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Lohn- und Gehaltsabrechnung: Software

Lohnabrechnungsprogramme gehören in den Bereich Personalmanagement und ermöglichen eine Internalisierung von Gehalts- und Lohnzahlungen (Erstellung von Lohnzetteln, Überweisung von Löhnen, Urlaubsverwaltung). Anwendungen für die Externalisierung der Lohnverarbeitung ermöglichen das Outsourcing dieser Aufgabe.

Lohn- und Gehaltsabrechnung : Verwandte Kategorien

Unsere Auswahl von 102 lohn- und gehaltsabrechnung-Software

ActiPaie.fr

Effiziente Lohnabrechnungslösung für Ihr Unternehmen

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Kostenpflichtige Version ab 5,00 € pro Monat

Payroll software with automated calculations, tax compliance, and employee portal.

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ActiPaie.fr simplifies payroll management with its intuitive interface, customizable reports, and seamless integration with accounting software. Its automated features, such as tax calculations and payslip generation, save time and reduce errors.

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RUN Powered by ADP

Effiziente Lohnabrechnung für KMU leicht gemacht

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4.5
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Verwalten Sie Ihre Lohnabrechnung einfach und effizient. Automatisierte Prozesse, Mitarbeiterportal und Compliance-Unterstützung sind nur einige der Funktionen.

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Mit der Software können Sie Gehaltsabrechnungen in wenigen Minuten durchführen, Überstunden automatisch berechnen lassen und sicherstellen, dass alle Steuern und Abgaben korrekt abgeführt werden. Darüber hinaus können Mitarbeiter ihre persönlichen Daten und Gehaltsabrechnungen jederzeit einsehen und aktualisieren.

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Sage Payroll

Effiziente Lohnbuchhaltung für Kleinunternehmen

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4.8
Erstellt auf Basis von 10 Bewertungen
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Automatisieren Sie Ihre Gehaltsabrechnung. Verwalten Sie Gehälter, Steuern, Urlaubstage und mehr.

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Sage Payroll hilft Ihnen, Zeit und Geld zu sparen, indem Sie Ihre Gehaltsabrechnung automatisieren. Mit Funktionen wie der Verwaltung von Gehältern, Steuern, Urlaubstagen und mehr können Sie sicher sein, dass Ihre Mitarbeiter korrekt und pünktlich bezahlt werden.

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SurePayroll

Effiziente Lohnabrechnung für kleine Unternehmen

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4.0
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Automatisierte Gehaltsabrechnung und Steuerberechnung für kleine Unternehmen.

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Die Software bietet einfache Integration mit anderen Systemen, sichere Datenspeicherung und schnelle Gehaltsabrechnung mit automatischer Steuerberechnung. Ideal für kleine Unternehmen, die eine effiziente HR-Verwaltung benötigen.

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Agipaie

Effiziente Lohnabrechnungslösung für Unternehmen

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Kostenpflichtige Version ab 11,00 € pro Monat

Automatisierte Lohnabrechnung und -buchhaltung für Unternehmen jeder Größe. Erstklassige Datensicherheit und einfache Integration.

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Agipaie ist eine Payroll-Software, die Unternehmen aller Größenordnungen unterstützt. Die automatisierte Lohnabrechnung und -buchhaltung spart Zeit und minimiert Fehler. Zudem bietet das System erstklassige Datensicherheit und ermöglicht eine einfache Integration in bestehende Prozesse.

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Listo Paye

Optimierte Gehaltsabrechnung für Unternehmen

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Kostenpflichtige Version ab 8,00 € pro Monat

Automatisierte Lohnabrechnung und Steuerberechnung. Verwaltung von Mitarbeiterdaten und -stunden.

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Mit der Payroll-Software können Unternehmen die Lohnabrechnung effektiv und schnell durchführen. Die automatisierte Steuerberechnung und die Verwaltung von Mitarbeiterdaten und -stunden vereinfachen den Prozess und sparen Zeit und Geld.

