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Personalmanagement: Software

Die online Personalmanagement Softwaresoftware (HR-Software) erlauben eine Strukturierung, Automatisierung und Vereinfachung aller HR Prozesse: Lohnzahlung, Arbeitszeit, Fehltage, Urlaub, Fortbildung...Die Programme von unserer Software-Vergleichsplattform unterstützen Sie beim efiizienten Personalmanagement  (Recruitment) und tragen somit zu einem reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen bei.

U-ERP Paie

Effiziente Gehaltsabrechnung für Unternehmenswachstum

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Diese Software optimiert Lohn- und Gehaltsabrechnungen, automatisiert Steuerberechnungen und bietet umfassende Berichterstattungsfunktionen.

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U-ERP Paie ist eine leistungsstarke Lösung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die es Unternehmen ermöglicht, die Abrechnung effizient zu verwalten. Die Software automatisiert Steuerberechnungen und stellt sicher, dass die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben gewährleistet ist. Mit erweiterten Berichterstattungsfunktionen können Unternehmen fundierte Entscheidungen treffen und ihre Payroll-Prozesse einfach analysieren. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv gestaltet, was eine schnelle Einarbeitung und eine hohe Benutzerzufriedenheit fördert.

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Dokeos

Innovative Lernmanagement für Unternehmen

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4.0
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Eine umfassende Lernmanagement-Lösung, die Online-Kurse, Fortschrittsverfolgung und benutzerfreundliche Anpassungsoptionen bietet.

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Dokeos ist eine leistungsstarke Lernmanagement-Plattform, die Entwickelnden und Lehrenden ermöglicht, benutzerdefinierte Online-Kurse zu erstellen. Zu den Hauptmerkmalen gehören Fortschrittsverfolgung, interaktive Lernmodule und eine intuitive Benutzeroberfläche. Die Software unterstützt verschiedene Formate für Kursinhalte und bietet zudem Optionen für Bewertungen und Zertifikate, um das Lernen zu fördern. Ideal für Unternehmen und Bildungseinrichtungen, die ihre Schulungen effektiv gestalten möchten.

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Google Classroom

Effiziente Lernplattform für digitale Bildung

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4.6
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Eine benutzerfreundliche Plattform zur Verwaltung von Kursen, die Interaktion fördert und Lehrern das Erstellen, Teilen und Bewerten von Lernmaterialien erleichtert.

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Google Classroom ist eine umfassende Lernmanagementsystem-Software, die speziell entwickelt wurde, um den Bildungsprozess zu optimieren. Sie ermöglicht Lehrern nicht nur das einfache Erstellen und Verwalten von Kursen, sondern bietet auch Tools zur Organisation von Aufgaben, zur Kommunikation mit Schülern und zur Bereitstellung von Feedback. Durch die Integration mit anderen Google-Diensten können Lehrkräfte effizient Materialien bereitstellen und den Fortschritt der Lernenden verfolgen.

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Qualintra

Effiziente Mitarbeiterentwicklung mit Qualintra

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Kostenpflichtige Version ab 159,00 €

Dieses Software-Tool fördert die Mitarbeiterbindung durch Umfragen, Feedback-Analysen und individuelle Entwicklungspläne.

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Qualintra bietet eine umfassende Plattform zur Förderung der Mitarbeiterbindung. Mit Funktionen wie regelmäßigem Feedback, detaillierten Umfragen und leicht verständlichen Analysen können Unternehmen wertvolle Einblicke in die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter gewinnen. Die Möglichkeit, individuelle Entwicklungspläne zu erstellen, unterstützt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Diese Tools helfen nicht nur bei der Identifizierung von Verbesserungspotenzialen, sondern fördern auch ein positives Arbeitsumfeld.

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Kaplan

Rekrutierung mit Fokus auf den Menschen

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Die Software bietet eine umfassende Lösung für das Recruiting, einschließlich Bewerbermanagement, Automatisierung von Prozessen und Analyse der Rekrutierungsergebnisse.

