Personalmanagement: Software
Die online Personalmanagement Softwaresoftware (HR-Software) erlauben eine Strukturierung, Automatisierung und Vereinfachung aller HR Prozesse: Lohnzahlung, Arbeitszeit, Fehltage, Urlaub, Fortbildung...Die Programme von unserer Software-Vergleichsplattform unterstützen Sie beim efiizienten Personalmanagement (Recruitment) und tragen somit zu einem reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen bei.
Unsere Auswahl von 162 personalmanagement-Software
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Eine umfassende HR-Management-Software, die Ihre Personalprozesse vereinfacht und automatisiert. Verwalten Sie Mitarbeiterdaten, Urlaubstage, Arbeitszeiten und Gehaltsabrechnungen in einem System.
Mit dieser Software können Sie die Personalverwaltung optimieren und Ihre Mitarbeiterdaten zentral speichern. Sie können Urlaubsanträge und Arbeitszeiten online verwalten und Gehaltsabrechnungen automatisch erstellen. Die Software bietet auch Funktionen zur Erstellung von Berichten und Analysen.
Unsere Analyse über HeavenHR lesenPreis auf Anfrage
Optimieren Sie Ihr Talentmanagement mit unserer Software. Verwalten Sie Mitarbeiterdaten, Schulungen und Leistungen effizient.
Dank SoftExpert HDM können Sie alle Aspekte des Talentmanagements zentral verwalten. Von der Personalakte über Schulungspläne bis hin zur Leistungsbeurteilung haben Sie alles im Blick. So können Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter gezielt fördern und Ihre Unternehmensziele erreichen.
Unsere Analyse über SoftExpert HDM lesenKostenpflichtige Version ab 89,00 € pro Monat
Optimize your recruitment process with our powerful ATS software. Streamline candidate management and improve communication with your team.
Our applicant tracking software offers a range of features, including customizable workflows, automated resume parsing, and integrations with popular job boards. With real-time reporting and analytics, you can make data-driven decisions and hire the best candidates faster.
Unsere Analyse über Huntool lesenKostenpflichtige Version ab 20,00 $ pro Monat
Personalisiertes Recruiting-Management-Tool mit automatisierten Workflows und integrierter KI-Unterstützung.
JobArch ermöglicht personalisiertes und effektives Recruiting durch automatisierte Workflows und eine integrierte KI-Unterstützung. Mit der Software können Unternehmen den gesamten Bewerbungsprozess optimieren und Zeit sparen.
Unsere Analyse über JobArch lesenPreis auf Anfrage
Effektives Training mit umfangreichen Funktionen für die Verwaltung von Kursen und Teilnehmern.
TalentLMS ist eine leistungsstarke SaaS-Software für Training und E-Learning. Die Plattform bietet Funktionen wie die Erstellung von Kursen, die Verwaltung von Teilnehmern sowie die Möglichkeit, Tests und Prüfungen durchzuführen.
Unsere Analyse über TalentLMS lesenPreis auf Anfrage
Effizientes Personalmanagement für Unternehmen jeder Größe. Planung, Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung und mehr.
Tamigo bietet eine umfassende Lösung für das Personalmanagement. Mit der Software können Unternehmen ihre Mitarbeiter effizient planen, Arbeitszeiten erfassen, Urlaubstage verwalten und vieles mehr. Die automatisierte Planung minimiert Engpässe im Personalbedarf und maximiert die Effizienz.
Unsere Analyse über Tamigo lesenPreis auf Anfrage
Verfolgen Sie problemlos die Anwesenheit Ihrer Mitarbeiter mit dieser SaaS-Software. Behalten Sie Überblick über Urlaubsanträge, Arbeitszeiten und Abwesenheiten.
Mit dieser Software können Sie Abwesenheiten und Urlaubsanträge genehmigen oder ablehnen, automatische Erinnerungen einrichten und Berichte erstellen. So sparen Sie Zeit und vermeiden Verwaltungsaufwand.
Unsere Analyse über absence.io lesenPreis auf Anfrage
Vielseitige Lernplattform mit anpassbaren Kursen, leistungsstarker Berichterstattung und einfacher Integration. Ideal zur Optimierung Ihres E-Learning-Angebots.
Absorb LMS bietet eine robuste und vielseitige Plattform. Mit anpassbaren Kursen, fortschrittlicher Berichterstattung und nahtloser Integration ist es eine ausgezeichnete Wahl zur Optimierung des E-Learning-Angebots in jeder Organisation.
