Die online Personalmanagement Softwaresoftware (HR-Software) erlauben eine Strukturierung, Automatisierung und Vereinfachung aller HR Prozesse: Lohnzahlung, Arbeitszeit, Fehltage, Urlaub, Fortbildung...Die Programme von unserer Software-Vergleichsplattform unterstützen Sie beim efiizienten Personalmanagement (Recruitment) und tragen somit zu einem reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen bei.
Check it easy ist eine innovative Lösung zur Datenverwaltung für Unternehmen jeder Größe.
Die Software besticht durch ihre benutzerfreundliche Oberfläche, schnelle Datenanalyse und nahtlose Integration in bestehende Systeme. Ideal für Manager, die ihre Geschäftsprozesse optimieren möchten.
Unsere Analyse über Check it easy lesenZur Produktseite von Check it easy
Sealfie ist eine innovative Softwarelösung, die speziell für Content-Ersteller entwickelt wurde, um ihre Fotoverwaltungsprozesse zu optimieren.
Mit automatisierter Kategorisierung, intelligenter Suchfunktion und nahtloser Cloud-Integration hebt sich Sealfie von der Konkurrenz ab.
Unsere Analyse über Sealfie lesenZur Produktseite von Sealfie
Timizer ist eine innovative Software zur Verbesserung der Zeitplanung und Effizienz für Unternehmen aller Größen.
Speziell entwickelt für Projektmanager und Teams, bietet Timizer ein intuitives Dashboard, präzise Zeitverfolgung und detaillierte Analyse-Tools zur Optimierung von Arbeitsabläufen.
Unsere Analyse über Timizer lesenZur Produktseite von Timizer
Beekome ist eine vielseitige Softwarelösung für Marketingmanagement, ideal für KMUs und große Unternehmen.
Mit umfassenden Features zur Kampagnenautomatisierung, effektiven Teamkollaboration und Datenanalyse hebt sich Beekome von der Konkurrenz ab und optimiert Ihre Marketingaktivitäten.
Unsere Analyse über Beekome lesenZur Produktseite von Beekome
TALOOB ist eine leistungsstarke Software für die Projektverwaltung, die sich an mittelständische Unternehmen richtet.
Mit Funktionen wie automatisierter Arbeitsabläufe, detaillierter Berichterstattung und flexibler Teamkollaboration unterscheidet es sich klar von der Konkurrenz.
Unsere Analyse über TALOOB lesenZur Produktseite von TALOOB
MapBrain ist eine innovative Software, die speziell für Unternehmen und Planer entwickelt wurde, um ihre geografischen Daten effektiv zu verwalten.
Die Software bietet einzigartige Visualisierungstools, präzise Geodatenerfassung und nahtlose Integration in bestehende Systeme.
Unsere Analyse über MapBrain lesenZur Produktseite von MapBrain
Wedof ist eine Softwarelösung, die sich an Teams richtet, die ihre Projektorganisation optimieren möchten.
Sie bietet Funktionen wie dynamische Aufgabenverwaltung, Teamkommunikation in Echtzeit und nahtlose Integrationen zur Verbesserung der Teamarbeit und Effizienz.
Unsere Analyse über Wedof lesenZur Produktseite von Wedof
Senar ist eine Projektmanagement-Software, die sich besonders für kreative Teams eignet.
Mit Funktionen wie visueller Aufgabenverteilung, Zeitplanerstellung und Echtzeit-Kollaboration hebt sich Senar von der Konkurrenz ab. Ideal für Designer, Entwickler und Kreative, die effizient zusammenarbeiten möchten.
Unsere Analyse über Senar lesenZur Produktseite von Senar
Stems ist eine Rekrutierungsplattform, die die Einstellung durch ein Netzwerk vertrauenswürdiger Empfehlungen erleichtert.
Sie richtet sich an Unternehmen, die hochqualifizierte Talente suchen, und verbindet diese mit professionellen Scouts wie Mitarbeitern, Personalvermittlern und Branchenexperten.
Unsere Analyse über Stems lesenZur Produktseite von Stems
Bravvo ist eine umfassende Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Umwelt-, Sozial- und Governance-Ziele (ESG) durch das Engagement der Mitarbeiter zu erreichen.
