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Personalmanagement: Software

Die online Personalmanagement Softwaresoftware (HR-Software) erlauben eine Strukturierung, Automatisierung und Vereinfachung aller HR Prozesse: Lohnzahlung, Arbeitszeit, Fehltage, Urlaub, Fortbildung...Die Programme von unserer Software-Vergleichsplattform unterstützen Sie beim efiizienten Personalmanagement  (Recruitment) und tragen somit zu einem reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen bei.

Personalmanagement : Verwandte Kategorien

Unsere Auswahl von 1334 personalmanagement-Software

TrackStar

Effiziente Projektverfolgung für agiles Management

Keine Benutzerbewertungen
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Preis auf Anfrage

Eine intuitive Plattform zur Verwaltung von Leistungsbewertungen, Zielverwirklichung und Feedback. Optimiert den Bewertungsprozess und fördert kontinuierliches Wachstum.

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TrackStar bietet eine umfassende Lösung für Leistungsbeurteilungen, die es Unternehmen ermöglicht, Mitarbeiterziele zu setzen und deren Fortschritt effektiv zu verfolgen. Die Software fördert eine Kultur des kontinuierlichen Feedbacks, wodurch die Leistung optimiert wird. Mit benutzerfreundlichen Funktionen unterstützt TrackStar Vorgesetzte bei der Durchführung von Bewertungen und der Identifikation von Entwicklungsbedarfen, was zu einer stärkeren Mitarbeitermotivation und -bindung führt.

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Trigger

Effizientes Projektmanagement mit innovativer Software

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4.4
Erstellt auf Basis von 64 Bewertungen
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Preis auf Anfrage

Eine benutzerfreundliche Zeitverfolgungssoftware mit Funktionen wie Projektmanagement, Leistungsanalysen und Integrationen für nahtlose Arbeitsabläufe.

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Trigger ist eine umfassende Zeitverfolgungssoftware, die es ermöglicht, Projekte effizient zu verwalten und die Arbeitszeit präzise zu erfassen. Mit Funktionen wie detaillierten Leistungsanalysen und flexiblen Integrationen in bestehende Tools verbessert sie die Produktivität erheblich. Die intuitive Benutzeroberfläche sorgt dafür, dass Anwender schnell die benötigten Informationen erhalten und ihre Zeitressourcen optimal nutzen können.

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Tydy

Effizientes Onboarding für ein perfektes Start-Erlebnis

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4.3
Erstellt auf Basis von 26 Bewertungen
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Effizientes HR-Management mit umfangreichen Tools zur Personalverwaltung und -entwicklung.

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Die HRMS-Software bietet Funktionen wie Onboarding, Leistungsmanagement, Gehaltsabrechnung und mehr. Personalinformationen können zentral gespeichert und verwaltet werden.

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UltiPro

Optimiertes Personalmanagement für mittelständische Unternehmen

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4.3
Erstellt auf Basis von 27 Bewertungen
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Effizientes Management von Personal und Gehaltsabrechnungen. Mitarbeiterdaten und -leistungen können einfach verwaltet werden.

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UltiPro bietet eine zentrale Datenbank und automatisierte Prozesse, um die Personalabteilung zu entlasten. Das System ermöglicht auch eine einfache Erstellung von Berichten und Analysen.

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AceProject

Projektmanagement-Optimierung mit Spezial-Software

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4.3
Erstellt auf Basis von 56 Bewertungen
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Effizientes Zeitmanagement mit Funktionen wie Zeiterfassung, Projektverfolgung und Team-Kollaboration für eine optimale Organisation.

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Die Software bietet umfassende Lösungen für die Zeiterfassung, einschließlich leistungsstarker Funktionen zur Projektverfolgung, Team-Kollaboration und detaillierten Berichterstattung. Durch das intuitive Dashboard können Benutzer auf einen Blick den Fortschritt von Projekten sehen und Aktivitäten in Echtzeit überwachen. Die flexible Integration mit anderen Tools erleichtert die Verwaltung von Aufgaben und steigert die Produktivität. Ideal für Teams, die ihre Zeit effizienter nutzen möchten.

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Unit4

Effiziente Buchhaltungssoftware für individuelle Bedürfnisse

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Preis auf Anfrage

Effizientes Personalmanagement. Optimieren Sie Ihre Arbeitskraft und steigern Sie die Produktivität.