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Kaplan ist eine fortschrittliche Recruiting-Software, die Unternehmen dabei unterstützt, den gesamten Einstellungsprozess effizienter zu gestalten. Mit Funktionen wie automatisiertem Bewerbermanagement, benutzerfreundlichen Dashboards und tiefgehenden Analysen ermöglicht sie eine gezielte Suche nach Talenten. Darüber hinaus verbessert die Software die Kommunikation zwischen Hiring Managern und Kandidaten, was zu einem nahtlosen Einstellungsverfahren führt. Ihre integrierten Tools fördern eine datenbasierte Entscheidungsfindung und tragen zu einer positiven Erfahrung für Bewerber bei.

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Logitio RH

Effizientes Personalmanagement für mittelständische Unternehmen

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Diese HR-Management-Software bietet Funktionen zur Mitarbeiterverwaltung, Urlaubsplanung, Berichterstattung und Performance-Management.

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Logitio RH ist eine umfassende HR-Management-Software, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Personalressourcen effizient zu verwalten. Zu den Hauptfunktionen zählen die Mitarbeiterverwaltung, die einfache Urlaubsplanung, umfangreiche Berichterstattungswerkzeuge und leistungsstarkes Performance-Management. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht es HR-Teams, Prozesse zu optimieren und wertvolle Erkenntnisse aus Daten zu gewinnen, was zu einer verbesserten Mitarbeiterzufriedenheit führt.

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TimeTagger

Optimale Zeiterfassung für effiziente Projekte

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5.0
Erstellt auf Basis von 1 Bewertungen
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Zeiterfassung, Projektmanagement und leistungsstarke Analysen. Flexibilität durch mobile Apps und Integration in zahlreiche Tools.

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TimeTagger bietet umfassende Funktionen für die Zeiterfassung, einschließlich Projektmanagement und detaillierten Analysen. Die benutzerfreundliche Oberfläche ermöglicht eine einfache Bedienung auf Desktop und mobilen Geräten. Nutzer können ihre Zeit effizient mit Präferenzen anpassen und erhalten wertvolle Einblicke in ihre Produktivität. Darüber hinaus unterstützt TimeTagger zahlreiche Integrationen, sodass es nahtlos in bestehende Arbeitsabläufe integriert werden kann.

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Testapic

Perfektionieren Sie Ihre Teststrategie mit Leichtigkeit

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Diese Software bietet umfassende Lösungen für die Bewerbungstests, einschließlich Aufgaben zur Bewertung von Fähigkeiten und Persönlichkeit.

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Testapic ist eine leistungsstarke Lösung für die Durchführung von Pre-Employment-Tests. Sie ermöglicht Unternehmen, Bewerber anhand standardisierter Tests zu bewerten, die sowohl Fähigkeiten als auch Persönlichkeitsmerkmale berücksichtigen. Die benutzerfreundliche Plattform erleichtert die Erstellung und Verwaltung von Tests, optimiert den Rekrutierungsprozess und sorgt für eine objektive Beurteilung der Kandidaten. Testapic setzt auf datengestützte Analysen, um wertvolle Einblicke in die Eignung von Bewerbern zu bieten.

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Site carrière by HelloWork

Karrierewebseiten optimieren mit Rekrutierungssoftware

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Diese Recruiting-Software vereinfacht den Einstellungsprozess durch benutzerfreundliche Schnittstellen, optimierte Stellenanzeigen und effektive Bewerberverwaltung.

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Site carrière by HelloWork unterstützt Unternehmen dabei, ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren. Die intuitive Benutzeroberfläche erleichtert das Erstellen und Verwalten von Stellenanzeigen, während datengestützte Analysen die besten Talente identifizieren. Die Software bietet zudem Werkzeuge zur automatischen Kommunikation mit Bewerbern und fördert eine nahtlose Integration in bestehende HR-Systeme, was den gesamten Prozess effizienter gestaltet.