Durch die Umwandlung komplexer ESG-Ziele in einfache tägliche Herausforderungen fördert Bravvo die Zusammenarbeit und Anerkennung unter den Teammitgliedern und beschleunigt so den nachhaltigen Wandel des Unternehmens von unten nach oben.
Unsere Analyse über Bravvo lesenZur Produktseite von Bravvo
Tunz AI ist ein KI-basiertes Tool, das entwickelt wurde, um Vertriebskandidaten 100-mal effizienter vorab zu überprüfen, sodass Sie sich darauf konzentrieren können, nur die besten Talente zu...
...interviewen. Mit unserer Plattform können Sie personalisierte, szenariobasierte Vertriebsbewertungen erstellen, um Kandidaten anhand ihrer tatsächlichen Fähigkeiten zu beurteilen und die Vorurteile traditioneller Lebenslaufbewertungen zu vermeiden.
Unsere Analyse über Tunz lesenZur Produktseite von Tunz
Daxtra ist ein führender Anbieter von KI-gestützter Rekrutierungstechnologie, die darauf ausgelegt ist, Personalagenturen, Unternehmensrekrutierern und Jobbörsen dabei zu helfen, ihre...
...Einstellungsprozesse zu optimieren. Unsere Produktsuite integriert sich nahtlos in Ihr ATS oder CRM und ermöglicht Ihnen das Auffinden, Parsen, Abgleichen und Einbinden der besten Talente schnell und effizient.
Unsere Analyse über Daxtra lesenZur Produktseite von Daxtra
Jet HR ist eine umfassende HR-Softwarelösung, die sich an mittelständische Unternehmen richtet.
Sie bietet leistungsstarke Features zur Mitarbeiterverwaltung, Gehaltsabrechnung und Talentförderung, die Jet HR von anderen Anbietern abheben.
Unsere Analyse über Jet HR lesenZur Produktseite von Jet HR
Gendata ist eine leistungsstarke Softwarelösung zur Verwaltung und Analyse von Daten, die sich ideal für Unternehmen jeder Größe eignet.
Mithilfe automatisierter Workflow-Optimierung und Echtzeit-Berichterstattung unterstützt Gendata Unternehmen dabei, ihre Effizienz zu steigern und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Unsere Analyse über Gendata lesenZur Produktseite von Gendata
NGL ist eine umfassende Softwarelösung für Unternehmen, die effektive Teamkollaboration und Projektmanagement wünschen.
Speziell für KMU und große Unternehmen entwickelt, bietet NGL nahtlose Teamkommunikation, Echtzeit-Task-Tracking und integrierte Projektberichte.Was sind die Hauptmerkmale von NGL?Nahtlose TeamkommunikationErmöglicht Ihren Teams, effizienter und effektiver miteinander zu kommunizieren.
Unsere Analyse über NGL lesenZur Produktseite von NGL
Psynarios ist eine Softwarelösung für Unternehmen zur Optimierung von Projektplanung und Datenanalyse.
Geeignet für Projektmanager und Business-Analysten, bietet die Software einzigartige Funktionen wie automatisierte Berichterstellung und benutzerdefinierte Dashboards.
Unsere Analyse über Psynarios lesenZur Produktseite von Psynarios
Hunel ist eine innovative HR-Management-Software, die kleine und mittlere Unternehmen bei der Optimierung ihrer Personalprozesse unterstützt.
Sie bietet Funktionen wie automatisierte Entgeltabrechnung, umfassendes Mitarbeiter-Tracking und leistungsstarke Analysen, um den HR-Alltag zu erleichtern.What are the main features of Hunel? Automatisierte Entgeltabrechnung Verabschieden Sie sich von mühsamen, manuellen Gehaltsabrechnungen.
Unsere Analyse über Hunel lesenZur Produktseite von Hunel
Quiz Arena ist ein leistungsstarkes Tool für Bildungseinrichtungen und Unternehmen, das Lernen interaktiv und ansprechend gestaltet.
Ideal für Lehrkräfte und Moderatoren bietet es flexible Quizformate, Echtzeit-Feedback sowie umfassende Analysefunktionen zur Förderung des Lernerfolgs.
