Die online Personalmanagement Softwaresoftware (HR-Software) erlauben eine Strukturierung, Automatisierung und Vereinfachung aller HR Prozesse: Lohnzahlung, Arbeitszeit, Fehltage, Urlaub, Fortbildung...Die Programme von unserer Software-Vergleichsplattform unterstützen Sie beim efiizienten Personalmanagement (Recruitment) und tragen somit zu einem reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen bei.
Spektrum ist eine umfassende Softwarelösung für die Projektplanung und -verwaltung, entwickelt für Unternehmen jeder Größe.
Es bietet Funktionen zur Zeitplanung, Ressourcenverwaltung und Kollaboration, die es von der Konkurrenz abheben. Ideal für Projektmanager und Teams, um effizient und zielgerichtet zu arbeiten.
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Kantata ist eine umfassende Projektmanagement-Lösung, die speziell für Unternehmen und Teams entwickelt wurde, die Effizienz und Zusammenarbeit maximieren möchten.
Zu den Hauptmerkmalen gehören anpassbare Projektplanung, erweiterte Ressourcenverwaltung und nahtlose Integrationen, die es von anderen Lösungen abheben.
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blink.it optimiert das Lernen in Unternehmen durch moderne E-Learning-Lösungen.
Entwickelt für Bildungseinrichtungen und Unternehmen, bietet es maßgeschneiderte Kurse, eine intuitive Verwaltung und ansprechende Multimediainhalte, um das Lernen ansprechender und effektiver zu gestalten.Was sind die Hauptfunktionen von blink.it?Kursmanagement leicht gemachtblink.
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PM3time ist eine Softwarelösung, die speziell für Projektmanager und Teams entwickelt wurde, um den gesamten Projektzyklus effektiv zu verwalten.
Mit leistungsstarken Zeiterfassungs- und Berichtsfunktionen sowie einem anpassbaren Dashboard setzt sich PM3time deutlich von der Konkurrenz ab.
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Coretime ist eine spezialisierte Software zur Zeiterfassung und Kostenkontrolle für mittelständische Unternehmen.
Sie richtet sich an Projektmanager und Buchhalter, die eine präzise Gutachtenverwaltung benötigen. Mit automatisierter Berichterstattung und integrierter Fakturierung hebt Coretime sich von der Konkurrenz ab.
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Salute Safety ist eine Softwarelösung, die Unternehmen dabei unterstützt, Sicherheitsmaßnahmen effektiv zu verwalten.
Geeignet für mittlere bis große Unternehmen, bietet es Funktionen wie Gefährdungsbeurteilung, Vorfallmanagement und Compliance-Berichterstattung.
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beqom bietet Unternehmen eine umfassende Plattform zur Verwaltung von Vergütungsstrategien. Ideal für Personalabteilungen, die Gehälter, Boni und Mitarbeiterleistungen effizient gestalten möchten.
Zu den herausragenden Funktionen gehören flexible Anpassungsmöglichkeiten und detaillierte Analysewerkzeuge.
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CompTrak Long Term Incentive Management ist maßgeschneidert für Unternehmen, die ihre langfristigen Anreizprogramme effizient verwalten und optimieren möchten.
Ideal für HR-Teams, bietet es umfassende Funktionen zur Verwaltung von Aktienoptionen, Performance Tracking und flexibler Programmgestaltung.
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Assembled ist eine fortschrittliche Software zur Schichtplanung und Zeitverwaltung, die speziell für dynamische Teams entwickelt wurde.
Mit leistungsstarken Werkzeugen zur Automatisierung und Einblicke in Echtzeit optimiert sie Arbeitsabläufe und steigert die Produktivität in Ihrem Unternehmen.
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CommandBar rationalisiert Ihre Softwareanwendung mit einer leistungsstarken Such- und Befehlsleiste.
Ideal für Entwickler und Produktmanager, bietet es eine nahtlose Integration mit intuitiver Suchfunktion, anpassbarem Command Center und schnellen Befehlsoptionen.
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Global Shares ist eine umfassende Softwarelösung zur Verwaltung von Mitarbeiterbeteiligungen, die für Unternehmen jeder Größe geeignet ist.
Die Software besticht durch ihre Benutzerfreundlichkeit, umfangreiche Berichterstattungsfunktionen und nahtlose Integration mit anderen Systemen.
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Bonusly ist eine innovative Plattform zur Förderung von Mitarbeitermotivation und Anerkennung. Zielgruppe sind Unternehmen jeder Größe, die die Mitarbeiterbindung verbessern möchten.
Key Features sind ein flexibles Belohnungssystem, Integrationen mit bekannten Tools und detaillierte Berichtsoptionen.What are the main features of Bonusly?Flexibles BelohnungssystemBonusly bietet ein anpassbares Punktesystem, mit dem Mitarbeiter Kollegen für ihre Leistungen anerkennen können.
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Engagedly ist eine umfassende Softwarelösung zur Förderung des Mitarbeiterengagements und zur Optimierung des Leistungsmanagements in Unternehmen jeder Größe.
Sie richtet sich an Personalabteilungen und Führungskräfte, die Mitarbeiterentwicklung priorisieren. Mit Funktionen wie Anpassbarem Feedback, Zielverfolgung und Mitarbeiteranerkennung hebt sich Engagedly von seinen Mitbewerbern ab.