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Paye MTAE

Effiziente Personalabrechnung für Unternehmen

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Automatisierte Lohnabrechnung für Unternehmen jeder Größe. Einfach zu bedienen und sicher.

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Paye MTAE ist eine zuverlässige Payroll-Software, die alle notwendigen Funktionen für die automatisierte Lohnabrechnung bietet. Sie können Gehälter, Sozialversicherungsbeiträge und Steuern einfach berechnen, ausdrucken und direkt an das Finanzamt übermitteln. Die Software ist sicher und entspricht allen gesetzlichen Anforderungen.

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ADP PEGASE Entreprises

Komplexe Personalverwaltung leicht gemacht

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Automate your payroll tasks with ease. Streamline your HR processes and stay compliant.

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With ADP PEGASE Entreprises, you can simplify your payroll tasks by automating calculations, generating reports, and managing employee data. The software ensures compliance with tax laws and regulations, and provides easy access to HR information for both you and your employees.

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Sage 100 Paie & RH

Effiziente Gehalts- und Personalverwaltungslösung

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Lohnabrechnung leicht gemacht! Verwalten Sie Gehälter, Steuern und Abzüge mit diesem Payroll-Tool.

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Sage 100 Paie & RH erleichtert die Lohnabrechnung mit automatisierten Funktionen. Verwalten Sie Mitarbeiterdaten, erstellen Sie Gehaltsabrechnungen, Berichte und vieles mehr. Das Tool ist flexibel und kann an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden.

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RollBox.io

Effiziente Projektmanagementlösung für Teams

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Automatisierte Lohn- und Gehaltsabrechnung für kleine und mittelständische Unternehmen. Einfache Bedienung und schnelle Integration.

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RollBox.io bietet eine umfassende Lösung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von Mitarbeitern. Mit automatisierten Prozessen und einer benutzerfreundlichen Oberfläche sparen Unternehmen Zeit und Mühe. Die Software kann nahtlos in bestehende Systeme integriert werden und bietet eine sichere Datenverwaltung.

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lexoffice Lohn & Gehalt

Lohnabrechnung genial digital

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5.0
Erstellt auf Basis von 1 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 9,90 € pro Monat

Die Lohn- und Gehaltsbuchhaltungssoftware automatisiert Prozesse wie Lohnabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsbeiträge.

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Die Software ermöglicht es, Mitarbeiterdaten zu verwalten, Gehaltsabrechnungen zu erstellen und die Einhaltung von Compliance-Regeln zu überprüfen. Zudem bietet sie benutzerdefinierte Berichte und Integrationen mit anderen Systemen.

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Vorteile von lexoffice Lohn & Gehalt

check easy

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Paghe Open

Effiziente Personalabrechnungen für Ihr Unternehmen

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Effizientes Personalmanagement für Unternehmen jeder Größe. Automatisierte Gehaltsabrechnungen, Urlaubsplanung und Zeiterfassung.

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Mit Paghe Open haben Sie alle Personalprozesse im Griff. Das System bietet eine einfache Handhabung und eine Vielzahl an Funktionen, die Ihnen Zeit und Mühe sparen. Von der Lohnabrechnung bis zur Urlaubsplanung - alles in einem System.

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Finson Buste Paga

Effiziente Lohnabrechnung für Unternehmen

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Automatisierte Lohnabrechnung und -auszahlung für Unternehmen jeder Größe.

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Finson Buste Paga erleichtert die Verwaltung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch automatisierte Berechnungen, die Integration von Steuer- und Sozialversicherungsabgaben und die Möglichkeit, Gehaltsabrechnungen direkt aus dem System zu erstellen und auszuzahlen.

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Paghe GB web

Effiziente Lohnabrechnungslösung für Ihr Unternehmen

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Effiziente Lohnabrechnung mit umfangreichen Funktionen für die Personalverwaltung.

