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Personalmanagement: Software

Die online Personalmanagement Softwaresoftware (HR-Software) erlauben eine Strukturierung, Automatisierung und Vereinfachung aller HR Prozesse: Lohnzahlung, Arbeitszeit, Fehltage, Urlaub, Fortbildung...Die Programme von unserer Software-Vergleichsplattform unterstützen Sie beim efiizienten Personalmanagement  (Recruitment) und tragen somit zu einem reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen bei.

Personalmanagement : Verwandte Kategorien

Unsere Auswahl von 1334 personalmanagement-Software

DocTract

Effiziente Dokumentenverwaltung für Unternehmen

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4.9
Erstellt auf Basis von 158 Bewertungen
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Preis auf Anfrage

Effiziente Verwaltung von Mitarbeiterdokumenten, einfache Zusammenarbeit, sichere Speicherung und schnelle Zugriffsmöglichkeiten.

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DocTract bietet eine umfassende Lösung zur Verwaltung von Mitarbeiterdokumenten. Nutzer profitieren von der effizienten Ablage und Organisation von Dokumenten, wodurch die Zusammenarbeit im Team erleichtert wird. Das System ermöglicht eine sichere Speicherung sensibler Daten und gewährt schnellen Zugriff auf benötigte Informationen. Zudem sind Funktionen zur automatischen Aktualisierung und Protokollierung verfügbar, was die Nachverfolgbarkeit und Compliance verbessert.

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VOGSY

Effizientes Projektmanagement für Agenturen

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4.5
Erstellt auf Basis von 123 Bewertungen
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Preis auf Anfrage

Eine effiziente Zeitverfolgungssoftware mit Funktionen wie Projektmanagement, Zeiterfassung und Berichterstattung zur Verbesserung der Produktivität.

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VOGSY ist eine leistungsstarke Zeitverfolgungssoftware, die Unternehmen dabei unterstützt, Projekte effektiv zu verwalten. Mit Funktionen wie nahtloser Zeiterfassung, umfassendem Projektmanagement und detaillierten Berichten erlaubt sie es Nutzern, ihre Produktivität zu steigern und Transparenz zu schaffen. Die intuitive Benutzeroberfläche erleichtert die Handhabung, während die Integration von Kunden- und Ressourcendaten hilft, bessere Entscheidungen zu treffen und den Überblick über Budget und Zeitaufwand zu behalten.

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Pluto LMS

Leistungsstarkes LMS für effektives Online-Lernen

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4.9
Erstellt auf Basis von 91 Bewertungen
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Preis auf Anfrage

Eine leistungsstarke Lernplattform mit Funktionen für Kursverwaltung, Fortschrittsverfolgung und benutzerdefinierte Berichte zur Verbesserung des Lernens.

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Die Plattform bietet umfassende Möglichkeiten zur Kursverwaltung, einschließlich der Erstellung und Planung von Kursen. Die Fortschrittsverfolgung ermöglicht es Lehrenden, den Lernstatus der Teilnehmer genau zu überwachen. Zudem können benutzerdefinierte Berichte erstellt werden, um Einblicke in die Leistung der Lernenden zu gewinnen. Diese Funktionen sind darauf ausgelegt, das Lernen zu optimieren und eine individuelle Lernerfahrung zu bieten, was sie zur idealen Lösung für Bildungsinstitutionen und Unternehmen macht.

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Boardable

Effiziente Sitzungsverwaltung für Vorstandsteams

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4.7
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Effizientes Tool zur Verwaltung von Freiwilligen, das Planung, Kommunikation und Berichterstattung vereinfacht und die Zusammenarbeit fördert.

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Das Software-Tool bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche zur effektiven Verwaltung von Freiwilligen. Es ermöglicht die einfache Planung von Veranstaltungen, die gezielte Kommunikation zwischen Mitgliedern und eine umfassende Berichterstattung über Aktivitäten. Mit Funktionen zur Aufgabenverteilung und Nachverfolgung trägt es dazu bei, die Zusammenarbeit zu verbessern und die Freiwilligenorganisation zu optimieren.

