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Personalmanagement: Software

Die online Personalmanagement Softwaresoftware (HR-Software) erlauben eine Strukturierung, Automatisierung und Vereinfachung aller HR Prozesse: Lohnzahlung, Arbeitszeit, Fehltage, Urlaub, Fortbildung...Die Programme von unserer Software-Vergleichsplattform unterstützen Sie beim efiizienten Personalmanagement  (Recruitment) und tragen somit zu einem reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen bei.

Personalmanagement : Verwandte Kategorien

Unsere Auswahl von 1329 personalmanagement-Software

Sage Payroll

Effiziente Lohnbuchhaltung für Kleinunternehmen

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4.8
Erstellt auf Basis von 10 Bewertungen
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Automatisieren Sie Ihre Gehaltsabrechnung. Verwalten Sie Gehälter, Steuern, Urlaubstage und mehr.

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Sage Payroll hilft Ihnen, Zeit und Geld zu sparen, indem Sie Ihre Gehaltsabrechnung automatisieren. Mit Funktionen wie der Verwaltung von Gehältern, Steuern, Urlaubstagen und mehr können Sie sicher sein, dass Ihre Mitarbeiter korrekt und pünktlich bezahlt werden.

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Sakai CLE

Innovative Lernplattform für effektives E-Learning

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Eine umfassende Lernmanagementlösung mit Kursverwaltung, Nutzerfeedback und Integrationen für eine effektive Online-Lernumgebung.

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Sakai CLE bietet eine vielseitige Plattform für das Lernen und Lehren im digitalen Zeitalter. Mit Funktionen wie kursbasierter Verwaltung, Tools zur Interaktion und Feedbackmöglichkeiten fördert die Software ein aktives Lernen. Zudem unterstützt sie verschiedene Integrationen mit anderen Anwendungen, um die Benutzererfahrung zu optimieren. Ideal für Bildungseinrichtungen, die eine flexible und anpassbare Lösung suchen, um den Lernprozess effizient zu gestalten.

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E-connection

Effiziente Verbindungen mit CRM-Software optimieren

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Kostenpflichtige Version ab 5,00 € pro Monat

Effiziente Verwaltung von Urlaubsanträgen, Zeiterfassung und Genehmigungsprozessen für Unternehmen zur Optimierung der Personalressourcen.

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Die Software bietet eine umfassende Lösung für die Verwaltung von Urlaubsanträgen, die nahtlose Zeiterfassung und benutzerfreundliche Genehmigungsprozesse. Sie ermöglicht es, Abwesenheiten einfach zu verfolgen, die Planung von Personalressourcen zu optimieren und die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten zu verbessern. Durch automatisierte Benachrichtigungen wird sichergestellt, dass alle Anträge zügig bearbeitet werden, wodurch der administrative Aufwand erheblich reduziert wird.

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Salesforce Embedded LMS

Integriertes LMS für Salesforce: Lernen im Arbeitsfluss

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Bietet interaktive Schulung, benutzerdefinierte Lernpfade und Fortschrittsverfolgung für effektives Lernen.

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Salesforce Embedded LMS ermöglicht interaktive Schulungen mit benutzerdefinierten Lernpfaden und umfassender Fortschrittsverfolgung. Die leistungsstarken Analysefunktionen unterstützen die Optimierung der Lerninhalte, während die Integration in die Salesforce-Plattform nahtlose Benutzererfahrungen gewährleistet. Ideal für Unternehmen, die ihre Schulungsprozesse modernisieren und den Lernerfolg ihrer Mitarbeiter steigern möchten.

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Nuage People

Effiziente HR-Managementsoftware für dynamische Teams

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Verwalten Sie Urlaubsanträge und -genehmigungen nahtlos. Planen Sie Ihre Mitarbeiterressourcen mit Leichtigkeit.

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Nutzen Sie die automatische Berechnung von Urlaubsansprüchen und -guthaben. Verfolgen Sie die Urlaubspläne Ihrer Mitarbeiter in Echtzeit. Planen Sie Urlaubszeiten so, dass der Betrieb stets reibungslos läuft.

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Sapenta Smartworking Platform

Effiziente Prozesse mit smarter Arbeitsplattform

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Diese Plattform bietet effiziente Zeiterfassungsfunktionen, Projektmanagement-Tools und umfangreiche Analyseoptionen zur Optimierung von Arbeitsabläufen.

