Die online Personalmanagement Softwaresoftware (HR-Software) erlauben eine Strukturierung, Automatisierung und Vereinfachung aller HR Prozesse: Lohnzahlung, Arbeitszeit, Fehltage, Urlaub, Fortbildung...Die Programme von unserer Software-Vergleichsplattform unterstützen Sie beim efiizienten Personalmanagement (Recruitment) und tragen somit zu einem reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen bei.
Connecteam bietet eine umfassende Lösung für das Mitarbeitermanagement, ideal für Unternehmen, die eine optimierte Teamkoordination anstreben.
Diese Software zeichnet sich durch benutzerfreundliche Kommunikationstools, vielseitige Arbeitszeiterfassung und maßgeschneiderte Aufgabenmanagement-Funktionen aus.
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Leihia bietet eine fortschrittliche Plattform zur Karriereplanung, perfekt für HR-Manager und Karriereberater.
Die Software bereichert Arbeiterfahrungen durch individuelle Entwicklungsstrategien, Fähigkeitsanalyse und dynamische Zielsetzungen für nachhaltige berufliche Erfolge.
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Talent Management Software für HR-Abteilungen. Unterstützung von Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung und -bewertung.
Foederis - TMS / SIRH bietet Funktionen zur Personalbeschaffung und -verwaltung, zur Erfassung von Mitarbeiterleistungen, zur Identifizierung von Schulungsbedarf und zur Durchführung von Leistungsbeurteilungen. Es hilft HR-Abteilungen, ihre Mitarbeiter effektiv zu managen und zu entwickeln.
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Hiring Notes ist eine robuste Recruiting-Software, die Personalverantwortlichen dabei hilft, den Bewerbungsprozess effizient zu gestalten.
Sie richtet sich an Unternehmen jeder Größe und bietet einzigartige Funktionen wie automatisierte Bewerberverfolgung, nahtlose Integration und fortschrittliche Berichterstattung.
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Effizienteres Personalmanagement durch ein webbasiertes HR-System. Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Urlaub, Arbeitszeit und Gehältern in einem System.
Oyster HR erleichtert das HR-Management durch automatisierte Prozesse und Benutzerfreundlichkeit. Das System integriert sich nahtlos in den Arbeitsalltag und spart Zeit und Kosten. Durch die zentrale Datenverwaltung behalten Sie stets den Überblick über Ihre Mitarbeiter und können effektiver planen.
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Optimize your HR processes with a comprehensive HR management system. Streamline recruitment, performance management and employee data management.
"The HRMS software provides a centralized platform for HR activities, allowing you to easily track employee data and performance. The recruitment module simplifies the hiring process with automated resume screening and interview scheduling. The performance management module provides performance metrics and feedback tools to improve staff performance.
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Verwaltung von Bewerbungen und Einstellungsprozessen. Automatisierung von Aufgaben, Kandidaten-Tracking und Reporting.
Die Software erleichtert den gesamten Einstellungsprozess durch automatisierte Aufgaben wie Vorstellungsgesprächs-Planung und -Erinnerungen. Die Kandidaten werden in einem zentralen System verfolgt und die Daten können leicht analysiert werden, um den Prozess zu verbessern.
Unsere Analyse über Greenhouse lesenVorteile von Greenhouse
Großes Ökosystem mit über 360 vordefinierten Integrationen
Tools zum Aufbau eines inklusiven Arbeitsplatzes
Schafft einen strukturierten Einstellungsprozess
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Automatisieren Sie Ihre Lohnabrechnung und sparen Sie Zeit und Geld mit unserem Payroll-Software-Paket.
Mit unserer Software können Sie schnell und einfach Löhne berechnen, Überstunden verwalten und Sozialversicherungsbeiträge automatisch abführen. Zudem haben Sie jederzeit Zugriff auf alle wichtigen Daten Ihrer Mitarbeiter.
Unsere Analyse über PayFit lesenVorteile von PayFit
User-Expierence der Software
Echtzeit & Live-Vorschau
Automatisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
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Verwalten Sie Ihre Bewerber effizient mit einem ATS. Automatisieren Sie den Bewerbungsprozess, verfolgen Sie Kandidaten und verbessern Sie Ihre Einstellungsentscheidungen.
Ein ATS wie Inrecruiting bietet eine zentrale Bewerberdatenbank, automatisierte Workflows und E-Mail-Benachrichtigungen. Sie können Bewerberbewertungen und Feedback sammeln, um die Zusammenarbeit in Ihrem Team zu verbessern.
