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Personalmanagement: Software

Die online Personalmanagement Softwaresoftware (HR-Software) erlauben eine Strukturierung, Automatisierung und Vereinfachung aller HR Prozesse: Lohnzahlung, Arbeitszeit, Fehltage, Urlaub, Fortbildung...Die Programme von unserer Software-Vergleichsplattform unterstützen Sie beim efiizienten Personalmanagement  (Recruitment) und tragen somit zu einem reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen bei.

Personalmanagement : Verwandte Kategorien

Unsere Auswahl von 1322 personalmanagement-Software

TEAMS Paie

Effiziente Lohnabrechnungslösung für Unternehmen

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Preis auf Anfrage

Effiziente Gehaltsabrechnung mit umfassenden Funktionen.

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TEAMS Paie bietet automatisierte Abrechnungsprozesse, flexible Lohnartenverwaltung und integrierte Buchhaltungsfunktionen. Zudem ermöglicht es die einfache Erstellung von Arbeitsverträgen und die Verwaltung von Mitarbeiterdaten.

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Engage LMS

Innovativer E-Learning Erfolg für Unternehmen

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Vielseitige Funktionen wie Kursverwaltung, Fortschrittsverfolgung und Benutzeranalysen helfen bei effektivem Lernen.

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Engage LMS bietet eine Vielzahl an Funktionen, die die Kursverwaltung erheblich erleichtern. Durch Fortschrittsverfolgung können Lehrende den Lernstand ihrer Teilnehmer jederzeit einsehen. Zusätzlich ermöglichen detaillierte Benutzeranalysen, die Effektivität von Schulungsprogrammen zu bewerten und anzupassen. Benutzerfreundliche Schnittstellen und mobile Unterstützung sorgen dafür, dass das Lernen flexibel und zugänglich ist, was für moderne Bildungsanforderungen entscheidend ist.

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Enrole

Effektives Management von Bildungsprogrammen für Schulen

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4.5
Erstellt auf Basis von 24 Bewertungen
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Preis auf Anfrage

Ein benutzerfreundliches Tool zur Verwaltung von Schulungen, Teilnehmerregistrierungen und Zahlungen, mit umfangreichen Analyse- und Berichtsfunktionen.

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Das Software-Tool bietet eine umfassende Lösung für die Verwaltung von Trainingsprogrammen. Es ermöglicht die einfache Registrierung von Teilnehmern, nahtlose Zahlungsabwicklung und detaillierte Analysen zur Leistung, sodass Unternehmen ihre Schulungsmaßnahmen optimieren können. Mit anpassbaren Berichten erhalten Nutzer wertvolle Einblicke, die zur Steigerung der Effizienz und zur Verbesserung der Teilnehmererfahrung beitragen.

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Entelo

Innovative Recruiting-Lösungen für Spitzenkräfte

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4.0
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Diese Recruiting-Software bietet leistungsstarke Tools zur Talentakquise, Analyse von Kandidaten und Optimierung des Rekrutierungsprozesses.

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Entelo ist eine umfassende Recruiting-Software, die Unternehmen hilft, den Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten. Die Plattform bietet Funktionen wie gezielte Talentakquise durch Datenanalyse, um passende Kandidaten schnell zu identifizieren. Zudem ermöglicht sie das Verfolgen von Interaktionen mit potenziellen Mitarbeitern und die Optimierung von Suchvorgängen, was zu einer Verbesserung der insgesamt gesamt Recruiting-Strategie führt.

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enterpriSe

Verbessern Sie Ihr Unternehmensmanagement mit enterpriSe

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5.0
Erstellt auf Basis von 4 Bewertungen
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Intuitive Benutzeroberfläche, automatisierte Bewerberverfolgung und umfangreiche Berichterstattung für effektives Recruiting.

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Das Recruiting-Tool bietet eine intuitive Benutzeroberfläche, die eine einfache Navigation ermöglicht. Mit automatisierter Bewerberverfolgung können HR-Teams effizienter arbeiten und die besten Talente schneller identifizieren. Umfassende Reporting-Tools liefern wertvolle Einblicke in den Rekrutierungsprozess, wodurch Unternehmen fundierte Entscheidungen treffen können. Zusätzlich sorgen Integrationen mit anderen Plattformen für nahtlose Abläufe im gesamten Recruiting-Prozess.

