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Personalmanagement: Software

Die online Personalmanagement Softwaresoftware (HR-Software) erlauben eine Strukturierung, Automatisierung und Vereinfachung aller HR Prozesse: Lohnzahlung, Arbeitszeit, Fehltage, Urlaub, Fortbildung...Die Programme von unserer Software-Vergleichsplattform unterstützen Sie beim efiizienten Personalmanagement  (Recruitment) und tragen somit zu einem reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen bei.

Personalmanagement : Verwandte Kategorien

Unsere Auswahl von 1322 personalmanagement-Software

P&I HR System

HR Management Software

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Preis auf Anfrage

Effektives HR-Management leicht gemacht. Automatisieren Sie Prozesse, verwalten Sie Mitarbeiterdaten und generieren Sie Berichte mit unserem HRMS-Tool.

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P&I HR-System ist eine benutzerfreundliche Software, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Personalabteilung effektiver zu verwalten. Mit automatisierten Prozessen sparen Sie Zeit und minimieren Fehler. Mitarbeiterdaten können einfach erfasst und verwaltet werden, wodurch eine bessere Übersicht gewährleistet ist.

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Paradiso LMS

Umfassendes LMS für effektives Online-Lernen

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4.4
Erstellt auf Basis von 84 Bewertungen
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Die Plattform bietet umfassende Funktionen wie Kursverwaltung, Benutzeranpassung und Fortschrittsverfolgung für effektives Lernen.

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Paradiso LMS bietet eine Vielzahl von Funktionen, die eine effektive Verwaltung von Online-Kursen ermöglichen. Dazu gehören flexible Kursmanagement-Tools, die Anpassung des Lernpfades für verschiedene Benutzer sowie detaillierte Fortschrittsberichte. Die benutzerfreundliche Oberfläche fördert ein interaktives Lernen und erleichtert das Engagement der Teilnehmer, während Administrationsfunktionen eine einfache Überwachung und Datenanalyse ermöglichen.

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PayCheck

Optimale Gehaltsabrechnungslösung für Unternehmen

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3.4
Erstellt auf Basis von 11 Bewertungen
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Automatisierte Gehaltsabrechnungen für Unternehmen jeder Größe.

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PayCheck bietet eine benutzerfreundliche Plattform für die automatisierte Verwaltung von Gehaltsabrechnungen. Mit intuitiven Funktionen für die Erfassung von Arbeitszeiten, Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen können Unternehmen jeder Größe ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen einfach und effizient verwalten.

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PayClock Online

Effiziente Mitarbeiter-Zeiterfassungslösung

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4.6
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Diese Software ermöglicht einfache Zeiterfassung, genaue Lohnabrechnung und umfassende Berichte für Unternehmen jeder Größe.

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PayClock Online bietet eine benutzerfreundliche Plattform zur einfachen Zeiterfassung von Mitarbeitern. Mit Funktionen wie präziser Lohnabrechnung und detaillierten Berichten sorgt die Software dafür, dass Unternehmen jeder Größe Zeit und Ressourcen effizient verwalten können. Die Cloud-basierte Lösung ermöglicht den Zugriff von überall, was Flexibilität für Mitarbeiter und Manager gewährleistet. Zudem können Anwender Benachrichtigungen einrichten, um Arbeitszeiten und Abwesenheiten im Blick zu behalten.

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Paycom

Effiziente Personalverwaltung und Gehaltsabrechnungslösung

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4.2
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Verwalten Sie Ihre Mitarbeiter einfach und effizient mit einer umfassenden Softwarelösung. Automatisieren Sie HR-Prozesse, Zeit- und Anwesenheitsverwaltung sowie Gehaltsabrechnungen.

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Mit der Workforce Management Software können Sie Zeit und Kosten sparen. Verfolgen Sie die Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter, verwalten Sie Urlaubsanträge und planen Sie Schichtpläne. Erfassen Sie auch die Leistung und Fortbildung Ihrer Mitarbeiter, um ihre Karriereentwicklung zu unterstützen.

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Paycor Applicant Tracking

Effiziente Bewerberverwaltung für optimiertes Recruiting

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Preis auf Anfrage

Verwalten Sie Ihre Bewerber effektiv mit modernen Funktionen, die den Einstellungsprozess automatisieren und beschleunigen.