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Die Workforce Management Software ermöglicht Ihnen, Ihre Mitarbeiter effektiver zu managen und somit die Arbeitskraft zu optimieren. Durch die automatisierte Arbeitszeiterfassung und Urlaubsverwaltung können Sie Zeit und Ressourcen sparen. Mit der Möglichkeit der Personalplanung und -optimierung steigern Sie die Produktivität im Unternehmen.

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Rise Up

Effektive Lösungen für das Lernmanagement

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4.3
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 7,00 € pro Monat

LMS-Software zur einfachen Verwaltung von Lerninhalten und -teilnehmern. Intuitive Benutzeroberfläche, umfassende Funktionen.

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Die LMS-Software bietet eine einfache Integration von Inhalten und Teilnehmern. Die intuitive Benutzeroberfläche und umfassenden Funktionen, wie z.B. die Verfolgung von Fortschritten und die Erstellung von Prüfungen, machen das Verwalten von Lerninhalten effizient und produktiv.

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Vbas

Hocheffiziente Abrechnungssoftware für Unternehmen

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3.7
Erstellt auf Basis von 3 Bewertungen
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Preis auf Anfrage

Flexible Verwaltung von Vorteile, nahtlose Integration mit bestehenden Systemen und umfassende Berichterstattung für eine optimale Mitarbeitermotivation.

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Dieses Benefits Administration Software bietet eine benutzerfreundliche Plattform zur flexiblen Verwaltung von Mitarbeiterleistungen. Es integriert sich nahtlos mit bestehenden HR-Systemen und ermöglicht eine einfache Anpassung der Vorteile an individuelle Bedürfnisse. Zudem bietet es umfassende Berichterstattungsfunktionen, um Einblicke in die Nutzung von Leistungen zu gewinnen und die Mitarbeitermotivation zu steigern. Alle Prozesse sind optimiert, um Effizienz und Zufriedenheit zu fördern.

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AcroTime

Effiziente Zeiterfassung für ein produktives Team

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4.9
Erstellt auf Basis von 9 Bewertungen
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Preis auf Anfrage

Effektive Anwesenheitsverfolgung mit zeitsparenden Funktionen wie mobilem Zugriff, automatisierten Berichten und integrierter Zeiterfassung für Unternehmen jeder Größe.

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AcroTime bietet umfassende Lösungen zur Anwesenheitsverfolgung, die Unternehmen helfen, die Mitarbeiteranwesenheit effizient zu verwalten. Die Plattform ermöglicht mobilen Zugriff, was Flexibilität bei der Zeiterfassung bietet. Automatisierte Berichterstattung spart Zeit und sorgt für eine kontinuierliche Überwachung der Arbeitszeiten. Durch die Integration von Zeiterfassungsfunktionen wird zudem die Planung und Verwaltung von Arbeitsstunden erheblich vereinfacht, was besonders vorteilhaft für Unternehmen ist, die Wert auf Effizienz legen.

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Versal

Innovative E-Learning-Lösung für interaktive Schulungen

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Eine flexible und benutzerfreundliche Plattform für Online-Training, die interaktive Inhalte, Analysewerkzeuge und maßgeschneiderte Schulungsprogramme bietet.

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Versal ist eine umfassende SaaS-Lösung, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Schulungsbedürfnisse effizient zu erfüllen. Mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche können Anwender interaktive Inhalte erstellen und anpassen. Die Plattform bietet leistungsstarke Analysewerkzeuge zur Überwachung des Fortgangs der Lernenden sowie zur Bewertung der Effektivität von Trainingsprogrammen. Zudem ermöglicht sie die Entwicklung maßgeschneiderter Schulungsprogramme, die auf spezifische Unternehmensanforderungen abgestimmt sind.

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Vervoe

Intelligente Bewerberauswahl für HR-Lösungen

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4.6
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Eine benutzerfreundliche Plattform für Videointerviews, die eine flexible Planung, integrierte Bewertungen und Hilfe bei der Auswahl von Talenten bietet.

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Vervoe ist eine umfassende Softwarelösung für Videointerviews, die sich durch ihre Benutzerfreundlichkeit auszeichnet. Mit flexibler Planung können Interviews einfach terminiert werden. Die integrierten Bewertungs-Tools ermöglichen eine objektive Analyse von Kandidaten, während die Unterstützung bei der Talentauswahl die Entscheidungsfindung erleichtert. Ideal für Unternehmen, die ihr Rekrutierungsverfahren modernisieren und effizienter gestalten möchten.

