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Personalmanagement: Software

Die online Personalmanagement Softwaresoftware (HR-Software) erlauben eine Strukturierung, Automatisierung und Vereinfachung aller HR Prozesse: Lohnzahlung, Arbeitszeit, Fehltage, Urlaub, Fortbildung...Die Programme von unserer Software-Vergleichsplattform unterstützen Sie beim efiizienten Personalmanagement  (Recruitment) und tragen somit zu einem reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen bei.

Personalmanagement : Verwandte Kategorien

Unsere Auswahl von 1165 personalmanagement-Software

SCORM Cloud

Innovative Lernplattform für SCORM-Inhalte

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4.7
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SCORM Cloud ist eine vielseitige Softwarelösung für das Hosting, Teilen und Überwachen von E-Learning-Inhalten.

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Besonders geeignet für Bildungsinstitutionen und Unternehmen, überzeugt es durch einfache Integration, umfassendes Reporting und flexible Kursverwaltung.

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SoftExpert HDM

Effizientes Datenmanagement für Unternehmen jeder Größe

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Optimieren Sie Ihr Talentmanagement mit unserer Software. Verwalten Sie Mitarbeiterdaten, Schulungen und Leistungen effizient.

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Dank SoftExpert HDM können Sie alle Aspekte des Talentmanagements zentral verwalten. Von der Personalakte über Schulungspläne bis hin zur Leistungsbeurteilung haben Sie alles im Blick. So können Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter gezielt fördern und Ihre Unternehmensziele erreichen.

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Seams Cloud LMS

Effektive Lernverwaltung mit Seams Cloud LMS

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Seams Cloud LMS ist eine leistungsstarke Software zur Verwaltung von Lernprozessen, ideal für Bildungseinrichtungen und Unternehmen.

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Sie bietet umfassende Kursverwaltung, Personalisierung von Lerninhalten und Fortschrittsverfolgung. Der intuitive Aufbau und die Flexibilität setzen sie von anderen Lösungen ab.

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Huntool

Effektive Recruiting-Software zur Talentgewinnung

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5.0
Erstellt auf Basis von 1 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 89,00 € pro Monat

Optimize your recruitment process with our powerful ATS software. Streamline candidate management and improve communication with your team.

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Our applicant tracking software offers a range of features, including customizable workflows, automated resume parsing, and integrations with popular job boards. With real-time reporting and analytics, you can make data-driven decisions and hire the best candidates faster.

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15Five

Effiziente Performance-Management-Lösung für Unternehmen

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4.6
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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15Five unterstützt Unternehmen dabei, die Leistung ihrer Teams zu maximieren. Zielgruppe sind Führungskräfte und Personalabteilungen, die Wert auf Mitarbeiterbindung, -entwicklung und Feedback legen.

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Hervorzuheben sind die wöchentlichen Check-ins, das umfassende Feedback-System und Zielverfolgung.

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ShareKnowledge for SharePoint

Effizientes Schulungsmanagement für Unternehmen

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ShareKnowledge für SharePoint ist eine leistungsstarke Lernmanagement-Software, die speziell für Unternehmen entwickelt wurde.

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Sie ermöglicht effektives Schulungsmanagement und Wissensverteilung innerhalb von Organisationen. Zu den Hauptmerkmalen gehören maßgeschneiderte Kursverwaltung, leistungsstarke Berichtsfunktionen und nahtlose Integration mit Microsoft SharePoint.

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Shift Agent

Effiziente Schichtplanung für Mitarbeiter

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4.1
Erstellt auf Basis von 60 Bewertungen
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Shift Agent ist eine führende Softwarelösung zur Management von Mitarbeiterplänen, ideal für Unternehmen jeder Größe.

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Besonders geeignet für die Gastronomie und den Einzelhandel, bietet Shift Agent Funktionen zur automatischen Dienstplanung, Konfliktvermeidung und zur Verwaltung von Abwesenheiten.

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Shiftboard

Effiziente Schichtplanung für Unternehmen

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4.3
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Shiftboard ist eine Softwarelösung zur Optimierung der Schichtplanung und des Personalmanagements. Sie richtet sich an Unternehmen jeder Größe, die ihre Ressourcennutzung verbessern möchten.

