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Personalmanagement: Software

Die online Personalmanagement Softwaresoftware (HR-Software) erlauben eine Strukturierung, Automatisierung und Vereinfachung aller HR Prozesse: Lohnzahlung, Arbeitszeit, Fehltage, Urlaub, Fortbildung...Die Programme von unserer Software-Vergleichsplattform unterstützen Sie beim efiizienten Personalmanagement  (Recruitment) und tragen somit zu einem reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen bei.

Personalmanagement : Verwandte Kategorien

Unsere Auswahl von 1322 personalmanagement-Software

Degreed

Effektive Kompetenzerweiterung für moderne Lernende

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4.3
Erstellt auf Basis von 177 Bewertungen
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Eine SaaS-Software für Mitarbeiter-Training mit personalisiertem Lerninhalt, Fortschrittsverfolgung und Analysefunktionen.

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Das Tool ermöglicht es Unternehmen, individuelle Lernprogramme zu erstellen und die Fortschritte der Mitarbeiter zu verfolgen. Die Analysefunktionen liefern wertvolle Einblicke in den Lernerfolg und ermöglichen eine gezielte Optimierung der Trainingsstrategie.

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Delegate Planner

Eventmanagement-Tool für reibungslose Planung

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Die Software bietet umfassende Trainingsplanung, Fortschrittsverfolgung und benutzerfreundliche Schnittstellen für effektives Lernen.

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Delegate Planner ermöglicht eine effiziente und strukturierte Trainingsplanung. Die vielseitige Software bietet Funktionen zur Fortschrittsverfolgung, die es Nutzern ermöglichen, den Lernfortschritt im Blick zu behalten. Durch eine benutzerfreundliche Oberfläche wird das Erstellen und Verwalten von Trainingsprogrammen erleichtert, sodass Benutzer jederzeit eine optimale Lernerfahrung sicherstellen können.

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Deskflow Enterprise

Effizienzsteigernde Workflow-Management-Software

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Ermöglicht eine effiziente Verwaltung des Recruiting-Prozesses, inklusive Lebenslauf-Tracking, automatisierter Kommunikation und Auswahltools für Bewerber.

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Deskflow Enterprise bietet umfassende Funktionen zur Optimierung des Recruiting-Prozesses. Mit Tools zum Lebenslauf-Tracking können Personalvermittler mühelos Bewerbungen verwalten, während automatisierte Kommunikationssysteme die Interaktion mit Kandidaten vereinfachen. Zusätzlich beinhalten Auswahltools die Bewertung von Bewerbern auf Basis vordefinierter Kriterien, was eine objektive und effiziente Entscheidung erleichtert. Diese Features zielen darauf ab, den gesamten Rekrutierungsablauf zu vereinfachen und zu beschleunigen.

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DeskTime

Effiziente Zeitverfolgung für Produktivitätssteigerung

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4.5
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Erfassen Sie die Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter effektiv und einfach mit diesem Tool zur Zeiterfassung. Verwalten Sie Projekte und Aufgaben und erhalten Sie detaillierte Berichte.

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DeskTime bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, die es einfach macht, die Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter zu überwachen und zu verwalten. Mit dem Tool können Sie auch Urlaubsanträge genehmigen und Überstunden verwalten. Die detaillierten Berichte ermöglichen es Ihnen, die Produktivität Ihrer Mitarbeiter zu analysieren und zu optimieren.

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DevSKiller

Optimierte Entwicklerbewertung für maximale Effizienz

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4.7
Erstellt auf Basis von 158 Bewertungen
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Optimieren Sie Ihre Personalbeschaffung mit einem effektiven Test-Tool zur Bewertung der Fähigkeiten und Kenntnisse Ihrer Bewerber.

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Das Software-Tool ermöglicht es Ihnen, maßgeschneiderte Tests zu erstellen und Bewerber automatisch zu bewerten. Sie sparen Zeit und finden schnell die besten Kandidaten.

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DigiExam

Effiziente Prüfungserstellung für Bildungseinrichtungen

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4.5
Erstellt auf Basis von 85 Bewertungen
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Eine intuitive Lernplattform, die Prüfungen digitalisiert, Teilnehmer verfolgt und umfassende Analysen bereitstellt.

