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HR Management System: Software

Ein HR-Management System ist eine Personalmanagement-Software, die Ihnen die Steuerung aller Elemente im Personalwesen ermöglicht: Recruitment, Onboarding, Mitarbeiterplanung, Fehlzeiten, Weiterbildungen usw.Mit HR-Systemen sparen Sie Zeit bei der Bearbeitung von administrativen Aufgaben und eröffnen gleichzeitig neue strategische Möglichkeiten in Ihrem HR-Management.

HR Management System : Verwandte Kategorien

Unsere Auswahl von 219 hr management system-Software

perbit.cloud

HR Management Software

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Preis auf Anfrage

Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse mit unserem cloudbasierten HR-Management-System. Verwalten Sie Mitarbeiterdaten, Gehälter, Urlaubstage und mehr.

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Mit unserem HRMS können Sie alle HR-Prozesse automatisieren, von der Personalbeschaffung bis zur Gehaltsabrechnung. Analysieren Sie Daten und erstellen Sie Berichte, um Ihre Entscheidungen zu optimieren. Die Software ist sicher und einfach zu bedienen.

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HR4YOU

HR-Software für Unternehmen und Personaldienstleister

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Effizientes HR-Management leicht gemacht. Digitalisieren Sie Ihre Personalprozesse und behalten Sie stets den Überblick.

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HR4YOU bietet Ihnen eine intuitive Benutzeroberfläche und zahlreiche Funktionen, um Ihre HR-Prozesse zu automatisieren. Verwalten Sie Bewerber, Mitarbeiterdaten, Urlaubsanträge und mehr – alles an einem Ort. So sparen Sie Zeit und haben jederzeit Zugriff auf wichtige Informationen.

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tomHRM

Effizientes HR-Management für moderne Unternehmen

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4.5
Erstellt auf Basis von 74 Bewertungen
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HRMS software for efficient personnel management. Automate HR processes, track employee data and generate reports.

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With the HRMS software, you can manage employee data, track attendance, manage leave requests, and monitor performance. It also offers customizable reports that can help you analyze your HR data and make informed decisions.

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niikiis

Effizientes Personalmanagement für Unternehmen

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4.1
Erstellt auf Basis von 44 Bewertungen
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Verwalten Sie Ihr Personal einfach und effektiv mit einer HR Management System (HRMS) Software. Automatisieren Sie Ihre HR Prozesse und sparen Sie Zeit und Kosten.

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Die Software bietet zahlreiche Funktionen wie z.B. Mitarbeiterverwaltung, Personalzeitmanagement, Urlaubsanträge und vieles mehr. Durch die Automatisierung Ihrer HR Prozesse vermeiden Sie Fehler und verbessern die Effizienz Ihrer HR Abteilung.

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WebAtlante HR

Effiziente HR-Software für modernes Personalmanagement

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HRMS-Software für Personalmanagement mit umfassenden Funktionen wie Mitarbeiterverwaltung, Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung.

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WebAtlante HR bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, die eine einfache Navigation durch die verschiedenen Funktionen ermöglicht. Die Software ermöglicht auch die Verwaltung von Urlaubstagen, Krankheitstagen und Überstunden. Die automatisierte Gehaltsabrechnung spart Zeit und reduziert Fehler.

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Kairos People

Effiziente Personalverwaltung für Unternehmen

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Verwalten Sie effizient Ihre Mitarbeiterdaten mit einem HR Management System. Automatisieren Sie Prozesse, verfolgen Sie Mitarbeiterleistungen und erstellen Sie Berichte.

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Das HRMS bietet eine zentrale Datenbank für Mitarbeiterinformationen, die einfach zu aktualisieren und zu durchsuchen ist. Verwalten Sie Urlaubsanträge, Schulungen und Gehaltsabrechnungen. Durch die Automatisierung von Aufgaben sparen Sie Zeit und vermeiden Fehler. Erstellen Sie Berichte, um den Überblick über die Mitarbeiterleistung zu behalten.

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Ego Software HR

Innovative HR-Software für effizientes Personalmanagement

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Effizientes HR-Management leicht gemacht. Automatisierte Prozesse, Mitarbeiterdatenbank, Zeiterfassung und mehr.