Unsere Analyse über Absorb LMS lesenEffektives Rekrutierungstool mit individuell anpassbaren Quizfragen und automatischem Bewertungssystem.
Mit dem Tool können Sie schnell und einfach potenzielle Mitarbeiter auf ihre Englischkenntnisse testen, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen Ihrer Stelle entsprechen. Das automatische Bewertungssystem spart Ihnen Zeit und Mühe, indem es die Testergebnisse sofort berechnet und Ihnen eine übersichtliche Zusammenfassung liefert.
Unsere Analyse über The English Quiz lesenPreis auf Anfrage
Verfolgen Sie Ihre Arbeitszeit auf einfache und effektive Weise. Behalten Sie den Überblick über Ihre Projekte und Aufgaben und steigern Sie Ihre Produktivität.
Mit dieser Software können Sie Ihre Zeit und Projekte besser verwalten. Analysieren Sie Ihre Arbeitszeit und optimieren Sie Ihre Abläufe. Erhalten Sie detaillierte Berichte und verbessern Sie Ihre Effizienz.
Unsere Analyse über TimeCamp lesenKostenpflichtige Version ab 2,00 € pro Monat
Erfassen Sie einfach und schnell Arbeitszeiten und Überstunden. Verwalten Sie Projekte und Aufgaben zentral. Optimieren Sie die Ressourcenauslastung.
Mit dem Time Tracking Software können Sie Arbeitszeiten von Mitarbeitern einfach erfassen und verwalten. Zeiterfassung, Projektmanagement und Ressourcenplanung sind in einem System vereint. So behalten Sie immer den Überblick und können die Ressourcenauslastung optimieren.
Unsere Analyse über TimeTac lesenPreis auf Anfrage
Optimieren Sie Ihre Arbeitszeit mit einem benutzerfreundlichen Tool zur Zeiterfassung. Verfolgen Sie Ihre Arbeitsstunden, erstellen Sie Berichte und behalten Sie den Überblick über Ihre Projekte.
Das Time Tracking Tool bietet eine einfache Möglichkeit, die Arbeitszeit zu verwalten und Projekte im Blick zu behalten. Mit der mobilen App können Sie auch unterwegs Ihre Arbeitszeit erfassen. Erstellen Sie automatisch Rechnungen und behalten Sie den Überblick über Ihre Ausgaben.
Unsere Analyse über Timr lesenVerfolgen Sie Ihre Arbeitszeit und Projekte einfach und effizient mit einer intuitiven Benutzeroberfläche.
Die Time-Tracking-Software bietet eine Vielzahl von Funktionen wie Zeiterfassung, Projektmanagement, Aufgabenverfolgung und Berichterstattung. Mit der Möglichkeit, Zeiten manuell oder automatisch zu erfassen, können Sie Ihre Arbeitszeit genau verfolgen und Projekte effektiver planen und verwalten.
Unsere Analyse über TrackingTime lesenKostenpflichtige Version ab 7,00 € pro Monat
LMS-Software zur einfachen Verwaltung von Lerninhalten und -teilnehmern. Intuitive Benutzeroberfläche, umfassende Funktionen.
Die LMS-Software bietet eine einfache Integration von Inhalten und Teilnehmern. Die intuitive Benutzeroberfläche und umfassenden Funktionen, wie z.B. die Verfolgung von Fortschritten und die Erstellung von Prüfungen, machen das Verwalten von Lerninhalten effizient und produktiv.
Unsere Analyse über Rise Up lesenPreis auf Anfrage
Verfolgen Sie problemlos die Anwesenheit Ihrer Mitarbeiter. Planen Sie ihre Arbeitszeit und Urlaube im Voraus.
Mit der Software können Sie Abwesenheiten und Arbeitszeiten verwalten, Urlaubsanträge genehmigen, und Berichte generieren. Die intuitive Benutzeroberfläche erleichtert die Planung und die Integration mit anderen Tools ist möglich.
Unsere Analyse über actiPLANS lesenPreis auf Anfrage
Verfolgen Sie die Zeit Ihrer Mitarbeiter und Projekte einfach und effektiv. Erhalten Sie Einblicke in Ihre Arbeitszeiten und optimieren Sie Ihre Arbeitseffizienz.