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DigiExam ist eine leistungsstarke Lernmanagementlösung, die es Institutionen ermöglicht, Prüfungen effizient zu digitalisieren. Die Plattform bietet Funktionen zur Nachverfolgung von Teilnehmern und ermöglicht detaillierte Analysen der Prüfungsergebnisse. Durch ihre benutzerfreundliche Oberfläche fördert sie den einfachen Zugang zu Lerninhalten und unterstützt Lehrer bei der Verwaltung ihrer Klassenaktivitäten. Zusätzlich werden Sicherheitsfunktionen implementiert, um die Integrität der Prüfungen zu gewährleisten.

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Easyrecrue - iCIMS

Optimierte Bewerberauswahl mit Interview-Software

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Optimieren Sie Ihr Recruiting mit unserer Software. Effizient, einfach und zuverlässig.

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Erstellen Sie personalisierte Stellenanzeigen, filtern Sie Bewerber automatisch und planen Sie Vorstellungsgespräche mit Leichtigkeit. Mit unserer Software sparen Sie Zeit und steigern die Qualität Ihrer Einstellungen.

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Docebo

Cloud LMS Lernplattform

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4.3
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Verwalten Sie Ihre Lerninhalte effektiv mit einer benutzerfreundlichen LMS-Software.

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Mit der Software können Sie Ihre Lerninhalte einfach organisieren, die Teilnehmerverwaltung optimieren und die Lernergebnisse verfolgen. Die benutzerfreundliche Oberfläche erleichtert die Erstellung von Kursen und die Zusammenarbeit mit anderen Trainern.

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dominKnow Platform: Flow/Claro

Effiziente eLearning-Lösungen für Ihre Schulungsbedürfnisse

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Ein leistungsstarkes Tool zur Erstellung von interaktiven Inhalten, das benutzerfreundliche Vorlagen, einen Drag-and-Drop-Editor und umfassende Kollaborationsfunktionen bietet.

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dominKnow Platform: Flow/Claro ist eine umfassende Lösung zur Entwicklung von eLearning-Inhalten. Mit seinem intuitiven Drag-and-Drop-Editor und einer Vielzahl an vorgefertigten Vorlagen ermöglicht es Nutzern, schnell interaktive Lerninhalte zu erstellen. Zudem unterstützen integrierte Kollaborationstools die Arbeit im Team, während Analysetools dabei helfen, den Lernerfolg zu messen und Inhalte kontinuierlich zu verbessern. Diese Funktionen machen es ideal für Bildungseinrichtungen und Unternehmen, die ihre Schulungsmaßnahmen optimieren möchten.

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Dyflexis Time & Attendance

Effiziente Zeitverwaltung im HR-Bereich

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4.4
Erstellt auf Basis von 9 Bewertungen
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Die Software bietet umfassende Lösungen zur Zeiterfassung, Urlaubsplanung und Abwesenheitsverwaltung für Unternehmen jeder Größe.

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Dyflexis Time & Attendance ist eine innovative Software, die speziell für die Zeiterfassung sowie die Verwaltung von Urlauben und Abwesenheiten entwickelt wurde. Sie ermöglicht Unternehmen, den Überblick über Arbeitszeiten und Abweichungen zu behalten. Mit benutzerfreundlichen Funktionen wie einem digitalen Urlaubsantragssystem und intuitiven Berichten unterstützt sie den gesamten Prozess vom Eintragen bis zur Freigabe von Abwesenheiten effektiv. Ideal für Unternehmen, die ihre Prozesse optimieren möchten.

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e-days

Urlaubserfassung schnell online durchführen

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4.3
Erstellt auf Basis von 16 Bewertungen
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Verfolgen Sie die Anwesenheit Ihrer Mitarbeiter mit unserer Software. Automatisierte Berichterstellung und Integration mit HR-Systemen.

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Unsere Software bietet eine einfache Methode zur Verfolgung der Anwesenheit Ihrer Mitarbeiter. Sie können automatisierte Berichte erstellen und die Software in Ihr vorhandenes HR-System integrieren. Sparen Sie Zeit und verbessern Sie die Effizienz Ihrer Personalabteilung.