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Ego Software HR bietet eine zentrale Plattform für alle HR-Prozesse. Von der Mitarbeiterverwaltung über die Zeiterfassung bis hin zur Gehaltsabrechnung. Die automatisierten Prozesse sparen Zeit und minimieren Fehlerquellen. Personalverantwortliche haben jederzeit Zugriff auf die aktuellsten Mitarbeiterdaten und können diese einfach verwalten.

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Nubess HR

Effiziente Personalverwaltung für Unternehmen

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HR-Software für effektive Personalverwaltung: Mitarbeiterdaten, Urlaubsplanung, Arbeitszeit, Gehaltsabrechnung - alles in einem System.

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Mit der HR-Software können Sie alle wichtigen HR-Prozesse effektiv und einfach managen. Sie haben Zugriff auf alle Mitarbeiterdaten und können Urlaubspläne und Arbeitszeiten einfach verwalten. Die Software erleichtert auch die Gehaltsabrechnung und die Erstellung von Berichten.

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Cloud Inaz

Effiziente Cloud-Datenverwaltung für KMU

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Effizientes HR-Management-System für Unternehmen jeder Größe. Automatisierte Prozesse für Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung.

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Cloud Inaz ist eine HRMS-Software, die Unternehmen jeder Größe dabei unterstützt, ihre Personalverwaltung effizient zu gestalten. Mit automatisierten Prozessen für Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Urlaubsplanung spart Cloud Inaz Zeit und Ressourcen.

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Aggity HR & Talent

Effizientes Personalmanagement für modernes HR

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Verwalten Sie Ihre Personalabteilung effektiv mit unserer HR-Management-Software. Automatisieren Sie Prozesse und verfolgen Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter.

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Unsere HRMS-Software bietet eine einfache und intuitive Benutzeroberfläche, um Personalakten, Arbeitszeittabellen und Gehaltsabrechnungen zu verwalten. Verfolgen Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter mit benutzerdefinierten Bewertungen und Berichten. Automatisieren Sie die Rekrutierung und Onboarding-Prozesse, um Zeit und Ressourcen zu sparen.

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Hr Square 9

Effizientes Personalmanagement für Unternehmen

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Effektive HR-Management-Lösung mit umfassenden Funktionen zur Personalverwaltung und -entwicklung.

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Die HR-Management-Software bietet eine einfache Handhabung bei der Rekrutierung, Onboarding, Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung. Sie ermöglicht auch die Planung und Überwachung von Schulungen und Leistungsbewertungen.

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Planservice HR

Effektives HR-Management-Tool für Personalverwaltung

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Verwalten Sie Ihr Personal effizienter mit unserer HR-Management-Software. Organisieren Sie Gehaltsabrechnungen, Urlaubsanträge und Leistungsbeurteilungen in einem System.

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Das HR-Management-System bietet Ihnen eine zentrale Plattform, um Personalinformationen sicher zu speichern und zu verwalten. Nutzen Sie die integrierte Berichtsfunktion, um Einblicke in die Personalabteilung zu erhalten.

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cailab

Effiziente Datenanalyse-Software für Unternehmen

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Optimieren Sie Ihre HR-Verwaltung mit einem umfassenden System für Mitarbeiterdaten, Gehaltsabrechnungen und Urlaubsverwaltung.

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Mit dem HRMS-System können Sie alle HR-Aufgaben effizient und genau erledigen. Verwalten Sie Personalakten, erstellen Sie Gehaltsabrechnungen und überwachen Sie Urlaubsanträge. Das System ist benutzerfreundlich und bietet umfassende Berichtsfunktionen.

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Hiring Room

Effiziente Personalbeschaffung mit innovativer Software

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4.0
Erstellt auf Basis von 8 Bewertungen
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HRMS-Software zur Personalverwaltung mit automatisierter Stellenbesetzung, Mitarbeiterverwaltung und Zeiterfassung.

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Die HRMS-Software bietet eine effiziente Personalverwaltung und automatisierte Stellenbesetzung. Die Mitarbeiterverwaltung und Zeiterfassung sind ebenfalls integriert.

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GuideCom HR Suite

GuideCom HR Suite - Ihr Perfect Match für alle HR-Bereiche

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4.6
Erstellt auf Basis von 18 Bewertungen
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Effizientes HR-Management mit umfangreichen Funktionen zur Personalverwaltung und -entwicklung. Integrierte Berichterstellung und einfache Bedienung.