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Kadence

Effiziente Webseitenerstellung für Profis

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4.6
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Effiziente Planung, Zeiterfassung und Aufgabenmanagement helfen, die Produktivität zu steigern und Ressourcen optimal zu nutzen.

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Kadence bietet umfassende Funktionen für die effiziente Verwaltung von Arbeitskräften, einschließlich präziser Zeiterfassung, intelligenter Ressourcenplanung und nahtlosem Aufgabenmanagement. Die Software optimiert Arbeitsabläufe und ermöglicht Unternehmen, ihre Produktivität zu maximieren. Durch die benutzerfreundliche Oberfläche und leistungsstarke Analytik können Anwender fundierte Entscheidungen treffen, um ihre Personalkosten zu minimieren und die Effizienz im gesamten Unternehmen zu verbessern.

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Buzz to the Rescues

Premium CRM-Lösung für kleines Business

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5.0
Erstellt auf Basis von 127 Bewertungen
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Eine umfassende Plattform zur effizienten Verwaltung von Freiwilligen, einschließlich Planung, Kommunikation und Berichterstattung.

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Buzz to the Rescues bietet eine benutzerfreundliche Lösung zur Verwaltung von Freiwilligen, die es Organisationen ermöglicht, Bewerbungen zu verfolgen, Schichten zu planen und erfolgreich mit den Freiwilligen zu kommunizieren. Die Software umfasst auch leistungsstarke Berichtsfunktionen, um den Einfluss und die Aktivitäten der Freiwilligen zu messen. Mit einer intuitiven Oberfläche trägt sie dazu bei, Zeit zu sparen und die Effizienz in der Freiwilligenarbeit zu steigern.

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Juno Journey

Talententwicklung optimiert mit Learning-Software

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4.8
Erstellt auf Basis von 173 Bewertungen
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Eine umfassende Trainingssoftware, die anpassbare Kursinhalte, Fortschrittsverfolgung und interaktive Lernmodule bietet.

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Juno Journey ist eine leistungsstarke Trainingssoftware, die es Unternehmen ermöglicht, anpassbare Kursinhalte zu erstellen und den Lernfortschritt der Teilnehmer problemlos zu verfolgen. Die Plattform bietet interaktive Lernmodule, die das Engagement fördern und ein effektives Lernen ermöglichen. Zusatzfunktionen wie Zertifikatsausstellung nach Abschluss eines Kurses runden das Nutzererlebnis ab und machen Juno Journey zur idealen Wahl für Organisationsschulungen.

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Nectar

Effizientes Projektmanagement für verbesserte Teamarbeit

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4.7
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Eine Plattform zur Mitarbeiteranerkennung, die Belohnungen, Echtzeit-Feedback und Team-Engagement fördert. Einfach zu bedienen und anpassbar für jede Unternehmensgröße.

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Nectar bietet eine umfassende Lösung zur Mitarbeiteranerkennung durch individuelle Belohnungsprogramme, die das Engagement erhöhen. Die Software ermöglicht Echtzeit-Feedback und fördert ein positives Arbeitsumfeld. Unternehmen können die Funktionen an ihre spezifischen Bedürfnisse anpassen. Mithilfe von Analysen und Berichten wird die Wirksamkeit der Anerkennungsstrategien bewertet, was zu einer gesteigerten Mitarbeiterzufriedenheit und einer reduzierten Fluktuation führt.

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Sumac

Effiziente Non-Profit-Management-Software

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4.3
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Eine umfassende Lösung zur Verwaltung von Freiwilligen, einschließlich Registrierung, Planung, Kommunikation und Berichterstattung.

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Das Software bietet eine umfassende Lösung für die effektive Verwaltung von Freiwilligen. Zu den Hauptfunktionen zählen die einfache Registrierung und Planung von Einsätzen, die nahtlose Kommunikation zwischen Freiwilligen und Koordinatoren sowie detaillierte Berichterstattungsoptionen, um den Überblick über Leistungen und Engagement zu behalten. Die benutzerfreundliche Oberfläche erleichtert das Management erheblich und sorgt dafür, dass Organisationen ihre Freiwilligenprogramme effizienter gestalten können.