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Mit Funktionen wie automatisierter Dienstplanung, Mitarbeiterkommunikation und Echtzeit-Analysen hebt sich Shiftboard von der Konkurrenz ab.What are the main features of Shiftboard?Automatisierte DienstplanungMit Shiftboard wird die Dienstplanung zum Kinderspiel.

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1Staff

Optimiertes Talentmanagement für Personaldienstleister

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1Staff ist eine umfassende Softwarelösung, die speziell für Personaldienstleister entwickelt wurde.

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Sie hilft Unternehmen, ihr Talentmanagement zu optimieren, indem sie intelligente Automatisierung, integrierte Backoffice-Lösungen und erweiterte Berichtsfunktionen bietet.

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Sift

Effektives Mitarbeiter-Management mit Sift

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4.7
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Sift optimiert das Mitarbeiter-Management und richtet sich an HR-Teams mittlerer und großer Unternehmen.

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Mit Funktionen zur Netzwerkerkennung, detaillierten Mitarbeiterprofilen und einer umfassenden Suchfunktion bietet Sift ein einzigartiges Erlebnis, das die Zusammenarbeit im Unternehmen fördert.

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1time

Effiziente Zeitmanagement-Software für Unternehmen

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3.8
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1time ist eine fortschrittliche Zeitmanagement-Software, ideal für Unternehmen und Freiberufler.

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Sie optimiert die Zeiterfassung und Berichterstellung und bietet leistungsstarke Funktionen wie Projektüberwachung und Rechnungsstellung, um sich von der Konkurrenz abzuheben.

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SignalHire

Erreichen Sie Top-Talente mit unserer Rekrutierungslösung

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4.3
Erstellt auf Basis von 169 Bewertungen
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SignalHire ist eine leistungsstarke Plattform zur Talentakquise, ideal für Personalvermittler und Unternehmen.

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Sie bietet umfangreiche Suchfunktionen, eine multi-source Talentdatenbank und Teamkollaboration, die Ihnen hilft, die besten Kandidaten schnell zu identifizieren und anzusprechen.

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SignUpGenius

Effiziente Veranstaltungsplanung für Teams

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4.6
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SignUpGenius erleichtert die Planung und Verwaltung von Terminen und Veranstaltungen. Zielgruppen sind Organisationen und Lehrer.

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Zu den Hauptmerkmalen gehören die flexible Terminplanung, einfache Teilnehmerverwaltung und die Möglichkeit zur individuellen Anpassung von Einladungen.

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SilkRoad Onboarding

Optimieren Sie Ihr Mitarbeiter-Onboarding-Prozess

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4.5
Erstellt auf Basis von 20 Bewertungen
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SilkRoad Onboarding ist eine umfassende Softwarelösung, die Unternehmen dabei unterstützt, einen reibungslosen und effektiven Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter zu gestalten.

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Sie richtet sich an Personalverantwortliche und Unternehmen jeder Größe. Zu den herausragenden Merkmalen gehören anpassbare Onboarding-Pläne, automatisierte Formulare und vielfältige Integrationen.

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Simitive

Effiziente Personalverwaltung und Entwicklungsplanung

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Simitive ist eine Softwarelösung zur Optimierung der Personalverwaltung und Ressourcenplanung.

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Entwickelt für HR-Teams und Bildungsinstitutionen, bietet es einzigartige Funktionen zur Zielverfolgung, Leistungsbeurteilung und Effizienzsteigerung, die es von Konkurrenzprodukten abheben.

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SkillPort

Innovatives Lernmanagement für fortschrittliches Training

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SkillPort ist eine umfassende Lernplattform, die Unternehmen und Bildungseinrichtungen dabei unterstützt, effektive Schulungsprogramme zu implementieren.

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Zielgruppe sind insbesondere Unternehmen, die Wert auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter legen. Zu den Hauptmerkmalen gehören personalisierte Lernpfade, Zugriff auf reichhaltige Kursinhalte und eine umfassende Berichterstellungsfunktion.

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Skills Base

Kompetenzmanagement-Software für effektive Personalentwicklung

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4.6
Erstellt auf Basis von 44 Bewertungen
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Skills Base ist eine führende Softwarelösung zur Verwaltung von Mitarbeiterkompetenzen.