Die Software bietet eine intuitive Benutzeroberfläche, mit der Sie Arbeitszeiten einfach erfassen und verwalten können. Mit Berichten und Analysen können Sie Trends erkennen und Prozesse optimieren. Die Integration mit anderen Tools ist nahtlos.
Unsere Analyse über actiTIME lesenErstellen Sie interaktive Schulungen mit einer einfach zu bedienenden Software, die eine Vielzahl von Medienformaten unterstützt.
Mit dieser Trainingssoftware können Sie Videos, Audioaufnahmen und Bilder in Ihre Schulungen integrieren. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht es Ihnen, interaktive Elemente wie Quizfragen und Umfragen hinzuzufügen, um das Engagement und die Wissensaufnahme Ihrer Lernenden zu fördern.
Unsere Analyse über VTS Editor lesenPreis auf Anfrage
Effiziente Video-Interviews mit automatischer Vorqualifikation von Bewerbern. Zeit- und Kostenersparnis für Unternehmen.
Die Software ermöglicht ein schnelleres Screening von Bewerbern durch automatische Vorqualifikation, was Zeit und Kosten spart. Die Video-Interviews sind effizient und können individuell angepasst werden.
Unsere Analyse über WePow Screen lesenPreis auf Anfrage
Effizienteres Recruiting durch automatisierte Vorstellungsgespräche per Video. Zeit- und Kosteneinsparungen durch schnelle Vorauswahl von Kandidaten.
Mit der Recruiting-Software können Vorstellungsgespräche per Video automatisch organisiert und durchgeführt werden. Das spart Zeit und Kosten, da Bewerber schnell vorausgewählt werden können. Die Software bietet zudem eine benutzerfreundliche Oberfläche und eine einfache Integration in bestehende HR-Systeme.
Unsere Analyse über Cleverconnect Visiotalent lesenKostenpflichtige Version ab 9,90 € pro Monat
Die Lohn- und Gehaltsbuchhaltungssoftware automatisiert Prozesse wie Lohnabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsbeiträge.
Die Software ermöglicht es, Mitarbeiterdaten zu verwalten, Gehaltsabrechnungen zu erstellen und die Einhaltung von Compliance-Regeln zu überprüfen. Zudem bietet sie benutzerdefinierte Berichte und Integrationen mit anderen Systemen.
Unsere Analyse über lexoffice Lohn & Gehalt lesen4
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9Personalmanagement Software: Ratgeber
Was ist eine Personalverwaltung Software?
Personalverwaltung Software sind Softwarelösungen, die entwickelt wurden, um alle Fragen im Bereich Human Ressources zu verwalten. Sie deckt Themen wie Talent Pools, digitale Personalakte und Recruiting Prozesse ab und verbessert HR Prozesse. Software für Human Resources hat zwei Hauptfunktionen:
- Personalmanagement: personenbezogene Daten, Lohn- und Gehaltsmanagement, Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Zeitorganisation, Personalplanung...
- Ressourcenmanagement: Training, Einstellung, Personalsuche, Recruitment, Talentmanagement, Produktivitätskennzahlen...
Was sind die wesentlichen Funktionen und Merkmale einer Personalverwaltung Software?
- Personalmanagement: Fähigkeiten, Verfügbarkeit, Urlaubsplanung, Leistungsbeurteilung, Produktivität, Evolution...
- Rekrutierung und Training von Mitarbeitern: Bewerberüberwachung, Talentförderung und Leistungsmanagement.
- Lohnbuchhaltung: Löhne, Gehälter und Sozialabgaben.
- Steuerung von Zeitplänen: Abwesenheiten, Ferien, Abwesenheiten, Workflows, Zeiterfassung.
- Automatisierung von monotonen und sich wiederholenden Aufgaben, um Rentabilität und Produktivität zu steigern.
- Zielgruppengerechter Aufbau firmeneigener Social Media Kanäle für Bewerbungen und die Arbeitgebermarke.
Welche Unternehmen verwenden HR-Software?
Es wird oft angenommen, dass nur HR Abteilungen großer Unternehmen Sofware für den HR Bereich einsetzen, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) profitieren von Personalmanagement-Tools. HR-Management-Software in Unternehmen beschränkt sich nicht nur auf ein einfaches Personalmanagement. Bestimmte Anwendungen heben bestimmte Arbeitsgebiete der Personalverwaltung hervor.
Arten von Personalsoftware
Personalsoftware nach Funktionen
- Abrechnungsprogramme,
- Talentmanagement,
- Kontrolle von Arbeitszeiten und -zeiten,
- Kontrolle von Abwesenheiten,
- Workload-Management.