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Basile

Innovative Projektmanagementsoftware für Teams

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Umfassende Rekrutierungslösungen mit intelligenten Kandidatensuchen, automatisierten Interviews und nahtloser Integration in bestehende HR-Systeme.

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Basile bietet eine umfassende Lösung für den Rekrutierungsprozess, die intelligente Suchalgorithmen zur Identifikation geeigneter Kandidaten nutzt. Automatisierte Interview-Tools führen die Vorauswahl effizient durch, während die nahtlose Integration in vorhandene HR-Systeme sicherstellt, dass alle Daten zentralisiert und leicht zugänglich sind. Diese Funktionen helfen Unternehmen, den Rekrutierungsprozess zu optimieren und die besten Talente schneller zu finden.

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Seekube

Effiziente Karriereplattform für Studenten

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Effiziente Rekrutierungslösungen, die eine intuitive Benutzeroberfläche, umfassende Analytics und nahtlose Integration mit bestehenden Tools bieten.

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Seekube bietet leistungsstarke Rekrutierungsfunktionen wie eine benutzerfreundliche Oberfläche, die es Personalvermittlern ermöglicht, Bewerber einfach zu verwalten. Die Software integriert sich nahtlos in vorhandene HR-Tools und sorgt für einen reibungslosen Workflow. Mit umfangreichen Analysefunktionen können Recruiter wertvolle Einblicke gewinnen, um ihre Rekrutierungsstrategien zu optimieren und die besten Talente schneller zu finden.

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Bestpaye

Effiziente Lohn- und Gehaltsabrechnung für Unternehmen

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Effiziente Lohn- und Gehaltsabrechnung, integrierte Steuerberechnungen, automatische Berichterstattung und benutzerfreundliches Dashboard zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten.

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Bestpaye bietet eine umfassende Lösung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mit integrierten Steuerberechnungen und automatisierten Berichten erleichtert es die Verwaltung von Mitarbeiterdaten. Ein benutzerfreundliches Dashboard ermöglicht eine schnelle Übersicht über alle relevanten Informationen, während die Software sicherstellt, dass rechtliche Vorschriften eingehalten werden. Ideal für Unternehmen jeder Größe, um den Abrechnungsprozess zu optimieren und Zeit zu sparen.

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Ingentis org.manager

Optimale Organigrammerstellung und -verwaltung

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4.7
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Ein modernes Tool zur effizienten Mitarbeitereinsatzplanung mit klaren Visualisierungen, flexibler Schichtgestaltung und umfassenden Analysefunktionen.

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Ingentis org.manager bietet eine innovative Lösung für die Mitarbeitereinsatzplanung, die es ermöglicht, Dienstpläne intuitiv zu erstellen und anzupassen. Mit klaren Visualisierungen wird der gesamte Einsatzplan einfach nachvollziehbar. Die flexible Schichtgestaltung berücksichtigt individuelle Mitarbeiterpräferenzen und gesetzliche Vorgaben. Darüber hinaus liefern umfassende Analysefunktionen wertvolle Einblicke in Personalkapazitäten, um Engpässe frühzeitig zu erkennen und optimal zu umgehen.

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Teamplify

Effiziente Teamorganisation für bessere Zusammenarbeit

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4.8
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Eine intuitive Zeiterfassungslösung mit Berichten, Projektmanagement-Tools und Integration für eine optimierte Produktivität.

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Die Software bietet eine benutzerfreundliche Plattform zur Zeiterfassung, unterstützt durch umfassende Berichterstattungsfunktionen und effektive Projektmanagement-Tools. Mit erstklassigen Integrationen lässt sich die Produktivität steigern und der Arbeitsaufwand reduzieren. Durch die Möglichkeit, Arbeitszeiten präzise zu erfassen und zu analysieren, können Unternehmen ihre Effizienz erheblich verbessern. Ideal für Teams, die einen strukturierten Ansatz zur Zeitverwaltung suchen.