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Cegid Core HR unterstützt Unternehmen bei der effizienten Verwaltung ihrer Personalressourcen.
Die flexible Software bietet eine umfassende Personalverwaltung, engagierte Mitarbeiterbindung und präzise Gehaltsabrechnungen. Ideal für mittelständische bis große Unternehmen, hebt sich Cegid durch unbegrenzte Anpassungsfähigkeit hervor.
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Optimieren Sie Ihre Personalverwaltung mit einem leistungsfähigen HR Management System. Verwalten Sie Mitarbeiterdaten, Urlaube, Gehälter und Leistungsbeurteilungen.
HRMAPS bietet Ihnen eine intuitive Benutzeroberfläche und automatisierte Prozesse, um Ihre HR-Abteilung effektiv zu unterstützen. Erstellen Sie Berichte und exportieren Sie Daten einfach und schnell. Erhalten Sie Einblicke in die Mitarbeiterleistung und verbessern Sie die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen.
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Verfolgen Sie die Arbeitszeit von Mitarbeitern mit dieser SaaS-Software. Messen Sie die Produktivität, verwalten Sie Aufgaben und erstellen Sie Berichte.
Die Time Tracking-Software ermöglicht eine einfache Zeiterfassung, einschließlich Pausen und Überstunden. Die Software bietet auch Tools zur Verbesserung der Produktivität durch das Verwalten von Aufgaben und die Generierung von Berichten.
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Optimieren Sie Ihr HR-Management mit der neuesten Software. Verwalten Sie Daten einfach und effektiv.
GrafiQ ist eine HR-Datenverwaltungssoftware, die einfach zu bedienen ist und Ihnen dabei hilft, Ihre HR-Prozesse zu optimieren. Mit GrafiQ können Sie Daten effektiv verwalten und haben jederzeit Zugriff auf wichtige Informationen.
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Papaya Global bietet eine umfassende Plattform zur Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Personal bei internationalen Unternehmen.
Ideal für HR-Teams, bietet es unter anderem automatisierte Gehaltsdokumente und länderspezifische Compliance-Checks, die es von der Konkurrenz abheben.
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Optimieren Sie Ihr Recruiting-Prozess mit einer leistungsstarken Software. Verwalten Sie Bewerbungen, erstellen Sie Stellenanzeigen und bewerten Sie Bewerber - alles an einem Ort.
Mit der Recruiting-Software können Sie automatisch Bewerbungen sortieren und Bewerber bewerten. Erstellen Sie Stellenanzeigen und teilen Sie sie auf verschiedenen Job-Portalen. Erhalten Sie detaillierte Einblicke in Ihren Recruiting-Prozess und optimieren Sie ihn mit wenigen Klicks.
Unsere Analyse über Flatchr lesenVorteile von Flatchr
Eine einfache und ergonomische Lösung
Ein Support-Team, das Sie begleitet
Eine Übertragung Ihrer Anzeigen mit wenigen Klicks
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Verwalten Sie Ihre HR-Prozesse effizienter mit unserer HR-Management-Software. Automatisieren Sie Aufgaben, verfolgen Sie Mitarbeiterleistungen und generieren Sie Berichte.
Mit unserer HR-Management-Software können Sie alle HR-Prozesse an einem Ort verwalten. Verwalten Sie Mitarbeiterdaten, -leistungen und -kommunikation. Automatisieren Sie Aufgaben wie Urlaubsanträge, verfolgen Sie Abwesenheiten und generieren Sie Berichte, um Ihre Entscheidungen zu unterstützen.
Unsere Analyse über Hibob lesenZur Produktseite von Hibob
Effektiver Schutz vor E-Mail-Bedrohungen wie Phishing, Malware und Spam. Automatische Erkennung und Blockierung von schädlichen Inhalten.
Mit TIMEKO können Sie sich auf sichere E-Mails verlassen. Die Software bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche und eine kontinuierliche Aktualisierung der Bedrohungserkennung. Schutz Ihrer E-Mails war noch nie so einfach.
Unsere Analyse über Timeko lesenVorteile von Timeko
Optimierung der Kommunikationsprozesse
Nahtlose Integration
Sichere Dokumentenspeicherung
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HRMS software for efficient personnel management. Automate HR tasks, track employee performance, and streamline recruitment processes.
Factorial simplifies HR management with its intuitive interface and powerful features. The software automates tedious HR tasks such as leave tracking and payroll management, freeing up time for more important work.
