RecruiterPM : Effizientes Personalmanagement für moderne Unternehmen
RecruiterPM: Im Überblick
RecruiterPM ist eine umfassende Personalmanagement-Software, die für HR-Teams in Unternehmen entwickelt wurde. Sie erleichtert den Einstellungsprozess und bietet Funktionen wie Bewerber-Tracking, Schulungsmanagement und umfassende Analysen, die sich deutlich von der Konkurrenz abheben.
Was sind die Hauptmerkmale von RecruiterPM?
Bewerber-Tracking und -Verwaltung
Mit RecruiterPM behält Ihr HR-Team den Überblick über den gesamten Bewerbungsprozess. Die Software bietet hilfreiche Features, um den Einstellungsprozess effizienter und geordneter zu gestalten.
- Automatische Bewerbereinschreibung und -verfolgung
- Bewerberdatenbank mit Such- und Filteroptionen
- Collaborative Tools für Team-Feedback
Schulungsmanagement für neue Mitarbeiter
Der Onboarding-Prozess wird durch integrierte Schulungsverwaltungsfunktionen vereinfacht, sodass neue Mitarbeiter schneller produktiv werden können.
- Individuelle Schulungspläne erstellen
- Überwachung des Schulungsfortschritts
- Digitalisierte Materialien und Ressourcen zur Verfügung stellen
Umfassende HR-Analysen
Mit RecruiterPM erhalten Sie datengestützte Einblicke in Ihre HR-Prozesse und können fundierte Entscheidungen treffen.
- Detaillierte Berichte und Dashboards
- Prognose von Einstellungstrends
- Einstellungskostenanalyse und Optimierungsmöglichkeiten
RecruiterPM: Preise
Standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu RecruiterPM
Effiziente Personalbeschaffung mit intelligenten Tools. Automatisieren Sie den gesamten Rekrutierungsprozess und sparen Sie Zeit und Geld.
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DigitalRecruiters bietet eine umfassende Lösung für Unternehmen jeder Größe. Von der Erstellung von Stellenanzeigen bis hin zur Verwaltung von Bewerberdaten und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen - alles ist in einem System integriert. Die intelligenten Tools helfen dabei, den passenden Kandidaten zu finden und den Prozess zu beschleunigen.
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Die Erfahrung der Bewerber wird deutlich verbessert
Die Optimierung der Zusammenarbeit zwischen den Personalmanagern
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