Die online Personalmanagement Softwaresoftware (HR-Software) erlauben eine Strukturierung, Automatisierung und Vereinfachung aller HR Prozesse: Lohnzahlung, Arbeitszeit, Fehltage, Urlaub, Fortbildung...Die Programme von unserer Software-Vergleichsplattform unterstützen Sie beim efiizienten Personalmanagement (Recruitment) und tragen somit zu einem reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen bei.
Stems ist eine Rekrutierungsplattform, die die Einstellung durch ein Netzwerk vertrauenswürdiger Empfehlungen erleichtert.
Sie richtet sich an Unternehmen, die hochqualifizierte Talente suchen, und verbindet diese mit professionellen Scouts wie Mitarbeitern, Personalvermittlern und Branchenexperten.
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Bravvo ist eine umfassende Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Umwelt-, Sozial- und Governance-Ziele (ESG) durch das Engagement der Mitarbeiter zu erreichen.
Durch die Umwandlung komplexer ESG-Ziele in einfache tägliche Herausforderungen fördert Bravvo die Zusammenarbeit und Anerkennung unter den Teammitgliedern und beschleunigt so den nachhaltigen Wandel des Unternehmens von unten nach oben.
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Tunz AI ist ein KI-basiertes Tool, das entwickelt wurde, um Vertriebskandidaten 100-mal effizienter vorab zu überprüfen, sodass Sie sich darauf konzentrieren können, nur die besten Talente zu...
...interviewen. Mit unserer Plattform können Sie personalisierte, szenariobasierte Vertriebsbewertungen erstellen, um Kandidaten anhand ihrer tatsächlichen Fähigkeiten zu beurteilen und die Vorurteile traditioneller Lebenslaufbewertungen zu vermeiden.
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Daxtra ist ein führender Anbieter von KI-gestützter Rekrutierungstechnologie, die darauf ausgelegt ist, Personalagenturen, Unternehmensrekrutierern und Jobbörsen dabei zu helfen, ihre...
...Einstellungsprozesse zu optimieren. Unsere Produktsuite integriert sich nahtlos in Ihr ATS oder CRM und ermöglicht Ihnen das Auffinden, Parsen, Abgleichen und Einbinden der besten Talente schnell und effizient.
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Jet HR ist eine umfassende HR-Softwarelösung, die sich an mittelständische Unternehmen richtet.
Sie bietet leistungsstarke Features zur Mitarbeiterverwaltung, Gehaltsabrechnung und Talentförderung, die Jet HR von anderen Anbietern abheben.
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Gendata ist eine leistungsstarke Softwarelösung zur Verwaltung und Analyse von Daten, die sich ideal für Unternehmen jeder Größe eignet.
Mithilfe automatisierter Workflow-Optimierung und Echtzeit-Berichterstattung unterstützt Gendata Unternehmen dabei, ihre Effizienz zu steigern und fundierte Entscheidungen zu treffen.
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NGL ist eine umfassende Softwarelösung für Unternehmen, die effektive Teamkollaboration und Projektmanagement wünschen.
Speziell für KMU und große Unternehmen entwickelt, bietet NGL nahtlose Teamkommunikation, Echtzeit-Task-Tracking und integrierte Projektberichte.Was sind die Hauptmerkmale von NGL?Nahtlose TeamkommunikationErmöglicht Ihren Teams, effizienter und effektiver miteinander zu kommunizieren.
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Psynarios ist eine Softwarelösung für Unternehmen zur Optimierung von Projektplanung und Datenanalyse.
Geeignet für Projektmanager und Business-Analysten, bietet die Software einzigartige Funktionen wie automatisierte Berichterstellung und benutzerdefinierte Dashboards.
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Hunel ist eine innovative HR-Management-Software, die kleine und mittlere Unternehmen bei der Optimierung ihrer Personalprozesse unterstützt.
Sie bietet Funktionen wie automatisierte Entgeltabrechnung, umfassendes Mitarbeiter-Tracking und leistungsstarke Analysen, um den HR-Alltag zu erleichtern.What are the main features of Hunel? Automatisierte Entgeltabrechnung Verabschieden Sie sich von mühsamen, manuellen Gehaltsabrechnungen.
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Quiz Arena ist ein leistungsstarkes Tool für Bildungseinrichtungen und Unternehmen, das Lernen interaktiv und ansprechend gestaltet.
Ideal für Lehrkräfte und Moderatoren bietet es flexible Quizformate, Echtzeit-Feedback sowie umfassende Analysefunktionen zur Förderung des Lernerfolgs.
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Verbessern Sie die Effizienz Ihrer Schulungen mit einer Software, die Ihnen hilft, Ihre Mitarbeiter zu trainieren und zu entwickeln.
Assima ist ein leistungsstarkes Tool, das Ihnen hilft, interaktive Schulungen zu erstellen und Ihre Mitarbeiter auf die nächste Stufe zu bringen. Mit Assima können Sie den Lernprozess automatisieren, um Zeit und Geld zu sparen.
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Kamsa ist eine Softwarelösung, die Unternehmen bei der Optimierung ihrer Gehaltsstrukturen unterstützt.
Sie richtet sich an HR-Teams großer und mittelständischer Unternehmen und bietet Funktionen wie Marktgehaltsdatenanalyse, Gehaltsvergleiche und Anpassungshinweise, um eine wettbewerbsfähige Vergütung sicherzustellen.
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PeopleForce ist eine umfassende HR-Softwarelösung, die speziell für mittelständische Unternehmen entwickelt wurde.
Sie vereinfacht das Personalmanagement durch automatisierte Prozesse, ein benutzerfreundliches Dashboard und flexible Analysetools, die präzise und schnelle Entscheidungen unterstützen.