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tymeshift

Optimale Zeitverwaltung für Contact Center

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4.8
Erstellt auf Basis von 68 Bewertungen
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Optimale Personaleinsatzplanung, automatisierte Berichterstattung und umfassende Analysen zur Effizienzsteigerung in Unternehmen.

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Diese Workforce Management-Lösung bietet eine leistungsstarke Plattform zur optimalen Personaleinsatzplanung. Mit Funktionen wie automatisierter Berichterstattung und umfangreichen Analysewerkzeugen ermöglicht die Software Unternehmen, ihre Effizienz zu steigern und fundierte Entscheidungen zu treffen. Die benutzerfreundliche Oberfläche sorgt dafür, dass Manager und Mitarbeiter problemlos auf wichtige Daten zugreifen können, um den Betrieb reibungslos zu gestalten.

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Dispatch

Effizientes Aufgabenmanagement für Logistikteams

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4.2
Erstellt auf Basis von 157 Bewertungen
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Optimierte Planung, Zeiterfassung und Ressourcenverwaltung sorgen für Effizienz und Transparenz im Workforce Management.

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Dispatch bietet umfassende Lösungen für optimierte Planung, präzise Zeiterfassung und effektive Ressourcenverwaltung. Es ermöglicht Unternehmen, die Einsatzzeiten von Mitarbeitern zu maximieren, Arbeitsprozesse zu automatisieren und die Kommunikation zu verbessern. Mit benutzerfreundlichen Oberflächen und leistungsstarken Analysewerkzeugen können Organisationen fundierte Entscheidungen treffen und ihre Produktivität steigern. Die nahtlose Integration in bestehende Systeme verbessert zudem die Gesamtleistung des Workforce Managements.

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Wellable

Gesundheitsförderungssoftware für Unternehmen

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4.8
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Diese Software bietet individuelle Wellness-Programme, Gesundheits-Tracking und präventive Maßnahmen zur Förderung des Mitarbeiterwohlbefindens.

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Die Software ermöglicht die Erstellung personalisierter Wellness-Programme, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Mit Funktionen zur Gesundheitsüberwachung und dem Tracking von Fitnessaktivitäten unterstützt sie Unternehmen dabei, ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. Darüber hinaus fördert sie präventive Maßnahmen, um das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter langfristig zu steigern. Unternehmen profitieren von detaillierten Analysen und Berichten über den Gesundheitsstatus ihrer Belegschaft.

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Constructor

Effizientes Projektmanagement für Bauprojekte

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4.9
Erstellt auf Basis von 65 Bewertungen
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Eine benutzerfreundliche Plattform, die Kurse erstellt, Teilnehmer verfolgt und Fortschritte analysiert. Ideal für Bildungseinrichtungen und Unternehmen.

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Constructor ist eine moderne Learning Management System Software, die eine benutzerfreundliche Oberfläche bietet. Sie ermöglicht die einfache Erstellung und Verwaltung von Kursen, das Nachverfolgen von Teilnehmern sowie die Analyse des Lernfortschritts. Weitere Funktionen umfassen anpassbare Zertifikate, integrierte Kommunikationswerkzeuge und umfangreiche Berichtsfunktionen, wodurch sie sich sowohl für Bildungseinrichtungen als auch für Unternehmen eignet, die effektives Lernen fördern möchten.

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nilo.health

Ganzheitliche Gesundheitsplattform für Unternehmen

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4.7
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Eine umfassende Softwarelösung zur Verwaltung von Mitarbeiterleistungen, einschließlich einfacher Registrierung, flexibler Wahlmöglichkeiten und automatisierter Compliance-Überwachung.