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QuickBooks Desktop Enterprise ist eine umfassende Buchhaltungssoftware, die speziell für mittelständische und große Unternehmen entwickelt wurde.
Es bietet fortschrittliche Buchhaltungs-Features, benutzerdefinierte Berichte und leistungsstarke Inventarverwaltung, die es von Mitbewerbern abheben.
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Sense ist eine fortschrittliche Datenanalyseplattform, die Unternehmen jeder Größe dabei unterstützt, wertvolle Einblicke zu gewinnen.
Mit intuitiven Dashboards, integrierten Datenquellen und leistungsstarken Algorithmusfunktionen bietet Sense eine einzigartige Lösung, um datengesteuerte Entscheidungen zu fördern.
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WorkTango ist eine fortschrittliche Software zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
Ideal für HR-Teams und Führungskräfte bietet es einzigartiger Feedback-Mechanismen und Analysen, um die Arbeitsplatzkultur zu stärken und den Unternehmenserfolg zu fördern.
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WebHR ist die ideale HR-Management-Software für kleine bis mittlere Unternehmen, die ihre Personalprozesse optimieren möchten.
Mit Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Leistungsbeurteilung hebt sich WebHR von der Konkurrenz ab.
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Blackboard Learn ist eine vielseitige Bildungssoftware für Schulen und Universitäten, die interaktives Lernen fördert.
Highlights sind nahtlose Integration mit bestehenden Systemen, personalisiertes Lernen und umfassende Kursverwaltung, wodurch es sich gegenüber anderen Lösungen abhebt.
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uxpertise LMS ist eine umfassende Lernplattform, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen und Bildungseinrichtungen zugeschnitten ist.
Die Software bietet einfache Verwaltung von Schulungsinhalten, personalisierte Lernerfahrungen und umfassende Berichterstattungsfunktionen, die sie von anderen abheben.
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AllVoices ist eine Softwarelösung, die Unternehmen dabei unterstützt, wertvolles Feedback von Mitarbeitern effizient zu sammeln und zu analysieren.
Sie richtet sich an HR-Teams und Führungskräfte, die die Mitarbeitenden besser einbinden möchten. AllVoices bietet einzigartige Anonymität, umfassende Berichterstattung und benutzerfreundliche Integration.
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Personalverwaltung Software sind Softwarelösungen, die entwickelt wurden, um alle Fragen im Bereich Human Ressources zu verwalten. Sie deckt Themen wie Talent Pools, digitale Personalakte und Recruiting Prozesse ab und verbessert HR Prozesse. Software für Human Resources hat zwei Hauptfunktionen:
Es wird oft angenommen, dass nur HR Abteilungen großer Unternehmen Sofware für den HR Bereich einsetzen, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) profitieren von Personalmanagement-Tools. HR-Management-Software in Unternehmen beschränkt sich nicht nur auf ein einfaches Personalmanagement. Bestimmte Anwendungen heben bestimmte Arbeitsgebiete der Personalverwaltung hervor.
Personalsoftware nach Funktionen
Je nach den Bedürfnissen der Personalabteilung Ihres Unternehmens finden Sie aber auch HR-Programme für:
Vergessen Sie Excel-Tabellen! Heute entscheiden sich Unternehmen für den Einsatz von Online- oder Cloud-basierten Personalsystemen, diese Option bietet im Vergleich zu On Premise Versionen mehrere Vorteile:
Das Verständnis der Funktionsweise und Entwicklung Ihrer Personalressourcen ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Ergebnissen zu treffen.
Zeit der Konfiguration und Bildung. Wie bei jedem neuen Tool ist es notwendig, am Anfang Zeit zu verbringen, um sich mit unseren Bedürfnissen vertraut zu machen und sie entsprechend zu konfigurieren.
Risiko des Datenverlustes. Handelt es sich um eine Personalmanagement Software, besteht die Möglichkeit, dass Daten durch einen elektronischen Ausfall oder einen Computerangriff verloren gehen. Die meisten Personalverwaltungssoftware bieten jedoch die Möglichkeit, Backups wiederherzustellen.
Obwohl Sie eine große Anzahl von kostenlosen Lösungen finden können, ist es in der Regel besser, ein Budget für die Anschaffungs- und Wartungskosten des Programms vorherzusagen. Die Wahl Ihrer IT-Lösung hängt von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.
Es gibt kostenlose HR-Programme, die in der Regel den Grundfunktionen entsprechen, einige sind nur für eine begrenzte Zeit kostenlos. Die meisten von ihnen bieten die Möglichkeit, zusätzliche Module gegen Entgelt hinzuzufügen oder zu einer gebührenpflichtigen Option zu wechseln, wenn Sie auf erweiterte Funktionen zugreifen möchten. Diese Management-Tools können für kleine Unternehmen ohne große Personalbewegungen geeignet sein. Wenn dies nicht Ihr Fall ist oder wenn Sie nach erweiterten Funktionen suchen, sollten Sie überlegen, eine Vollversion zu zahlen.
Kriterien, die bei der Auswahl einer Personalsoftware zu berücksichtigen sind:
Es gibt eine grosse Anzahl von HR Software auf dem Markt. Doch vorsicht, nicht alle sind Saas (Software as a Service). Hier sind einige der bekanntesten :