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Vettd

Intelligente Datenanalyse für den HR-Bereich

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Preis auf Anfrage

Optimieren Sie den Rekrutierungsprozess mit einem ATS, das Lebensläufe analysiert, Kandidaten bewertet und Interviewplanungen automatisiert.

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Das Applicant Tracking System bietet umfassende Funktionen zur Optimierung des Rekrutierungsprozesses. Die Software analysiert Lebensläufe mithilfe von KI, bewertet Kandidaten objektiv und ermöglicht eine effiziente Planung von Vorstellungsgesprächen. Durch die nahtlose Integration in vorhandene HR-Tools wird der gesamte Workflow vereinfacht und beschleunigt. Dies erleichtert die Suche nach den besten Talenten und sorgt für eine schnellere Besetzung offener Stellen.

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videoBIO Recruiter

Effizientes Videointerview-Recruiting-Tool

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4.9
Erstellt auf Basis von 30 Bewertungen
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Die Software bietet eine einfache Möglichkeit für Videoauswahlgespräche, ermöglicht automatisierte Terminplanung und unterstützt die Bewertung von Kandidaten durch integrierte Feedback-Tools.

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videoBIO Recruiter optimiert den Auswahlprozess durch nahtlose Videointerviews. Mit Funktionen wie automatisierter Terminplanung wird der Verwaltungsaufwand reduziert. Die Plattform ermöglicht es Recruitern, Kandidaten anhand von festgelegten Kriterien zu bewerten und Feedback mühelos zu sammeln. Zudem fördert sie Interaktivität während des Interviews und sorgt so für ein umfassendes Bewerbererlebnis, das sowohl Effizienz als auch Qualität steigert.

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actiPLANS

Browserbasierte Anwesenheitsverfolgungssoftware

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4.5
Erstellt auf Basis von 44 Bewertungen
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Verfolgen Sie problemlos die Anwesenheit Ihrer Mitarbeiter. Planen Sie ihre Arbeitszeit und Urlaube im Voraus.

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Mit der Software können Sie Abwesenheiten und Arbeitszeiten verwalten, Urlaubsanträge genehmigen, und Berichte generieren. Die intuitive Benutzeroberfläche erleichtert die Planung und die Integration mit anderen Tools ist möglich.

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actiTIME

Zeit- und Projektmanagement-Tool für effizienter Arbeitsablauf

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4.5
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Verfolgen Sie die Zeit Ihrer Mitarbeiter und Projekte einfach und effektiv. Erhalten Sie Einblicke in Ihre Arbeitszeiten und optimieren Sie Ihre Arbeitseffizienz.

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Die Software bietet eine intuitive Benutzeroberfläche, mit der Sie Arbeitszeiten einfach erfassen und verwalten können. Mit Berichten und Analysen können Sie Trends erkennen und Prozesse optimieren. Die Integration mit anderen Tools ist nahtlos.

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ActiveCollab

Effizientes Projektmanagement-Tool für Teams

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4.6
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Verfolgen Sie Ihre Zeit und Aufgaben in Echtzeit, verwalten Sie Projekte und Teams, und erhalten Sie umfassende Berichte.

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Mit diesem zeitsparenden Tool können Sie Ihre Arbeitszeit einfach und effektiv verfolgen, Aufgaben priorisieren und verwalten, und die Produktivität Ihres Teams steigern. Die detaillierten Berichte helfen Ihnen, den Überblick über den Fortschritt Ihres Projekts zu behalten und Entscheidungen zu treffen.

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Volunteer Module

Effiziente Freiwilligenverwaltung für Ihre Organisation

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Diese Software optimiert das Freiwilligenmanagement mit Funktionen wie Einsatzplanung, Registrierung, Berichterstattung und Kommunikation in Echtzeit.

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Die Software bietet eine umfassende Lösung für das Freiwilligenmanagement. Mit Einsatzplanungs-Tools können Organisationen mühelos die Zeit der Freiwilligen koordinieren und ihre Verfügbarkeit überwachen. Darüber hinaus ermöglicht die Registrierung von neuen Freiwilligen einen einfachen Zugang und aktuelle Datenverwaltung. Die integrierten Berichterstattungsfunktionen bieten wertvolle Einblicke in die Aktivitäten der Freiwilligen, während die Echtzeitkommunikation den Dialog zwischen den Beteiligten fördert.

