Die online Personalmanagement Softwaresoftware (HR-Software) erlauben eine Strukturierung, Automatisierung und Vereinfachung aller HR Prozesse: Lohnzahlung, Arbeitszeit, Fehltage, Urlaub, Fortbildung...Die Programme von unserer Software-Vergleichsplattform unterstützen Sie beim efiizienten Personalmanagement (Recruitment) und tragen somit zu einem reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen bei.
Talent Snapshot ist eine umfassende Talentmanagement-Software, die auf die Bedürfnisse von HR-Experten zugeschnitten ist.
Entdecken Sie Tools zur Leistungsbewertung, Mitarbeiterentwicklung und zur Identifizierung von HR-Trends. Geeignet für Unternehmen, die die Entwicklung und Förderung ihrer Mitarbeiter optimieren möchten.
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Effektivere Personalbeschaffung durch automatisierte Prozesse und umfassende Analysefunktionen.
TalentClick ermöglicht durch intelligente Algorithmen eine schnelle und präzise Vorauswahl von Bewerbern. Die umfassenden Analysefunktionen erlauben eine zielgerichtete Personalentwicklung.
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Effiziente Verwaltung von Bewerbungsprozessen mit umfangreichen Funktionen zur Personalbeschaffung und -verwaltung.
Die ATS-Software bietet ein benutzerfreundliches Dashboard, um Bewerberdaten und Status zu verfolgen. Automatisierte Workflows und Vorlagen beschleunigen den Einstellungsprozess. Integrationen mit Jobbörsen und sozialen Medien ermöglichen eine breitere Reichweite.
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Effektives Training mit umfangreichen Funktionen für die Verwaltung von Kursen und Teilnehmern.
TalentLMS ist eine leistungsstarke SaaS-Software für Training und E-Learning. Die Plattform bietet Funktionen wie die Erstellung von Kursen, die Verwaltung von Teilnehmern sowie die Möglichkeit, Tests und Prüfungen durchzuführen.
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TalentSee ist eine fortschrittliche Software für Unternehmen, die den Rekrutierungsprozess optimiert.
Sie richtet sich an Personalabteilungen, die nach einer effizienten Methode suchen, um Talente zu entdecken und zu bewerten. Die Plattform besticht durch Video-Interviews, KI-gestützte Analysen und nahtlose Integration mit bestehenden Systemen.
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Talkpush ist eine spezialisierte Recruiting-Software für kleine bis mittlere Unternehmen, die den Bewerbungsprozess automatisiert.
Mit intelligenten Analysen und sprachbasierten Interviews hilft Talkpush bei der effizienten Bewerberauswahl und spart Zeit. Ideal für HR-Teams, die sich auf Qualität und Geschwindigkeit konzentrieren möchten.
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Effizientes Personalmanagement für Unternehmen jeder Größe. Planung, Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung und mehr.
Tamigo bietet eine umfassende Lösung für das Personalmanagement. Mit der Software können Unternehmen ihre Mitarbeiter effizient planen, Arbeitszeiten erfassen, Urlaubstage verwalten und vieles mehr. Die automatisierte Planung minimiert Engpässe im Personalbedarf und maximiert die Effizienz.
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Tazio ist eine umfassende Assessment-Software, die sich an Unternehmen richtet, die ihre Bewerbungsprozesse optimieren möchten.
Mit Videointerviews, maßgeschneiderten Tests sowie automatisierten Berichten hebt sich Tazio von der Konkurrenz ab und bietet eine nahtlose Candidate Experience.
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TeamLive ist eine umfassende Plattform für Teams jeder Größe, um die Zusammenarbeit und Kommunikation zu verbessern.
Ideal für kleine Unternehmen und große Organisationen, bietet es Projektmanagement, Aufgabenzuweisung und Echtzeitkommunikation in einer nahtlosen Benutzeroberfläche.
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TEDS Performance Management revolutioniert das Personalmanagement durch leistungsstarke Tools zur Leistungsbewertung, Zielverfolgung und Mitarbeiterentwicklung.
Ideal für HR-Teams, die Effizienz steigern und Talente fördern möchten. Entdecken Sie innovative Analysen und Berichterstattungsfunktionen.
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Teleopti WFM ist eine leistungsstarke Workforce Management-Software, die darauf abzielt, Personaleinsatzpläne in Callcentern zu optimieren.
Die Lösung spricht vor allem HR-Manager und Teamleiter an und punktet mit Funktionen wie umfassender Bedarfsprognose, automatisierter Einsatzplanung und effektiver Mitarbeitermotivation.
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Temponia ist die ideale Softwarelösung für Bildungseinrichtungen, die effiziente Stundenplanungen benötigen.
Mit Funktionen zur einfachen Zeiteinteilung, integrierter Kommunikation und automatisierter Ressourcenverwaltung hebt sich Temponia von der Konkurrenz ab.Was sind die Hauptmerkmale von Temponia?Effiziente ZeiteinteilungMit Temponia wird die Zeiteinteilung so einfach wie nie zuvor.
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TEMS ist eine Softwarelösung für Unternehmen, die eine effektive Verwaltung ihrer Ressourcen benötigen.
Geeignet für kleine bis mittelständische Unternehmen, bietet es umfassende Planungs- und Analysetools sowie benutzerfreundliche Integrationsoptionen, die es von der Konkurrenz abheben.
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Absence Manager ist eine leistungsstarke Software zur Optimierung des Abwesenheitsmanagements in Unternehmen.
Ideal für HR-Teams, bietet sie einfache Planungstools, automatische Berichte und Echtzeitkommunikation. Diese Funktionen machen die Verwaltung von Abwesenheiten mühelos und effizient.
