Die online Personalmanagement Softwaresoftware (HR-Software) erlauben eine Strukturierung, Automatisierung und Vereinfachung aller HR Prozesse: Lohnzahlung, Arbeitszeit, Fehltage, Urlaub, Fortbildung...Die Programme von unserer Software-Vergleichsplattform unterstützen Sie beim efiizienten Personalmanagement (Recruitment) und tragen somit zu einem reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen bei.
Verbessern Sie die Mitarbeiterbindung mit unserer Software, die speziell für Mitarbeiterengagement entwickelt wurde.
Empuls bietet eine Vielzahl von Tools, um die Motivation und das Engagement Ihrer Mitarbeiter zu steigern. Mit Funktionen wie Anerkennung, Feedback und Leistungsmanagement können Sie sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter glücklich und produktiv sind.
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Applicant Tracking System ist eine umfassende Software für Unternehmen, die den Einstellungsprozess optimieren möchten.
Geeignet für Personalabteilungen jeder Größe, bietet es Funktionen zur Kandidatenverwaltung, Zusammenarbeit im Team, und Automatisierung von Bewerbungsabläufen, die es von der Konkurrenz abheben.
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Steigern Sie die Mitarbeiterbindung und Motivation mit unserer Software zur Verbesserung der Team-Kommunikation und Zusammenarbeit.
Unsere Software ermöglicht es Ihnen, die Stimmung und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu verbessern, indem Sie eine offene und transparente Kommunikation fördern und ihnen die Möglichkeit geben, ihre Arbeitsergebnisse zu teilen und Feedback zu geben.
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HR Management System (HRMS) software for efficient employee management, automated HR processes, and seamless data tracking.
VISULT HR simplifies HR management with features such as employee onboarding, performance tracking, and leave management. Its data analytics tools help HR professionals make informed decisions based on real-time insights.
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AppliView ist eine Bewerbermanagement-Software, die Personalabteilungen in der schnellen und effizienten Verwaltung von Bewerbungen unterstützt.
Zielgruppen sind mittelständische Unternehmen und große Konzerne. Zu den Hauptfunktionen gehören Automatisierung von Rekrutierungsprozessen, anpassbare Workflows und erweiterte Suchfunktionen.
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Effizientes HR-Management, von der Einstellung bis zur Entlassung. Personalakten, Gehaltsabrechnungen und Urlaubsverwaltung in einem System.
Mit dem HRMS-Software können Sie Ihre Personalverwaltung optimieren und effizienter gestalten. Die Software bietet Ihnen alle Funktionen an, die Sie für ein erfolgreiches HR-Management benötigen, von der Einstellung bis zur Entlassung. Sie können Personalakten speichern, Gehaltsabrechnungen erstellen und die Urlaubsverwaltung über das System verwalten.
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Verbessern Sie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter mit unserer Software. Verfolgen Sie Fortschritte, verwalten Sie Herausforderungen und motivieren Sie Ihr Team.
Mit unserer Employee Wellness Software können Sie personalisierte Gesundheitsprogramme erstellen und die Mitarbeiterbindung stärken. Nutzen Sie die umfangreichen Analysefunktionen, um die Effektivität der Maßnahmen zu überwachen und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter langfristig zu verbessern.
Unsere Analyse über Kiplin lesenZur Produktseite von Kiplin
Steigern Sie die Mitarbeiterbindung und Motivation mit unserer Software. Personalisierte Anerkennung, Zielsetzung und Feedback helfen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern.
Unsere Software bietet eine einfache Möglichkeit, Mitarbeiterfeedback zu sammeln und zu analysieren. Mit einem personalisierten Dashboard können Sie die Leistung der Mitarbeiter verfolgen und individuelle Ziele setzen. So können Sie die Mitarbeiterbindung stärken und Produktivität steigern.
Unsere Analyse über Motive ton salarié lesenZur Produktseite von Motive ton salarié
Globales HR-Management-Tool mit umfassenden Funktionen für Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung.
TeamSystem HR bietet Ihnen eine zentrale Plattform für alle HR-Aufgaben mit automatisierten Workflows, leistungsstarken Berichten und einer intuitiven Benutzeroberfläche. Von der Einstellung bis zur Pensionierung können Sie den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus verwalten und optimieren.