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VolunteerHub

Optimieren Sie Ihr Freiwilligenmanagement effizient

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4.2
Erstellt auf Basis von 90 Bewertungen
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Effiziente Verwaltung von Freiwilligen mit umfangreicher Planung, Zeiterfassung, Kommunikationstools und Berichterstattung zur Optimierung des Einsatzes.

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Dieses Software-Tool für das Freiwilligenmanagement bietet Funktionen wie die Planung von Einsätzen, die Zeiterfassung, eine effektive Kommunikation zwischen Freiwilligen und Managern sowie umfassende Berichterstattungsfunktionen. Mit benutzerfreundlichen Oberflächen wird die Verwaltung von Freiwilligen leicht verständlich und zeitsparend. Ideal für Organisationen, die ihre Ressourcen optimal einsetzen und das Engagement ihrer Mitarbeiter steigern möchten.

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Volunteo

Optimierte Freiwilligenverwaltung leicht gemacht

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Verwalten Sie Ihre Freiwilligen einfach und effizient. Planen Sie Aufgaben, verfolgen Sie Arbeitszeiten und kommunizieren Sie mit Ihren Helfern.

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Volunteo bietet eine benutzerfreundliche Plattform zur Verwaltung von Freiwilligen. Sie können Aufgaben erstellen und priorisieren, Arbeitszeiten verfolgen und mit Ihren Helfern über die integrierte Kommunikationsfunktion in Kontakt bleiben. So sparen Sie Zeit und können sich auf das Wesentliche konzentrieren.

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VROOM!

Innovative Projektmanagement-Lösung für Teams

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Eine umfassende Softwarelösung für das Management von Freiwilligen, die Funktionen zur Verwaltung von Einsätzen, Kommunikation und Berichterstattung bietet.

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VROOM! ist eine leistungsstarke Software für das effiziente Management von Freiwilligen. Die Plattform bietet umfassende Funktionen wie Einsatzplanung, um nahtlos Teammitglieder zu organisieren. Kommunikationswerkzeuge ermöglichen eine einfache Interaktion zwischen Freiwilligen und Koordinatoren, während detaillierte Berichterstattungsfunktionen dabei helfen, den Erfolg von Veranstaltungen und Projekten zu analysieren. Ideal für Organisationen, die ihre Freiwilligenverwaltung optimieren möchten.

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Personalmanagement Software: Ratgeber

Was ist eine Personalverwaltung Software?

Personalverwaltung Software sind Softwarelösungen, die entwickelt wurden, um alle Fragen im Bereich Human Ressources zu verwalten. Sie deckt Themen wie Talent Pools, digitale Personalakte und Recruiting Prozesse ab und verbessert HR Prozesse. Software für Human Resources hat zwei Hauptfunktionen:

  • Personalmanagement: personenbezogene Daten, Lohn- und Gehaltsmanagement, Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Zeitorganisation, Personalplanung...
  • Ressourcenmanagement: Training, Einstellung, Personalsuche, Recruitment, Talentmanagement, Produktivitätskennzahlen...

Was sind die wesentlichen Funktionen und Merkmale einer Personalverwaltung Software?

  • Personalmanagement: Fähigkeiten, Verfügbarkeit, Urlaubsplanung, Leistungsbeurteilung, Produktivität, Evolution...
  • Rekrutierung und Training von Mitarbeitern: Bewerberüberwachung, Talentförderung und Leistungsmanagement.
  • Lohnbuchhaltung: Löhne, Gehälter und Sozialabgaben.
  • Steuerung von Zeitplänen: Abwesenheiten, Ferien, Abwesenheiten, Workflows, Zeiterfassung.
  • Automatisierung von monotonen und sich wiederholenden Aufgaben, um Rentabilität und Produktivität zu steigern.
  • Zielgruppengerechter Aufbau firmeneigener Social Media Kanäle für Bewerbungen und die Arbeitgebermarke.

Welche Unternehmen verwenden HR-Software?

Es wird oft angenommen, dass nur HR Abteilungen großer Unternehmen Sofware für den HR Bereich einsetzen, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) profitieren von Personalmanagement-Tools. HR-Management-Software in Unternehmen beschränkt sich nicht nur auf ein einfaches Personalmanagement. Bestimmte Anwendungen heben bestimmte Arbeitsgebiete der Personalverwaltung hervor.

Arten von Personalsoftware

Personalsoftware nach Funktionen

  • Abrechnungsprogramme,
  • Talentmanagement,
  • Kontrolle von Arbeitszeiten und -zeiten,
  • Kontrolle von Abwesenheiten,
  • Workload-Management.