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Die Software bietet eine einfache Verwaltung von Mitarbeiterdaten, automatische Berechnung von Abzügen und Steuern sowie die Erstellung von Lohnabrechnungen und Jahresmeldungen. Zudem können Urlaubs- und Krankheitstage verwaltet werden.

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Paghe web Zucchetti

Intelligente Lohnabrechnungssystem-Software

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Verwalten Sie Ihre Gehaltsabrechnungen einfach und effizient mit unserer Payroll-Software. Automatisierte Prozesse sparen Zeit und reduzieren Fehler.

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Mit unserer Software können Sie Gehaltsabrechnungen schnell und einfach erstellen, abrechnen und archivieren. Intuitive Benutzeroberfläche und umfangreiche Funktionen erleichtern die Arbeit. Automatisierte Prozesse minimieren Fehler und sparen Zeit.

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Paghe on-line

Effiziente Lohnabrechnungslösung für Unternehmen

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Lohn-Software für Unternehmen jeder Größe. Automatische Berechnung von Löhnen, Steuern und Sozialabgaben.

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Mit der Payroll-Software können Sie die Gehaltsabrechnung effizient verwalten und den Überblick über die Mitarbeiterdaten behalten. Die automatisierte Berechnung von Löhnen, Steuern und Sozialabgaben spart Zeit und minimiert Fehlerquellen. Die Software ist für Unternehmen jeder Größe geeignet und bietet eine intuitive Benutzeroberfläche.

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Giotto

Effizientes Projektmanagement für kreative Teams

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Automatisierte Lohnabrechnung und -verwaltung für Unternehmen. Einfache Handhabung und sichere Datenverarbeitung.

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Giotto bietet eine intuitive Benutzeroberfläche und automatisiert den Lohnabrechnungsprozess. Die Software ist sicher und erlaubt eine schnelle Datenverarbeitung. Unternehmen können ihre Lohnabrechnung effizient und fehlerfrei durchführen.

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Paghe On line

Effiziente Lohnabrechnung für Unternehmen

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Die Online-Lösung für die Lohnabrechnung automatisiert den Prozess und berechnet die Gehälter der Mitarbeiter schnell und genau.

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Mit der Payroll-Software können Unternehmen die Gehälter ihrer Mitarbeiter einfach verwalten und die Abrechnung automatisieren. Die Software berechnet Lohnsteuern, Sozialversicherungsbeiträge und Abzüge für Überstunden. Außerdem ermöglicht sie die Erstellung von Gehaltsabrechnungen und die Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitstagen.

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Paghe Inaz

Effiziente Lohnabrechnung für Unternehmen

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Lohnabrechnung einfach gemacht. Automatisierte Lohn- und Gehaltsabrechnung, Urlaubs- und Krankheitsverwaltung, Zeiterfassung und mehr.

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Mit der Payroll-Software können Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung automatisieren und Zeit sparen. Verwalten Sie Urlaubs- und Krankheitszeiten sowie Überstunden einfach und effektiv. Die Zeiterfassung erfolgt mühelos und genau. So haben Sie mehr Zeit für andere Aufgaben.

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Payroll Hunext

Optimierte Lohnabrechnungslösung für Unternehmen

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Automatisierte Gehaltsabrechnungen, Steuerberechnungen und Sozialversicherungsbeiträge.

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Mit unserem Payroll-Software können Sie Ihre Gehaltsabrechnungen einfach und schnell automatisieren. Berechnen Sie Steuern und Sozialversicherungsbeiträge genau und verwalten Sie Abzüge und Zuschläge. Sparen Sie Zeit und reduzieren Sie menschliche Fehler.

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Lohn- und Gehaltsabrechnung Software: Ratgeber

Was ist ein Lohnabrechnungsprogramm?