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Sie richtet sich an HR-Profis und Teamleiter, die das Talent und die Fähigkeiten ihrer Teams effektiver einsetzen möchten. Zu den herausragenden Merkmalen gehören präzise Kompetenzbewertungen, detaillierte Berichte und ein nutzerfreundliches Dashboard.

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SkillSurvey

Innovative Referenzprüfungslösung für Recruiter

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4.7
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SkillSurvey ist eine Software-Lösung, die sich an Recruiter und HR-Profis richtet, um den Einstellungsprozess durch automatisierte Referenzprüfung zu erleichtern.

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Sie zeichnet sich durch schnelle Ergebnisse, detaillierte Berichte und hohe Benutzerfreundlichkeit aus, die sie von anderen abhebt.

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Smarp

Optimale Mitarbeiterkommunikation und Wissensaustausch

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Smarp ist eine Plattform zur Verbesserung der internen Kommunikation, ideal für Unternehmen, die ihren Wissensaustausch optimieren möchten.

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Speziell für HR-Profis und Kommunikationsmanager entwickelt, bietet Smarp einzigartige Funktionen wie personalisierte Informationsfeeds und umfassende Analytik.

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360 Recognition

Mitarbeiterauszeichnungen leicht gemacht

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4.9
Erstellt auf Basis von 47 Bewertungen
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360 Recognition ist eine innovative Software für Unternehmen, die Mitarbeiteranerkennung und -bindungsprogramme verbessern möchten.

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Sie richtet sich an HR-Experten und Teamleiter, die sich fortschrittliche Tools, wie automatisierte Belohnungen, soziale Anerkennungsplattformen und anpassbare Dashboards, wünschen.

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Personalmanagement Software: Ratgeber

Was ist eine Personalverwaltung Software?

Personalverwaltung Software sind Softwarelösungen, die entwickelt wurden, um alle Fragen im Bereich Human Ressources zu verwalten. Sie deckt Themen wie Talent Pools, digitale Personalakte und Recruiting Prozesse ab und verbessert HR Prozesse. Software für Human Resources hat zwei Hauptfunktionen:

  • Personalmanagement: personenbezogene Daten, Lohn- und Gehaltsmanagement, Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Zeitorganisation, Personalplanung...
  • Ressourcenmanagement: Training, Einstellung, Personalsuche, Recruitment, Talentmanagement, Produktivitätskennzahlen...

Was sind die wesentlichen Funktionen und Merkmale einer Personalverwaltung Software?

  • Personalmanagement: Fähigkeiten, Verfügbarkeit, Urlaubsplanung, Leistungsbeurteilung, Produktivität, Evolution...
  • Rekrutierung und Training von Mitarbeitern: Bewerberüberwachung, Talentförderung und Leistungsmanagement.
  • Lohnbuchhaltung: Löhne, Gehälter und Sozialabgaben.
  • Steuerung von Zeitplänen: Abwesenheiten, Ferien, Abwesenheiten, Workflows, Zeiterfassung.
  • Automatisierung von monotonen und sich wiederholenden Aufgaben, um Rentabilität und Produktivität zu steigern.
  • Zielgruppengerechter Aufbau firmeneigener Social Media Kanäle für Bewerbungen und die Arbeitgebermarke.

Welche Unternehmen verwenden HR-Software?

Es wird oft angenommen, dass nur HR Abteilungen großer Unternehmen Sofware für den HR Bereich einsetzen, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) profitieren von Personalmanagement-Tools. HR-Management-Software in Unternehmen beschränkt sich nicht nur auf ein einfaches Personalmanagement. Bestimmte Anwendungen heben bestimmte Arbeitsgebiete der Personalverwaltung hervor.

Arten von Personalsoftware

Personalsoftware nach Funktionen

  • Abrechnungsprogramme,
  • Talentmanagement,
  • Kontrolle von Arbeitszeiten und -zeiten,
  • Kontrolle von Abwesenheiten,
  • Workload-Management.

