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Personalmanagement: Software

Die online Personalmanagement Softwaresoftware (HR-Software) erlauben eine Strukturierung, Automatisierung und Vereinfachung aller HR Prozesse: Lohnzahlung, Arbeitszeit, Fehltage, Urlaub, Fortbildung...Die Programme von unserer Software-Vergleichsplattform unterstützen Sie beim efiizienten Personalmanagement  (Recruitment) und tragen somit zu einem reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen bei.

Personalmanagement : Verwandte Kategorien

Unsere Auswahl von 1322 personalmanagement-Software

Beekeeper

Intranet-Lösung für verbesserte Mitarbeiterkommunikation

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4.7
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Preis auf Anfrage

Steigern Sie die Mitarbeiterbindung mit einer innovativen Software, die interne Kommunikation, Schulung und Feedback vereinfacht.

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Mit dieser Software können Sie wichtige Informationen an Ihre Mitarbeiter senden, Trainingsprogramme verwalten und Feedback sammeln, um die Interaktion und Motivation zu erhöhen. Die Plattform ist benutzerfreundlich und bietet eine einfache Integration mit anderen Systemen.

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beeye

Effiziente Ressourcenplanung für Teams und Projekte

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5.0
Erstellt auf Basis von 4 Bewertungen
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Verfolgen Sie Arbeitszeit und Projektbudgets mit einem benutzerfreundlichen Tool.

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Diese Software bietet eine intuitive Benutzeroberfläche, um Arbeitszeiten und Projektkosten zu verfolgen und zu analysieren. Sie können Budgets festlegen, Arbeitszeiten verfolgen und Ressourcen planen, um Projekte effektiv zu steuern.

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Benify

Innovative Lösung für Mitarbeiterengagement und -vorteile

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3.5
Erstellt auf Basis von 10 Bewertungen
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Die Software bietet umfassende Lösungen zur Verwaltung von Mitarbeiterleistungen, einschließlich flexibler Spesenabrechnung, benutzerfreundlicher Oberfläche und leistungsstarken Analysen.

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Benify ist eine führende Software für die Verwaltung von Mitarbeiterleistungen, die Unternehmen hilft, ihre Benefits effizient zu organisieren. Sie bietet eine flexible Spesenabrechnung, eine benutzerfreundliche Oberfläche und detaillierte Analysen, die Einblicke in die Nutzung der Leistungen ermöglichen. Darüber hinaus lassen sich die Angebote personalisieren und anpassen, um den Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden. Die Integration mit bestehenden Systemen erleichtert die Implementierung und den täglichen Gebrauch.

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BetterFeedback

Effiziente Kundenkommunikation für Ihr Unternehmen

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Preis auf Anfrage

Optimieren Sie das Mitarbeiterengagement mit Umfragen, Feedback-Analysen und maßgeschneiderten Berichten zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur.

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Die Software bietet umfassende Funktionen zur Steigerung des Mitarbeiterengagements. Mithilfe von Umfragen können Echtzeit-Feedbacks gesammelt und analysiert werden. Anpassbare Berichte ermöglichen eine gezielte Auswertung der Ergebnisse, um strategische Maßnahmen zu entwickeln. Diese Funktionen tragen dazu bei, die Unternehmenskultur zu verbessern und ein engagierteres Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter erhöht.

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Evizience

Erzielen Sie Datenpräzision mit Analysesoftware

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Kostenpflichtige Version ab 19,00 € pro Monat

Verfolgen Sie die Arbeitszeit und erhöhen Sie die Produktivität Ihres Teams mit diesem SaaS-Tool.

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Mit diesem Zeitverfolgungs-Tool können Sie die Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter einfach und effektiv verfolgen, um die Produktivität Ihres Teams zu steigern. Verwalten Sie Projekte, erstellen Sie Berichte und erhalten Sie Einblicke in die Leistung jedes Mitarbeiters.

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Big Biller

Effiziente Personalvermittlung mit Big Biller Software

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4.8
Erstellt auf Basis von 4 Bewertungen
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Diese ATS-Software bietet leistungsstarke Funktionen zur Bewerberverfolgung, darunter Lebenslauf-Parsing, automatisierte Kommunikation und Berichterstattung.