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Nilo.health bietet eine benutzerfreundliche Plattform zur effizienten Verwaltung von Mitarbeiterleistungen. Die Software ermöglicht eine einfache Registrierung und Flexibilität bei der Auswahl der Leistungen. Darüber hinaus sorgt die automatisierte Compliance-Überwachung dafür, dass die gesetzlichen Vorgaben stets eingehalten werden. Mit umfangreichen Analysewerkzeugen erhalten Unternehmen wertvolle Einblicke in ihre Leistungsnutzung, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Kosten zu optimieren.

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Brilliant Assessments

Optimierte Bewertungssoftware für präzise Analysen

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4.9
Erstellt auf Basis von 89 Bewertungen
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Professionelle Interviews werden durch maßgeschneiderte Fragen und integrierte Bewertungstools optimiert, um die besten Talente zu identifizieren.

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Brilliant Assessments bietet Unternehmen eine umfassende Lösung zur Durchführung professioneller Interviews. Die Software ermöglicht die Erstellung maßgeschneiderter Fragen, die auf spezifische Bedürfnisse abgestimmt sind. Außerdem umfasst sie integrierte Bewertungstools, die eine objektive Analyse der Kandidaten ermöglichen. Durch automatisierte Prozesse und Leistungsanalysen wird der Auswahlprozess effizienter gestaltet, was zu einer besseren Identifizierung von Talenten führt.

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Optio

Effiziente Projektmanagement-Software Lösung

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4.8
Erstellt auf Basis von 30 Bewertungen
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Dieses Softwaretool bietet umfassende Funktionen für die Verwaltung von Vergütungen, inklusive Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterboni und Leistungsanalysen.

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Optio ist eine leistungsstarke Lösung im Bereich der Vergütungsmanagement-Software. Sie umfasst nicht nur die Gehaltsabrechnung, sondern ermöglicht auch eine präzise Verwaltung von Mitarbeiterboni und Anreizen. Darüber hinaus bietet das Tool Leistungsanalysen, die es Unternehmen erleichtern, datengestützte Entscheidungen zur Kompensation zu treffen. Mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche und automatisierten Prozessen vereinfacht Optio die Verwaltung von Vergütungen erheblich.

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FMS:Employee

Effizientes Personalmanagement für moderne Unternehmen

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4.8
Erstellt auf Basis von 18 Bewertungen
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Umfassende Funktionen zur Verwaltung von Mitarbeitereinsatz, Zeiterfassung und Urlaubsplanung in einem benutzerfreundlichen Interface.

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FMS:Employee bietet eine leistungsstarke Plattform zur effizienten Verwaltung von Mitarbeiterressourcen. Die Software integriert Funktionen wie Zeiterfassung, Urlaubsanträge und Schichtplanung, um die Produktivität zu steigern und administrative Aufgaben zu minimieren. Durch ein intuitives Interface wird die Bedienung erleichtert, was zu einer höheren Akzeptanz bei den Nutzern führt. Darüber hinaus ermöglicht die Analyse von Arbeitszeiten und Fehlzeiten eine datengestützte Entscheidungsfindung im Personalmanagement.

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Niceboard

Innovative Jobbörse-Software für Unternehmen

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4.8
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Leistungsstarkes Jobboard mit benutzerfreundlicher Oberfläche, Anpassungsoptionen und Integrationen für eine nahtlose Verwaltung von Stellenanzeigen.

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Das Jobboard bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, die es Unternehmen ermöglicht, Stellenanzeigen schnell zu erstellen und zu verwalten. Es beinhaltet anpassbare Vorlagen, um individuelle Anforderungen zu erfüllen. Zudem sind Integrationen mit gängigen HR-Tools möglich, was den gesamten Rekrutierungsprozess optimiert. Durch umfassende Such- und Filterfunktionen finden Bewerber die passenden Stellenangebote leicht und schnell.

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Nakisa HR Suite

Revolutionäre HR-Software für effektives Personalmanagement

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4.5
Erstellt auf Basis von 33 Bewertungen
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Umfassende HR-Lösungen mit Funktionen zur Mitarbeiterverwaltung, Recruiting, Leistungsbewertung und Schulungsmanagement.