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Die ATS-Software bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, um Bewerber zu verfolgen, Lebensläufe zu durchsuchen und Interviews zu planen. Sie können auch Anweisungen an Teammitglieder weitergeben und Berichte erstellen, um den Fortschritt zu verfolgen.

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Paycor Perform

Effiziente Personalverwaltung für moderne Unternehmen

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Automatisierte Lohnbuchhaltung für Unternehmen jeder Größe. Berechnung von Steuern, Abgaben und Sozialversicherungsbeiträgen.

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Paycor Perform bietet eine umfassende Lösung für die Lohnabrechnung. Die Software berechnet automatisch Löhne und Gehälter, Steuern, Abgaben und Sozialversicherungsbeiträge. Unternehmen können die Lohnbuchhaltung einfach und schnell erledigen und haben jederzeit Zugriff auf alle wichtigen Informationen.

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Payroll by Wave

Leichtes Lohnmanagement für kleine Unternehmen

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Automatisierte Gehaltsabrechnung, Steuerberechnung und Einreichung von Formularen.

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Payroll by Wave ist eine benutzerfreundliche Software, die es Arbeitgebern ermöglicht, ihre Gehaltsabrechnung effizient zu verwalten. Die automatisierte Berechnung von Steuern und Abzügen spart Zeit und minimiert Fehlberechnungen. Die Einreichung von Formularen wird ebenfalls automatisiert, was die Einhaltung von Vorschriften erleichtert.

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Peakon

Engagement-Optimierung für moderne Unternehmen

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4.8
Erstellt auf Basis von 105 Bewertungen
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Optimieren Sie die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit mit unserer Employee Engagement Software. Nutzen Sie umfassende Analyse-Tools und personalisierte Dashboards.

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Verfolgen Sie die Entwicklung von Mitarbeiterfeedback in Echtzeit und erhalten Sie automatisch generierte Handlungsempfehlungen. Nutzen Sie zudem unsere Benchmarking-Funktion, um Ihre Ergebnisse mit anderen Unternehmen zu vergleichen und Ihre Strategie zu optimieren.

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PeopleFlow

Effizientes Personalmanagement für Unternehmen

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4.0
Erstellt auf Basis von 1 Bewertungen
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Diese Software ermöglicht eine effiziente Verwaltung von Freiwilligen, einschließlich Einsatzplanung, Aufgabenverteilung und Fortschrittsverfolgung.

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Die Software zur Freiwilligenverwaltung bietet umfassende Funktionen wie die Planung von Einsätzen, die Zuweisung von Aufgaben und die Verfolgung des Engagements der Freiwilligen. Optimale Kommunikation und Zusammenarbeit werden gewährleistet, sodass Organisationen ihre Ressourcen effizient einsetzen können. Mit benutzerfreundlichen Dashboards können Administratoren einfach auf wichtige Informationen zugreifen und die Leistung ihrer Freiwilligen koordinieren.

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BIKUPA

Innovative Projektmanagement-Software für Teams

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Diese Software bietet umfassende Performancebewertungsfunktionen, einschließlich Zielverfolgung, Feedback-Management und benutzerdefinierte Bewertungsformulare.

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BIKUPA ermöglicht eine effektive Leistungsmessung durch Zielverfolgung, individuelles Feedback von Mitarbeitern und Vorgesetzten sowie die Erstellung maßgeschneiderter Bewertungsformulare. Die benutzerfreundliche Oberfläche fördert die Zusammenarbeit und hilft Unternehmen, klare Leistungsstandards zu setzen. Die Software unterstützt zudem die Analyse von Leistungsdaten, um Trends zu identifizieren und gezielte Entwicklungspläne für Mitarbeiter zu erstellen.

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Persia

Effiziente Projektmanagement-Software für Teams

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5.0
Erstellt auf Basis von 2 Bewertungen
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Eine intuitive Plattform zur Verwaltung des Rekrutierungsprozesses, die Bewerberdaten zentralisiert, automatisierte Kommunikation bietet und detaillierte Berichte erstellt.