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e-Time

Effiziente Zeiterfassung für Unternehmen

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Die Software bietet eine präzise Zeiterfassung, ein benutzerfreundliches Dashboard und umfassende Berichterstattungsfunktionen für effizientes Zeitmanagement.

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e-Time ermöglicht eine umfassende Zeiterfassung, die Mitarbeitern hilft, ihre Arbeitszeiten genau zu verfolgen. Das benutzerfreundliche Dashboard zeigt in Echtzeit den Status an, während die leistungsstarken Berichterstattungsfunktionen eine detaillierte Analyse der Arbeitsstunden und Produktivität ermöglichen. Mit der Integration von Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement wird die Planung erleichtert, sodass Unternehmen ihre Ressourcen optimal nutzen können. Ideal für Unternehmen jeder Größe, die Effizienz steigern möchten.

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EasyHire

Effizientes Bewerbermanagement für Unternehmen

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4.5
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Verwalten Sie Ihre Bewerber einfach und effektiv mit unserer ATS-Software. Optimieren Sie den Einstellungsprozess und sparen Sie Zeit und Geld.

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Unsere ATS-Software unterstützt Sie bei der Erstellung von Stellenanzeigen, der Verwaltung von Bewerbungen und der Zusammenarbeit im Team. Mit benutzerdefinierten Workflows und automatisierten E-Mails können Sie den Bewerbungsprozess optimieren und den besten Kandidaten auswählen.

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EasyWeb ATS

Effizientes Bewerbermanagement-Tool für Recruiter

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Ein leistungsstarkes Bewerbermanagementsystem, das den gesamten Rekrutierungsprozess optimiert. Funktionen wie Lebenslauf-Parsing, Collaborations-Tools und Analytik sind enthalten.

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Das Bewerbermanagementsystem bietet umfassende Lösungen zur Effizienzsteigerung im Rekrutierungsprozess. Zu den Hauptfunktionen gehören ein fortschrittliches Lebenslauf-Parsing, das automatisch relevante Informationen extrahiert, sowie effektive Collaboration-Tools zur einfachen Kommunikation im Team. Zusätzlich enthält es Analytik-Funktionen, die bei der Bewertung von Kandidaten helfen und datenbasierte Entscheidungen ermöglichen. Die benutzerfreundliche Oberfläche erleichtert die Anwendung und sorgt für einen schnellen Onboarding-Prozess.

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EcosAgile PEOPLE

Effiziente Personalverwaltung für Unternehmen

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4.0
Erstellt auf Basis von 2 Bewertungen
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Optimieren Sie Ihre HR-Managementprozesse mit unserer innovativen Software. Verwalten Sie Mitarbeiterdaten, Gehälter, Urlaubstage und mehr.

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EcosAgile PEOPLE ist eine umfassende HR-Management-Software mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche. Sie können schnell und einfach HR-Prozesse automatisieren und optimieren, um Zeit und Ressourcen zu sparen. Die Software bietet auch eine intuitive Berichterstellung und Analysefunktionen, um Ihnen dabei zu helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen.

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Edbrix

Innovative Bildungssoftware für interaktives Lernen

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5.0
Erstellt auf Basis von 4 Bewertungen
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Eine umfassende Plattform für Online-Lernen, die Kursmanagement, interaktive Inhalte, Fortschrittsverfolgung und Benutzeranalysen bietet.

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Edbrix ist eine leistungsstarke Lernmanagement-Plattform, die Bildungseinrichtungen und Unternehmen dabei unterstützt, qualitativ hochwertige Online-Kurse zu erstellen und zu verwalten. Die Software ermöglicht die einfache Organisation von Kursinhalten und das Anpassen interaktiver Module. Nutzer können den Lernfortschritt verfolgen, detaillierte Analysen erhalten und Zertifizierungen anbieten. Dank der benutzerfreundlichen Oberfläche und effektiven Kommunikationswerkzeuge fördert Edbrix ein engagiertes Lernumfeld.

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Edmodo

Optimiertes E-Learning für effektive Bildung

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4.1
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Eine LMS-Software für Lehrer und Schüler, um Kurse zu organisieren, Hausaufgaben zu verteilen und zu bewerten, und Unterrichtsmaterial zu teilen.