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Das HRMS bietet ein intuitives Dashboard, Personalakten, Mitarbeiterumfragen, Leistungsbeurteilungen und Schulungsmanagement. Die automatisierte Zeiterfassung und Lohnabrechnung spart Zeit und Ressourcen. Die Anwendung ist flexibel und kann an die Bedürfnisse des Unternehmens angepasst werden.

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Vorteile von GuideCom HR Suite

check Formbar: Angepasst an Ihre individuellen Bedarfe

check Schnell: Geringer Ressourcenbedarf & schnelle Ergebnisse

check Intuitiv: Maximale Akzeptanz und geringer Schulungsbedarf

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Collage

Effizientes Projektmanagement-Tool für Teams

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4.5
Erstellt auf Basis von 15 Bewertungen
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Effiziente Personalbeschaffung mit einem intelligenten Tool zur Bewerberverwaltung und -auswahl.

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Collage ist ein leistungsstarkes Recruiting-Tool, das den Personalbeschaffungsprozess optimiert. Es bietet eine zentrale Plattform zur Verwaltung von Bewerberdaten, automatisierte Workflows und eine intelligente Auswahl von Kandidaten durch die Anwendung von Algorithmen.

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VSExperience (vse)

All-Inclusive-HRIS, entwickelt für und von Benutzern

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Effizientes HR-Management mit umfassenden Funktionen zur Personalverwaltung, Mitarbeiterkommunikation und Berichterstellung.

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Die HRMS-Software bietet eine intuitive Benutzeroberfläche für die Verwaltung von Personalakten, Urlaubsanträgen und Lohnabrechnungen. Das System ermöglicht außerdem die Personalplanung, -entwicklung und -bewertung sowie die Integration von Bewerbermanagement-Tools.

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Vorteile von VSExperience (vse)

check Vollständiges HRMS / Umfassende und erprobte Funktionsabdeckung

check 100% anpassbar

check Einfache Handhabung

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Storhy

Effiziente Workflow-Optimierung mit Datenmanagement

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Kostenpflichtige Version ab 4,30 € pro Monat

HRMS software for efficient management of HR tasks such as payroll, attendance, leave, and benefits. Simplifies HR processes and enhances productivity.

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Storhy offers an intuitive interface and automation of routine tasks, freeing up HR staff to focus on more strategic activities. Provides accurate data and reporting for better decision-making.

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OrangeHRM

Effiziente Personalverwaltung für KMU optimiert

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4.3
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Verwalten Sie Ihre HR-Prozesse effizienter mit einem umfassenden HR-Management-System. Optimieren Sie die Personalbeschaffung, -verwaltung und -entwicklung.

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Unsere HR-Management-Software bietet Funktionen wie Bewerber-Tracking, Mitarbeiterdatenmanagement, Leistungsbeurteilung und Schulungsverwaltung. Mit unseren anpassbaren Berichten und Dashboards können Sie Ihre HR-Strategie optimieren und fundierte Entscheidungen treffen.

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Applaud

Innovative HR-Tools für moderne Teams

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4.6
Erstellt auf Basis von 23 Bewertungen
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Verwalten Sie Ihr Personal effektiv mit einem HR-Management-System. Organisieren Sie Mitarbeiterdaten, Urlaubsanträge und Gehaltsabrechnungen auf einfachste Weise.

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Die Software bietet eine zentrale Datenbank, um alle Mitarbeiterinformationen zu speichern und zu verwalten. Sie können Urlaubsanträge genehmigen oder ablehnen und Gehaltsabrechnungen automatisch erstellen. Die HRMS-Software vereinfacht Ihre Personalverwaltung.

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HR Management System Software: Ratgeber

Wie finde ich die beste SIRH-Software für mein Unternehmen? Folgen Sie dem Leitfaden!

Sie möchten Ihre Personalverwaltung modernisieren und fragen sich, was ein SIRH genau ist? Dann sind Sie hier richtig. Wir erklären Ihnen detailliert, was ein SIRH ausmacht, welche entscheidenden Vorteile es bietet und wie es den Alltag Ihrer HR-Teams revolutioniert.