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Verfolgen Sie problemlos die Anwesenheit Ihrer Mitarbeiter mit dieser SaaS-Software. Behalten Sie Überblick über Urlaubsanträge, Arbeitszeiten und Abwesenheiten.
Mit dieser Software können Sie Abwesenheiten und Urlaubsanträge genehmigen oder ablehnen, automatische Erinnerungen einrichten und Berichte erstellen. So sparen Sie Zeit und vermeiden Verwaltungsaufwand.
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Entdecken Sie The Assessment Company, die wegweisende Software zur Effizienzsteigerung im Personalmanagement.
Ideal für HR-Profis, bietet sie präzise Personalanalysen, maßgeschneiderte Berichte und benutzerfreundliche Integrationen, die sich klar von der Konkurrenz abheben.
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Vielseitige Lernplattform mit anpassbaren Kursen, leistungsstarker Berichterstattung und einfacher Integration. Ideal zur Optimierung Ihres E-Learning-Angebots.
Absorb LMS bietet eine robuste und vielseitige Plattform. Mit anpassbaren Kursen, fortschrittlicher Berichterstattung und nahtloser Integration ist es eine ausgezeichnete Wahl zur Optimierung des E-Learning-Angebots in jeder Organisation.
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Effektives Rekrutierungstool mit individuell anpassbaren Quizfragen und automatischem Bewertungssystem.
Mit dem Tool können Sie schnell und einfach potenzielle Mitarbeiter auf ihre Englischkenntnisse testen, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen Ihrer Stelle entsprechen. Das automatische Bewertungssystem spart Ihnen Zeit und Mühe, indem es die Testergebnisse sofort berechnet und Ihnen eine übersichtliche Zusammenfassung liefert.
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The Hire Talent bietet maßgeschneiderte Assessments für Unternehmen, die die besten Talente einstellen möchten. Zielgruppe sind Recruiter und Personalmanager.
Mit seinen einzigartigen Funktionen wie maßgeschneiderten Tests und detaillierten Analyseberichten hebt es sich von der Konkurrenz ab.
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Thought Industries bietet maßgeschneiderte Lernplattformen für Unternehmen, die ihr Personal oder Kunden effektiv schulen möchten.
Die Software richtet sich an Unternehmen jeder Größe, die nach flexiblen und skalierbaren Lernlösungen suchen. Zu den hervorstechenden Funktionen gehören benutzerdefinierte Kurserstellung, interaktive Module und umfassende Berichtsfunktionen.
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Personalverwaltung Software sind Softwarelösungen, die entwickelt wurden, um alle Fragen im Bereich Human Ressources zu verwalten. Sie deckt Themen wie Talent Pools, digitale Personalakte und Recruiting Prozesse ab und verbessert HR Prozesse. Software für Human Resources hat zwei Hauptfunktionen:
Es wird oft angenommen, dass nur HR Abteilungen großer Unternehmen Sofware für den HR Bereich einsetzen, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) profitieren von Personalmanagement-Tools. HR-Management-Software in Unternehmen beschränkt sich nicht nur auf ein einfaches Personalmanagement. Bestimmte Anwendungen heben bestimmte Arbeitsgebiete der Personalverwaltung hervor.
Personalsoftware nach Funktionen
Je nach den Bedürfnissen der Personalabteilung Ihres Unternehmens finden Sie aber auch HR-Programme für:
Vergessen Sie Excel-Tabellen! Heute entscheiden sich Unternehmen für den Einsatz von Online- oder Cloud-basierten Personalsystemen, diese Option bietet im Vergleich zu On Premise Versionen mehrere Vorteile:
Das Verständnis der Funktionsweise und Entwicklung Ihrer Personalressourcen ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Ergebnissen zu treffen.
Zeit der Konfiguration und Bildung. Wie bei jedem neuen Tool ist es notwendig, am Anfang Zeit zu verbringen, um sich mit unseren Bedürfnissen vertraut zu machen und sie entsprechend zu konfigurieren.
Risiko des Datenverlustes. Handelt es sich um eine Personalmanagement Software, besteht die Möglichkeit, dass Daten durch einen elektronischen Ausfall oder einen Computerangriff verloren gehen. Die meisten Personalverwaltungssoftware bieten jedoch die Möglichkeit, Backups wiederherzustellen.
Obwohl Sie eine große Anzahl von kostenlosen Lösungen finden können, ist es in der Regel besser, ein Budget für die Anschaffungs- und Wartungskosten des Programms vorherzusagen. Die Wahl Ihrer IT-Lösung hängt von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.
Es gibt kostenlose HR-Programme, die in der Regel den Grundfunktionen entsprechen, einige sind nur für eine begrenzte Zeit kostenlos. Die meisten von ihnen bieten die Möglichkeit, zusätzliche Module gegen Entgelt hinzuzufügen oder zu einer gebührenpflichtigen Option zu wechseln, wenn Sie auf erweiterte Funktionen zugreifen möchten. Diese Management-Tools können für kleine Unternehmen ohne große Personalbewegungen geeignet sein. Wenn dies nicht Ihr Fall ist oder wenn Sie nach erweiterten Funktionen suchen, sollten Sie überlegen, eine Vollversion zu zahlen.
Kriterien, die bei der Auswahl einer Personalsoftware zu berücksichtigen sind:
Es gibt eine grosse Anzahl von HR Software auf dem Markt. Doch vorsicht, nicht alle sind Saas (Software as a Service). Hier sind einige der bekanntesten :