Je nach den Bedürfnissen der Personalabteilung Ihres Unternehmens finden Sie aber auch HR-Programme für:

  • Learning Management System (LMS),
  • Personalinformationssysteme (HRIS),
  • Rekrutierungs- und Auswahlsoftware,
  • Kompetenzmanagement,
  • Urlaub und Abwesenheiten,
  • Vergütungsmanagement,
  • Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SSM).

Welche Vorteile hat eine Personalmanagement Software?

Vergessen Sie Excel-Tabellen! Heute entscheiden sich Unternehmen für den Einsatz von Online- oder Cloud-basierten Personalsystemen, diese Option bietet im Vergleich zu On Premise Versionen mehrere Vorteile:

  • Sie können von überall aus arbeiten, Sie benötigen nur eine Internetverbindung, um auf das Programm zuzugreifen.
  • Sie sind viel billiger als die klassische Software (die, die Sie auf dem Computer oder auf dem Server Ihres Unternehmens installieren), da Sie nur für das bezahlen, was Sie nutzen. Darüber hinaus sind sie modulare Lösungen, Sie können Funktionen entfernen oder hinzufügen, je nach Entwicklung Ihrer Bedürfnisse.
  • Die Aktualisierungen erfolgen automatisch und ermöglichen es Ihnen, über arbeitsrechtliche Reformen auf dem Laufenden zu bleiben.

Vorteile einer Personalverwaltung Software

  • Vereinfachung der Personalorganisation,
  • objektive Überwachung der Leistung Ihrer Talente,
  • Zentralisierung und Organisation aller Informationen über Ihre Mitarbeiter,
  • Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen,
  • Steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter,
  • Geordnete Mitarbeiterdatensätze,
  • Optimierung der Rekrutierungs- und Trainingsprozesse.

Das Verständnis der Funktionsweise und Entwicklung Ihrer Personalressourcen ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Ergebnissen zu treffen.

Nachteile der Verwendung einer Personalverwaltung Software

Zeit der Konfiguration und Bildung. Wie bei jedem neuen Tool ist es notwendig, am Anfang Zeit zu verbringen, um sich mit unseren Bedürfnissen vertraut zu machen und sie entsprechend zu konfigurieren.

Risiko des Datenverlustes. Handelt es sich um eine Personalmanagement Software, besteht die Möglichkeit, dass Daten durch einen elektronischen Ausfall oder einen Computerangriff verloren gehen. Die meisten Personalverwaltungssoftware bieten jedoch die Möglichkeit, Backups wiederherzustellen.

Obwohl Sie eine große Anzahl von kostenlosen Lösungen finden können, ist es in der Regel besser, ein Budget für die Anschaffungs- und Wartungskosten des Programms vorherzusagen. Die Wahl Ihrer IT-Lösung hängt von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.

Wie wählt man eine Personalmanagement Software aus?

Es gibt kostenlose HR-Programme, die in der Regel den Grundfunktionen entsprechen, einige sind nur für eine begrenzte Zeit kostenlos. Die meisten von ihnen bieten die Möglichkeit, zusätzliche Module gegen Entgelt hinzuzufügen oder zu einer gebührenpflichtigen Option zu wechseln, wenn Sie auf erweiterte Funktionen zugreifen möchten. Diese Management-Tools können für kleine Unternehmen ohne große Personalbewegungen geeignet sein. Wenn dies nicht Ihr Fall ist oder wenn Sie nach erweiterten Funktionen suchen, sollten Sie überlegen, eine Vollversion zu zahlen.

Kriterien, die bei der Auswahl einer Personalsoftware zu berücksichtigen sind:

  • Branche und Größe Ihres Unternehmens.
  • Funktionen, Merkmale und Bedürfnisse, die für Ihr Unternehmen spezifisch sind.
  • Meinungen und Bewertungen anderer Nutzer.
  • Unterstützung und technischer Support durch den Lieferanten.
  • Skalierbar, anpassbar und flexibel - Die Technologie entwickelt sich ständig weiter, stellen Sie sicher, dass auch Ihr Softwarehersteller dies tut.
  • Das Dashboard sollte optisch ansprechend und einfach zu bedienen sein.

Liste von bekannter Personalmanagement Software

Es gibt eine grosse Anzahl von HR Software auf dem Markt. Doch vorsicht, nicht alle sind Saas (Software as a Service). Hier sind einige der bekanntesten :