Ein SIRH, oder HR-Informationssystem (Human Resources Information System), ist eine Softwarelösung, die alle HR-Prozesse Ihres Unternehmens zentralisiert und automatisiert: Recruiting, Weiterbildung, Lohnabrechnung und Verwaltungsaufgaben. Lösungen wie Eurécia, Nicoka HR, ServicesRHOnline oder Syrhalogic, die vollständig mit nationalen und europäischen Rechtsvorschriften konform sind, verwandeln die Personalverwaltung in einen reibungslosen und effizienten Prozess und befreien Ihre Teams von zeitaufwändigen Aufgaben, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: das Humankapital.

Was ermöglicht ein SIRH?

Im Kern eines SIRH finden Sie eine Vielzahl von Funktionen, die den gesamten Lebenszyklus Ihrer Mitarbeiter abdecken:

  • 🎯 Vereinfachte Verwaltungsaufgaben Schluss mit Papierakten! Ein SIRH zentralisiert alle HR-Dokumente wie Verträge, Änderungen und Bescheinigungen – eine erhebliche Zeitersparnis durch sofortige Suchmöglichkeiten und sichere Archivierung.
  • 💰 Automatisierte Gehalts- und Vergütungsprozesse Kein umständliches Wechseln zwischen verschiedenen Tools mehr nötig. Das SIRH berechnet automatisch Gehälter, erstellt Lohnabrechnungen und übernimmt die Sozialversicherungsmeldungen gesetzeskonform.
  • 📅 Optimiertes Zeit- und Abwesenheitsmanagement Urlaub, Überstunden, Homeoffice... Ihre Mitarbeiter können Anträge mit wenigen Klicks stellen, und Manager können sie genauso leicht genehmigen. Das SIRH aktualisiert automatisch Kontostände und erstellt Dienstpläne.
  • 🎓 Weiterbildung und Kompetenzentwicklung Verfolgen Sie den Weiterbildungsweg jedes Mitarbeiters, identifizieren Sie Kompetenzbedarfe und steuern Sie Ihren Fortbildungsplan. Das SIRH hilft Ihnen, eine maßgeschneiderte Talententwicklungsstrategie aufzubauen.
  • 🎯 Recruiting und Onboarding Von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur Integration neuer Mitarbeiter – das SIRH optimiert den gesamten Prozess: CV-Datenbank, Bewerbermanagement, Onboarding-Workflows... Alles zentralisiert und automatisiert.

Ein SIRH ist letztendlich wie ein digitaler HR-Assistent, der nie schläft: Er automatisiert repetitive Aufgaben, sichert Ihre Prozesse und lässt Sie sich auf den Menschen statt auf die Verwaltung konzentrieren.

Kurzer Überblick aktueller SIRH-Lösungen im Jahr 2025!

Lösung Vorteile Lösung für KMU Kostenlose Version Startpreis Empfohlene Branche
Lucca
  • Zentralisiertes HR-Datenmanagement (Socle RH)
  • Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement (Timmi)
  • Performance- und Interviewtracking (Poplee)
  • Mobile App verfügbar
Ja Nein 9,80€/Mitarbeiter/Monat (Basis 50 Mitarbeiter) KMU mit Fokus auf Automatisierung der HR-Prozesse
Eurécia
  • Vollständiges HR-Portal
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmodule
  • Homeoffice-Verwaltung
Ja 30 Tage Testversion 6,90€/Benutzer/Monat (min. 10 Nutzer) KMU auf der Suche nach umfassender HR-Lösung
Factorial
  • Finanzmanagement
  • Integriertes Gehaltsmodul
  • Elektronische Signatur
  • Schicht- und Zeitplanung
Ja Kostenlose Testversion 98€/Monat KMU aller Branchen
Lösung Vorteile Lösung für KMU Kostenlose Version Startpreis Empfohlene Branche
Bizneo
  • Dokumentenmanagement und digitale Unterschrift
  • Mitarbeiterportal und mobile App
  • Personalisierte Organigramme
Ja Nein 6€/Mitarbeiter/Monat (min. 49€/Monat) KMU und mittelständische Unternehmen aller Branchen
ADP
  • Analytische Dashboards
  • Dedizierter Experten-Support
Ja (ab 20 Mitarbeitern) Nein Auf Anfrage KMU und internationale Großunternehmen
Cegid Talentsoft
  • Stellen- und Mobilitätsmanagement
  • Weiterbildung und digitales Lernen
  • HR-Analytics mit integrierter KI
Nein Nein Auf Anfrage Großunternehmen und globale Organisationen
Rippling
  • Internationale Lohnabrechnung
  • Verwaltung von Mitarbeiterbenefits
  • Weiterbildungs- und Trainingsmanagement
  • Integrierte IT-Tools und Zugriffsmanagement
Ja Nein 8€/Benutzer/Monat Internationale Unternehmen aller Größen
KiwiHR
  • Internes Meldesystem
  • HR-Analytics und Reporting
Ja 18 Tage Testversion 4€/Mitarbeiter/Monat KMU auf der Suche nach einfachen Lösungen
Septeo
  • Sicherer Dokumentenspeicher und elektronische Unterschrift
  • Integrierte Business Intelligence
  • DSGVO-Konformität und verbesserte Sicherheit
Ja Nein Auf Anfrage Mittelständische und Großunternehmen aller Branchen
Kelio
  • Erweitertes Zeit- und Abwesenheitsmanagement
  • Zutrittskontrolle und Gebäudesicherheit
  • Integrierte Zeiterfassungssysteme
  • Multigerätefähig mit mobiler App
Ja (ab 50 Mitarbeitern) Demo auf Anfrage Auf Anfrage KMU/mittelständische Unternehmen mit Bedarf an Zeiterfassung und Zutrittskontrolle
Kammi
  • Ausgabenabrechnung und detailliertes Reporting
  • Kompetenzmanagement und Mitarbeitergespräche
  • Outsourcing-Dienstleistungen im HR-Bereich
Ja Nein Ab 2,5€/Mitarbeiter/Monat pro Modul Start-ups, KMU und mittelständische Unternehmen

