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Personalmanagement: Software

Die online Personalmanagement Softwaresoftware (HR-Software) erlauben eine Strukturierung, Automatisierung und Vereinfachung aller HR Prozesse: Lohnzahlung, Arbeitszeit, Fehltage, Urlaub, Fortbildung...Die Programme von unserer Software-Vergleichsplattform unterstützen Sie beim efiizienten Personalmanagement  (Recruitment) und tragen somit zu einem reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen bei.

Personalmanagement : Verwandte Kategorien

Unsere Auswahl von 162 personalmanagement-Software

eRecruiter

Software für Bewerbermanagement

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4.8
Erstellt auf Basis von 12 Bewertungen
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Preis auf Anfrage

Effizienteres Recruiting durch automatisierte Prozesse und umfangreiche Filteroptionen.

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Mit dem Recruiting-Tool können Sie Ihre Stellenanzeigen automatisch auf diversen Jobportalen schalten, Bewerbungen nach Ihren Kriterien filtern und Bewerberdaten in einem übersichtlichen Dashboard verwalten. So sparen Sie Zeit und finden schneller die passenden Kandidaten.

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Lexware lohn+gehalt

Umfangreiche Online-Lohnbuchhaltung für KMUs

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Kostenpflichtige Version ab 20,90 € pro Monat

Optimieren Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung mit einer intuitiven Software. Verwalten Sie Abwesenheiten, Überstunden und mehr.

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Lexware lohn+gehalt hilft Ihnen, Ihre Lohnabrechnung effizient zu gestalten. Sie können schnell und einfach Abwesenheiten, Überstunden und Urlaubstage verwalten. Die intuitive Benutzeroberfläche macht die Verwaltung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen einfach und benutzerfreundlich.

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WISO Lohn und Gehalt

Online-Entgeltabrechnung für Kleinunternehmen

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Kostenpflichtige Version ab 112,81 € pro Jahr

Effiziente Lohnabrechnung mit automatischer Berechnung von Steuern und Sozialabgaben.

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Das Payroll-Software bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, Unterstützung bei der Einhaltung von Compliance-Vorschriften und umfangreiche Reporting-Funktionen.

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ilohngehalt

Online-Lohn- und Gehaltsabrechnung

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Kostenpflichtige Version ab 4,00 €

Die Payroll-Software automatisiert die Lohnabrechnung und bietet eine benutzerfreundliche Schnittstelle.

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Mit der Software können Arbeitgeber schnell und einfach die Löhne ihrer Mitarbeiter berechnen, Überstunden verwalten und Abwesenheiten erfassen. Die automatisierte Abrechnung reduziert Fehler und spart Zeit.

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LohnFix

Lohnprogramm für die Mandantenabrechnung

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Kostenpflichtige Version ab 85,00 € pro Jahr

Automatisierte Lohnabrechnung und Steuerberechnung für Unternehmen.

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LohnFix bietet eine schnelle und zuverlässige Abwicklung der Lohnabrechnung und Steuerberechnung. Die Software berechnet automatisch die Steuerabgaben und erstellt die notwendigen Dokumente, um den gesetzlichen Anforderungen zu entsprechen.

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Perfect Lohn und Gehalt

Kostenlose Lohnabrechnungssoftware

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Kostenpflichtige Version ab 24,90 €

Effiziente Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit automatisierter Berechnung von Steuern und Sozialabgaben.

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Das Payroll-Software-System ermöglicht eine einfache Integration von Daten und bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche zur Verwaltung von Mitarbeiterinformationen, Lohnabrechnungen und Steuerabzügen. Perfect Lohn und Gehalt ist die ideale Lösung für Unternehmen, die eine schnelle und zuverlässige Abwicklung ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnungen benötigen.

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Staffomatic by EASYPEP

Ihre Online Personalplnung. Schicht-, Urlaubsplaner

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Kostenpflichtige Version ab 1,80 € pro Monat

HR Management System to streamline personnel management. Shift planning, vacation management, and time tracking in one tool.