Unsere Analyse über Quiz Arena lesenZur Produktseite von Quiz Arena
Verbessern Sie die Effizienz Ihrer Schulungen mit einer Software, die Ihnen hilft, Ihre Mitarbeiter zu trainieren und zu entwickeln.
Assima ist ein leistungsstarkes Tool, das Ihnen hilft, interaktive Schulungen zu erstellen und Ihre Mitarbeiter auf die nächste Stufe zu bringen. Mit Assima können Sie den Lernprozess automatisieren, um Zeit und Geld zu sparen.
Unsere Analyse über Assima lesenZur Produktseite von Assima
Kamsa ist eine Softwarelösung, die Unternehmen bei der Optimierung ihrer Gehaltsstrukturen unterstützt.
Sie richtet sich an HR-Teams großer und mittelständischer Unternehmen und bietet Funktionen wie Marktgehaltsdatenanalyse, Gehaltsvergleiche und Anpassungshinweise, um eine wettbewerbsfähige Vergütung sicherzustellen.
Unsere Analyse über Kamsa lesenZur Produktseite von Kamsa
Personalverwaltung Software sind Softwarelösungen, die entwickelt wurden, um alle Fragen im Bereich Human Ressources zu verwalten. Sie deckt Themen wie Talent Pools, digitale Personalakte und Recruiting Prozesse ab und verbessert HR Prozesse. Software für Human Resources hat zwei Hauptfunktionen:
Es wird oft angenommen, dass nur HR Abteilungen großer Unternehmen Sofware für den HR Bereich einsetzen, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) profitieren von Personalmanagement-Tools. HR-Management-Software in Unternehmen beschränkt sich nicht nur auf ein einfaches Personalmanagement. Bestimmte Anwendungen heben bestimmte Arbeitsgebiete der Personalverwaltung hervor.
Personalsoftware nach Funktionen
Je nach den Bedürfnissen der Personalabteilung Ihres Unternehmens finden Sie aber auch HR-Programme für:
Vergessen Sie Excel-Tabellen! Heute entscheiden sich Unternehmen für den Einsatz von Online- oder Cloud-basierten Personalsystemen, diese Option bietet im Vergleich zu On Premise Versionen mehrere Vorteile:
Das Verständnis der Funktionsweise und Entwicklung Ihrer Personalressourcen ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Ergebnissen zu treffen.
Zeit der Konfiguration und Bildung. Wie bei jedem neuen Tool ist es notwendig, am Anfang Zeit zu verbringen, um sich mit unseren Bedürfnissen vertraut zu machen und sie entsprechend zu konfigurieren.
Risiko des Datenverlustes. Handelt es sich um eine Personalmanagement Software, besteht die Möglichkeit, dass Daten durch einen elektronischen Ausfall oder einen Computerangriff verloren gehen. Die meisten Personalverwaltungssoftware bieten jedoch die Möglichkeit, Backups wiederherzustellen.
Obwohl Sie eine große Anzahl von kostenlosen Lösungen finden können, ist es in der Regel besser, ein Budget für die Anschaffungs- und Wartungskosten des Programms vorherzusagen. Die Wahl Ihrer IT-Lösung hängt von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.
Es gibt kostenlose HR-Programme, die in der Regel den Grundfunktionen entsprechen, einige sind nur für eine begrenzte Zeit kostenlos. Die meisten von ihnen bieten die Möglichkeit, zusätzliche Module gegen Entgelt hinzuzufügen oder zu einer gebührenpflichtigen Option zu wechseln, wenn Sie auf erweiterte Funktionen zugreifen möchten. Diese Management-Tools können für kleine Unternehmen ohne große Personalbewegungen geeignet sein. Wenn dies nicht Ihr Fall ist oder wenn Sie nach erweiterten Funktionen suchen, sollten Sie überlegen, eine Vollversion zu zahlen.
Kriterien, die bei der Auswahl einer Personalsoftware zu berücksichtigen sind:
Es gibt eine grosse Anzahl von HR Software auf dem Markt. Doch vorsicht, nicht alle sind Saas (Software as a Service). Hier sind einige der bekanntesten :