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Big Biller ist eine umfassende ATS-Software, die es Recruitern ermöglicht, den gesamten Einstellungsprozess zu optimieren. Die Lösung bietet effizientes Lebenslauf-Parsing, automatische Kommunikation mit Kandidaten und umfangreiche Berichterstattungsfunktionen. Darüber hinaus erleichtert das Tool die Verwaltung von Bewerberdaten und verbessert die Zusammenarbeit im Team. Mit den benutzerfreundlichen Funktionen wird der Rekrutierungsprozess rationalisiert und beschleunigt, sodass Unternehmen qualifizierte Talente effektiver finden können.

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CodinGame by CoderPad

Interaktive Programmierherausforderungen und Tests

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4.8
Erstellt auf Basis von 16 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 149,00 € pro Monat

Testen Sie die Fähigkeiten Ihrer Bewerber mit einem innovativen Pre-Employment Testing-Tool. Erstellen Sie individuelle Coding-Tests und messen Sie die Leistung in Echtzeit.

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Das Tool bietet eine breite Palette von Funktionen, darunter eine intuitive Benutzeroberfläche, flexible Testkonfigurationen und eine umfassende Bibliothek von Programmieraufgaben. Mit CodinGame by CoderPad können Sie Bewerber effektiver und effizienter bewerten.

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Bill4Time

Effiziente Projektzeit-Verwaltung für Berater

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4.4
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Verfolgen Sie Ihre Arbeitszeit einfach und genau mit dieser Software. Erstellen Sie Projekte, Aufgaben und Rechnungen mit nur wenigen Klicks.

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Mit dieser Zeitverfolgungssoftware können Sie Ihre Arbeitszeit minutengenau erfassen und Rechnungen einfach generieren. Verwalten Sie Projekte und Aufgaben effizient und behalten Sie den Überblick über Ihre Arbeitszeit und Ausgaben.

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Biotrack

Effiziente Cannabis-Managementlösung für Unternehmen

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3.8
Erstellt auf Basis von 18 Bewertungen
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Effiziente Zeiterfassung, benutzerfreundliche Oberfläche, robustes Berichtswesen und flexible Integration in bestehende Systeme zeichnen diese Software aus.

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Die Software bietet eine umfassende Lösung zur Zeiterfassung mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche, die es Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeitszeiten schnell und einfach zu erfassen. Ein leistungsstarkes Berichtswesen hilft dabei, wertvolle Einblicke in Arbeitsmuster und -zeiten zu erhalten. Darüber hinaus ist die Software flexibel genug, um sich nahtlos in bestehende Systeme zu integrieren, wodurch Unternehmen ihre Prozesse optimieren und die Effizienz steigern können.

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BizCruite

Effiziente Bewerberverwaltung für Recruiting-Erfolg

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Diese ATS-Lösung bietet intelligente Bewerbermanagement-Tools, automatisierte Auswahlprozesse und umfassende Analysefunktionen zur Optimierung des Recruiting.

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BizCruite ist eine leistungsstarke ATS-Lösung, die es Unternehmen ermöglicht, den gesamten Bewerbungsprozess effizient zu verwalten. Mit intelligenten Bewerbermanagement-Tools, die die Sichtbarkeit von Kandidaten erhöhen, automatisierten Auswahlprozessen zur Reduzierung menschlicher Fehler und umfassenden Analysefunktionen zur Optimierung der Recruiting-Strategien, verbessert diese Software die Effizienz und Qualität bei der Personalauswahl erheblich.

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BizMerlin

Innovative HR Management für effiziente Teams

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Effiziente HR-Verwaltung - Mitarbeiterdaten, Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung in einem System. Personalmanagement leicht gemacht!

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Mit der HRMS-Software haben Unternehmen alle wichtigen HR-Funktionen in einem System. Das System bietet eine einfache Mitarbeiterverwaltung, Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung. Das spart Zeit und erhöht die Effizienz.

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Blackboard LMS for Business

Effizientes Lernmanagement für Unternehmen

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Effizientes Lernen mit einem modernen Softwaresystem. Verwaltung von Kursen, Tests und Aufgaben mit automatisierten Bewertungen und Berichten.

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Das Learning Management System bietet eine intuitive Benutzeroberfläche und eine umfassende Integration mit anderen Systemen. Es ermöglicht auch die Zusammenarbeit von Lernenden und Lehrern, sowie die Personalisierung von Lerninhalten.