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Staffomatic by EASYPEP allows for efficient HR management. The software simplifies shift planning, vacation management, and time tracking, all while increasing employee satisfaction.

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Vorteile von Staffomatic by EASYPEP

check Online

check Auf allen Geräten

check Einfach

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TeamEcho

Das intelligente Stimmungsbarometer für Unternehmen

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4.8
Erstellt auf Basis von 81 Bewertungen
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Steigern Sie die Mitarbeiterbindung und Motivation mit unserer Software. Verfolgen Sie die Stimmung Ihrer Mitarbeiter und erhalten Sie Einblicke in deren Bedürfnisse.

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Nutzen Sie unsere Tools, um schnell auf Feedback zu reagieren und Verbesserungen umzusetzen. Erstellen Sie Umfragen, verwalten Sie Ziele und planen Sie Schulungen mit unserem benutzerfreundlichen Dashboard.

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Vorteile von TeamEcho

check Intelligentes Fragensystem

check Anonyme Befragungen

check Vollautomatisch

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Harvest

Online-Zeiterfassung

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4.6
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 12,00 $ pro Monat

Verfolgen Sie Ihre Arbeitszeit mit diesem Tool und steigern Sie Ihre Produktivität.

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Harvest ist eine Zeitverfolgungssoftware, die Ihnen hilft, Ihre Arbeitszeit effektiv zu nutzen und Ihre Produktivität zu steigern. Mit Harvest können Sie Ihre Projekte und Aufgaben verfolgen, Rechnungen erstellen und Ihre Finanzen verwalten.

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Vorteile von Harvest

check Integration in die gängigsten Verwaltungstools

check Aktivitäten der Teams einfach verwalten

check Schnellere Verwaltung der Lohnabrechnung

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Edusign

✅ Dematerialisierung der Anwesenheitslisten

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4.5
Erstellt auf Basis von 35 Bewertungen
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Verfolgen Sie die Anwesenheit Ihrer Schüler einfach und effizient. Behalten Sie den Überblick über Anwesenheitsstatistiken und benutzerdefinierte Berichte.

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Edusign ermöglicht es Ihnen, Anwesenheitsinformationen in Echtzeit zu erfassen und zu verfolgen. Sie können benutzerdefinierte Berichte erstellen, um die Anwesenheitsdaten in Ihrem Klassenzimmer zu analysieren und zu verwalten.

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Vorteile von Edusign

check Unterzeichnung in 3 Sekunden

check Automatisierung der Verwaltung von Anwesenheitslisten

check Zeit- und Kostenersparnis durch schnelles Scannen per QR-Code

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eloomi

Learning und Performance Management System

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4.5
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Verwalten Sie Ihre Schulungsprogramme effektiv mit unserem Learning Management System.

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Mit unserem LMS können Sie Kurse erstellen und verwalten, Teilnehmer einladen und Fortschritte verfolgen. Nutzen Sie die Reporting-Funktionen, um den Erfolg Ihrer Schulungsprogramme zu messen und zu optimieren.

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Coveto ATS GmbH

Online Personalbeschaffungssoftware

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Verwalten Sie Ihre Bewerbungsprozesse effizienter mit unserer Recruiting-Software. Automatisierte Workflows, Bewerbermanagement und Analytics sind einige der Hauptfunktionen.

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Unsere Software bietet eine intuitive Benutzeroberfläche, die es Ihnen ermöglicht, den Überblick über alle Bewerbungen zu behalten. Mit der Möglichkeit, benutzerdefinierte Workflows zu erstellen, können Sie Ihre Bewerbungsprozesse an Ihre Bedürfnisse anpassen. Analytics und Berichte helfen Ihnen, den Erfolg Ihrer Recruiting-Kampagnen zu messen.