Unsere Analyse über TeamSystem HR lesenZur Produktseite von TeamSystem HR
Verwalten Sie Ihr Personal effizient mit unserem HR-Management-System. Automatisieren Sie HR-Prozesse, Mitarbeiterdaten und Leistungsmanagement.
Mit unserem HR-Management-System können Sie Personalanforderungen effektiv planen und Personalakten problemlos verwalten. Verfolgen Sie Arbeitszeiten, Leistungsziele und Mitarbeiterentwicklung einfach und schnell. Unser System bietet auch eine benutzerfreundliche Schnittstelle und ein Dashboard, um die Personalverwaltung zu optimieren.
Unsere Analyse über HURMA lesenZur Produktseite von HURMA
Effiziente Personalbeschaffung mit modernen Tools. Automatisierung von Arbeitsprozessen, um Zeit und Kosten zu sparen.
Mit der Recruiting-Software können Unternehmen Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen veröffentlichen und Bewerbungen direkt im System verwalten. Die integrierten Analyse-Tools ermöglichen eine schnelle Bewertung der Bewerberprofile.
Unsere Analyse über Mstaff lesenZur Produktseite von Mstaff
Online-Plattform für berufliche Schulungen mit umfangreichem Kursangebot und flexiblen Lernoptionen.
Mit der Software können Nutzer ihre Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen wie IT, Business oder Kreativität verbessern. Es gibt Kurse für Anfänger und Fortgeschrittene, sowie Lernpfade und Zertifizierungen. Die Plattform ermöglicht es, Kurse nach individuellen Bedürfnissen zu filtern und in eigenem Tempo zu lernen.
Unsere Analyse über Linkedin Learning lesenZur Produktseite von Linkedin Learning
Automatisierte Onboarding-Prozesse mit umfassenden Sicherheitschecks für eine schnelle und sichere Einstellung.
Truora bietet eine einfache und effektive Möglichkeit, Mitarbeiter schnell und sicher an Bord zu bringen. Mit automatisierten Prozessen und umfassenden Sicherheitschecks können Sie sicher sein, dass jeder neue Mitarbeiter die erforderlichen Anforderungen erfüllt, um erfolgreich in Ihrem Unternehmen zu arbeiten.
Unsere Analyse über Truora lesenZur Produktseite von Truora
Verwalten Sie einfach Urlaube und Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter mit unserem HRMS-System. Planen Sie Urlaubsanträge, genehmigen Sie Anfragen und behalten Sie den Überblick über die verfügbaren Tage.
Das HRMS-System bietet eine intuitive Benutzeroberfläche mit einer klaren Übersicht über den Urlaubsplan und das Abwesenheitsmanagement. Verfolgen Sie den Urlaubsanspruch und den Resturlaub Ihrer Mitarbeiter, und generieren Sie Berichte zur Personalplanung.
Unsere Analyse über Keeple - Congés et absences lesenZur Produktseite von Keeple - Congés et absences
Effiziente Personalplanung und Zeiterfassung mit umfassender Berichterstellung.
Mit dem Workforce Management-Tool können Sie die Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter genau erfassen und optimal planen. Die Software bietet zahlreiche Funktionen wie Urlaubsverwaltung und Schichtplanung. Sie können Berichte über Arbeitsstunden, Überstunden und Abwesenheiten erstellen, um die Effizienz Ihrer Arbeitsprozesse zu steigern.
Unsere Analyse über Jobexit lesenZur Produktseite von Jobexit
Steigern Sie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter mit unserer SaaS-Software. Verbessern Sie die Kommunikation, Gesundheit und Motivation Ihrer Mitarbeiter.
Unsere Employee Wellness-Software ist eine umfassende Lösung, die es Ihnen ermöglicht, das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Mit Moodwork können Sie die Kommunikation und Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeiter fördern, indem Sie ihnen eine Plattform bieten, auf der sie ihre Bedürfnisse und Wünsche äußern können.
Unsere Analyse über Moodwork lesenZur Produktseite von Moodwork
Global HR management software for efficient employee management and task automation.
U-ERP HRIS offers an all-in-one solution for HR management with features like payroll management, attendance tracking, performance evaluation, and employee self-service. The software streamlines HR processes, reduces manual work, and increases productivity.