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Persia ist eine leistungsstarke Lösung im Bereich des Bewerbermanagements, die Unternehmen dabei unterstützt, den gesamten Rekrutierungsprozess effizient zu steuern. Zu den Hauptfunktionen gehören die zentrale Speicherung von Bewerberdaten, automatisierte Kommunikation mit Kandidaten zur Verbesserung der Interaktion und umfassende Analysen zur Performance-Überwachung. Damit wird der Prozess nicht nur beschleunigt, sondern auch optimiert, was zu einer besseren Auswahl geeigneter Kandidaten führt.

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Picnic

Optimierte Teamarbeit für effektive Projektplanung

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4.6
Erstellt auf Basis von 49 Bewertungen
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Interaktive Spielelemente, Fortschrittsverfolgung, Belohnungssysteme und Herausforderungen fördern die Engagement- und Lernbereitschaft der Nutzer.

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Die Software bietet interaktive Spielelemente, die Nutzer dazu anregen, ihre Fähigkeiten zu verbessern. Mit einer effektiven Fortschrittsverfolgung behalten Teilnehmer ihre Entwicklung im Blick. Zudem ermöglicht das integrierte Belohnungssystem Anreize für aktive Teilnahme und kreative Herausforderungen, wodurch ein motivierendes Umfeld entsteht. Die Kombination dieser Funktionen ist darauf ausgelegt, das Engagement sowie das Lernen der Nutzer nachhaltig zu fördern.

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eTemptation

Optimierte Personalverwaltung für Unternehmen

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Zeitmanagement-Software zur Überwachung von Arbeitszeiten und -projekten. Automatisierte Berichterstellung und einfache Integration in andere Tools.

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eTemptation ist eine benutzerfreundliche Zeitmanagement-Software, die Ihnen hilft, Arbeitszeiten und Projekte zu überwachen. Mit automatisierter Berichterstellung und einfacher Integration in andere Tools können Sie Ihre Arbeitsprozesse optimieren und Zeit sparen.

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e2Time.com

Effizientes Zeitmanagement für Profis jeder Branche

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4.5
Erstellt auf Basis von 12 Bewertungen
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Effizientes HR-Management mit umfassender Zeiterfassung und Berichterstellung.

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Die HR Management Software ermöglicht eine effektive Verwaltung von Mitarbeitern und Arbeitszeiten. Durch die automatisierte Zeiterfassung und die umfangreichen Berichterstellungsfunktionen können Arbeitsprozesse optimiert und Kosten reduziert werden. Die Software bietet außerdem eine intuitive Benutzeroberfläche und ist einfach zu bedienen.

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POMeTIME

Effiziente Projektzeiterfassung für Unternehmen

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Flexible Zeiterfassung, automatisierte Berichterstattung und einfache Urlaubsplanung für eine effiziente Personalverwaltung.

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POMeTIME bietet umfassende Lösungen zur Zeiterfassung, die es Unternehmen ermöglichen, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter präzise zu verfolgen. Die Software unterstützt automatische Berichterstattung, um die Auswertung von Arbeitsstunden zu optimieren. Zudem erleichtert sie die Planung von Urlaubstagen und Abwesenheiten, sodass Manager ihre Ressourcen besser verwalten können. Diese Funktionen fördern eine effizientere Verwaltung und steigern die Produktivität des gesamten Teams.

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Multiposting

Effizientes Recruiting mit Stellenanzeigen-Tool

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Effiziente Recruiting-Software mit Multiposting-Funktionen. Automatisiertes Anzeigen von Stellenangeboten auf verschiedenen Jobportalen.

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Multiposting ermöglicht das gleichzeitige Veröffentlichen von Stellenangeboten auf mehreren Jobportalen. Die Software bietet außerdem Funktionen zur automatisierten Anzeigenschaltung, zur Verwaltung von Bewerberdaten und zur Erstellung von Berichten.

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Postings.com

Effiziente Stellenanzeigen mit innovativer Job-Software

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4.8
Erstellt auf Basis von 8 Bewertungen
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Optimierte Rekrutierung durch automatisierte Stellenanzeigen, Lebenslauf-Parsing und eine benutzerfreundliche Schnittstelle für effiziente Teamarbeiten.

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Postings.com bietet eine umfassende Lösung für die Rekrutierung, indem es automatisierte Stellenanzeigen erstellt und Lebensläufe effizient analysiert. Die benutzerfreundliche Oberfläche ermöglicht Teams, einfacher zusammenzuarbeiten und den Rekrutierungsprozess zu optimieren. Durch integrierte Kommunikations-Tools können HR-Manager schnell mit Bewerbern in Kontakt treten. Die Plattform unterstützt die Anpassung von Stellenanzeigen, um die spezifischen Anforderungen jedes Unternehmens zu erfüllen.