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Vorteile von Coveto ATS GmbH

check Höhere Sichtbarkeit - mehr Reichweite

check Digitalisierung, Prozessoptimierung und Beschleunigung

check coveto Premium Multiposting

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pepito

App für Personaleinsatzplanung & Zeiterfassung

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4.7
Erstellt auf Basis von 6 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 2,00 € pro Monat

Optimieren Sie Ihre Mitarbeiterplanung mit unserer Software und sparen Sie Zeit und Geld. Einfache Bedienung und automatische Planungsfunktionen.

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Unsere Software ermöglicht es Ihnen, Mitarbeiterpläne schnell und einfach zu erstellen und zu verwalten. Mit verschiedenen Planungsfunktionen, wie automatischer Schichtplanung und Urlaubsverwaltung, können Sie Zeit und Geld sparen. Die intuitive Benutzeroberfläche macht die Bedienung kinderleicht.

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Vorteile von pepito

check Personaleinsatzplanung

check Zeiterfassung

check Urlaube & Fehlzeiten managen

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Datev LODAS classic

Der Marktführer für Lohn- und Gehaltsabrechnungen

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Lohnabrechnung einfach gemacht. Effiziente Gehaltsabrechnung mit automatisierten Prozessen und schneller Datenverarbeitung.

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Mit der Payroll-Software können Gehaltsabrechnungen schnell und einfach erstellt werden. Die automatisierten Prozesse ermöglichen eine effiziente Verarbeitung von Daten, während die integrierten Tools eine genaue Überwachung der Gehaltsabrechnungen gewährleisten.

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edlohn

Lohnabrechnung für KMUs

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Effiziente Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung. Einfache Handhabung und automatische Berechnungen.

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Edlohn ist eine zuverlässige Payroll-Software, die Zeit und Kosten spart. Sie bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche und automatische Berechnungen von Löhnen und Gehältern. Die Software ist anpassungsfähig und kann an die Bedürfnisse jedes Unternehmens angepasst werden.

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Vorteile von edlohn

check Leicht zu bedienen

check Intuitive Schnittstelle

check DEÜV/ ITSG-zertifiziert

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Viasto Interview Suite

Video-Interview Software

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Optimieren Sie Ihr Bewerbungsverfahren mit einem Video-Interview-Tool, das Zeit und Geld spart. Einfach zu bedienen und für alle Geräte geeignet.

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Die Software bietet eine intuitive Benutzeroberfläche und eine automatische Terminplanung. Sie können Kandidaten in Echtzeit bewerten und Feedback geben, um schnelle Entscheidungen zu treffen. Eine umfassende Analysefunktion ermöglicht es Ihnen, die besten Bewerber zu identifizieren.

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Aplano

Online Dienstplanung einfach und schnell

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4.8
Erstellt auf Basis von 19 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 5,00 € pro Monat

Effizientes Personalmanagement, um Arbeitsabläufe und -zeiten zu optimieren.

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Mit der Workforce Management Software können Unternehmen ihre Personalplanung und -verwaltung automatisieren und so Zeit und Kosten sparen. Die Software bietet Funktionen wie Zeiterfassung, Schichtplanung, Urlaubsverwaltung und Personalanwesenheitsmanagement.

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Vorteile von Aplano

check Echtzeit Datenbank

check Benachrichtigungen

check Übersichtlichkeit

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Xpert-Timer

Projektzeiterfassung die Sie überzeugen wird

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5.0
Erstellt auf Basis von 3 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 50,00 €

Verfolgen Sie Ihre Arbeitszeit, um Ihre Produktivität zu verbessern. Automatisieren Sie die Zeiterfassung und erstellen Sie Berichte für Ihre Projekte.

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Mit der Time-Tracking-Software können Sie Ihre Arbeitszeit auf einfache Weise verwalten und optimieren. Erfassen Sie Ihre Arbeitsstunden automatisch und verfolgen Sie Ihre Fortschritte. Erstellen Sie Berichte, um Ihre Projekte zu analysieren und Ihre Effizienz zu steigern.