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Nakisa HR Suite bietet eine umfassende Palette an HR-Funktionen, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Mitarbeiter effektiv zu verwalten. Die Software umfasst Module für die Mitarbeiterverwaltung, die den gesamten Lebenszyklus von der Einstellung bis zur Trennung abdeckt. Darüber hinaus erleichtert sie das Recruiting durch digitale Bewerbungstrukturen, unterstützt die Leistungsbewertung mit anschaulichen KPIs und verbessert das Schulungsmanagement durch flexible Lernmodule, um die Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu fördern.

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HEALTHsuite Advantage

Herausragende Gesundheitsmanagement-Lösung

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5.0
Erstellt auf Basis von 2 Bewertungen
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Flexibles Management von Leistungen, einfache Arbeitgeber- und Arbeitnehmerkommunikation sowie umfassende Analysen zur Optimierung der Leistungserbringung.

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Die Software ermöglicht ein flexibles Management von Leistungsprogrammen mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche. Arbeitgeber können die Kommunikation mit Mitarbeitenden effizient gestalten, während umfassende Analysefunktionen wertvolle Einblicke in die Nutzung von Leistungen bieten. Dies trägt zur Optimierung der Leistungserbringung bei und verbessert die Benutzererfahrung erheblich. Gesundheitsdaten werden dabei sicher verwaltet, um den Anforderungen der Compliance gerecht zu werden.

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Personalmanagement Software: Ratgeber

Was ist eine Personalverwaltung Software?

Personalverwaltung Software sind Softwarelösungen, die entwickelt wurden, um alle Fragen im Bereich Human Ressources zu verwalten. Sie deckt Themen wie Talent Pools, digitale Personalakte und Recruiting Prozesse ab und verbessert HR Prozesse. Software für Human Resources hat zwei Hauptfunktionen:

  • Personalmanagement: personenbezogene Daten, Lohn- und Gehaltsmanagement, Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Zeitorganisation, Personalplanung...
  • Ressourcenmanagement: Training, Einstellung, Personalsuche, Recruitment, Talentmanagement, Produktivitätskennzahlen...

Was sind die wesentlichen Funktionen und Merkmale einer Personalverwaltung Software?

  • Personalmanagement: Fähigkeiten, Verfügbarkeit, Urlaubsplanung, Leistungsbeurteilung, Produktivität, Evolution...
  • Rekrutierung und Training von Mitarbeitern: Bewerberüberwachung, Talentförderung und Leistungsmanagement.
  • Lohnbuchhaltung: Löhne, Gehälter und Sozialabgaben.
  • Steuerung von Zeitplänen: Abwesenheiten, Ferien, Abwesenheiten, Workflows, Zeiterfassung.
  • Automatisierung von monotonen und sich wiederholenden Aufgaben, um Rentabilität und Produktivität zu steigern.
  • Zielgruppengerechter Aufbau firmeneigener Social Media Kanäle für Bewerbungen und die Arbeitgebermarke.

Welche Unternehmen verwenden HR-Software?

Es wird oft angenommen, dass nur HR Abteilungen großer Unternehmen Sofware für den HR Bereich einsetzen, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) profitieren von Personalmanagement-Tools. HR-Management-Software in Unternehmen beschränkt sich nicht nur auf ein einfaches Personalmanagement. Bestimmte Anwendungen heben bestimmte Arbeitsgebiete der Personalverwaltung hervor.

Arten von Personalsoftware

Personalsoftware nach Funktionen

  • Abrechnungsprogramme,
  • Talentmanagement,
  • Kontrolle von Arbeitszeiten und -zeiten,
  • Kontrolle von Abwesenheiten,
  • Workload-Management.

Je nach den Bedürfnissen der Personalabteilung Ihres Unternehmens finden Sie aber auch HR-Programme für:

  • Learning Management System (LMS),
  • Personalinformationssysteme (HRIS),
  • Rekrutierungs- und Auswahlsoftware,
  • Kompetenzmanagement,
  • Urlaub und Abwesenheiten,
  • Vergütungsmanagement,
  • Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SSM).

