Inrecruiting bietet eine umfassende Bewerbermanagementlösung, ideal für Unternehmen jeder Größe, die ihren Rekrutierungsprozess optimieren möchten. Es ermöglicht eine einfache Bewerberverwaltung, automatisierte Jobveröffentlichung und bietet umfassende Analysefunktionen.

Was sind die Hauptfunktionen von Inrecruiting?

Einfache Bewerberverwaltung

Inrecruiting erleichtert die Verwaltung von Bewerbungen durch eine zentrale Plattform, die alle relevanten Informationen zusammenführt.

• Zentralisiertes Bewerbungsdashboard für einen schnellen Überblick über alle Kandidaten.
• Automatische Lebenslaufanalyse, die wichtige Daten extrahiert und organisiert.
• Flexible Such- und Filteroptionen, um schnell die passenden Kandidaten zu finden.

Automatisierte Jobveröffentlichung

Maximieren Sie Ihre Reichweite und finden Sie die besten Kandidaten durch die gleichzeitige Veröffentlichung Ihrer Stellenangebote auf mehreren Plattformen.

• Integration mit zahlreichen Jobbörsen für eine optimierte Anzeigenverbreitung.
• Automatisierung von Bewerbungsprozessen spart Zeit und reduziert manuelle Arbeiten.
• Veröffentlichung auf Social-Media-Kanälen zur Ansprache einer breiteren Zielgruppe.

Umfassende Analysefunktionen

Stützen Sie Ihre Entscheidungsprozesse durch detaillierte Analysen und Berichte zu Ihren Rekrutierungsaktivitäten.

• Analyse der Bewerbungsmetriken zur Optimierung Ihres Einstellungsprozesses.
• Echtzeit-Reporting, um die Effektivität Ihrer Strategien zu überwachen.
• Benutzerdefinierte Dashboards, um relevante Daten einfach zu visualisieren.