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Zoho Workerly

Optimale Zeitarbeitsverwaltung für Agenturen

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4.6
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Diese Software bietet effiziente Zeitverfolgung, einfache Mitarbeiterverwaltung und leistungsstarke Analysen zur Optimierung von Projekten und Ressourcen.

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Zoho Workerly ist eine umfassende Lösung für die Zeitverfolgung, die Unternehmen hilft, ihre Arbeitszeiten präzise zu erfassen. Mit intuitiven Tools zur Verwaltung von Mitarbeitern ermöglicht es Anwendern, Projekte effizient zu planen und Ressourcen optimal einzusetzen. Leistungsstarke Analysefunktionen bieten wertvolle Einblicke in Arbeitsmustern und Produktivität, sodass Unternehmen datengestützte Entscheidungen treffen können. Die Benutzeroberfläche ist benutzerfreundlich gestaltet, was die Nutzung erleichtert und die Effizienz steigert.

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Fountain

Effizientes Bewerbermanagement leicht gemacht

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4.6
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Video-Interviewing-Software bietet eine benutzerfreundliche Plattform zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen, die Zeitzonen und Formatvielfalt berücksichtigt.

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Fountain ist eine innovative Video-Interviewing-Software, die eine benutzerfreundliche Plattform für Vorstellungsgespräche bereitstellt. Mit Funktionen wie flexiblem Zeitmanagement, Unterstützung für verschiedene Interviewformate und einfaches Teilen von Interviews erleichtert sie den gesamten Rekrutierungsprozess. Arbeitgeber können so effizienter Talente bewerten und einstellen, während Bewerber in ihrer bevorzugten Umgebung interviewt werden können.

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DocTract

Effiziente Dokumentenverwaltung für Unternehmen

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4.9
Erstellt auf Basis von 158 Bewertungen
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Effiziente Verwaltung von Mitarbeiterdokumenten, einfache Zusammenarbeit, sichere Speicherung und schnelle Zugriffsmöglichkeiten.

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DocTract bietet eine umfassende Lösung zur Verwaltung von Mitarbeiterdokumenten. Nutzer profitieren von der effizienten Ablage und Organisation von Dokumenten, wodurch die Zusammenarbeit im Team erleichtert wird. Das System ermöglicht eine sichere Speicherung sensibler Daten und gewährt schnellen Zugriff auf benötigte Informationen. Zudem sind Funktionen zur automatischen Aktualisierung und Protokollierung verfügbar, was die Nachverfolgbarkeit und Compliance verbessert.

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VOGSY

Effizientes Projektmanagement für Agenturen

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4.5
Erstellt auf Basis von 123 Bewertungen
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Eine effiziente Zeitverfolgungssoftware mit Funktionen wie Projektmanagement, Zeiterfassung und Berichterstattung zur Verbesserung der Produktivität.

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VOGSY ist eine leistungsstarke Zeitverfolgungssoftware, die Unternehmen dabei unterstützt, Projekte effektiv zu verwalten. Mit Funktionen wie nahtloser Zeiterfassung, umfassendem Projektmanagement und detaillierten Berichten erlaubt sie es Nutzern, ihre Produktivität zu steigern und Transparenz zu schaffen. Die intuitive Benutzeroberfläche erleichtert die Handhabung, während die Integration von Kunden- und Ressourcendaten hilft, bessere Entscheidungen zu treffen und den Überblick über Budget und Zeitaufwand zu behalten.

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Pluto LMS

Leistungsstarkes LMS für effektives Online-Lernen

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4.9
Erstellt auf Basis von 91 Bewertungen
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Eine leistungsstarke Lernplattform mit Funktionen für Kursverwaltung, Fortschrittsverfolgung und benutzerdefinierte Berichte zur Verbesserung des Lernens.