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SPV

Effiziente Projektverwaltung für Teams jeder Größe

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Umfassende Lohnabrechnungen, steuerliche Berechnungen und automatisierte Berichterstattung unterstützen Unternehmen bei der effektiven Gehaltsverwaltung.

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SPV bietet umfassende Funktionen für die Lohnabrechnung, darunter die automatisierte Berechnung von Steuern und Abgaben sowie detaillierte Berichterstattung. Die benutzerfreundliche Oberfläche erleichtert die Verwaltung von Mitarbeiterdaten und gewährleistet die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Zudem ermöglicht das System eine nahtlose Integration mit anderen HR-Tools, was die Effizienz und Genauigkeit der Gehaltsverwaltung weiter erhöht.

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Gusto

Effiziente Lohn- und Gehaltsabrechnung für KMUs

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4.5
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Verwalten Sie Ihre HR-Aufgaben einfach und effizient mit diesem umfassenden HR-Management-System. Automatisieren Sie die Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterdaten und vieles mehr.

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Verabschieden Sie sich von manuellen HR-Aufgaben und sparen Sie Zeit mit Gusto. Nutzen Sie die benutzerfreundliche Oberfläche, um Mitarbeiterdaten zu verwalten, Urlaubsanträge zu genehmigen und Lohnabrechnungen zu automatisieren. So können Sie sich auf wichtigere Aufgaben konzentrieren.

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Epiphany Learning

Individuelles Lernmanagement für Schulen

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4.2
Erstellt auf Basis von 5 Bewertungen
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Ein modernes LMS mit benutzerfreundlicher Oberfläche, anpassbaren Lernpfaden, interaktiven Inhalten und umfassenden Analysefunktionen zur Förderung des Lernens.

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Epiphany Learning ist ein modernes Learning Management System, das eine benutzerfreundliche Oberfläche bietet und es ermöglicht, individuelle Lernpfade zu erstellen. Mit interaktiven Inhalten wird das Lernen gefördert, während umfangreiche Analysefunktionen Einblicke in den Lernerfolg geben. Diese Flexibilität und Anpassungsfähigkeit machen es zu einer idealen Lösung für Organisationen, die effektives und personalisiertes Lernen anstreben.

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Nibelis

Optimierte Personalverwaltung für Effizienzsteigerung

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3.4
Erstellt auf Basis von 14 Bewertungen
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Automatisierte Lohnabrechnung und Steuerberechnung für Unternehmen jeder Größe.

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Mit der Payroll-Software können Sie Lohnabrechnungen schnell und einfach erstellen. Die automatisierte Steuerberechnung spart Zeit und vermeidet Fehler. Die Software unterstützt auch die Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitstagen.

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eSSential

Effizientes Projektmanagement für Teams

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5.0
Erstellt auf Basis von 1 Bewertungen
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Umfassende Schulungsressourcen, benutzerfreundliche Schnittstelle und leistungsstarke Analysen zur Verbesserung der Lernleistungen.

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eSSential bietet eine Vielzahl von Schulungsressourcen, die von interaktiven Kursen bis hin zu umfassenden Lehrmaterialien reichen. Die benutzerfreundliche Schnittstelle ermöglicht es den Nutzern, problemlos auf Inhalte zuzugreifen und diese zu navigieren. Darüber hinaus bieten die leistungsstarken Analysefunktionen Einblicke in den Lernfortschritt und identifizieren Bereiche zur Verbesserung, sodass Organisationen Ihre Schulungsstrategien gezielt anpassen können.

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Talentia HR

Ganzheitliche HR-Lösung für effizientes Personalmanagement

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HR Data Management software for efficient HR processes, from recruitment to performance management, with comprehensive reporting and analytics.

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Talentia HR streamlines HR processes with advanced features for recruitment, onboarding, performance management, and more. The software provides real-time analytics, custom reporting and integration with other HR tools.

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eTOTALplan

Effiziente Personalverwaltung und Einsatzplanung

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Intelligente Planung, einfache Mitarbeiterverwaltung und präzise Zeiterfassung bieten umfassende Lösungen für effizientes Workforce Management.

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eTOTALplan bietet intelligente Planungswerkzeuge, die eine effektive Ressourcenverteilung ermöglichen. Die Software erleichtert die Verwaltung von Mitarbeitern, indem sie deren Verfügbarkeit und Qualifikationen berücksichtigt. Zudem ermöglicht eine präzise Zeiterfassung die genaue Dokumentation aller Arbeitsstunden, was zu besserer Compliance und Analyse beiträgt. Mit seinen leistungsstarken Funktionen ist eTOTALplan ideal für Unternehmen, die ihre Arbeitsabläufe optimieren möchten.

