Branche und Größe Ihres Unternehmens.
  • Funktionen, Merkmale und Bedürfnisse, die für Ihr Unternehmen spezifisch sind.
  • Meinungen und Bewertungen anderer Nutzer.
  • Unterstützung und technischer Support durch den Lieferanten.
  • Skalierbar, anpassbar und flexibel - Die Technologie entwickelt sich ständig weiter, stellen Sie sicher, dass auch Ihr Softwarehersteller dies tut.
  • Das Dashboard sollte optisch ansprechend und einfach zu bedienen sein.

Liste von bekannter Personalmanagement Software

Es gibt eine grosse Anzahl von HR Software auf dem Markt. Doch vorsicht, nicht alle sind Saas (Software as a Service). Hier sind einige der bekanntesten :