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Vorteile von Xpert-Timer

check On premises

check Stoppuhr

check Aussagekräftige Reports

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Scope Recruiting

SCOPE: intuitives und flexibles Recruiting

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Kostenpflichtige Version ab 80,00 € pro Monat

Verwalten Sie Bewerber einfach und effizient mit unserer ATS-Software. Verfolgen Sie Bewerbungen, planen Sie Interviews und erstellen Sie Berichte in einem System.

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Unser ATS-SaaS-Software bietet eine übersichtliche Oberfläche und einfache Navigation. Sie können Ihre Bewerber nach Kategorien filtern und ihnen individuelle Status zuteilen. Außerdem können Sie automatische E-Mails an Bewerber senden, um sie über den Stand ihrer Bewerbung auf dem Laufenden zu halten.

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gfos.Workforce

Modulare Software für HR Management

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Optimiere den Personalprozess mit einem HR-Management-System. Zentralisiere Daten, automatisiere Aufgaben und verfolge die Mitarbeiterleistung.

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Mit einem HR-Management-System wie gfos.Workforce können Unternehmen ihre Personalprozesse optimieren. Die zentrale Datenbank erleichtert den Zugriff auf Informationen, während die Automatisierung von Aufgaben Zeit spart. Durch die Möglichkeit, die Mitarbeiterleistung zu verfolgen, können Unternehmen ihre Arbeitsabläufe weiter verbessern.

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Personalmanagement Software: Ratgeber

Was ist eine Personalverwaltung Software?

Personalverwaltung Software sind Softwarelösungen, die entwickelt wurden, um alle Fragen im Bereich Human Ressources zu verwalten. Sie deckt Themen wie Talent Pools, digitale Personalakte und Recruiting Prozesse ab und verbessert HR Prozesse. Software für Human Resources hat zwei Hauptfunktionen:

  • Personalmanagement: personenbezogene Daten, Lohn- und Gehaltsmanagement, Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Zeitorganisation, Personalplanung...
  • Ressourcenmanagement: Training, Einstellung, Personalsuche, Recruitment, Talentmanagement, Produktivitätskennzahlen...

Was sind die wesentlichen Funktionen und Merkmale einer Personalverwaltung Software?

  • Personalmanagement: Fähigkeiten, Verfügbarkeit, Urlaubsplanung, Leistungsbeurteilung, Produktivität, Evolution...
  • Rekrutierung und Training von Mitarbeitern: Bewerberüberwachung, Talentförderung und Leistungsmanagement.
  • Lohnbuchhaltung: Löhne, Gehälter und Sozialabgaben.
  • Steuerung von Zeitplänen: Abwesenheiten, Ferien, Abwesenheiten, Workflows, Zeiterfassung.
  • Automatisierung von monotonen und sich wiederholenden Aufgaben, um Rentabilität und Produktivität zu steigern.
  • Zielgruppengerechter Aufbau firmeneigener Social Media Kanäle für Bewerbungen und die Arbeitgebermarke.

Welche Unternehmen verwenden HR-Software?

Es wird oft angenommen, dass nur HR Abteilungen großer Unternehmen Sofware für den HR Bereich einsetzen, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) profitieren von Personalmanagement-Tools. HR-Management-Software in Unternehmen beschränkt sich nicht nur auf ein einfaches Personalmanagement. Bestimmte Anwendungen heben bestimmte Arbeitsgebiete der Personalverwaltung hervor.

Arten von Personalsoftware

Personalsoftware nach Funktionen

  • Abrechnungsprogramme,
  • Talentmanagement,
  • Kontrolle von Arbeitszeiten und -zeiten,
  • Kontrolle von Abwesenheiten,
  • Workload-Management.

Je nach den Bedürfnissen der Personalabteilung Ihres Unternehmens finden Sie aber auch HR-Programme für:

  • Learning Management System (LMS),
  • Personalinformationssysteme (HRIS),
  • Rekrutierungs- und Auswahlsoftware,
  • Kompetenzmanagement,
  • Urlaub und Abwesenheiten,
  • Vergütungsmanagement,
  • Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SSM).

