Internationales Personalmanagement: Software

Mit unserer Software können Sie außerdem Arbeitszeiten verfolgen und Berichte über Mitarbeiterleistungen generieren. Die intuitive Benutzeroberfläche erleichtert die Verwaltung Ihres Personals.

Vorteile von Remote

Lohn- und Gehaltsabrechnung in mehreren Ländern

Vollständiger Schutz Ihres geistigen Eigentums

Unterstützung durch lokale Experten für Personalwesen

Atlas HXM zielt darauf ab, die Effizienz der Personalabteilungen zu optimieren. Es umfasst Funktionen wie Einstellungsprozesse, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und bietet tiefe Einblicke durch fortschrittliche Analysen. Durch die Nutzung von automatisierten Workflows und einer intuitiven Benutzeroberfläche können Unternehmen ihre HR-Prozesse effektiver gestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.

Vorteile von Atlas HXM

Erhebliche Kosteneinsparungen im Vergleich zur eigenen Betriebgründung

Globale Compliance und vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften

Internationale Leistungsverwaltung

Talentsoft ist eine umfassende Talent-Management-Software, die Ihnen dabei hilft, Ihre Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen. Nutzen Sie die Funktionen zur Kompetenzanalyse, zur Nachfolgeplanung und zur Schulungsverwaltung, um Ihre Mitarbeiter zu fördern und zu entwickeln.

Vorteile von Cegid HR

Breite Palette an Softwarefunktionen

Mehrsprachig und auf internationaler Ebene verfügbar

Anpassbare und skalierbare Plattform

Deel bietet eine umfassende HR Management System-Lösung, die internationale Gehaltsabrechnungen, Erstellung und Verwaltung von Verträgen, sowie Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen ermöglicht. Es rationalisiert die Einstellungsprozesse für Teams an verschiedenen Standorten und erleichtert die Verwaltung von Fernarbeitern und Freelancern.

Lano.io is a cloud-based HR management software that streamlines HR processes. It offers a user-friendly interface for recruitment, onboarding, and employee management. The software allows HR professionals to automate manual tasks, manage employee data, and generate reports.

Oyster ist eine leistungsstarke SaaS-Lösung, die es HR-Teams ermöglicht, den gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitern zu verwalten, von der Einstellung bis zur Beendigung. Die Software bietet umfassende Funktionen für die Personalentwicklung und -analyse, einschließlich Schulungsmanagement und Leistungsbewertung.

TeamSystem HR bietet Ihnen eine zentrale Plattform für alle HR-Aufgaben mit automatisierten Workflows, leistungsstarken Berichten und einer intuitiven Benutzeroberfläche. Von der Einstellung bis zur Pensionierung können Sie den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus verwalten und optimieren.

U-ERP HRIS offers an all-in-one solution for HR management with features like payroll management, attendance tracking, performance evaluation, and employee self-service. The software streamlines HR processes, reduces manual work, and increases productivity.

Drei Hauptmerkmale sind benutzerfreundliche Onboarding-Prozesse, automatisierte Richtlinienerstellung und kontinuierliche HR-Beratung.

Speziell entwickelt für Projektmanager und Teams, bietet Timizer ein intuitives Dashboard, präzise Zeitverfolgung und detaillierte Analyse-Tools zur Optimierung von Arbeitsabläufen.