Definition

Eine Lohn- und Gehaltsabrechnung Software vereinfacht und digitalisiert Prozesse gemäß gesetzlichen Vorschriften im Personalmanagement und in der Buchhaltung, die mit der Lohnabrechnung in Zusammenhang stehen. Als Schnittstelle für eine Vielzahl von Aufgaben in der Personalabrechnung ermöglicht sie Unternehmen eine Internalisierung der Urlaubsverwaltung, der Bearbeitung von Lohnzetteln, von Gehaltsüberweisungen und der Kalkulation eventueller Sozialabgaben.

Wie funktioniert das?

Software Lösungen für das Personalmanagement helfen bei der Erstellung von Lohnzetteln und Gehaltsabrechnungen, aber auch bei der Berechnung von Urlaubs- und Fehltagen, die Ihren Angestellten jährlich je nach Tarifvertrag zustehen. Ihre Mitarbeiter können einfach und schnell auf Ihre Urlaubskonten zugreifen und ihre verbleibenden Urlaubstage einsehen. Gehaltsabrechnungslösungen sind auch sehr nützlich, um Steuern und Abgaben auf Gehälter abzuführen, ohne dabei Ihren Steuerberater oder eine andere externe Fachkraft kontaktieren zu müssen.

Die Softwaretools reichen vom einfachen Werkzeug zur Bearbeitung von Gehaltsabrechnungen bis hin zur Komplettlösung für die HR-Abteilung. Oftmals sind sie modular und konfigurierbar aufgebaut, sodass Sie die Werkzeuge ins System integrieren können, die für Sie den größten Nutzen bringen. Sie machen das Outsourcing von Personalangelegenheiten an spezielle Dienstleister oder Steuerberater überflüssig.

Hauptfunktionen eines Online Lohnabrechnungsprogrammes

Wenn Sie einen hohen Grad an Effizienz im Management Ihrer Belegschaft und Ihrer Buchhaltung sicherstellen möchten, sollten Sie auf ein Lohn- und Gehalt-Programm zurückgreifen, um unnötige Fehler auf Abrechnungen und in Ihren Büchern zu vermeiden.

Im Folgenden sind die wichtigsten Funktionen präsentiert, die eine Lohnabrechnungssoftware für den Arbeitgeber bereithält:

  • Erstellen und Bearbeiten von Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aller Abgaben und Steuersätze, sowie Überstunden und Zuschläge;
  • Aufstellung der Arbeitgeberanteile für Sozialabgaben und Beiträge zur Altersvorsorge für die Meldung bei der Krankenkasse;
  • Vorbereitung der Lohnzahlungen und Lohnzettel. Schnelle Überweisungen an den jeweiligen Zahlungstagen;
  • Export von Buchungen für die Buchhaltung;
  • Erstellung von Zeitsparkonten und Überstundenkonten für das Arbeitszeitmanagement;
  • Erstellung von Dokumenten für Mitarbeiter: Arbeitsverträge, GKV-Zertifikate, Steuerbescheinigungen, Stände aller Zeit- und Urlaubskonten, Stundenzettel, betriebliche Altersvorsorge, usw.
  • HR- und Finanzberichte zur Einreichung beim Finanzamt;
  • Vereinfachen des Managements der Gehaltsabrechnungen;
  • GoBD-konforme Abrechnung möglich.

Zwischen Internalisierung und Externalisierung der Lohnabrechnung wählen

Unternehmen mit weniger als 10 Angestellten (Kleinunternehmen und Start-Ups): Externe Lohnabrechnung

Besteht Ihr Team aus weniger als zehn Mitarbeitern, kann Ihre Lohnabrechnung sehr wahrscheinlich von Ihrem externen Buchhalter oder Steuerberater erledigt werden. In diesem Fall ist eine Externalisierung der Lohnbuchhaltung ratsam, denn die Kosten des Personalmanagements werden so erheblich gesenkt.

