Lohnabrechnungsprogramme gehören in den Bereich Personalmanagement und ermöglichen eine Internalisierung von Gehalts- und Lohnzahlungen (Erstellung von Lohnzetteln, Überweisung von Löhnen, Urlaubsverwaltung). Anwendungen für die Externalisierung der Lohnverarbeitung ermöglichen das Outsourcing dieser Aufgabe.
Automatisieren Sie Ihre Gehaltsabrechnung und sparen Sie Zeit und Geld mit unserer Payroll-Software.
Unsere Software bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, automatische Steuerberechnungen und direkte Einbindung in Buchhaltungssoftware.
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Automatisierte Lohnabrechnung und Steuerzahlungen. Einfache Integration und benutzerfreundliche Oberfläche.
Workful bietet eine schnelle und einfache Möglichkeit, die Lohnabrechnung und Steuerzahlungen zu automatisieren. Die Integration in bestehende Systeme ist unkompliziert und die benutzerfreundliche Oberfläche macht die Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Gehaltsabrechnungen einfach und effizient.
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Automate your payroll with ease. Manage employee data, calculate salaries, and generate payslips effortlessly.
Say goodbye to manual payroll processing. EBP Paie simplifies payroll management by automating complex calculations, tracking employee absences, and generating tax reports. Save time and reduce errors with our user-friendly software.
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Effiziente Lohnabrechnung und -verwaltung für Unternehmen jeder Größe. Automatisierte Steuerberechnung und -abrechnung, Mitarbeiterportal und vieles mehr.
Fortia RRHH ist eine benutzerfreundliche Payroll-Software, die es Unternehmen ermöglicht, die Lohnabrechnung und -verwaltung effizient zu gestalten. Die automatisierte Steuerberechnung und -abrechnung spart Zeit und minimiert Fehler. Das Mitarbeiterportal bietet den Mitarbeitern einen einfachen Zugang zu ihren Gehaltsabrechnungen und anderen wichtigen Informationen.
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Effiziente Personalplanung und Zeiterfassung mit umfassender Berichterstellung.
Mit dem Workforce Management-Tool können Sie die Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter genau erfassen und optimal planen. Die Software bietet zahlreiche Funktionen wie Urlaubsverwaltung und Schichtplanung. Sie können Berichte über Arbeitsstunden, Überstunden und Abwesenheiten erstellen, um die Effizienz Ihrer Arbeitsprozesse zu steigern.
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Automatisieren Sie Ihre Gehaltsabrechnungen mit diesem Payroll-Tool. Sparen Sie Zeit und Geld, indem Sie schnell und einfach Gehaltsabrechnungen erstellen.
Mit diesem Tool können Sie Gehaltsabrechnungen automatisch erstellen und die Gehaltsabrechnung anpassen. Es ist einfach zu bedienen und bietet eine Vielzahl von Funktionen, um Ihre Gehaltsabrechnungen zu optimieren. Mit diesem Tool können Sie auch Steuern berechnen und Abzüge automatisch verwalten.
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Optimieren Sie die Lohnabrechnung mit unserem Payroll-Tool. Erfassen Sie Arbeitszeiten, erstellen Sie Gehaltsabrechnungen und verwalten Sie Urlaubsanträge.
Unser Payroll-Tool bietet Ihnen eine benutzerfreundliche Oberfläche, die es einfach macht, Mitarbeiterdaten zu verwalten. Automatisieren Sie den Lohnabrechnungsprozess und minimieren Sie Fehler. Erstellen Sie Berichte und exportieren Sie Daten mit nur wenigen Klicks.
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Lohnabrechnungssoftware für kleine Unternehmen. Automatisierte Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuerberechnung und -einreichung, Mitarbeiterportal und mehr.
Die Lohnabrechnungssoftware bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, die es einfach macht, Mitarbeiterdaten zu verwalten, Gehaltsabrechnungen zu erstellen und Steuern einzureichen. Das Mitarbeiterportal ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Gehaltsabrechnungen und Steuerdokumente online einzusehen.
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ADP Payroll ist eine umfassende Softwarelösung für Unternehmen, die eine effiziente und präzise Lohn- und Gehaltsabrechnung ermöglicht.
Zielgruppe sind kleine bis mittelständische Betriebe bis hin zu großen Konzernen. Zu den herausragenden Funktionen gehören die automatische Steuerberechnung, mobile Zugriffsmöglichkeiten und umfangreiche Analysen.
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Skuad ist eine umfassende Plattform zur Mitarbeiterverwaltung, die darauf abzielt, Unternehmen jeder Größe weltweit zu unterstützen.
Es bietet internationale Gehaltsabrechnung, effektives Onboarding und eine nahtlose rechtliche Compliance. Ideal für Unternehmen, die ihre globale Präsenz ausbauen wollen.
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Remofirst ist eine umfassende Employer of Record Plattform, die Unternehmen bei der Verwaltung von Remote-Teams weltweit unterstützt.
Zielgruppe sind internationale Organisationen, die ihre geografische Reichweite erweitern möchten. Zu den herausragenden Funktionen gehören die automatische Gehaltsabrechnung, Einhaltung lokaler Gesetze und die Bereitstellung lokaler Unterstützung.
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Effiziente Lohnabrechnung mit automatisierten Prozessen und umfassender Datenverwaltung.
Mit unserer Payroll-Software können Sie die Gehaltsabrechnung schnell und einfach erledigen. Von der automatisierten Berechnung bis zur Überwachung von Urlaubs- und Krankheitstagen - alles ist möglich. Außerdem können Sie alle Daten sicher speichern und jederzeit darauf zugreifen.