Die im SIRH enthaltenen Tools

Was genau findet man in einem SIRH? Nun, es ist äußerst umfangreich und bietet eine Vielzahl unterschiedlicher Tools, mit denen HR-Mitarbeiter ihre Aufgaben einfacher erledigen können. Hier sind einige der zentralen Module und Anwendungen:

Core HR, das Herzstück des Systems, bündelt sämtliche Informationen Ihrer Mitarbeiter in einer intelligenten Datenbank. Schluss mit verstreuten Excel-Dateien!

Personalverwaltung wird zum Kinderspiel: Abwesenheitsmanagement, Spesenabrechnung, Geräteverwaltung – alles ist automatisiert und mit wenigen Klicks erreichbar.

Lohnabrechnung, oft ein Stressfaktor, verwandelt sich in einen reibungslosen Ablauf: Lohnzettel, Sozialmeldungen, alles wird automatisch berechnet und generiert, stets gesetzeskonform.

Talentmanagement erreicht eine neue Ebene dank spezialisierter Tools für Recruiting, Mitarbeiterbewertung und Kompetenzentwicklung. Ihre Mitarbeiter entwickeln sich weiter, Ihr SIRH begleitet sie dabei!

Mitarbeiterportal macht Ihre Teams autonomer: Urlaubsanträge, Dokumentenzugriff, Aktualisierung persönlicher Daten – jeder wird zum Akteur seiner Karriere.

HR-Analytics bieten Ihnen eine klare Sicht auf Ihre wichtigsten Kennzahlen und wandeln Daten in wertvolle Einblicke für Ihre HR-Strategie um.

Welche Hauptfunktionen bietet eine SIRH-Software?

Da ein SIRH äußerst umfassend ist, heben wir hier die Kernfunktionen hervor, die Sie erwarten können, wenn Sie eine SIRH-Software erwerben:

Verwaltung – der Kern eines SIRH Stellen Sie sich eine intelligente Datenbank vor, die sämtliche Personalakten Ihrer Mitarbeiter zentralisiert: Lebensläufe, Kompetenzen, Verträge, Gehaltsabrechnungen – alles ist sicher und mit wenigen Klicks erreichbar!

Zeitmanagement leicht gemacht

Schluss mit komplexen Excel-Tabellen! Ihr SIRH erledigt automatisch:

  • Intelligente Dienstpläne, angepasst an Ihre Teams
  • Vorausgefüllte Stundenzettel (Feiertage inklusive!)
  • Projektbezogene Tätigkeitsverfolgung in Echtzeit

Urlaube und Abwesenheiten ohne Stress

Ihre Mitarbeiter nutzen ein Self-Service-Portal, um:

  • Urlaubsguthaben zu prüfen
  • Anträge mit wenigen Klicks zu stellen
  • Sofortige Genehmigungen zu erhalten