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Die Sapenta Smartworking Platform ermöglicht eine präzise Zeiterfassung, die es Unternehmen erleichtert, Ressourcen optimal zu steuern. Mit integrierten Projektmanagement-Tools können Teams ihre Aufgaben effizient organisieren und den Fortschritt in Echtzeit überwachen. Die umfassenden Analysefunktionen bieten wertvolle Einblicke in Arbeitsabläufe und helfen bei der Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten. Durch intuitive Benutzeroberflächen wird die Nutzung für alle Mitarbeiter angenehm und unkompliziert gestaltet.

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Sapling

Effizientes Text-Enhancement-Tool für Unternehmen

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4.6
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Beschleunigen Sie Ihre Einarbeitungsprozesse mit unserem Onboarding-Software. Automatisierte Workflows, Checklisten und Benachrichtigungen machen das Onboarding einfach und effizient.

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Mit unserer Onboarding-Software können Sie schnell und einfach neue Mitarbeiter einstellen. Verwalten Sie alle Schritte des Einarbeitungsprozesses an einem Ort und vermeiden Sie manuelle Aufgaben. Erstellen Sie personalisierte Checklisten und automatisierte Workflows, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter die richtige Schulung erhält.

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HeavenHR

Effiziente HR-Management-Lösung für dein Unternehmen

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3.5
Erstellt auf Basis von 2 Bewertungen
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Eine umfassende HR-Management-Software, die Ihre Personalprozesse vereinfacht und automatisiert. Verwalten Sie Mitarbeiterdaten, Urlaubstage, Arbeitszeiten und Gehaltsabrechnungen in einem System.

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Mit dieser Software können Sie die Personalverwaltung optimieren und Ihre Mitarbeiterdaten zentral speichern. Sie können Urlaubsanträge und Arbeitszeiten online verwalten und Gehaltsabrechnungen automatisch erstellen. Die Software bietet auch Funktionen zur Erstellung von Berichten und Analysen.

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SchedulePro

Effiziente Dienstplanungssoftware für Unternehmen

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4.7
Erstellt auf Basis von 20 Bewertungen
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Optimieren Sie die Einsatzplanung mit benutzerfreundlichen Funktionen wie automatischer Schichtzuweisung, Urlaubsverwaltung und Echtzeit-Überwachung der Mitarbeiterverfügbarkeit.

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SchedulePro bietet eine umfassende Lösung für das Workforce Management, inklusive automatisierter Schichtplanung, einfacher Handhabung von Urlaubsanträgen und der Möglichkeit, die Verfügbarkeit von Mitarbeitern in Echtzeit zu überwachen. Die intuitive Benutzeroberfläche sorgt dafür, dass alle umfangreichen Funktionen leicht zugänglich sind, was den Planungsprozess erheblich verbessert. Durch die Integration von Analysewerkzeugen können Entscheidungen datenbasiert getroffen werden, um die Effizienz im Team zu steigern.

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Scholar LMS

Innovatives Lernmanagement für Bildungseinrichtungen

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4.8
Erstellt auf Basis von 73 Bewertungen
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Eine umfassende Lernplattform mit Kursverwaltung, Benutzeranalysen und einer benutzerfreundlichen Oberfläche zur Verbesserung des Lernens.

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Scholar LMS bietet eine integrierte Lösung für die Verwaltung von Online-Kursen. Die Plattform ermöglicht effektive Kursorganisation, umfassende Benutzeranalysen und anpassbare Lernpfade. Mit ihrer benutzerfreundlichen Oberfläche wird der Zugang zu Lerninhalten erleichtert, während interaktive Funktionen das Engagement der Lernenden fördern. Ideal für Bildungseinrichtungen und Unternehmen, die ein flexibles und leistungsstarkes Lernmanagementsystem suchen.

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Schoolbox

Lernmanagement leicht gemacht mit Schulungen

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4.6
Erstellt auf Basis von 120 Bewertungen
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Eine umfassende Lernmanagementlösung mit Funktionen zur Kursverwaltung, individuellen Lernpfaden und Kommunikationswerkzeugen für Lehrkräfte und Schüler.

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Schoolbox ist eine leistungsstarke Lernmanagementplattform, die Bildungseinrichtungen hilft, den Unterricht effizient zu gestalten. Die Software bietet umfassende Funktionen zur Kursverwaltung, Erstellung individueller Lernpfade und Kommunikationsmittel wie Foren und Nachrichten. Lehrkräfte können den Fortschritt der Schüler einfach verfolgen und Inhalte anpassen, während Schüler dazu ermutigt werden, aktiv am Lernen teilzunehmen. Diese Plattform unterstützt eine personalisierte Lernerfahrung in einem kollaborativen Umfeld.

