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Lever : Effizientes Bewerber-Tracking für erfolgreiche Einstellung
Lever: Im Überblick
Entdecken Sie Lever, eine leistungsstarke Softwarelösung für Unternehmen, die den Einstellungsprozess optimieren möchten. Geeignet für Personalabteilungen und Recruiting-Teams, bietet Lever fortschrittliches Bewerber-Tracking, kollaborative Einstellungsmöglichkeiten und datenbasierte Entscheidungsfindung.
Was sind die Hauptmerkmale von Lever?
Bewerber-Tracking leicht gemacht
Mit Lever können Unternehmen den gesamten Einstellungsprozess effizient verwalten und nachverfolgen. Das Tool bietet eine nahtlose Integration, die es Benutzern ermöglicht, Bewerbungen zu organisieren und alle Bewerberdetails an einem Ort zu speichern.
- Automatisierte Speicherung und Verwaltung von Bewerbungen
- Echtzeit-Updates über den Fortschritt jedes Kandidaten
- Zentralisierte Plattform für alle rekruitmentbezogenen Aktivitäten
Kollaborative Einstellung
Lever fördert die Zusammenarbeit innerhalb der Personalabteilungen durch Funktionen, die das Teilen und Diskutieren von Bewerberinformationen erleichtern. Teams können gemeinsam fundierte Einstellungsentscheidungen treffen.
- Möglichkeit zur gemeinsamen Bearbeitung von Bewertungen
- Feedback und Kommentare in Echtzeit
- Benachrichtigungen und Erinnerungen für Teammitglieder
Datenbasierte Entscheidungsfindung
Lever bietet leistungsstarke Analysewerkzeuge, die auf fortschrittlichen Algorithmen basieren und es Unternehmen ermöglichen, datengesteuerte Entscheidungen im Rekrutierungsprozess zu treffen. Optimieren Sie Ihre Einstellungsstrategie durch detaillierte Einblicke und Berichte.
- Analysen und Berichte zur Leistung der Stellenausschreibungen
- Verfolgung der Bewerbungsquellen für eine effektive Kanalnutzung
- Nutzung von Daten zur Verbesserung der Kandidatenerfahrung
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Lever: Preise
Standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Lever
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Unsere Analyse über Cegid Talent Acquisition lesenVorteile von Cegid Talent Acquisition
Die Erfahrung der Bewerber wird deutlich verbessert
Die Optimierung der Zusammenarbeit zwischen den Personalmanagern
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