Vereinfachte Spesenabrechnung

Schluss mit zerknüllten Kassenzetteln in der Tasche! Mit der mobilen App:

  • Foto der Quittung = erstellte Spesenabrechnung
  • Automatische Freigabe durch Manager
  • Sofortige Erstattung ohne Verzögerung

Recruiting der nächsten Generation

Ihr SIRH wird zum echten Headhunter:

  • Intelligentes Sourcing in Ihrer CV-Datenbank und LinkedIn
  • Automatische Planung von Vorstellungsgesprächen
  • Maßgeschneiderte Fragebögen pro Position

Talentmanagement und Personalplanung

Fördern Sie Ihre Teams gezielt:

  • Echtzeit-Kompetenzmapping
  • Personalisierte Weiterbildungskontrolle
  • Management von Mitarbeitergesprächen und Karriereplanung

HR-Steuerung auf einen Blick

Ein intuitives Dashboard zeigt Ihnen:

  • Entwicklung der Gehaltskosten
  • Abwesenheitstrends
  • Arbeitszufriedenheit
  • Talente, die im Auge behalten werden sollten

Als Sahnehäubchen generiert das System automatische Reports für Prüfungen und Verwaltungsakten. Wie ein HR-Assistent, der niemals schläft!

Wer verwendet eine SIRH-Software?

Ganz klar – wer nutzt ein SIRH? Natürlich die HR-Teams! Wenn Sie diese Zeilen lesen, jonglieren Sie vermutlich bereits täglich zwischen Personalakten und Urlaubsanträgen.

Egal, ob Sie Personalleiter eines wachsenden KMU sind oder ein Team in einem Großkonzern führen, ein SIRH ist der unverzichtbare Partner geworden, der Ihnen wertvolle Zeit spart – vielleicht genug, um Ihren Morgenkaffee zu genießen, ohne ständig von dringenden Anfragen unterbrochen zu werden? 😉

Warum ein SIRH im Jahr 2025 unverzichtbar geworden ist

Falls Sie sich 2025 noch fragen, ob ein SIRH wirklich notwendig ist, lassen Sie mich erklären, warum es genauso unverzichtbar ist wie Ihr Morgenkaffee!

Die Arbeitswelt hat sich verändert – und Ihre Tools müssen mithalten. Mit der Zunahme von Homeoffice und hybriden Teams wäre es, Ihre HR noch wie 2020 zu verwalten, als wollten Sie ein Fax an jemanden schicken, der Slack nutzt! Ein modernes SIRH ist der Dirigent, der diese neue Komplexität orchestriert.

Datensicherheit ist kein Luxus Im Jahr 2025 ist der Schutz der Mitarbeiterdaten wichtiger denn je. Ihr SIRH ist ein hochmoderner digitaler Safe: mit fortschrittlicher Verschlüsselung, integrierter DSGVO-Konformität und vollständiger Nachverfolgbarkeit. Schluss mit offenen Excel-Tabellen auf Schreibtischen!

KI – Ihre neue HR-Kollegin Moderne SIRH integrieren Künstliche Intelligenz, um Ihnen zu helfen:

  • Frühzeitig zu erkennen, wer das Unternehmen verlassen könnte
  • Individuelle Weiterbildungsvorschläge wie ein persönlicher Coach zu geben
  • Bürokratie zu automatisieren, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: Ihre Mitarbeiter

Daten – das neue Gold der HR Stellen Sie sich vor, eine Kristallkugel sagt Ihnen, wann Sie einstellen sollten, wie viel Gehalt angemessen ist und wer gefördert werden sollte. Genau das macht Ihr SIRH durch Echtzeit-Datenanalysen!

Kein SIRH zu haben, ist 2025 wie eine Reise ohne Smartphone: möglich, aber warum sich das Leben schwer machen? 😉

Wie führe ich ein SIRH in meinem Unternehmen ein?

Sie überlegen, ein SIRH einzuführen? Tolle Entscheidung! Hier die wichtigsten Schritte für eine erfolgreiche, stressfreie und planbare Umsetzung:

Phase 1: Vorbereitung – Ihr bester Freund Bevor Sie loslegen, schaffen Sie ein solides Fundament. Denken Sie daran: Ohne stabile Basis stürzt jedes Gebäude ein!