Unternehmen mit mehr als 10 Angestellten (kleine und mittlere Unternehmen): Interne Lohnabrechnung

Wenn Sie mehr als 10 Arbeitnehmer in Ihrer Firma beschäftigen, ist eine interne Lösung für Ihr Personalmanagement von Vorteil. Beispiele für entsprechende Anwendungen sind Payfit oder Lohndialog. Ihre Skalierbarkeit wird Ihnen weitere Ersparnisse ermöglichen, da Sie nicht immer mehr externe Dienstleister hinzuziehen brauchen.

Warum sollte man eine Lohn-Software verwenden?

Um Gehaltsabrechnungen und Lohnzettel zu erstellen, müssen Sie alle Mitarbeiterdaten für jeden Monat sammeln und Ihrem Lohnbuchhalter übergeben, damit dieser die Abrechnungen bearbeitet. Dieser Prozess ist langwierig, fehleranfällig und kostenträchtig.

Zusätzlich gilt es, Tarifverträge, Mindestlöhne, Lohnabzüge, Arbeitszeitmodelle und andere gesetzlichen Vorgaben zu beachten. All diese Verwaltungsaspekte werden durch ein Programm zur Lohnbuchhaltung und -bilanzierung vereinfacht.

Entdecken Sie unsere Tutorials und Tipps für den Bereich Lohnabrechnung, um mehr über diesen Teil des Personalmanagements zu erfahren.

Lohnabrechnungsprogramm: Vorteile

Eine Lohnabrechnungssoftware kann zahlreiche Pluspunkte für Ihr Unternehmen und für das Management der Belegschaft mit sich bringen:

  • Relevante Daten werden zentralisiert und Abgaben an Krankenkassen und Sozialversicherungen sowie Steuerberechnungen automatisch berücksichtigt und aktualisiert.
  • Bestimmte wiederkehrende Aufgaben (z.B. die monatliche Abrechnung der Löhne) lassen sich durch eine solchen Management-Software automatisieren und werden schnell erledigt.
  • Dank webbasierter Anwendungen riskieren Sie keine Verluste von Informationen mehr, da Ihre Daten außerhalb Ihres Unternehmens in der Cloud gespeichert werden.
  • Sie brauchen sich an keinen externen Dienstleister mehr zu wenden, um die Lohnabrechnung zu verwalten. Sie werden Ihr eigener Buchhalter. Dashboards und Übersichten stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung. Dies ist besonders geeignet für Start-Ups sowie KMUs.
  • Das System kann weiterentwickelt und fortgeschrittene Funktionen mit neuen Modulen können hinzugefügt werden. Die Anbieter können einen Fernsupport anbieten, um Probleme zu lösen und Ihnen Updates der Onlinesoftware zur Lohn- und Gehaltsabrechnung zu erklären.
  • Ein Lohnabrechnungsprogramm verringert auch die Fehleranfälligkeit in Ihrer Buchhaltung. Wenn Sie oder Ihre Mitarbeiter nicht speziell für die Lohnabrechnung geschult worden sind, können sich schnell Fehler beim Ausweisen von Sozialabgaben und der Bearbeitung von Sonderregelungen einschleichen, die schwere Konsequenzen und Strafen für ihr Unternehmen haben könnten.
  • Die Anwendung verfolgt und dokumentiert alles von der Neueinstellung bis zur Kündigung oder dem Ruhestand.
  • Lohnzettel können einfach per E-Mail verschickt werden.

Lohnabrechnungsprogramm: Nachteile

  • Ein Lohnprogramm lohnt sich erst ab 10 Angestellten wirklich.
  • Freeware-Optionen für eine kostenlose Gehaltsabrechnung sind selten. In der Regel ist ein Gehaltsabrechnungssystem kostenpflichtig.

On-Premise oder cloud-basiert?

Eine On-Premise-Option, also eine auf einem Endgerät in Ihrem Unternehmen installierte Software, ist die klassische Form von Softwareanwendungen. Sie benötigen eine Softwarelizenz und kaufen das Programm ein einziges Mal. Später aktualisieren Sie es Schritt für Schritt durch eventuelle Updates.