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Die Plattform bietet umfassende Möglichkeiten zur Kursverwaltung, einschließlich der Erstellung und Planung von Kursen. Die Fortschrittsverfolgung ermöglicht es Lehrenden, den Lernstatus der Teilnehmer genau zu überwachen. Zudem können benutzerdefinierte Berichte erstellt werden, um Einblicke in die Leistung der Lernenden zu gewinnen. Diese Funktionen sind darauf ausgelegt, das Lernen zu optimieren und eine individuelle Lernerfahrung zu bieten, was sie zur idealen Lösung für Bildungsinstitutionen und Unternehmen macht.

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Boardable

Effiziente Sitzungsverwaltung für Vorstandsteams

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4.7
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Effizientes Tool zur Verwaltung von Freiwilligen, das Planung, Kommunikation und Berichterstattung vereinfacht und die Zusammenarbeit fördert.

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Das Software-Tool bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche zur effektiven Verwaltung von Freiwilligen. Es ermöglicht die einfache Planung von Veranstaltungen, die gezielte Kommunikation zwischen Mitgliedern und eine umfassende Berichterstattung über Aktivitäten. Mit Funktionen zur Aufgabenverteilung und Nachverfolgung trägt es dazu bei, die Zusammenarbeit zu verbessern und die Freiwilligenorganisation zu optimieren.

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Personalmanagement Software: Ratgeber

Was ist eine Personalverwaltung Software?

Personalverwaltung Software sind Softwarelösungen, die entwickelt wurden, um alle Fragen im Bereich Human Ressources zu verwalten. Sie deckt Themen wie Talent Pools, digitale Personalakte und Recruiting Prozesse ab und verbessert HR Prozesse. Software für Human Resources hat zwei Hauptfunktionen:

  • Personalmanagement: personenbezogene Daten, Lohn- und Gehaltsmanagement, Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Zeitorganisation, Personalplanung...
  • Ressourcenmanagement: Training, Einstellung, Personalsuche, Recruitment, Talentmanagement, Produktivitätskennzahlen...

Was sind die wesentlichen Funktionen und Merkmale einer Personalverwaltung Software?

  • Personalmanagement: Fähigkeiten, Verfügbarkeit, Urlaubsplanung, Leistungsbeurteilung, Produktivität, Evolution...
  • Rekrutierung und Training von Mitarbeitern: Bewerberüberwachung, Talentförderung und Leistungsmanagement.
  • Lohnbuchhaltung: Löhne, Gehälter und Sozialabgaben.
  • Steuerung von Zeitplänen: Abwesenheiten, Ferien, Abwesenheiten, Workflows, Zeiterfassung.
  • Automatisierung von monotonen und sich wiederholenden Aufgaben, um Rentabilität und Produktivität zu steigern.
  • Zielgruppengerechter Aufbau firmeneigener Social Media Kanäle für Bewerbungen und die Arbeitgebermarke.

Welche Unternehmen verwenden HR-Software?

Es wird oft angenommen, dass nur HR Abteilungen großer Unternehmen Sofware für den HR Bereich einsetzen, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) profitieren von Personalmanagement-Tools. HR-Management-Software in Unternehmen beschränkt sich nicht nur auf ein einfaches Personalmanagement. Bestimmte Anwendungen heben bestimmte Arbeitsgebiete der Personalverwaltung hervor.

Arten von Personalsoftware

Personalsoftware nach Funktionen

  • Abrechnungsprogramme,
  • Talentmanagement,
  • Kontrolle von Arbeitszeiten und -zeiten,
  • Kontrolle von Abwesenheiten,
  • Workload-Management.

Je nach den Bedürfnissen der Personalabteilung Ihres Unternehmens finden Sie aber auch HR-Programme für:

  • Learning Management System (LMS),
  • Personalinformationssysteme (HRIS),
  • Rekrutierungs- und Auswahlsoftware,
  • Kompetenzmanagement,
  • Urlaub und Abwesenheiten,
  • Vergütungsmanagement,
  • Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SSM).

Welche Vorteile hat eine Personalmanagement Software?