Je nach den Bedürfnissen der Personalabteilung Ihres Unternehmens finden Sie aber auch HR-Programme für:

  • Learning Management System (LMS),
  • Personalinformationssysteme (HRIS),
  • Rekrutierungs- und Auswahlsoftware,
  • Kompetenzmanagement,
  • Urlaub und Abwesenheiten,
  • Vergütungsmanagement,
  • Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SSM).

Welche Vorteile hat eine Personalmanagement Software?

Vergessen Sie Excel-Tabellen! Heute entscheiden sich Unternehmen für den Einsatz von Online- oder Cloud-basierten Personalsystemen, diese Option bietet im Vergleich zu On Premise Versionen mehrere Vorteile:

  • Sie können von überall aus arbeiten, Sie benötigen nur eine Internetverbindung, um auf das Programm zuzugreifen.
  • Sie sind viel billiger als die klassische Software (die, die Sie auf dem Computer oder auf dem Server Ihres Unternehmens installieren), da Sie nur für das bezahlen, was Sie nutzen. Darüber hinaus sind sie modulare Lösungen, Sie können Funktionen entfernen oder hinzufügen, je nach Entwicklung Ihrer Bedürfnisse.
  • Die Aktualisierungen erfolgen automatisch und ermöglichen es Ihnen, über arbeitsrechtliche Reformen auf dem Laufenden zu bleiben.

Vorteile einer Personalverwaltung Software

  • Vereinfachung der Personalorganisation,
  • objektive Überwachung der Leistung Ihrer Talente,
  • Zentralisierung und Organisation aller Informationen über Ihre Mitarbeiter,
  • Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen,
  • Steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter,
  • Geordnete Mitarbeiterdatensätze,
  • Optimierung der Rekrutierungs- und Trainingsprozesse.

Das Verständnis der Funktionsweise und Entwicklung Ihrer Personalressourcen ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Ergebnissen zu treffen.

Nachteile der Verwendung einer Personalverwaltung Software

Zeit der Konfiguration und Bildung. Wie bei jedem neuen Tool ist es notwendig, am Anfang Zeit zu verbringen, um sich mit unseren Bedürfnissen vertraut zu machen und sie entsprechend zu konfigurieren.

Risiko des Datenverlustes. Handelt es sich um eine Personalmanagement Software, besteht die Möglichkeit, dass Daten durch einen elektronischen Ausfall oder einen Computerangriff verloren gehen. Die meisten Personalverwaltungssoftware bieten jedoch die Möglichkeit, Backups wiederherzustellen.

Obwohl Sie eine große Anzahl von kostenlosen Lösungen finden können, ist es in der Regel besser, ein Budget für die Anschaffungs- und Wartungskosten des Programms vorherzusagen. Die Wahl Ihrer IT-Lösung hängt von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.

Wie wählt man eine Personalmanagement Software aus?

Es gibt kostenlose HR-Programme, die in der Regel den Grundfunktionen entsprechen, einige sind nur für eine begrenzte Zeit kostenlos. Die meisten von ihnen bieten die Möglichkeit, zusätzliche Module gegen Entgelt hinzuzufügen oder zu einer gebührenpflichtigen Option zu wechseln, wenn Sie auf erweiterte Funktionen zugreifen möchten. Diese Management-Tools können für kleine Unternehmen ohne große Personalbewegungen geeignet sein. Wenn dies nicht Ihr Fall ist oder wenn Sie nach erweiterten Funktionen suchen, sollten Sie überlegen, eine Vollversion zu zahlen.

Kriterien, die bei der Auswahl einer Personalsoftware zu berücksichtigen sind:

  • Branche und Größe Ihres Unternehmens.
  • Funktionen, Merkmale und Bedürfnisse, die für Ihr Unternehmen spezifisch sind.
  • Meinungen und Bewertungen anderer Nutzer.
  • Unterstützung und technischer Support durch den Lieferanten.
  • Skalierbar, anpassbar und flexibel - Die Technologie entwickelt sich ständig weiter, stellen Sie sicher, dass auch Ihr Softwarehersteller dies tut.
  • Das Dashboard sollte optisch ansprechend und einfach zu bedienen sein.

Liste von bekannter Personalmanagement Software

Es gibt eine grosse Anzahl von HR Software auf dem Markt. Doch vorsicht, nicht alle sind Saas (Software as a Service). Hier sind einige der bekanntesten :