Je nach den Bedürfnissen der Personalabteilung Ihres Unternehmens finden Sie aber auch HR-Programme für:
- Learning Management System (LMS),
- Personalinformationssysteme (HRIS),
- Rekrutierungs- und Auswahlsoftware,
- Kompetenzmanagement,
- Urlaub und Abwesenheiten,
- Vergütungsmanagement,
- Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SSM).
Welche Vorteile hat eine Personalmanagement Software?
Vergessen Sie Excel-Tabellen! Heute entscheiden sich Unternehmen für den Einsatz von Online- oder Cloud-basierten Personalsystemen, diese Option bietet im Vergleich zu On Premise Versionen mehrere Vorteile:
- Sie können von überall aus arbeiten, Sie benötigen nur eine Internetverbindung, um auf das Programm zuzugreifen.
- Sie sind viel billiger als die klassische Software (die, die Sie auf dem Computer oder auf dem Server Ihres Unternehmens installieren), da Sie nur für das bezahlen, was Sie nutzen. Darüber hinaus sind sie modulare Lösungen, Sie können Funktionen entfernen oder hinzufügen, je nach Entwicklung Ihrer Bedürfnisse.
- Die Aktualisierungen erfolgen automatisch und ermöglichen es Ihnen, über arbeitsrechtliche Reformen auf dem Laufenden zu bleiben.
Vorteile einer Personalverwaltung Software
- Vereinfachung der Personalorganisation,
- objektive Überwachung der Leistung Ihrer Talente,
- Zentralisierung und Organisation aller Informationen über Ihre Mitarbeiter,
- Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen,
- Steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter,
- Geordnete Mitarbeiterdatensätze,
- Optimierung der Rekrutierungs- und Trainingsprozesse.
Das Verständnis der Funktionsweise und Entwicklung Ihrer Personalressourcen ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Ergebnissen zu treffen.
Nachteile der Verwendung einer Personalverwaltung Software
Zeit der Konfiguration und Bildung. Wie bei jedem neuen Tool ist es notwendig, am Anfang Zeit zu verbringen, um sich mit unseren Bedürfnissen vertraut zu machen und sie entsprechend zu konfigurieren.
Risiko des Datenverlustes. Handelt es sich um eine Personalmanagement Software, besteht die Möglichkeit, dass Daten durch einen elektronischen Ausfall oder einen Computerangriff verloren gehen. Die meisten Personalverwaltungssoftware bieten jedoch die Möglichkeit, Backups wiederherzustellen.
Obwohl Sie eine große Anzahl von kostenlosen Lösungen finden können, ist es in der Regel besser, ein Budget für die Anschaffungs- und Wartungskosten des Programms vorherzusagen. Die Wahl Ihrer IT-Lösung hängt von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.
Wie wählt man eine Personalmanagement Software aus?
Es gibt kostenlose HR-Programme, die in der Regel den Grundfunktionen entsprechen, einige sind nur für eine begrenzte Zeit kostenlos. Die meisten von ihnen bieten die Möglichkeit, zusätzliche Module gegen Entgelt hinzuzufügen oder zu einer gebührenpflichtigen Option zu wechseln, wenn Sie auf erweiterte Funktionen zugreifen möchten. Diese Management-Tools können für kleine Unternehmen ohne große Personalbewegungen geeignet sein. Wenn dies nicht Ihr Fall ist oder wenn Sie nach erweiterten Funktionen suchen, sollten Sie überlegen, eine Vollversion zu zahlen.
Kriterien, die bei der Auswahl einer Personalsoftware zu berücksichtigen sind:
- Branche und Größe Ihres Unternehmens.
- Funktionen, Merkmale und Bedürfnisse, die für Ihr Unternehmen spezifisch sind.
- Meinungen und Bewertungen anderer Nutzer.
- Unterstützung und technischer Support durch den Lieferanten.
- Skalierbar, anpassbar und flexibel - Die Technologie entwickelt sich ständig weiter, stellen Sie sicher, dass auch Ihr Softwarehersteller dies tut.
- Das Dashboard sollte optisch ansprechend und einfach zu bedienen sein.
Liste von bekannter Personalmanagement Software
Es gibt eine grosse Anzahl von HR Software auf dem Markt. Doch vorsicht, nicht alle sind Saas (Software as a Service). Hier sind einige der bekanntesten :