Das sollten Sie tun:

  • Eine vollständige Analyse Ihrer aktuellen Prozesse (auch der improvisierten!)
  • Eine klare Liste Ihrer Bedürfnisse und täglichen Herausforderungen
  • Ein realistisch kalkuliertes Budget inkl. Puffer für Unvorhergesehenes

Phase 2: Wahl des richtigen SIRH-Partners Dieser Schritt ist entscheidend für den Erfolg. Nehmen Sie sich Zeit, um:

  • Marktübersicht der verfügbaren Lösungen (siehe Vergleichstabelle oben!)
  • Demos testen, vergleichen und kritisch hinterfragen
  • Mit anderen Nutzern sprechen

Phase 3: Umsetzungsstrategie Nach der Entscheidung folgt die Organisation des Rollouts. Wie bei einem Orchester muss jedes Instrument zur richtigen Zeit spielen!

  • Ein erfahrener Projektleiter
  • Ein motiviertes Projektteam
  • Ein realistisch geplanter Zeitrahmen (wirklich realistisch!)

Phase 4: Schrittweiser Start Rom wurde nicht an einem Tag erbaut – Ihr SIRH auch nicht. So gehen Sie vor:

  1. Erstes Pilotmodul
  2. Motivierte Pilotgruppe
  3. Echtzeit-Anpassungen
  4. Schrittweise Einführung

Phase 5: Change-Management begleiten Oft unterschätzt, aber entscheidend! Selbst das beste SIRH scheitert ohne engagierte Nutzer. Was Sie brauchen:

  • Individuelle Schulungen
  • Praktische, leicht verständliche Anleitungen
  • Ambassadoren in jedem Team

Phase 6: Nachverfolgung und Optimierung Der Start ist nur der Anfang! Wie ein gepflegter Garten braucht Ihr SIRH ständige Aufmerksamkeit:

  • Messung der Nutzung und Akzeptanz
  • Feedback sammeln und zuhören
  • Laufende Anpassungen

Denken Sie daran: Der Erfolg eines SIRH-Projekts hängt zu 20% von der Technik und zu 80% von den Menschen ab. Sorgen Sie gut für Ihre Teams während dieses Wandels – und sie werden sich um Ihr SIRH kümmern!

Bereit für den Start? Kontaktieren Sie uns gerne für eine tiefere Beratung zu jedem Schritt!

HR Management System Software: FAQ

Wie funktioniert eine HR Management System (HRMS) Software?

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Eine HRMS-Software automatisiert Prozesse, die mit der Verwaltung von Personalinformationen verbunden sind. Die Software erfasst und organisiert Daten wie Mitarbeiterinformationen, Gehaltsabrechnungen, Urlaubsanträge und Leistungsbeurteilungen. Dies erleichtert die Verwaltung von HR-Aufgaben und ermöglicht es den Unternehmen, Zeit und Geld zu sparen.

Welche Funktionen sollte ich bei der Suche nach einer HR Management System (HRMS) Software beachten?

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Bei der Suche nach einer HRMS-Software sollten Unternehmen auf Funktionen wie Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung, Leistungsmanagement, Schulungsmanagement und Zeitmanagement achten. Die Software sollte auch in der Lage sein, Berichte und Analysen zu erstellen, um die Entscheidungsfindung zu erleichtern.

Welche Vorteile bietet eine HR Management System (HRMS) Software für mein Unternehmen?

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Eine HRMS-Software bietet zahlreiche Vorteile für Unternehmen, darunter eine verbesserte Personalverwaltung, eine schnellere und effizientere Gehaltsabrechnung, eine bessere Überwachung der Mitarbeiterleistung und eine einfachere Verwaltung von Schulungen und Urlaubsanträgen.

Welche sind die besten HR Management System (HRMS) Software-Optionen?

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Es gibt viele HRMS-Software-Optionen auf dem Markt, darunter SAP SuccessFactors, ADP Workforce Now, Workday, Oracle HCM Cloud und BambooHR. Die beste Option hängt von den spezifischen Anforderungen des Unternehmens ab.

Welche kostenlosen Alternativen gibt es zum HR Management System (HRMS) Software?

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Es gibt einige kostenlose HRMS-Software-Optionen auf dem Markt, darunter OrangeHRM, Bitrix24 und Zoho People. Diese Optionen bieten grundlegende Funktionen wie Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung, sind jedoch möglicherweise nicht so umfassend wie kostenpflichtige Optionen.