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Mit dieser Software können Lehrer und Schüler Kursinhalte und Ressourcen über eine benutzerfreundliche Plattform teilen. Es gibt auch Funktionen für die Zusammenarbeit, Diskussionen und die Verfolgung von Fortschritten.

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eLearning Impulse

Innovatives eLearning-Tool für interaktives Lernen

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5.0
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Diese LMS-Software bietet benutzerfreundliches Design, umfassende Analysefunktionen und integrierte Kursverwaltung für effektives Lernen.

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eLearning Impulse ist eine leistungsstarke Lernmanagementsystem-Software, die darauf abzielt, das Lernen zu optimieren. Mit ihrem benutzerfreundlichen Design und umfangreichen Analysefunktionen ermöglicht sie es Bildungseinrichtungen, Fortschritte zu verfolgen und Leistungen zu bewerten. Die integrierte Kursverwaltung erleichtert die Erstellung und Organisation von Inhalten. Zudem unterstützen flexible Lernmethoden die Anpassung an individuelle Bedürfnisse und fördern so den Lernerfolg.

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Eliademy

Innovative E-Learning Plattform für Bildungspioniere

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1.0
Erstellt auf Basis von 1 Bewertungen
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Eine umfassende Plattform für Online-Training mit benutzerfreundlichen Kursmanagement-Tools und interaktiven Lernressourcen.

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Eliademy bietet eine vielseitige Online-Trainingslösung, die es Unternehmen und Bildungseinrichtungen ermöglicht, Kurse zu erstellen und zu verwalten. Zu den Hauptfunktionen gehören benutzerfreundliche Kursmanagement-Tools, integrierte Analytik zur Verfolgung des Lernfortschritts sowie interaktive Lernressourcen. Die Plattform fördert auch die Zusammenarbeit durch Foren und Diskussionen. Ideal für Lehrer und Trainer, die überzeugende Lernumgebungen schaffen möchten.

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Personalmanagement Software: Ratgeber

Was ist eine Personalverwaltung Software?

Personalverwaltung Software sind Softwarelösungen, die entwickelt wurden, um alle Fragen im Bereich Human Ressources zu verwalten. Sie deckt Themen wie Talent Pools, digitale Personalakte und Recruiting Prozesse ab und verbessert HR Prozesse. Software für Human Resources hat zwei Hauptfunktionen:

  • Personalmanagement: personenbezogene Daten, Lohn- und Gehaltsmanagement, Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Zeitorganisation, Personalplanung...
  • Ressourcenmanagement: Training, Einstellung, Personalsuche, Recruitment, Talentmanagement, Produktivitätskennzahlen...

Was sind die wesentlichen Funktionen und Merkmale einer Personalverwaltung Software?

  • Personalmanagement: Fähigkeiten, Verfügbarkeit, Urlaubsplanung, Leistungsbeurteilung, Produktivität, Evolution...
  • Rekrutierung und Training von Mitarbeitern: Bewerberüberwachung, Talentförderung und Leistungsmanagement.
  • Lohnbuchhaltung: Löhne, Gehälter und Sozialabgaben.
  • Steuerung von Zeitplänen: Abwesenheiten, Ferien, Abwesenheiten, Workflows, Zeiterfassung.
  • Automatisierung von monotonen und sich wiederholenden Aufgaben, um Rentabilität und Produktivität zu steigern.
  • Zielgruppengerechter Aufbau firmeneigener Social Media Kanäle für Bewerbungen und die Arbeitgebermarke.

Welche Unternehmen verwenden HR-Software?

Es wird oft angenommen, dass nur HR Abteilungen großer Unternehmen Sofware für den HR Bereich einsetzen, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) profitieren von Personalmanagement-Tools. HR-Management-Software in Unternehmen beschränkt sich nicht nur auf ein einfaches Personalmanagement. Bestimmte Anwendungen heben bestimmte Arbeitsgebiete der Personalverwaltung hervor.

Arten von Personalsoftware

Personalsoftware nach Funktionen

  • Abrechnungsprogramme,
  • Talentmanagement,
  • Kontrolle von Arbeitszeiten und -zeiten,
  • Kontrolle von Abwesenheiten,
  • Workload-Management.