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BLOOM

Die ultimative Plattform für digitales Projektmanagement

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4.3
Erstellt auf Basis von 31 Bewertungen
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Effiziente Planung, Zeiterfassung und Leistungsüberwachung optimieren das Personalmanagement und steigern die Produktivität.

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BLOOM bietet eine umfassende Lösung für das Workforce Management mit Funktionen wie effizienter Planung, präziser Zeiterfassung und detaillierter Leistungsüberwachung. Durch die Automatisierung von Arbeitsabläufen und die Bereitstellung von Analysen hilft BLOOM, Ressourcen optimal zu nutzen und die Produktivität des Teams zu steigern. Die benutzerfreundliche Oberfläche erleichtert es Managern und Mitarbeitern, sich auf ihre Kernaufgaben zu konzentrieren.

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Blueboard

Belohnungsmanagement für Mitarbeitermotivation stärken

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4.8
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Diese Software bietet eine Plattform zur Anerkennung von Mitarbeitern, ermöglicht personalisierte Belohnungen und fördert eine positive Unternehmenskultur.

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Die Employee Recognition Software ermöglicht es Unternehmen, die Leistungen ihrer Mitarbeiter durch personalisierte Auszeichnungen und Anerkennungen hervorzuheben. Sie schafft eine interaktive Plattform, die Engagement und Motivation steigert, indem sie individualisierte Belohnungsoptionen bietet. Zusätzlich fördert die Anwendung eine positive Unternehmenskultur und hilft, die Bindung der Mitarbeiter zu stärken, indem Erfolge gewürdigt werden. So wird eine Atmosphäre des Wertschätzens entwickelt.

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BlueVolt

Innovative E-Learning-Plattform für Unternehmen

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4.6
Erstellt auf Basis von 103 Bewertungen
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Eine moderne Lernmanagement-Plattform, die Kursverwaltung, Benutzeranalysen und benutzerdefinierte Zertifikate bietet, um das Lernen zu optimieren.

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BlueVolt ist eine umfassende Lernmanagement-Systemlösung, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Schulungsprogramme effektiv zu verwalten. Mit Funktionen wie Kursverwaltung, detaillierten Benutzeranalysen und der Erstellung benutzerdefinierter Zertifikate unterstützt die Software Organisationen dabei, das Lernen für ihre Mitarbeiter zu verbessern und den Erfolg von Schulungsmaßnahmen messbar zu machen. Die intuitive Benutzeroberfläche erleichtert die Navigation und Absorption der Lerninhalte.

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Bonfyre

Fördern Sie Mitarbeiterzusammenhalt mit Engagement-Software

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4.4
Erstellt auf Basis von 80 Bewertungen
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Diese Software verbessert die Mitarbeiterbindung durch Kommunikationswerkzeuge, Umfragen und Belohnungssysteme.

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Bonfyre bietet umfassende Funktionen zur Steigerung der Mitarbeiterbindung. Dazu gehören effektive Kommunikationswerkzeuge für den Austausch von Ideen und Feedback sowie Umfragen zur Erfassung von Meinungen und Bedürfnissen. Ein integriertes Belohnungssystem fördert zusätzlich die Motivation und Anerkennung der Mitarbeiter. Durch diese vielseitigen Ansätze schafft die Software eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Engagement stärkt.

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Brainshark

Leistungsstarke Präsentationssoftware für Unternehmen

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4.2
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Diese Trainingssoftware bietet interaktive Lerninhalte, leistungsstarke Analysen und eine intuitive Benutzeroberfläche zur Verbesserung der Schulungserfahrung.

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Brainshark ist eine umfassende Trainingssoftware, die es Nutzern ermöglicht, interaktive Lerninhalte zu erstellen und bereitzustellen. Sie bietet leistungsstarke Analysewerkzeuge zur Auswertung des Lernerfolgs und zur Identifizierung von Wissenslücken. Mit einer intuitiven Benutzeroberfläche wird das Lernen ansprechend gestaltet, während benutzerdefinierte Dashboards die Fortschritte überwachen. Diese Funktionen machen es einfach, Schulungsprogramme effektiv zu verwalten und die Mitarbeiterleistung zu steigern.

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BRAVO! Response

Effiziente Notfallkommunikation für Unternehmen

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Diese Lernmanagementlösung bietet benutzerfreundliche Kursverwaltung, Fortschrittsverfolgung und interaktive Lerninhalte.