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ExakTime

Praxisnahe Zeiterfassung für Bau- und Baugewerbe

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4.1
Erstellt auf Basis von 75 Bewertungen
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Eine umfassende Lösung zur Zeiterfassung, die GPS-Tracking, mobile Apps und Integration mit Abrechnungssystemen bietet.

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ExakTime ist eine effektive Zeiterfassungslösung, die Unternehmen dabei unterstützt, Mitarbeiterzeiten präzise zu erfassen. Die Funktionen umfassen GPS-Tracking zur Standortüberwachung, mobile Anwendungen für die Erfassung von Arbeitszeiten unterwegs sowie Integrationen mit verschiedenen Abrechnungssystemen. Diese Software optimiert die Arbeitsabläufe und stellt sicher, dass Abrechnungen korrekt und pünktlich erfolgen. Ideal für Unternehmen jeder Größe, die Effizienz steigern möchten.

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ExpressTCS

Verbessern Sie Ihre Transportkoordination effizient

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Diese Software bietet umfassende Funktionen zur Verwaltung von Gehältern, Bonuszahlungen und Leistungsanreizen, um eine optimale Mitarbeiterzufriedenheit zu gewährleisten.

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ExpressTCS zeichnet sich durch seine umfassenden Funktionen in der Vergütungsverwaltung aus. Die Software ermöglicht eine präzise Berechnung von Gehältern, Bonuszahlungen und Anreizen, was zu einer verbesserten Transparenz und Fairness im Vergütungssystem führt. Zudem bietet sie anpassbare Berichterstattungs- und Analysewerkzeuge, die Unternehmen helfen, Trends und Muster im Vergütungsverhalten zu erkennen und strategische Entscheidungen zur Mitarbeiterbindung zu treffen.

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ExxTend Learning

Innovative eLearning-Plattform für effektives Lernen

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4.6
Erstellt auf Basis von 5 Bewertungen
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Bietet umfassende Schulungslösungen, einschließlich interaktiver Inhalte, Fortschrittsverfolgung und Anpassungsoptionen für verschiedene Lernbedürfnisse.

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ExxTend Learning ermöglicht eine ganzheitliche Schulungserfahrung durch interaktive Inhalte, die auf unterschiedliche Lernstile abgestimmt sind. Die Plattform bietet auch Funktionen zur Fortschrittsverfolgung, wodurch Nutzer ihre Fortschritte leicht überwachen können. Zudem lassen sich die Schulungsmaterialien an spezifische Bedürfnisse und Anforderungen anpassen, um eine individuelle Lernerfahrung zu gewährleisten. Dies macht es ideal für Unternehmen aller Größen, die ihre Mitarbeiterschulung effizient gestalten möchten.

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F2F Video HR Training Solution

Innovative HR-Trainingslösung mit Videounterstützung

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Interaktive Video-Trainings für effektive HR-Schulungen, umfassende Berichterstattung, benutzerfreundliche Oberfläche und flexible Anpassungsoptionen.

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Die F2F Video HR Training Solution bietet eine Plattform für interaktive Video-Trainings, die speziell für die Bedürfnisse der Personalabteilung entwickelt wurde. Mit umfassenden Berichterstattungsfunktionen ermöglicht es die Überwachung des Lernfortschritts und der Wirksamkeit der Schulungen. Die benutzerfreundliche Oberfläche sorgt für eine einfache Navigation, während flexible Anpassungsoptionen garantieren, dass das Training spezifisch an die Anforderungen des Unternehmens angepasst werden kann.

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FaceCruit

Effiziente Video-Recruiting-Plattform für Personalabteilungen

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4.9
Erstellt auf Basis von 50 Bewertungen
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Videointerview-Software mit zeitunabhängigen Interviews, benutzerfreundlicher Oberfläche und Analysefunktionen zur Verbesserung des Einstellungsprozesses.

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Die Software bietet eine intuitive Plattform für Videointerviews, die es ermöglicht, Kandidaten zeitunabhängig zu bewerten. Zu den Hauptfunktionen gehören eine benutzerfreundliche Oberfläche und leistungsstarke Analysewerkzeuge, die Personalvermittelnden helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen. Zudem unterstützt sie die Integration von Bewertungs- und Feedbackoptionen, um den Auswahlprozess zu optimieren und zu beschleunigen.