Je nach den Bedürfnissen der Personalabteilung Ihres Unternehmens finden Sie aber auch HR-Programme für:

  • Learning Management System (LMS),
  • Personalinformationssysteme (HRIS),
  • Rekrutierungs- und Auswahlsoftware,
  • Kompetenzmanagement,
  • Urlaub und Abwesenheiten,
  • Vergütungsmanagement,
  • Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SSM).

Welche Vorteile hat eine Personalmanagement Software?

Vergessen Sie Excel-Tabellen! Heute entscheiden sich Unternehmen für den Einsatz von Online- oder Cloud-basierten Personalsystemen, diese Option bietet im Vergleich zu On Premise Versionen mehrere Vorteile:

  • Sie können von überall aus arbeiten, Sie benötigen nur eine Internetverbindung, um auf das Programm zuzugreifen.
  • Sie sind viel billiger als die klassische Software (die, die Sie auf dem Computer oder auf dem Server Ihres Unternehmens installieren), da Sie nur für das bezahlen, was Sie nutzen. Darüber hinaus sind sie modulare Lösungen, Sie können Funktionen entfernen oder hinzufügen, je nach Entwicklung Ihrer Bedürfnisse.
  • Die Aktualisierungen erfolgen automatisch und ermöglichen es Ihnen, über arbeitsrechtliche Reformen auf dem Laufenden zu bleiben.

Vorteile einer Personalverwaltung Software

  • Vereinfachung der Personalorganisation,
  • objektive Überwachung der Leistung Ihrer Talente,
  • Zentralisierung und Organisation aller Informationen über Ihre Mitarbeiter,
  • Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen,
  • Steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter,
  • Geordnete Mitarbeiterdatensätze,
  • Optimierung der Rekrutierungs- und Trainingsprozesse.

Das Verständnis der Funktionsweise und Entwicklung Ihrer Personalressourcen ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Ergebnissen zu treffen.

Nachteile der Verwendung einer Personalverwaltung Software

Zeit der Konfiguration und Bildung. Wie bei jedem neuen Tool ist es notwendig, am Anfang Zeit zu verbringen, um sich mit unseren Bedürfnissen vertraut zu machen und sie entsprechend zu konfigurieren.

Risiko des Datenverlustes. Handelt es sich um eine Personalmanagement Software, besteht die Möglichkeit, dass Daten durch einen elektronischen Ausfall oder einen Computerangriff verloren gehen. Die meisten Personalverwaltungssoftware bieten jedoch die Möglichkeit, Backups wiederherzustellen.

Obwohl Sie eine große Anzahl von kostenlosen Lösungen finden können, ist es in der Regel besser, ein Budget für die Anschaffungs- und Wartungskosten des Programms vorherzusagen. Die Wahl Ihrer IT-Lösung hängt von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.

Wie wählt man eine Personalmanagement Software aus?

Es gibt kostenlose HR-Programme, die in der Regel den Grundfunktionen entsprechen, einige sind nur für eine begrenzte Zeit kostenlos. Die meisten von ihnen bieten die Möglichkeit, zusätzliche Module gegen Entgelt hinzuzufügen oder zu einer gebührenpflichtigen Option zu wechseln, wenn Sie auf erweiterte Funktionen zugreifen möchten. Diese Management-Tools können für kleine Unternehmen ohne große Personalbewegungen geeignet sein. Wenn dies nicht Ihr Fall ist oder wenn Sie nach erweiterten Funktionen suchen, sollten Sie überlegen, eine Vollversion zu zahlen.

Kriterien, die bei der Auswahl einer Personalsoftware zu berücksichtigen sind:

  • Branche und Größe Ihres Unternehmens.
  • Funktionen, Merkmale und Bedürfnisse, die für Ihr Unternehmen spezifisch sind.
  • Meinungen und Bewertungen anderer Nutzer.
  • Unterstützung und technischer Support durch den Lieferanten.
  • Skalierbar, anpassbar und flexibel - Die Technologie entwickelt sich ständig weiter, stellen Sie sicher, dass auch Ihr Softwarehersteller dies tut.
  • Das Dashboard sollte optisch ansprechend und einfach zu bedienen sein.

Liste von bekannter Personalmanagement Software

Es gibt eine grosse Anzahl von HR Software auf dem Markt. Doch vorsicht, nicht alle sind Saas (Software as a Service). Hier sind einige der bekanntesten :