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Wenn Sie nach Alternativen zur Software Cegid Talentsoft suchen, gibt es mehrere andere Tools auf dem Markt, die ähnliche Funktionen bieten. Hier sind einige empfohlene Alternativen:
Entdecken Sie kiwiHR von Tellent als eine Alternative zu Cegid HR.
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kiwiHR von Tellent bietet eine benutzerfreundliche und umfassende Lösung für HR-Management, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Personalprozesse effizient zu verwalten. Mit Funktionen wie Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung und Mitarbeiterverwaltung hilft kiwiHR dabei, den Arbeitsalltag zu erleichtern und die Produktivität zu steigern.
Global HR management software with streamlined processes, efficient reporting, and compliance management.
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With WorkMotion, HR teams can easily manage global employee data, automate onboarding and offboarding, and ensure regulatory compliance across multiple locations. Its reporting and analytics features provide valuable insights to drive informed decision-making.
Entdecken Sie Cegid Digitalrecruiters als Alternative zu Cegid HR.
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Cegid Digitalrecruiters bietet eine effiziente Lösung für digitales Recruiting, die es Unternehmen ermöglicht, den besten Kandidaten für offene Stellen zu finden. Mit benutzerfreundlichen Funktionen und einem umfassenden Ansatz zur Personalbeschaffung unterstützt Cegid Digitalrecruiters Unternehmen dabei, ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren und talentierte Bewerber anzuziehen.
Payroll software that simplifies HR management. Manage employee data, create payrolls, and generate reports with ease.
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Fiche-Paie.net helps you handle HR tasks efficiently. Easily track employee attendance, manage benefits, and generate tax reports. Save time and reduce errors with this intuitive software.
Skello bietet eine innovative Lösung für die Personalplanung, die ideal für Unternehmen aller Größen und Branchen ist.
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Mit Skello können Sie ganz einfach Schichtpläne erstellen, Mitarbeiter verwalten und die Arbeitszeiten effizient organisieren. Im Vergleich zu Cegid HR bietet Skello eine benutzerfreundlichere Oberfläche und zusätzliche Funktionen, die es noch einfacher machen, den Arbeitsalltag zu organisieren.
Teamtailor bietet eine moderne und benutzerfreundliche Alternative zu Cegid HR.
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Mit Teamtailor können Sie alle Recruiting-Aktivitäten effizient verwalten, von der Kandidatensuche bis zur Einstellung, ohne die Einschränkungen von Cegid HR. Die intuitive Benutzeroberfläche und die vielfältigen Funktionen von Teamtailor machen es zu einer idealen Lösung für Unternehmen, die Wert auf ein professionelles und effektives Bewerbermanagement legen.
Seismic Learning ist eine Schulungs- und Coachinglösung für Vertriebsteams, die sich durch ihren Fokus auf Leistung und Anpassungsfähigkeit auszeichnet.
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Sie richtet sich an Vertriebsmitarbeiter und Manager in Branchen wie Technologie, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen und Einzelhandel, mit dem klaren Ziel: Produktivität und Konversionsraten durch interaktives und personalisiertes Lernen zu maximieren.
HoorayHR ist eine HR-Software für kleine und mittlere Unternehmen (KMU), die administrative Aufgaben automatisiert und die Mitarbeiterverwaltung, Urlaubsplanung und Zeiterfassung vereinfacht.
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Die Plattform hilft Unternehmen, ihre HR-Prozesse effizienter zu gestalten, die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Kenjo bietet eine moderne und effiziente Lösung für Unternehmen, die eine Alternative zu Cegid HR suchen.
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Mit Kenjo erhalten Sie ein benutzerfreundliches und intuitives Personalverwaltungstool, das alle erforderlichen Funktionen bietet, ohne die Einschränkungen von Cegid HR zu haben. Von der Mitarbeiterverwaltung bis zur Zeiterfassung, Kenjo deckt alle Bereiche der Personalverwaltung ab und hilft Ihnen, Ihre Prozesse zu optimieren.
Effizienteres Personalmanagement durch ein webbasiertes HR-System. Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Urlaub, Arbeitszeit und Gehältern in einem System.
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Oyster HR erleichtert das HR-Management durch automatisierte Prozesse und Benutzerfreundlichkeit. Das System integriert sich nahtlos in den Arbeitsalltag und spart Zeit und Kosten. Durch die zentrale Datenverwaltung behalten Sie stets den Überblick über Ihre Mitarbeiter und können effektiver planen.