Die Lösung ermöglicht Ihnen eine große Datensicherheit, da alle Informationen in Ihrem eigenen IT-System bleiben und nur von Ihrem Unternehmen darauf zugegriffen wird.

Allerdings ist diese traditionelle Art von Software weniger praktisch als cloudbasierte Software (SaaS). Hierbei handelt es sich um Software, die webbasiert, das heißt auf Servern des Anbieters installiert ist und die mit einem Abonnement verwendet wird.

Der Vorteil dieser SaaS Software ist zum einen der einfache Zugriff zu jeder Zeit und von jedem Ort via Internet. Des Weiteren ist unter den Stärken dieser Tools für die Online-Gehaltsabrechnung auch ihre große Anpassungsfähigkeit zu nennen.

Sie können nicht nur von firmeninternen Computern darauf zugreifen, sondern auch von zu Hause oder von Geschäftsreisen aus. Die Software ist leicht und schnell verfügbar - ein Internetanschluss und Webbrowser genügen. Außerdem werden regelmäßige Updates und neue Versionen automatisch umgesetzt, während Sie diese bei On-Premise-Angeboten selber einrichten müssen.

Die beliebtesten Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware

Finden Sie die passende Software unter den beliebtesten Online- oder SaaS-Lösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung:

Lohn- und Gehaltsabrechnung Software: FAQ

Wie funktioniert eine Gehaltsabrechnungssoftware?

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Eine Gehaltsabrechnungssoftware automatisiert den Abrechnungsprozess, indem sie Mitarbeiterdaten, Arbeitsstunden und Abzüge verarbeitet. Sie berechnet den Nettolohn, erstellt Lohnabrechnungen und überweist das Gehalt an die Mitarbeiter. Die Software bietet auch Funktionen zur Steuerberechnung, zur Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und zur Integration von Buchhaltungssoftware.

Welche Funktionen sollte ich bei der Suche nach einer Gehaltsabrechnungssoftware beachten?

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Bei der Suche nach einer Gehaltsabrechnungssoftware sollten Sie auf Funktionen wie automatische Berechnungen, Einhaltung von Steuervorschriften, Integration mit Buchhaltungssoftware, Mitarbeiterdaten-Management und Unterstützung von Direktüberweisungen achten. Eine benutzerfreundliche Oberfläche und der Kundensupport sind ebenfalls wichtige Faktoren.

Was sind die Vorteile von Gehaltsabrechnung für mein Unternehmen?

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Die Verwendung einer Gehaltsabrechnungssoftware kann die Genauigkeit und Effizienz Ihrer Gehaltsabrechnungen erhöhen, was dazu beitragen kann, Fehler und Strafen zu vermeiden. Es kann auch helfen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, indem es ihnen ermöglicht, ihre Gehaltsabrechnungen online zu sehen und schnell auf Fragen zu antworten.

Was sind die besten Gehaltsabrechnungssoftware-Optionen?

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Es gibt viele Gehaltsabrechnungssoftware-Optionen auf dem Markt, darunter Gusto, ADP, Paychex, QuickBooks Payroll, Zenefits und BambooHR. Die beste Option hängt von den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens ab, einschließlich Größe, Branchenbedarf, Budget und Funktionsanforderungen.

Was sind die kostenlosen Gehaltsabrechnungssoftware-Alternativen, die ich ausprobieren könnte?

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Es gibt einige kostenlose Gehaltsabrechnungssoftware-Optionen, darunter Payroll4Free, Payroll Mate, TimeTrex und Wave. Diese Optionen können jedoch möglicherweise nicht alle Funktionen bieten, die Sie benötigen, und einige können auf eine bestimmte Anzahl von Mitarbeitern oder Gehaltsabrechnungen beschränkt sein.