Vergessen Sie Excel-Tabellen! Heute entscheiden sich Unternehmen für den Einsatz von Online- oder Cloud-basierten Personalsystemen, diese Option bietet im Vergleich zu On Premise Versionen mehrere Vorteile:

  • Sie können von überall aus arbeiten, Sie benötigen nur eine Internetverbindung, um auf das Programm zuzugreifen.
  • Sie sind viel billiger als die klassische Software (die, die Sie auf dem Computer oder auf dem Server Ihres Unternehmens installieren), da Sie nur für das bezahlen, was Sie nutzen. Darüber hinaus sind sie modulare Lösungen, Sie können Funktionen entfernen oder hinzufügen, je nach Entwicklung Ihrer Bedürfnisse.
  • Die Aktualisierungen erfolgen automatisch und ermöglichen es Ihnen, über arbeitsrechtliche Reformen auf dem Laufenden zu bleiben.

Vorteile einer Personalverwaltung Software

  • Vereinfachung der Personalorganisation,
  • objektive Überwachung der Leistung Ihrer Talente,
  • Zentralisierung und Organisation aller Informationen über Ihre Mitarbeiter,
  • Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen,
  • Steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter,
  • Geordnete Mitarbeiterdatensätze,
  • Optimierung der Rekrutierungs- und Trainingsprozesse.

Das Verständnis der Funktionsweise und Entwicklung Ihrer Personalressourcen ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Ergebnissen zu treffen.

Nachteile der Verwendung einer Personalverwaltung Software

Zeit der Konfiguration und Bildung. Wie bei jedem neuen Tool ist es notwendig, am Anfang Zeit zu verbringen, um sich mit unseren Bedürfnissen vertraut zu machen und sie entsprechend zu konfigurieren.

Risiko des Datenverlustes. Handelt es sich um eine Personalmanagement Software, besteht die Möglichkeit, dass Daten durch einen elektronischen Ausfall oder einen Computerangriff verloren gehen. Die meisten Personalverwaltungssoftware bieten jedoch die Möglichkeit, Backups wiederherzustellen.

Obwohl Sie eine große Anzahl von kostenlosen Lösungen finden können, ist es in der Regel besser, ein Budget für die Anschaffungs- und Wartungskosten des Programms vorherzusagen. Die Wahl Ihrer IT-Lösung hängt von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.

Wie wählt man eine Personalmanagement Software aus?

Es gibt kostenlose HR-Programme, die in der Regel den Grundfunktionen entsprechen, einige sind nur für eine begrenzte Zeit kostenlos. Die meisten von ihnen bieten die Möglichkeit, zusätzliche Module gegen Entgelt hinzuzufügen oder zu einer gebührenpflichtigen Option zu wechseln, wenn Sie auf erweiterte Funktionen zugreifen möchten. Diese Management-Tools können für kleine Unternehmen ohne große Personalbewegungen geeignet sein. Wenn dies nicht Ihr Fall ist oder wenn Sie nach erweiterten Funktionen suchen, sollten Sie überlegen, eine Vollversion zu zahlen.

Kriterien, die bei der Auswahl einer Personalsoftware zu berücksichtigen sind:

  • Branche und Größe Ihres Unternehmens.
  • Funktionen, Merkmale und Bedürfnisse, die für Ihr Unternehmen spezifisch sind.
  • Meinungen und Bewertungen anderer Nutzer.
  • Unterstützung und technischer Support durch den Lieferanten.
  • Skalierbar, anpassbar und flexibel - Die Technologie entwickelt sich ständig weiter, stellen Sie sicher, dass auch Ihr Softwarehersteller dies tut.
  • Das Dashboard sollte optisch ansprechend und einfach zu bedienen sein.

Liste von bekannter Personalmanagement Software

Es gibt eine grosse Anzahl von HR Software auf dem Markt. Doch vorsicht, nicht alle sind Saas (Software as a Service). Hier sind einige der bekanntesten :

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