Unsere Analyse über Factorial lesenVorteile von Factorial
Einfach zu bedienen, intuitiv & benutzerfreundlich
Effizienz, Unterstützung & kontinuierliche Verbesserung
Zeit, Geld & Sorgen beim Management der HR-Prozesse sparen
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Diese Software vereinfacht die Gehaltsabrechnung und bietet eine automatisierte Lösung für die Lohnbuchhaltung.
Mit dieser SaaS-Software können Benutzer Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellen, Steuern berechnen, Direkteinzahlungen einrichten und vieles mehr. Die automatisierte Lösung spart Zeit und reduziert Fehler bei der Lohnbuchhaltung.
Unsere Analyse über Patriot Payroll lesenZur Produktseite von Patriot Payroll
Effizientes Recruiting-Tool mit umfangreichen Funktionen zur Kandidatenverwaltung und -analyse. Optimieren Sie Ihren Bewerbungsprozess und sparen Sie Zeit.
Mit der intuitiven Benutzeroberfläche können Sie mühelos Stellenanzeigen erstellen, Bewerbungen verfolgen und Kandidaten bewerten. Nutzen Sie die automatisierten Workflows und E-Mail-Vorlagen, um Ihre Kommunikation zu vereinfachen.
Unsere Analyse über Zoho Recruit lesenVorteile von Zoho Recruit
Leistungsstarke Source Booster, 24x5 kostenloser Support, fairer Preis
Stellenausschreibung, Social Recruiting, Resume-Parsing
Nahtlose Integrationen
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Personalverwaltung Software sind Softwarelösungen, die entwickelt wurden, um alle Fragen im Bereich Human Ressources zu verwalten. Sie deckt Themen wie Talent Pools, digitale Personalakte und Recruiting Prozesse ab und verbessert HR Prozesse. Software für Human Resources hat zwei Hauptfunktionen:
Es wird oft angenommen, dass nur HR Abteilungen großer Unternehmen Sofware für den HR Bereich einsetzen, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) profitieren von Personalmanagement-Tools. HR-Management-Software in Unternehmen beschränkt sich nicht nur auf ein einfaches Personalmanagement. Bestimmte Anwendungen heben bestimmte Arbeitsgebiete der Personalverwaltung hervor.
Personalsoftware nach Funktionen
Je nach den Bedürfnissen der Personalabteilung Ihres Unternehmens finden Sie aber auch HR-Programme für:
Vergessen Sie Excel-Tabellen! Heute entscheiden sich Unternehmen für den Einsatz von Online- oder Cloud-basierten Personalsystemen, diese Option bietet im Vergleich zu On Premise Versionen mehrere Vorteile:
Das Verständnis der Funktionsweise und Entwicklung Ihrer Personalressourcen ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Ergebnissen zu treffen.
Zeit der Konfiguration und Bildung. Wie bei jedem neuen Tool ist es notwendig, am Anfang Zeit zu verbringen, um sich mit unseren Bedürfnissen vertraut zu machen und sie entsprechend zu konfigurieren.
Risiko des Datenverlustes. Handelt es sich um eine Personalmanagement Software, besteht die Möglichkeit, dass Daten durch einen elektronischen Ausfall oder einen Computerangriff verloren gehen. Die meisten Personalverwaltungssoftware bieten jedoch die Möglichkeit, Backups wiederherzustellen.
Obwohl Sie eine große Anzahl von kostenlosen Lösungen finden können, ist es in der Regel besser, ein Budget für die Anschaffungs- und Wartungskosten des Programms vorherzusagen. Die Wahl Ihrer IT-Lösung hängt von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.
Es gibt kostenlose HR-Programme, die in der Regel den Grundfunktionen entsprechen, einige sind nur für eine begrenzte Zeit kostenlos. Die meisten von ihnen bieten die Möglichkeit, zusätzliche Module gegen Entgelt hinzuzufügen oder zu einer gebührenpflichtigen Option zu wechseln, wenn Sie auf erweiterte Funktionen zugreifen möchten. Diese Management-Tools können für kleine Unternehmen ohne große Personalbewegungen geeignet sein. Wenn dies nicht Ihr Fall ist oder wenn Sie nach erweiterten Funktionen suchen, sollten Sie überlegen, eine Vollversion zu zahlen.
Kriterien, die bei der Auswahl einer Personalsoftware zu berücksichtigen sind:
Es gibt eine grosse Anzahl von HR Software auf dem Markt. Doch vorsicht, nicht alle sind Saas (Software as a Service). Hier sind einige der bekanntesten :