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Praiseworthy

Effiziente Teamkollaboration und Feedback-Management

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Dieses Mitarbeiteranerkennungstool verbessert die Teamdynamik durch Belohnungen und regelmäßiges Feedback. Es fördert eine positive Unternehmenskultur.

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Praiseworthy ist ein leistungsstarkes Mitarbeitermotivations- und Anerkennungssystem, das die Teammoral durch transparente Belohnungsmechanismen und regelmäßiges Feedback stärkt. Durch individuelle Anpassungsmöglichkeiten können Unternehmen die Software optimal an ihre Kultur anpassen. Die intuitiven Berichts- und Analysetools unterstützen Führungskräfte dabei, den Einfluss von Anerkennung auf die Mitarbeiterzufriedenheit zu messen, was letztlich zu einer gesteigerten Produktivität führt.

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Pre-Hire 360

Präzise Talentakquise leicht gemacht

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4.8
Erstellt auf Basis von 2 Bewertungen
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Diese Software bietet umfassende Tests für Bewerber, einschließlich Fähigkeiten, Persönlichkeit und Eignung, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.

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Pre-Hire 360 ermöglicht Unternehmen, den Rekrutierungsprozess zu optimieren, indem sie eine Vielzahl von Tests zur Verfügung stellt. Dazu gehören Fähigkeitsprüfungen, Persönlichkeitstests und Eignungsanalysen, die dazu dienen, die besten Talente auszuwählen. Die benutzerfreundliche Plattform fördert eine schnelle Auswertung der Ergebnisse und liefert wertvolle Einblicke in die Kandidaten, um sicherzustellen, dass die richtigen Entscheidungen für das Unternehmen getroffen werden.

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Personalmanagement Software: Ratgeber

Was ist eine Personalverwaltung Software?

Personalverwaltung Software sind Softwarelösungen, die entwickelt wurden, um alle Fragen im Bereich Human Ressources zu verwalten. Sie deckt Themen wie Talent Pools, digitale Personalakte und Recruiting Prozesse ab und verbessert HR Prozesse. Software für Human Resources hat zwei Hauptfunktionen:

  • Personalmanagement: personenbezogene Daten, Lohn- und Gehaltsmanagement, Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Zeitorganisation, Personalplanung...
  • Ressourcenmanagement: Training, Einstellung, Personalsuche, Recruitment, Talentmanagement, Produktivitätskennzahlen...

Was sind die wesentlichen Funktionen und Merkmale einer Personalverwaltung Software?

  • Personalmanagement: Fähigkeiten, Verfügbarkeit, Urlaubsplanung, Leistungsbeurteilung, Produktivität, Evolution...
  • Rekrutierung und Training von Mitarbeitern: Bewerberüberwachung, Talentförderung und Leistungsmanagement.
  • Lohnbuchhaltung: Löhne, Gehälter und Sozialabgaben.
  • Steuerung von Zeitplänen: Abwesenheiten, Ferien, Abwesenheiten, Workflows, Zeiterfassung.
  • Automatisierung von monotonen und sich wiederholenden Aufgaben, um Rentabilität und Produktivität zu steigern.
  • Zielgruppengerechter Aufbau firmeneigener Social Media Kanäle für Bewerbungen und die Arbeitgebermarke.

Welche Unternehmen verwenden HR-Software?

Es wird oft angenommen, dass nur HR Abteilungen großer Unternehmen Sofware für den HR Bereich einsetzen, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) profitieren von Personalmanagement-Tools. HR-Management-Software in Unternehmen beschränkt sich nicht nur auf ein einfaches Personalmanagement. Bestimmte Anwendungen heben bestimmte Arbeitsgebiete der Personalverwaltung hervor.

Arten von Personalsoftware

Personalsoftware nach Funktionen

  • Abrechnungsprogramme,
  • Talentmanagement,
  • Kontrolle von Arbeitszeiten und -zeiten,
  • Kontrolle von Abwesenheiten,
  • Workload-Management.