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BRAVO! Response ist eine umfassende Lernmanagementsystem-Software, die es Bildungseinrichtungen und Unternehmen ermöglicht, Schulungen effizient zu verwalten. Zu den Hauptfunktionen gehören benutzerfreundliche Werkzeuge zur Kursverwaltung, die es Administratoren erleichtern, Inhalte zu erstellen und zu organisieren. Mit integrierter Fortschrittsverfolgung können Nutzer ihren Lernstatus überwachen, während interaktive Lerninhalte das Engagement der Benutzer erhöhen. Die Anpassungsfähigkeit der Plattform stellt sicher, dass sie auf verschiedene Anforderungen abgestimmt werden kann.

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Brightspace

Innovative Lernplattform für modernes Bildungsmanagement

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4.2
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Eine flexible Lernplattform, die personalisierte Lernerfahrungen, interaktive Inhalte und integrierte Bewertungstools bietet.

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Brightspace ist eine umfassende Lernmanagement-System (LMS)-Lösung, die Lehrenden und Lernenden die Möglichkeit bietet, individuelle Lernpfade zu erstellen. Mit interaktiven Inhalten, einer intuitiven Benutzeroberfläche und leistungsstarken Bewertungstools unterstützt es sowohl traditionelle als auch digitale Bildung. Die Plattform ermöglicht Echtzeit-Feedback und fördert die Zusammenarbeit, was sie ideal für Schulen, Hochschulen und Unternehmen macht, die ihre Bildungsangebote optimieren möchten.

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Bullhorn

Effizientes Bewerbermanagement für Personalprofis

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3.8
Erstellt auf Basis von 4 Bewertungen
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Verwalten Sie Bewerbungen effizienter mit einem ATS. Bewerberdaten einsehen, Bewerbungsstatus verfolgen, und automatisierte E-Mails versenden.

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Ein ATS erleichtert die Verwaltung von Bewerberdaten und -status. Bullhorn bietet zusätzlich Funktionen wie die Integration von Social Media, die Möglichkeit, Jobangebote direkt auf der Website zu veröffentlichen und eine mobile App für unterwegs.

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Personalmanagement Software: Ratgeber

Was ist eine Personalverwaltung Software?

Personalverwaltung Software sind Softwarelösungen, die entwickelt wurden, um alle Fragen im Bereich Human Ressources zu verwalten. Sie deckt Themen wie Talent Pools, digitale Personalakte und Recruiting Prozesse ab und verbessert HR Prozesse. Software für Human Resources hat zwei Hauptfunktionen:

  • Personalmanagement: personenbezogene Daten, Lohn- und Gehaltsmanagement, Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Zeitorganisation, Personalplanung...
  • Ressourcenmanagement: Training, Einstellung, Personalsuche, Recruitment, Talentmanagement, Produktivitätskennzahlen...

Was sind die wesentlichen Funktionen und Merkmale einer Personalverwaltung Software?

  • Personalmanagement: Fähigkeiten, Verfügbarkeit, Urlaubsplanung, Leistungsbeurteilung, Produktivität, Evolution...
  • Rekrutierung und Training von Mitarbeitern: Bewerberüberwachung, Talentförderung und Leistungsmanagement.
  • Lohnbuchhaltung: Löhne, Gehälter und Sozialabgaben.
  • Steuerung von Zeitplänen: Abwesenheiten, Ferien, Abwesenheiten, Workflows, Zeiterfassung.
  • Automatisierung von monotonen und sich wiederholenden Aufgaben, um Rentabilität und Produktivität zu steigern.
  • Zielgruppengerechter Aufbau firmeneigener Social Media Kanäle für Bewerbungen und die Arbeitgebermarke.

Welche Unternehmen verwenden HR-Software?

Es wird oft angenommen, dass nur HR Abteilungen großer Unternehmen Sofware für den HR Bereich einsetzen, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) profitieren von Personalmanagement-Tools. HR-Management-Software in Unternehmen beschränkt sich nicht nur auf ein einfaches Personalmanagement. Bestimmte Anwendungen heben bestimmte Arbeitsgebiete der Personalverwaltung hervor.

Arten von Personalsoftware

Personalsoftware nach Funktionen

  • Abrechnungsprogramme,
  • Talentmanagement,
  • Kontrolle von Arbeitszeiten und -zeiten,
  • Kontrolle von Abwesenheiten,
  • Workload-Management.