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SCORM Cloud

Innovative Lernplattform für SCORM-Inhalte

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4.6
Erstellt auf Basis von 126 Bewertungen
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Eine leistungsstarke Plattform zur Verwaltung, Veröffentlichung und Verfolgung von E-Learning-Inhalten, die eine nahtlose SCORM-Kompatibilität und ein benutzerfreundliches Interface bietet.

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SCORM Cloud ist eine umfassende Lösung zur Verwaltung von Online-Schulungen und E-Learning-Inhalten. Die Software ermöglicht es Nutzern, Lernmaterialien einfach hochzuladen, zu organisieren und den Fortschritt von Teilnehmern zu verfolgen. Die vollständige SCORM-Kompatibilität stellt sicher, dass Inhalte flexibel und effizient bereitgestellt werden können. Zudem bietet die Plattform intuitives Reporting und Analysen, um den Lernerfolg zu messen und Schulungsmaßnahmen entsprechend anzupassen.

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SoftExpert HDM

Effizientes Datenmanagement für Unternehmen jeder Größe

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Optimieren Sie Ihr Talentmanagement mit unserer Software. Verwalten Sie Mitarbeiterdaten, Schulungen und Leistungen effizient.

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Dank SoftExpert HDM können Sie alle Aspekte des Talentmanagements zentral verwalten. Von der Personalakte über Schulungspläne bis hin zur Leistungsbeurteilung haben Sie alles im Blick. So können Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter gezielt fördern und Ihre Unternehmensziele erreichen.

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Seams Cloud LMS

Effektive Lernverwaltung mit Seams Cloud LMS

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Eine leistungsstarke Plattform zur Verwaltung von Lerninhalten, Kursen und Teilnehmern mit umfassenden Analysetools und einer benutzerfreundlichen Oberfläche.

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Seams Cloud LMS ist eine umfassende Lösung für die Verwaltung von Lerninhalten und -programmen. Mit Funktionen wie Kursmanagement, Teilnehmerverfolgung und interaktiven Analysen hilft sie Bildungseinrichtungen, den Lernfortschritt effektiv zu überwachen. Die benutzerfreundliche Oberfläche ermöglicht es den Nutzern, schnell auf notwendige Informationen zuzugreifen. Zudem unterstützt die Software die Integration verschiedener Medienformate, wodurch ein vielseitiges Lernerlebnis geschaffen wird.

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Huntool

Effektive Recruiting-Software zur Talentgewinnung

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5.0
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Optimize your recruitment process with our powerful ATS software. Streamline candidate management and improve communication with your team.

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Our applicant tracking software offers a range of features, including customizable workflows, automated resume parsing, and integrations with popular job boards. With real-time reporting and analytics, you can make data-driven decisions and hire the best candidates faster.

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15Five

Effiziente Performance-Management-Lösung für Unternehmen

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4.5
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Dieses Tool fördert die Mitarbeitermotivation durch regelmäßige Umfragen, Feedbackmöglichkeiten und Leistungsmanagement, um eine positive Unternehmenskultur zu stärken.

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15Five ist eine umfassende Lösung zur Mitarbeiterbindung, die es Unternehmen ermöglicht, regelmäßig Umfragen zu erstellen, um das Engagement zu messen. Die Plattform bietet Funktionen für kontinuierliches Feedback und Leistungsmanagement, die dazu beitragen, eine transparente und kollaborative Unternehmenskultur aufzubauen. Mit personalisierten Zielsetzungen und Check-ins ermöglicht es Führungskräften, die Entwicklung der Mitarbeiter aktiv zu unterstützen und ihre Bedürfnisse besser zu verstehen.

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ShareKnowledge for SharePoint

Effizientes Schulungsmanagement für Unternehmen

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Optimale Trainingsorganisation durch personalisierte Lerninhalte, umfangreiche Berichterstattung und Benutzerfreundlichkeit für effizientes Mitarbeiterschulungen.

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ShareKnowledge for SharePoint bietet eine umfassende Lösung zur Optimierung der Trainingsorganisation. Die Software ermöglicht die Erstellung personalisierter Lerninhalte, die auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Darüber hinaus bietet sie umfangreiche Berichtsfunktionen zur Leistungsüberwachung und -analyse. Die benutzerfreundliche Oberfläche sorgt für eine reibungslose Benutzererfahrung, was die Effizienz bei Mitarbeiterschulungen erheblich steigert.