Je nach den Bedürfnissen der Personalabteilung Ihres Unternehmens finden Sie aber auch HR-Programme für:

  • Learning Management System (LMS),
  • Personalinformationssysteme (HRIS),
  • Rekrutierungs- und Auswahlsoftware,
  • Kompetenzmanagement,
  • Urlaub und Abwesenheiten,
  • Vergütungsmanagement,
  • Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SSM).

Welche Vorteile hat eine Personalmanagement Software?

Vergessen Sie Excel-Tabellen! Heute entscheiden sich Unternehmen für den Einsatz von Online- oder Cloud-basierten Personalsystemen, diese Option bietet im Vergleich zu On Premise Versionen mehrere Vorteile:

  • Sie können von überall aus arbeiten, Sie benötigen nur eine Internetverbindung, um auf das Programm zuzugreifen.
  • Sie sind viel billiger als die klassische Software (die, die Sie auf dem Computer oder auf dem Server Ihres Unternehmens installieren), da Sie nur für das bezahlen, was Sie nutzen. Darüber hinaus sind sie modulare Lösungen, Sie können Funktionen entfernen oder hinzufügen, je nach Entwicklung Ihrer Bedürfnisse.
  • Die Aktualisierungen erfolgen automatisch und ermöglichen es Ihnen, über arbeitsrechtliche Reformen auf dem Laufenden zu bleiben.

Vorteile einer Personalverwaltung Software

  • Vereinfachung der Personalorganisation,
  • objektive Überwachung der Leistung Ihrer Talente,
  • Zentralisierung und Organisation aller Informationen über Ihre Mitarbeiter,
  • Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen,
  • Steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter,
  • Geordnete Mitarbeiterdatensätze,
  • Optimierung der Rekrutierungs- und Trainingsprozesse.

Das Verständnis der Funktionsweise und Entwicklung Ihrer Personalressourcen ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Ergebnissen zu treffen.

Nachteile der Verwendung einer Personalverwaltung Software

Zeit der Konfiguration und Bildung. Wie bei jedem neuen Tool ist es notwendig, am Anfang Zeit zu verbringen, um sich mit unseren Bedürfnissen vertraut zu machen und sie entsprechend zu konfigurieren.

Risiko des Datenverlustes. Handelt es sich um eine Personalmanagement Software, besteht die Möglichkeit, dass Daten durch einen elektronischen Ausfall oder einen Computerangriff verloren gehen. Die meisten Personalverwaltungssoftware bieten jedoch die Möglichkeit, Backups wiederherzustellen.

Obwohl Sie eine große Anzahl von kostenlosen Lösungen finden können, ist es in der Regel besser, ein Budget für die Anschaffungs- und Wartungskosten des Programms vorherzusagen. Die Wahl Ihrer IT-Lösung hängt von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.

Wie wählt man eine Personalmanagement Software aus?

Es gibt kostenlose HR-Programme, die in der Regel den Grundfunktionen entsprechen, einige sind nur für eine begrenzte Zeit kostenlos. Die meisten von ihnen bieten die Möglichkeit, zusätzliche Module gegen Entgelt hinzuzufügen oder zu einer gebührenpflichtigen Option zu wechseln, wenn Sie auf erweiterte Funktionen zugreifen möchten. Diese Management-Tools können für kleine Unternehmen ohne große Personalbewegungen geeignet sein. Wenn dies nicht Ihr Fall ist oder wenn Sie nach erweiterten Funktionen suchen, sollten Sie überlegen, eine Vollversion zu zahlen.

Kriterien, die bei der Auswahl einer Personalsoftware zu berücksichtigen sind:

  • Branche und Größe Ihres Unternehmens.
  • Funktionen, Merkmale und Bedürfnisse, die für Ihr Unternehmen spezifisch sind.
  • Meinungen und Bewertungen anderer Nutzer.
  • Unterstützung und technischer Support durch den Lieferanten.
  • Skalierbar, anpassbar und flexibel - Die Technologie entwickelt sich ständig weiter, stellen Sie sicher, dass auch Ihr Softwarehersteller dies tut.
  • Das Dashboard sollte optisch ansprechend und einfach zu bedienen sein.

Liste von bekannter Personalmanagement Software

Es gibt eine grosse Anzahl von HR Software auf dem Markt. Doch vorsicht, nicht alle sind Saas (Software as a Service). Hier sind einige der bekanntesten :