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Fego

Effiziente Datenverwaltung für Unternehmen

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4.7
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Umfassende Leistungsbewertung, Zielverfolgung und Benutzeranpassungen für eine effiziente Mitarbeitermotivation.

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Fego bietet eine vielseitige Plattform zur Durchführung von Leistungsbeurteilungen. Mit Funktionen wie der Zielverfolgung und anpassbaren Berichtsformaten unterstützt die Software die kontinuierliche Motivation der Mitarbeiter. Die intuitiven Benutzeroberflächen erleichtern die Integration in bestehende Prozesse und helfen dabei, die Leistungstransparenz im Team zu fördern. Dank detaillierter Analysen können Führungskräfte fundierte Entscheidungen treffen, um das Potenzial ihrer Mitarbeiter voll auszuschöpfen.

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fishtank

Innovative Datenverwaltung für KMUs optimieren

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Verwalten Sie Bewerber einfach und effizient mit ATS-Software. Automatisieren Sie den Einstellungsprozess und sparen Sie Zeit und Ressourcen.

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ATS-Software optimiert Ihr Bewerbungsmanagement. Verfolgen Sie den Fortschritt von Bewerbern, verwalten Sie Interviews und erstellen Sie Berichte. So finden Sie schnell und einfach die besten Kandidaten.

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Lever

Effizientes Bewerber-Tracking für erfolgreiche Einstellung

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4.5
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Verwalten Sie mühelos Ihre Bewerber und Stellenangebote mit dieser ATS-Software. Erstellen Sie benutzerdefinierte Workflows und automatisierte E-Mails, um Zeit zu sparen.

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Verfolgen Sie den Fortschritt Ihrer Bewerber in Echtzeit und nutzen Sie die leistungsstarken Berichtsfunktionen, um Einblicke in Ihre Stellenanzeigen zu erhalten. Integrieren Sie nahtlos mit anderen Tools und verwalten Sie Ihre Bewerber von überall aus.

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Personalmanagement Software: Ratgeber

Was ist eine Personalverwaltung Software?

Personalverwaltung Software sind Softwarelösungen, die entwickelt wurden, um alle Fragen im Bereich Human Ressources zu verwalten. Sie deckt Themen wie Talent Pools, digitale Personalakte und Recruiting Prozesse ab und verbessert HR Prozesse. Software für Human Resources hat zwei Hauptfunktionen:

  • Personalmanagement: personenbezogene Daten, Lohn- und Gehaltsmanagement, Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Zeitorganisation, Personalplanung...
  • Ressourcenmanagement: Training, Einstellung, Personalsuche, Recruitment, Talentmanagement, Produktivitätskennzahlen...

Was sind die wesentlichen Funktionen und Merkmale einer Personalverwaltung Software?

  • Personalmanagement: Fähigkeiten, Verfügbarkeit, Urlaubsplanung, Leistungsbeurteilung, Produktivität, Evolution...
  • Rekrutierung und Training von Mitarbeitern: Bewerberüberwachung, Talentförderung und Leistungsmanagement.
  • Lohnbuchhaltung: Löhne, Gehälter und Sozialabgaben.
  • Steuerung von Zeitplänen: Abwesenheiten, Ferien, Abwesenheiten, Workflows, Zeiterfassung.
  • Automatisierung von monotonen und sich wiederholenden Aufgaben, um Rentabilität und Produktivität zu steigern.
  • Zielgruppengerechter Aufbau firmeneigener Social Media Kanäle für Bewerbungen und die Arbeitgebermarke.

Welche Unternehmen verwenden HR-Software?

Es wird oft angenommen, dass nur HR Abteilungen großer Unternehmen Sofware für den HR Bereich einsetzen, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) profitieren von Personalmanagement-Tools. HR-Management-Software in Unternehmen beschränkt sich nicht nur auf ein einfaches Personalmanagement. Bestimmte Anwendungen heben bestimmte Arbeitsgebiete der Personalverwaltung hervor.

Arten von Personalsoftware

Personalsoftware nach Funktionen

  • Abrechnungsprogramme,
  • Talentmanagement,
  • Kontrolle von Arbeitszeiten und -zeiten,
  • Kontrolle von Abwesenheiten,
  • Workload-Management.