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Deputy ist die unverzichtbare Software für Unternehmen, die effiziente Schichtplanung und Mitarbeiterverwaltung benötigen. Zielgruppen sind Personalmanager und Teamleiter.
Zu den herausragenden Funktionen gehören einfache Zeitplanung, präzise Zeiterfassung und nahtlose Kommunikationsmöglichkeiten.
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Top Turnover ist eine spezialisierte Software zur Umsatzsteigerung, die sich an kleine und mittlere Unternehmen richtet.
Das Programm vereinfacht die Verwaltung von Verkaufsprozessen und optimiert diese durch Analysen. Zu den herausragenden Funktionen gehören Verkaufsprognosen, Kundenmanagement und Performance-Tracking.
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Skillwise ist eine umfassende E-Learning-Plattform, die Führungskräfte anspricht, die Schulungsprozesse effizient verwalten möchten.
Mit leistungsstarken Tools zur Kursverwaltung, Benutzeranpassung und nahtloser Integration hebt sich Skillwise von der Konkurrenz ab und bietet maßgeschneiderte Lösungen für erstklassige Bildungserfahrungen.
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Jerico ist eine vielseitige Softwarelösung für Unternehmen jeder Größe, die effektives Projektmanagement und Collaboration benötigen.
Mit automatisierten Workflows und umfangreichen Integrationen ermöglicht Jerico Teams, ihre Produktivität zu steigern und Projekte effizienter zu verwalten.
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Cegid Talent Management ist eine erstklassige Softwarelösung für die Personalentwicklung. Sie richtet sich an HR-Profis, die ihre Talente besser verwalten und fördern möchten.
Hauptmerkmale sind umfassende Trainingsmodule, leistungsstarke Analysetools und individuelle Karrierepfade.
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Cegid Learning ist eine umfassende Lernplattform, die speziell für Unternehmen entwickelt wurde.
Diese Software ist ideal für HR-Manager und Bildungseinrichtungen, die nach effektiven Methoden zur Schulung ihrer Mitarbeiter suchen. Zu den herausragenden Merkmalen zählen anpassbare Lernprogramme und interaktive Kursmodule.
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Cegid Core HR unterstützt Unternehmen bei der effizienten Verwaltung ihrer Personalressourcen.
Die flexible Software bietet eine umfassende Personalverwaltung, engagierte Mitarbeiterbindung und präzise Gehaltsabrechnungen. Ideal für mittelständische bis große Unternehmen, hebt sich Cegid durch unbegrenzte Anpassungsfähigkeit hervor.
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Personalverwaltung Software sind Softwarelösungen, die entwickelt wurden, um alle Fragen im Bereich Human Ressources zu verwalten. Sie deckt Themen wie Talent Pools, digitale Personalakte und Recruiting Prozesse ab und verbessert HR Prozesse. Software für Human Resources hat zwei Hauptfunktionen:
Es wird oft angenommen, dass nur HR Abteilungen großer Unternehmen Sofware für den HR Bereich einsetzen, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) profitieren von Personalmanagement-Tools. HR-Management-Software in Unternehmen beschränkt sich nicht nur auf ein einfaches Personalmanagement. Bestimmte Anwendungen heben bestimmte Arbeitsgebiete der Personalverwaltung hervor.
Personalsoftware nach Funktionen
Je nach den Bedürfnissen der Personalabteilung Ihres Unternehmens finden Sie aber auch HR-Programme für:
Vergessen Sie Excel-Tabellen! Heute entscheiden sich Unternehmen für den Einsatz von Online- oder Cloud-basierten Personalsystemen, diese Option bietet im Vergleich zu On Premise Versionen mehrere Vorteile:
Das Verständnis der Funktionsweise und Entwicklung Ihrer Personalressourcen ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Ergebnissen zu treffen.
Zeit der Konfiguration und Bildung. Wie bei jedem neuen Tool ist es notwendig, am Anfang Zeit zu verbringen, um sich mit unseren Bedürfnissen vertraut zu machen und sie entsprechend zu konfigurieren.
Risiko des Datenverlustes. Handelt es sich um eine Personalmanagement Software, besteht die Möglichkeit, dass Daten durch einen elektronischen Ausfall oder einen Computerangriff verloren gehen. Die meisten Personalverwaltungssoftware bieten jedoch die Möglichkeit, Backups wiederherzustellen.
Obwohl Sie eine große Anzahl von kostenlosen Lösungen finden können, ist es in der Regel besser, ein Budget für die Anschaffungs- und Wartungskosten des Programms vorherzusagen. Die Wahl Ihrer IT-Lösung hängt von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.
Es gibt kostenlose HR-Programme, die in der Regel den Grundfunktionen entsprechen, einige sind nur für eine begrenzte Zeit kostenlos. Die meisten von ihnen bieten die Möglichkeit, zusätzliche Module gegen Entgelt hinzuzufügen oder zu einer gebührenpflichtigen Option zu wechseln, wenn Sie auf erweiterte Funktionen zugreifen möchten. Diese Management-Tools können für kleine Unternehmen ohne große Personalbewegungen geeignet sein. Wenn dies nicht Ihr Fall ist oder wenn Sie nach erweiterten Funktionen suchen, sollten Sie überlegen, eine Vollversion zu zahlen.
Kriterien, die bei der Auswahl einer Personalsoftware zu berücksichtigen sind:
Es gibt eine grosse Anzahl von HR Software auf dem Markt. Doch vorsicht, nicht alle sind Saas (Software as a Service). Hier sind einige der bekanntesten :
