Kenjo : Die All-in-One HR-Software für Deine Frontline-Mitarbeiter

Kenjo ist die All-in-One-Personalsoftware für die Verwaltung der Belegschaft von Unternehmen in der Fertigungsindustrie, im Dienstleistungssektor und im Handel. Auf einer einzigen Plattform können Unternehmen die wichtigsten Vorgänge und Prozesse in der Personalverwaltung optimieren: Zeiterfassung, Schichtplanung und Recruiting, um nur einige zu nennen. Und das alles mit dem Ziel, die Personalabteilung zu einem wichtigen Bestandteil des Unternehmenserfolgs und der Entwicklung der Belegschaft zu machen. Folgende Module helfen ihnen beim HR-Management:

• Digitale Personalakte: Zentralisierte elektronische Ablage für Mitarbeiterdokumente und -informationen.

• Zeiterfassung: Erfassung und Verwaltung von Arbeitszeiten der Mitarbeiter.

• Urlaubsverwaltung: Automatisierte Verwaltung von Urlaubsanträgen und Resturlaub.

• Lohnabrechnung: Berechnung und Verwaltung der Mitarbeitergehälter und -abrechnungen.

• Organigramm: Visuelle Darstellung der Organisationsstruktur mit Hierarchien und Verbindungen.

• Onboarding: Strukturierter Einführungsprozess für neue Mitarbeiter.

• Digitale Unterschrift: Elektronische Signatur für Dokumente und Verträge.

• Workflows: Automatisierte Abfolge von Aufgaben und Genehmigungen.

• Performance Management: Überwachung und Bewertung der Leistung von Mitarbeitern.

• Online Schichtplaner: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsplänen über das Internet.

• Zeiterfassungs-Terminal: Physisches Gerät zur Erfassung von Arbeitszeiten.

• Hinweisgebersystem: System zur vertraulichen Meldung von Fehlverhalten oder Missständen.

Kenjo hat es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen mit der Technologie und dem Wissen auszustatten, das sie benötigen, um ihre Mitarbeiter zu verwalten und zu fördern. Wir wollen die Kommunikation durch einfachen Datenzugriff vereinfachen, die Erwartungen der Mitarbeiter erfüllen und den Einstellungsprozess beschleunigen, ohne dabei die gesetzlichen Vorschriften zu missachten.

Unser Team liefert Lösungen, indem es die individuellen Bedürfnisse der Kunden versteht und sich über die neuesten HR-Trends und Gesetze informiert. Wir helfen ihnen, das Mitarbeiterwachstum zu fördern, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Rolle der Personalabteilung in Unternehmen neu zu definieren.