Alternativ zu Cegid Digitalrecruiters gibt es eine Vielzahl von anderen Softwarelösungen auf dem Markt, die Ihnen bei der Personalbeschaffung und -verwaltung helfen können. Hier sind einige empfohlene Alternativen:
HoorayHR ist eine HR-Software für kleine und mittlere Unternehmen (KMU), die administrative Aufgaben automatisiert und die Mitarbeiterverwaltung, Urlaubsplanung und Zeiterfassung vereinfacht.
Die Plattform hilft Unternehmen, ihre HR-Prozesse effizienter zu gestalten, die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
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Payroll software that simplifies HR management. Manage employee data, create payrolls, and generate reports with ease.
Fiche-Paie.net helps you handle HR tasks efficiently. Easily track employee attendance, manage benefits, and generate tax reports. Save time and reduce errors with this intuitive software.
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Entdecken Sie kiwiHR von Tellent als eine Alternative zu Cegid Talent Acquisition.
kiwiHR von Tellent bietet eine benutzerfreundliche und umfassende Lösung für HR-Management, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Personalprozesse effizient zu verwalten. Mit Funktionen wie Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung und Mitarbeiterverwaltung hilft kiwiHR dabei, den Arbeitsalltag zu erleichtern und die Produktivität zu steigern.
Unsere Analyse über kiwiHR by Tellent lesenVorteile von kiwiHR by Tellent
Keine Einrichtungsgebühren
Einfache Konfiguration ohne langes Onboarding
Exzellenter und schneller Kundenservice
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Skello bietet eine innovative Lösung für die Personalplanung, die ideal für Unternehmen aller Größen und Branchen ist.
Mit Skello können Sie ganz einfach Schichtpläne erstellen, Mitarbeiter verwalten und die Arbeitszeiten effizient organisieren. Im Vergleich zu Cegid Talent Acquisition bietet Skello eine benutzerfreundlichere Oberfläche und zusätzliche Funktionen, die es noch einfacher machen, den Arbeitsalltag zu organisieren.
Unsere Analyse über Skello lesenVorteile von Skello
All-in-One: vom Zeitplan bis zur Lohnabrechnung
Schneller und intuitiver Einstieg
Online-Hilfe mit Antwortzeit unter 3 min
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Global HR management software with streamlined processes, efficient reporting, and compliance management.
With WorkMotion, HR teams can easily manage global employee data, automate onboarding and offboarding, and ensure regulatory compliance across multiple locations. Its reporting and analytics features provide valuable insights to drive informed decision-making.
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Seismic Learning ist eine Schulungs- und Coachinglösung für Vertriebsteams, die sich durch ihren Fokus auf Leistung und Anpassungsfähigkeit auszeichnet.
Sie richtet sich an Vertriebsmitarbeiter und Manager in Branchen wie Technologie, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen und Einzelhandel, mit dem klaren Ziel: Produktivität und Konversionsraten durch interaktives und personalisiertes Lernen zu maximieren.
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Effektive Bewerberverwaltung mit umfassender Filter- und Suchfunktion für eine schnelle Vorauswahl.
Die Software ermöglicht das Erstellen von personalisierten E-Mail-Templates und bietet eine übersichtliche Timeline für jeden Bewerber. Zudem können Bewerberdaten automatisch importiert werden, um den Arbeitsaufwand zu minimieren.
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Unatrix ist eine spezialisierte Software für Unternehmen im Recruiting- und CRM-Bereich. Sie richtet sich an Personalabteilungen und Recruitment Agenturen, die ihre Prozesse optimieren möchten.
Mit Funktionen wie automatischen Workflows und detailliertem Berichtswesen hebt sie sich deutlich von der Konkurrenz ab.
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BambooHR bietet eine alternative Lösung zu Cegid Talent Acquisition.
BambooHR ist eine umfassende HR-Software, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Mitarbeiterdaten effizient zu verwalten. Mit Funktionen wie Personalakten, Zeiterfassung und Onboarding-Prozessen bietet BambooHR eine benutzerfreundliche Plattform für das Human Resource Management.
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Effektive Bewerber-Verwaltung, automatisierte Workflows, übersichtliche Kandidatenprofile. ATS-Software, die den HR-Prozess vereinfacht.
RHProfiler ist eine leistungsstarke ATS-Software, die eine effektive Bewerber-Verwaltung ermöglicht. Automatisierte Workflows und übersichtliche Kandidatenprofile erleichtern den HR-Prozess.
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