eloomi ist eine LMS- und Leistungsmanagement-Plattform, die das Lernen, die Ausbildung von Fähigkeiten und die auf Feedback basierende Leistung innerhalb von Organisationen vereinfacht. Die Plattform unterstützt alle Aspekte von der Einarbeitung der Mitarbeiter bis hin zur Erreichung von Leistungszielen und der Optimierung von Fähigkeiten.

eloomi: Learning Management

Die LMS-Funktionen von eloomi ermöglichen es den Anwendern, Lerninhalte mit Hilfe des Kursbuilders zu erstellen, den Mitarbeitern obligatorische Schulungen zuzuweisen und Umfragen und Bewertungen durchzuführen. Der integrierte Kursplaner bietet Online-Anmeldungen, Wartelisten, Kursinformationen und einen Kurskalender. Soziale Lernfunktionen ermöglichen es Benutzern, Kurse zu bewerten und im Chat Wissen und Empfehlungen auszutauschen. Organisationen können ihre Lerninhalte nach Belieben gestalten und eine Punkte-Rangliste sowie Engagement Trophäen einbauen.

eloomi: Performance Management

Die Leistungsmanagement-Funktionen von eloomi ermöglichen es Managern, die Leistung von Mitarbeitern zu bewerten und zu beurteilen, entwicklungsorientiertes Feedback zu geben und Coachingsitzungen und Zielsetzungen zur Erreichung von Geschäftszielen anzubieten. Manager sind in der Lage, Ziele zu erstellen, zu bearbeiten, zu stornieren oder zu genehmigen sowie Fristen zu setzen und die erreichten Ziele zu verfolgen. Benutzer können Mitarbeiterziele mit Unternehmenszielen abgleichen und die Leistung für bestimmte Abteilungen sowie einzelne Benutzer überwachen.