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Shift Agent

Effiziente Schichtplanung für Mitarbeiter

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3.9
Erstellt auf Basis von 59 Bewertungen
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Flexibles Planen, einfache Schichtverwaltung und integrierte Kommunikation. Ideal für Unternehmen, die effizientere Arbeitsabläufe benötigen.

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Shift Agent bietet umfassende Funktionen für flexibles Planen und einfache Schichtverwaltung. Mit integrierter Kommunikation und benutzerfreundlicher Oberfläche ermöglicht es eine effiziente Verwaltung von Arbeitszeiten und Dienstplänen. Die Software unterstützt Unternehmen dabei, die Mitarbeitereinsatzplanung zu optimieren und den Kommunikationsfluss zwischen Teammitgliedern zu verbessern. So können Ressourcen besser genutzt und Arbeitsabläufe gestrafft werden.

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Shiftboard

Effiziente Schichtplanung für Unternehmen

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4.3
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Eine umfassende Lösung für die Personalplanung, Zeiterfassung und Mitarbeitereinsatzoptimierung.

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Shiftboard bietet eine umfangreiche Plattform für die effiziente Verwaltung von Arbeitskräften. Zu den Hauptfunktionen gehören detaillierte Personalplanung, präzise Zeiterfassung und die Optimierung des Mitarbeitereinsatzes. Die intuitive Benutzeroberfläche erleichtert den Zugriff auf wichtige Informationen und fördert die Kommunikation zwischen Teams. Darüber hinaus unterstützt es die Einhaltung von Vorschriften und ermöglicht eine flexible Anpassung an sich ändernde Bedürfnisse im Betrieb. Optimal für Unternehmen jeder Größe.

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1Staff

Optimiertes Talentmanagement für Personaldienstleister

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Eine umfassende Lösung zur Verwaltung von Bewerbungen, die Funktionen wie Lebenslauf-Parsing, Interviewplanung und Fortschrittsverfolgung bietet.

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1Staff ist eine leistungsstarke Anwendung zur Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Zu den Hauptfunktionen gehören das automatische Lebenslauf-Parsing, mit dem Kandidateninformationen mühelos extrahiert werden, sowie die einfache Planung von Interviews. Darüber hinaus ermöglicht die Software eine effektive Verfolgung des Bewerbungsstatus, um den Überblick über Kandidaten in verschiedenen Phasen des Auswahlprozesses zu behalten. Die benutzerfreundliche Oberfläche unterstützt Personalabteilungen dabei, ihre Effizienz zu steigern und den Rekrutierungsprozess zu optimieren.

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Personalmanagement Software: Ratgeber

Was ist eine Personalverwaltung Software?

Personalverwaltung Software sind Softwarelösungen, die entwickelt wurden, um alle Fragen im Bereich Human Ressources zu verwalten. Sie deckt Themen wie Talent Pools, digitale Personalakte und Recruiting Prozesse ab und verbessert HR Prozesse. Software für Human Resources hat zwei Hauptfunktionen:

  • Personalmanagement: personenbezogene Daten, Lohn- und Gehaltsmanagement, Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Zeitorganisation, Personalplanung...
  • Ressourcenmanagement: Training, Einstellung, Personalsuche, Recruitment, Talentmanagement, Produktivitätskennzahlen...

Was sind die wesentlichen Funktionen und Merkmale einer Personalverwaltung Software?

  • Personalmanagement: Fähigkeiten, Verfügbarkeit, Urlaubsplanung, Leistungsbeurteilung, Produktivität, Evolution...
  • Rekrutierung und Training von Mitarbeitern: Bewerberüberwachung, Talentförderung und Leistungsmanagement.
  • Lohnbuchhaltung: Löhne, Gehälter und Sozialabgaben.
  • Steuerung von Zeitplänen: Abwesenheiten, Ferien, Abwesenheiten, Workflows, Zeiterfassung.
  • Automatisierung von monotonen und sich wiederholenden Aufgaben, um Rentabilität und Produktivität zu steigern.
  • Zielgruppengerechter Aufbau firmeneigener Social Media Kanäle für Bewerbungen und die Arbeitgebermarke.

Welche Unternehmen verwenden HR-Software?

Es wird oft angenommen, dass nur HR Abteilungen großer Unternehmen Sofware für den HR Bereich einsetzen, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) profitieren von Personalmanagement-Tools. HR-Management-Software in Unternehmen beschränkt sich nicht nur auf ein einfaches Personalmanagement. Bestimmte Anwendungen heben bestimmte Arbeitsgebiete der Personalverwaltung hervor.