Je nach den Bedürfnissen der Personalabteilung Ihres Unternehmens finden Sie aber auch HR-Programme für:

  • Learning Management System (LMS),
  • Personalinformationssysteme (HRIS),
  • Rekrutierungs- und Auswahlsoftware,
  • Kompetenzmanagement,
  • Urlaub und Abwesenheiten,
  • Vergütungsmanagement,
  • Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SSM).

Welche Vorteile hat eine Personalmanagement Software?

Vergessen Sie Excel-Tabellen! Heute entscheiden sich Unternehmen für den Einsatz von Online- oder Cloud-basierten Personalsystemen, diese Option bietet im Vergleich zu On Premise Versionen mehrere Vorteile:

  • Sie können von überall aus arbeiten, Sie benötigen nur eine Internetverbindung, um auf das Programm zuzugreifen.
  • Sie sind viel billiger als die klassische Software (die, die Sie auf dem Computer oder auf dem Server Ihres Unternehmens installieren), da Sie nur für das bezahlen, was Sie nutzen. Darüber hinaus sind sie modulare Lösungen, Sie können Funktionen entfernen oder hinzufügen, je nach Entwicklung Ihrer Bedürfnisse.
  • Die Aktualisierungen erfolgen automatisch und ermöglichen es Ihnen, über arbeitsrechtliche Reformen auf dem Laufenden zu bleiben.

Vorteile einer Personalverwaltung Software

  • Vereinfachung der Personalorganisation,
  • objektive Überwachung der Leistung Ihrer Talente,
  • Zentralisierung und Organisation aller Informationen über Ihre Mitarbeiter,
  • Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen,
  • Steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter,
  • Geordnete Mitarbeiterdatensätze,
  • Optimierung der Rekrutierungs- und Trainingsprozesse.

Das Verständnis der Funktionsweise und Entwicklung Ihrer Personalressourcen ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Ergebnissen zu treffen.

Nachteile der Verwendung einer Personalverwaltung Software

Zeit der Konfiguration und Bildung. Wie bei jedem neuen Tool ist es notwendig, am Anfang Zeit zu verbringen, um sich mit unseren Bedürfnissen vertraut zu machen und sie entsprechend zu konfigurieren.

Risiko des Datenverlustes. Handelt es sich um eine Personalmanagement Software, besteht die Möglichkeit, dass Daten durch einen elektronischen Ausfall oder einen Computerangriff verloren gehen. Die meisten Personalverwaltungssoftware bieten jedoch die Möglichkeit, Backups wiederherzustellen.

Obwohl Sie eine große Anzahl von kostenlosen Lösungen finden können, ist es in der Regel besser, ein Budget für die Anschaffungs- und Wartungskosten des Programms vorherzusagen. Die Wahl Ihrer IT-Lösung hängt von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.

Wie wählt man eine Personalmanagement Software aus?

Es gibt kostenlose HR-Programme, die in der Regel den Grundfunktionen entsprechen, einige sind nur für eine begrenzte Zeit kostenlos. Die meisten von ihnen bieten die Möglichkeit, zusätzliche Module gegen Entgelt hinzuzufügen oder zu einer gebührenpflichtigen Option zu wechseln, wenn Sie auf erweiterte Funktionen zugreifen möchten. Diese Management-Tools können für kleine Unternehmen ohne große Personalbewegungen geeignet sein. Wenn dies nicht Ihr Fall ist oder wenn Sie nach erweiterten Funktionen suchen, sollten Sie überlegen, eine Vollversion zu zahlen.

Kriterien, die bei der Auswahl einer Personalsoftware zu berücksichtigen sind:

  • Branche und Größe Ihres Unternehmens.
  • Funktionen, Merkmale und Bedürfnisse, die für Ihr Unternehmen spezifisch sind.
  • Meinungen und Bewertungen anderer Nutzer.
  • Unterstützung und technischer Support durch den Lieferanten.
  • Skalierbar, anpassbar und flexibel - Die Technologie entwickelt sich ständig weiter, stellen Sie sicher, dass auch Ihr Softwarehersteller dies tut.
  • Das Dashboard sollte optisch ansprechend und einfach zu bedienen sein.

Liste von bekannter Personalmanagement Software

Es gibt eine grosse Anzahl von HR Software auf dem Markt. Doch vorsicht, nicht alle sind Saas (Software as a Service). Hier sind einige der bekanntesten :