Welche Vorteile hat eine Personalmanagement Software?

Vergessen Sie Excel-Tabellen! Heute entscheiden sich Unternehmen für den Einsatz von Online- oder Cloud-basierten Personalsystemen, diese Option bietet im Vergleich zu On Premise Versionen mehrere Vorteile:

  • Sie können von überall aus arbeiten, Sie benötigen nur eine Internetverbindung, um auf das Programm zuzugreifen.
  • Sie sind viel billiger als die klassische Software (die, die Sie auf dem Computer oder auf dem Server Ihres Unternehmens installieren), da Sie nur für das bezahlen, was Sie nutzen. Darüber hinaus sind sie modulare Lösungen, Sie können Funktionen entfernen oder hinzufügen, je nach Entwicklung Ihrer Bedürfnisse.
  • Die Aktualisierungen erfolgen automatisch und ermöglichen es Ihnen, über arbeitsrechtliche Reformen auf dem Laufenden zu bleiben.

Vorteile einer Personalverwaltung Software

  • Vereinfachung der Personalorganisation,
  • objektive Überwachung der Leistung Ihrer Talente,
  • Zentralisierung und Organisation aller Informationen über Ihre Mitarbeiter,
  • Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen,
  • Steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter,
  • Geordnete Mitarbeiterdatensätze,
  • Optimierung der Rekrutierungs- und Trainingsprozesse.

Das Verständnis der Funktionsweise und Entwicklung Ihrer Personalressourcen ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Ergebnissen zu treffen.

Nachteile der Verwendung einer Personalverwaltung Software

Zeit der Konfiguration und Bildung. Wie bei jedem neuen Tool ist es notwendig, am Anfang Zeit zu verbringen, um sich mit unseren Bedürfnissen vertraut zu machen und sie entsprechend zu konfigurieren.

Risiko des Datenverlustes. Handelt es sich um eine Personalmanagement Software, besteht die Möglichkeit, dass Daten durch einen elektronischen Ausfall oder einen Computerangriff verloren gehen. Die meisten Personalverwaltungssoftware bieten jedoch die Möglichkeit, Backups wiederherzustellen.

Obwohl Sie eine große Anzahl von kostenlosen Lösungen finden können, ist es in der Regel besser, ein Budget für die Anschaffungs- und Wartungskosten des Programms vorherzusagen. Die Wahl Ihrer IT-Lösung hängt von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.

Wie wählt man eine Personalmanagement Software aus?

Es gibt kostenlose HR-Programme, die in der Regel den Grundfunktionen entsprechen, einige sind nur für eine begrenzte Zeit kostenlos. Die meisten von ihnen bieten die Möglichkeit, zusätzliche Module gegen Entgelt hinzuzufügen oder zu einer gebührenpflichtigen Option zu wechseln, wenn Sie auf erweiterte Funktionen zugreifen möchten. Diese Management-Tools können für kleine Unternehmen ohne große Personalbewegungen geeignet sein. Wenn dies nicht Ihr Fall ist oder wenn Sie nach erweiterten Funktionen suchen, sollten Sie überlegen, eine Vollversion zu zahlen.

Kriterien, die bei der Auswahl einer Personalsoftware zu berücksichtigen sind:

  • Branche und Größe Ihres Unternehmens.
  • Funktionen, Merkmale und Bedürfnisse, die für Ihr Unternehmen spezifisch sind.
  • Meinungen und Bewertungen anderer Nutzer.
  • Unterstützung und technischer Support durch den Lieferanten.
  • Skalierbar, anpassbar und flexibel - Die Technologie entwickelt sich ständig weiter, stellen Sie sicher, dass auch Ihr Softwarehersteller dies tut.
  • Das Dashboard sollte optisch ansprechend und einfach zu bedienen sein.

Liste von bekannter Personalmanagement Software

Es gibt eine grosse Anzahl von HR Software auf dem Markt. Doch vorsicht, nicht alle sind Saas (Software as a Service). Hier sind einige der bekanntesten :