Arten von Personalsoftware

Personalsoftware nach Funktionen

  • Abrechnungsprogramme,
  • Talentmanagement,
  • Kontrolle von Arbeitszeiten und -zeiten,
  • Kontrolle von Abwesenheiten,
  • Workload-Management.

Je nach den Bedürfnissen der Personalabteilung Ihres Unternehmens finden Sie aber auch HR-Programme für:

  • Learning Management System (LMS),
  • Personalinformationssysteme (HRIS),
  • Rekrutierungs- und Auswahlsoftware,
  • Kompetenzmanagement,
  • Urlaub und Abwesenheiten,
  • Vergütungsmanagement,
  • Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SSM).

Welche Vorteile hat eine Personalmanagement Software?

Vergessen Sie Excel-Tabellen! Heute entscheiden sich Unternehmen für den Einsatz von Online- oder Cloud-basierten Personalsystemen, diese Option bietet im Vergleich zu On Premise Versionen mehrere Vorteile:

  • Sie können von überall aus arbeiten, Sie benötigen nur eine Internetverbindung, um auf das Programm zuzugreifen.
  • Sie sind viel billiger als die klassische Software (die, die Sie auf dem Computer oder auf dem Server Ihres Unternehmens installieren), da Sie nur für das bezahlen, was Sie nutzen. Darüber hinaus sind sie modulare Lösungen, Sie können Funktionen entfernen oder hinzufügen, je nach Entwicklung Ihrer Bedürfnisse.
  • Die Aktualisierungen erfolgen automatisch und ermöglichen es Ihnen, über arbeitsrechtliche Reformen auf dem Laufenden zu bleiben.

Vorteile einer Personalverwaltung Software

  • Vereinfachung der Personalorganisation,
  • objektive Überwachung der Leistung Ihrer Talente,
  • Zentralisierung und Organisation aller Informationen über Ihre Mitarbeiter,
  • Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen,
  • Steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter,
  • Geordnete Mitarbeiterdatensätze,
  • Optimierung der Rekrutierungs- und Trainingsprozesse.

Das Verständnis der Funktionsweise und Entwicklung Ihrer Personalressourcen ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Ergebnissen zu treffen.

Nachteile der Verwendung einer Personalverwaltung Software

Zeit der Konfiguration und Bildung. Wie bei jedem neuen Tool ist es notwendig, am Anfang Zeit zu verbringen, um sich mit unseren Bedürfnissen vertraut zu machen und sie entsprechend zu konfigurieren.

Risiko des Datenverlustes. Handelt es sich um eine Personalmanagement Software, besteht die Möglichkeit, dass Daten durch einen elektronischen Ausfall oder einen Computerangriff verloren gehen. Die meisten Personalverwaltungssoftware bieten jedoch die Möglichkeit, Backups wiederherzustellen.

Obwohl Sie eine große Anzahl von kostenlosen Lösungen finden können, ist es in der Regel besser, ein Budget für die Anschaffungs- und Wartungskosten des Programms vorherzusagen. Die Wahl Ihrer IT-Lösung hängt von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.

Wie wählt man eine Personalmanagement Software aus?

Es gibt kostenlose HR-Programme, die in der Regel den Grundfunktionen entsprechen, einige sind nur für eine begrenzte Zeit kostenlos. Die meisten von ihnen bieten die Möglichkeit, zusätzliche Module gegen Entgelt hinzuzufügen oder zu einer gebührenpflichtigen Option zu wechseln, wenn Sie auf erweiterte Funktionen zugreifen möchten. Diese Management-Tools können für kleine Unternehmen ohne große Personalbewegungen geeignet sein. Wenn dies nicht Ihr Fall ist oder wenn Sie nach erweiterten Funktionen suchen, sollten Sie überlegen, eine Vollversion zu zahlen.

Kriterien, die bei der Auswahl einer Personalsoftware zu berücksichtigen sind:

  • Branche und Größe Ihres Unternehmens.
  • Funktionen, Merkmale und Bedürfnisse, die für Ihr Unternehmen spezifisch sind.
  • Meinungen und Bewertungen anderer Nutzer.
  • Unterstützung und technischer Support durch den Lieferanten.
  • Skalierbar, anpassbar und flexibel - Die Technologie entwickelt sich ständig weiter, stellen Sie sicher, dass auch Ihr Softwarehersteller dies tut.
  • Das Dashboard sollte optisch ansprechend und einfach zu bedienen sein.

Liste von bekannter Personalmanagement Software

Es gibt eine grosse Anzahl von HR Software auf dem Markt. Doch vorsicht, nicht alle sind Saas (Software as a Service). Hier sind einige der bekanntesten :