Je nach den Bedürfnissen der Personalabteilung Ihres Unternehmens finden Sie aber auch HR-Programme für:

  • Learning Management System (LMS),
  • Personalinformationssysteme (HRIS),
  • Rekrutierungs- und Auswahlsoftware,
  • Kompetenzmanagement,
  • Urlaub und Abwesenheiten,
  • Vergütungsmanagement,
  • Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SSM).

Welche Vorteile hat eine Personalmanagement Software?

Vergessen Sie Excel-Tabellen! Heute entscheiden sich Unternehmen für den Einsatz von Online- oder Cloud-basierten Personalsystemen, diese Option bietet im Vergleich zu On Premise Versionen mehrere Vorteile:

  • Sie können von überall aus arbeiten, Sie benötigen nur eine Internetverbindung, um auf das Programm zuzugreifen.
  • Sie sind viel billiger als die klassische Software (die, die Sie auf dem Computer oder auf dem Server Ihres Unternehmens installieren), da Sie nur für das bezahlen, was Sie nutzen. Darüber hinaus sind sie modulare Lösungen, Sie können Funktionen entfernen oder hinzufügen, je nach Entwicklung Ihrer Bedürfnisse.
  • Die Aktualisierungen erfolgen automatisch und ermöglichen es Ihnen, über arbeitsrechtliche Reformen auf dem Laufenden zu bleiben.

Vorteile einer Personalverwaltung Software

  • Vereinfachung der Personalorganisation,
  • objektive Überwachung der Leistung Ihrer Talente,
  • Zentralisierung und Organisation aller Informationen über Ihre Mitarbeiter,
  • Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen,
  • Steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter,
  • Geordnete Mitarbeiterdatensätze,
  • Optimierung der Rekrutierungs- und Trainingsprozesse.

Das Verständnis der Funktionsweise und Entwicklung Ihrer Personalressourcen ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Ergebnissen zu treffen.

Nachteile der Verwendung einer Personalverwaltung Software

Zeit der Konfiguration und Bildung. Wie bei jedem neuen Tool ist es notwendig, am Anfang Zeit zu verbringen, um sich mit unseren Bedürfnissen vertraut zu machen und sie entsprechend zu konfigurieren.

Risiko des Datenverlustes. Handelt es sich um eine Personalmanagement Software, besteht die Möglichkeit, dass Daten durch einen elektronischen Ausfall oder einen Computerangriff verloren gehen. Die meisten Personalverwaltungssoftware bieten jedoch die Möglichkeit, Backups wiederherzustellen.

Obwohl Sie eine große Anzahl von kostenlosen Lösungen finden können, ist es in der Regel besser, ein Budget für die Anschaffungs- und Wartungskosten des Programms vorherzusagen. Die Wahl Ihrer IT-Lösung hängt von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.

Wie wählt man eine Personalmanagement Software aus?

Es gibt kostenlose HR-Programme, die in der Regel den Grundfunktionen entsprechen, einige sind nur für eine begrenzte Zeit kostenlos. Die meisten von ihnen bieten die Möglichkeit, zusätzliche Module gegen Entgelt hinzuzufügen oder zu einer gebührenpflichtigen Option zu wechseln, wenn Sie auf erweiterte Funktionen zugreifen möchten. Diese Management-Tools können für kleine Unternehmen ohne große Personalbewegungen geeignet sein. Wenn dies nicht Ihr Fall ist oder wenn Sie nach erweiterten Funktionen suchen, sollten Sie überlegen, eine Vollversion zu zahlen.

Kriterien, die bei der Auswahl einer Personalsoftware zu berücksichtigen sind:

  • Branche und Größe Ihres Unternehmens.
  • Funktionen, Merkmale und Bedürfnisse, die für Ihr Unternehmen spezifisch sind.
  • Meinungen und Bewertungen anderer Nutzer.
  • Unterstützung und technischer Support durch den Lieferanten.
  • Skalierbar, anpassbar und flexibel - Die Technologie entwickelt sich ständig weiter, stellen Sie sicher, dass auch Ihr Softwarehersteller dies tut.
  • Das Dashboard sollte optisch ansprechend und einfach zu bedienen sein.

Liste von bekannter Personalmanagement Software

Es gibt eine grosse Anzahl von HR Software auf dem Markt. Doch vorsicht, nicht alle sind Saas (Software as a Service). Hier sind einige der bekanntesten :