Unsere Analyse über UERP SIRH lesenZur Produktseite von UERP SIRH
Effizientes HR-Management - Von der Mitarbeiterverwaltung bis zur Gehaltsabrechnung. Verwalten Sie Ihre HR-Prozesse einfach und effektiv.
Das HRMS vereinfacht Ihre HR-Prozesse. Mitarbeiterdaten können zentral verwaltet werden und Gehaltsabrechnungen sind schnell erstellt. Ebenfalls ist eine Urlaubsplanung und Zeiterfassung möglich.
Unsere Analyse über Worky lesenZur Produktseite von Worky
Optimize your recruitment process with powerful software designed to streamline hiring, from sourcing to onboarding.
With advanced analytics and automation, our recruiting software saves time and reduces costs. Features include applicant tracking, customizable workflows, and seamless collaboration with team members.
Unsere Analyse über Krowdy lesenZur Produktseite von Krowdy
Apprendo ist eine vielseitige Lernplattform, die speziell für Unternehmen und Bildungseinrichtungen entwickelt wurde.
Sie bietet interaktive Kurse, benutzerdefinierte Bildungswege und Echtzeit-Analyse-Tools, die eine effiziente und maßgeschneiderte Weiterbildung ermöglichen.
Unsere Analyse über Apprendo lesenZur Produktseite von Apprendo
Personalverwaltung Software sind Softwarelösungen, die entwickelt wurden, um alle Fragen im Bereich Human Ressources zu verwalten. Sie deckt Themen wie Talent Pools, digitale Personalakte und Recruiting Prozesse ab und verbessert HR Prozesse. Software für Human Resources hat zwei Hauptfunktionen:
Es wird oft angenommen, dass nur HR Abteilungen großer Unternehmen Sofware für den HR Bereich einsetzen, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) profitieren von Personalmanagement-Tools. HR-Management-Software in Unternehmen beschränkt sich nicht nur auf ein einfaches Personalmanagement. Bestimmte Anwendungen heben bestimmte Arbeitsgebiete der Personalverwaltung hervor.
Personalsoftware nach Funktionen
Je nach den Bedürfnissen der Personalabteilung Ihres Unternehmens finden Sie aber auch HR-Programme für:
Vergessen Sie Excel-Tabellen! Heute entscheiden sich Unternehmen für den Einsatz von Online- oder Cloud-basierten Personalsystemen, diese Option bietet im Vergleich zu On Premise Versionen mehrere Vorteile:
Das Verständnis der Funktionsweise und Entwicklung Ihrer Personalressourcen ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Ergebnissen zu treffen.
Zeit der Konfiguration und Bildung. Wie bei jedem neuen Tool ist es notwendig, am Anfang Zeit zu verbringen, um sich mit unseren Bedürfnissen vertraut zu machen und sie entsprechend zu konfigurieren.
Risiko des Datenverlustes. Handelt es sich um eine Personalmanagement Software, besteht die Möglichkeit, dass Daten durch einen elektronischen Ausfall oder einen Computerangriff verloren gehen. Die meisten Personalverwaltungssoftware bieten jedoch die Möglichkeit, Backups wiederherzustellen.
Obwohl Sie eine große Anzahl von kostenlosen Lösungen finden können, ist es in der Regel besser, ein Budget für die Anschaffungs- und Wartungskosten des Programms vorherzusagen. Die Wahl Ihrer IT-Lösung hängt von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.
Es gibt kostenlose HR-Programme, die in der Regel den Grundfunktionen entsprechen, einige sind nur für eine begrenzte Zeit kostenlos. Die meisten von ihnen bieten die Möglichkeit, zusätzliche Module gegen Entgelt hinzuzufügen oder zu einer gebührenpflichtigen Option zu wechseln, wenn Sie auf erweiterte Funktionen zugreifen möchten. Diese Management-Tools können für kleine Unternehmen ohne große Personalbewegungen geeignet sein. Wenn dies nicht Ihr Fall ist oder wenn Sie nach erweiterten Funktionen suchen, sollten Sie überlegen, eine Vollversion zu zahlen.
Kriterien, die bei der Auswahl einer Personalsoftware zu berücksichtigen sind:
Es gibt eine grosse Anzahl von HR Software auf dem Markt. Doch vorsicht, nicht alle sind Saas (Software as a Service). Hier sind einige der bekanntesten :