Welche Vorteile hat eine Personalmanagement Software?

Vergessen Sie Excel-Tabellen! Heute entscheiden sich Unternehmen für den Einsatz von Online- oder Cloud-basierten Personalsystemen, diese Option bietet im Vergleich zu On Premise Versionen mehrere Vorteile:

  • Sie können von überall aus arbeiten, Sie benötigen nur eine Internetverbindung, um auf das Programm zuzugreifen.
  • Sie sind viel billiger als die klassische Software (die, die Sie auf dem Computer oder auf dem Server Ihres Unternehmens installieren), da Sie nur für das bezahlen, was Sie nutzen. Darüber hinaus sind sie modulare Lösungen, Sie können Funktionen entfernen oder hinzufügen, je nach Entwicklung Ihrer Bedürfnisse.
  • Die Aktualisierungen erfolgen automatisch und ermöglichen es Ihnen, über arbeitsrechtliche Reformen auf dem Laufenden zu bleiben.

Vorteile einer Personalverwaltung Software

  • Vereinfachung der Personalorganisation,
  • objektive Überwachung der Leistung Ihrer Talente,
  • Zentralisierung und Organisation aller Informationen über Ihre Mitarbeiter,
  • Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen,
  • Steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter,
  • Geordnete Mitarbeiterdatensätze,
  • Optimierung der Rekrutierungs- und Trainingsprozesse.

Das Verständnis der Funktionsweise und Entwicklung Ihrer Personalressourcen ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Ergebnissen zu treffen.

Nachteile der Verwendung einer Personalverwaltung Software

Zeit der Konfiguration und Bildung. Wie bei jedem neuen Tool ist es notwendig, am Anfang Zeit zu verbringen, um sich mit unseren Bedürfnissen vertraut zu machen und sie entsprechend zu konfigurieren.

Risiko des Datenverlustes. Handelt es sich um eine Personalmanagement Software, besteht die Möglichkeit, dass Daten durch einen elektronischen Ausfall oder einen Computerangriff verloren gehen. Die meisten Personalverwaltungssoftware bieten jedoch die Möglichkeit, Backups wiederherzustellen.

Obwohl Sie eine große Anzahl von kostenlosen Lösungen finden können, ist es in der Regel besser, ein Budget für die Anschaffungs- und Wartungskosten des Programms vorherzusagen. Die Wahl Ihrer IT-Lösung hängt von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.

Wie wählt man eine Personalmanagement Software aus?

Es gibt kostenlose HR-Programme, die in der Regel den Grundfunktionen entsprechen, einige sind nur für eine begrenzte Zeit kostenlos. Die meisten von ihnen bieten die Möglichkeit, zusätzliche Module gegen Entgelt hinzuzufügen oder zu einer gebührenpflichtigen Option zu wechseln, wenn Sie auf erweiterte Funktionen zugreifen möchten. Diese Management-Tools können für kleine Unternehmen ohne große Personalbewegungen geeignet sein. Wenn dies nicht Ihr Fall ist oder wenn Sie nach erweiterten Funktionen suchen, sollten Sie überlegen, eine Vollversion zu zahlen.

Kriterien, die bei der Auswahl einer Personalsoftware zu berücksichtigen sind:

  • Branche und Größe Ihres Unternehmens.
  • Funktionen, Merkmale und Bedürfnisse, die für Ihr Unternehmen spezifisch sind.
  • Meinungen und Bewertungen anderer Nutzer.
  • Unterstützung und technischer Support durch den Lieferanten.
  • Skalierbar, anpassbar und flexibel - Die Technologie entwickelt sich ständig weiter, stellen Sie sicher, dass auch Ihr Softwarehersteller dies tut.
  • Das Dashboard sollte optisch ansprechend und einfach zu bedienen sein.

Liste von bekannter Personalmanagement Software

Es gibt eine grosse Anzahl von HR Software auf dem Markt. Doch vorsicht, nicht alle sind Saas (Software as a Service). Hier sind einige der bekanntesten :