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YogShow ist eine innovative Projektmanagement-Software, die Teams hilft, ihre Effizienz zu maximieren. Zielgruppe sind kleine bis mittlere Unternehmen.
Dank der zeitsparenden Automatisierung, der nahtlosen Teamkommunikation und der umfassenden Fortschrittsverfolgung hebt sich YogShow von der Konkurrenz ab.
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BDO UK ist eine vielseitige Buchhaltungssoftware, die speziell für Unternehmen entwickelt wurde. Sie bietet umfassende Finanzberichterstattung, Steuerberechnung und Beratungstools.
Ideal für kleine bis mittlere Unternehmen, die präzise und zeitnahe finanzielle Einblicke benötigen.What are the main features of BDO UK?Erweiterte FinanzberichterstattungDie Software ermöglicht umfassende Finanzberichte, die sich an Ihre speziellen Anforderungen anpassen lassen.
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U-ERP Paie bietet eine umfassende Lösung für die Gehaltsabrechnung, ideal für mittelständische Unternehmen.
Mit automatisierten Berichterstellungsfunktionen und Cloud-Integration hebt es sich von der Konkurrenz ab und bietet Effizienz und Transparenz für Ihr Unternehmen.
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Bestpaye ist eine umfassende Softwarelösung zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, die auf die Bedürfnisse von kleinen und mittelständischen Unternehmen zugeschnitten ist.
Die Software zeichnet sich durch eine benutzerfreundliche Oberfläche, flexibles Reporting und die nahtlose Integration mit bestehenden HR-Systemen aus.
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QuickBooks Desktop Enterprise ist eine umfassende Buchhaltungssoftware, die speziell für mittelständische und große Unternehmen entwickelt wurde.
Es bietet fortschrittliche Buchhaltungs-Features, benutzerdefinierte Berichte und leistungsstarke Inventarverwaltung, die es von Mitbewerbern abheben.
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WebHR ist die ideale HR-Management-Software für kleine bis mittlere Unternehmen, die ihre Personalprozesse optimieren möchten.
Mit Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Leistungsbeurteilung hebt sich WebHR von der Konkurrenz ab.
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Paylocity ist eine umfassende HR-Softwarelösung, die Unternehmen jeder Größe dabei unterstützt, ihre Personalprozesse zu optimieren.
Zielgruppen sind HR-Manager und Unternehmensleiter, die Wert auf Effizienz legen. Zu den Kernfunktionen gehören automatisierte Gehaltsabrechnungen, ein intuitives Self-Service-Portal und umfassende Berichtsoptionen.
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PrimePay erleichtert die Gehaltsabrechnung für Unternehmen aller Größen.
Mit automatisierten Prozessen, umfassenden Analysefunktionen und nahtloser Integration in bestehende Systeme hebt es sich von der Konkurrenz ab und bietet eine optimale Lösung für HR-Profis.
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Eine Lohn- und Gehaltsabrechnung Software vereinfacht und digitalisiert Prozesse gemäß gesetzlichen Vorschriften im Personalmanagement und in der Buchhaltung, die mit der Lohnabrechnung in Zusammenhang stehen. Als Schnittstelle für eine Vielzahl von Aufgaben in der Personalabrechnung ermöglicht sie Unternehmen eine Internalisierung der Urlaubsverwaltung, der Bearbeitung von Lohnzetteln, von Gehaltsüberweisungen und der Kalkulation eventueller Sozialabgaben.
Software Lösungen für das Personalmanagement helfen bei der Erstellung von Lohnzetteln und Gehaltsabrechnungen, aber auch bei der Berechnung von Urlaubs- und Fehltagen, die Ihren Angestellten jährlich je nach Tarifvertrag zustehen. Ihre Mitarbeiter können einfach und schnell auf Ihre Urlaubskonten zugreifen und ihre verbleibenden Urlaubstage einsehen. Gehaltsabrechnungslösungen sind auch sehr nützlich, um Steuern und Abgaben auf Gehälter abzuführen, ohne dabei Ihren Steuerberater oder eine andere externe Fachkraft kontaktieren zu müssen.
Die Softwaretools reichen vom einfachen Werkzeug zur Bearbeitung von Gehaltsabrechnungen bis hin zur Komplettlösung für die HR-Abteilung. Oftmals sind sie modular und konfigurierbar aufgebaut, sodass Sie die Werkzeuge ins System integrieren können, die für Sie den größten Nutzen bringen. Sie machen das Outsourcing von Personalangelegenheiten an spezielle Dienstleister oder Steuerberater überflüssig.
Wenn Sie einen hohen Grad an Effizienz im Management Ihrer Belegschaft und Ihrer Buchhaltung sicherstellen möchten, sollten Sie auf ein Lohn- und Gehalt-Programm zurückgreifen, um unnötige Fehler auf Abrechnungen und in Ihren Büchern zu vermeiden.
Im Folgenden sind die wichtigsten Funktionen präsentiert, die eine Lohnabrechnungssoftware für den Arbeitgeber bereithält:
Besteht Ihr Team aus weniger als zehn Mitarbeitern, kann Ihre Lohnabrechnung sehr wahrscheinlich von Ihrem externen Buchhalter oder Steuerberater erledigt werden. In diesem Fall ist eine Externalisierung der Lohnbuchhaltung ratsam, denn die Kosten des Personalmanagements werden so erheblich gesenkt.
Wenn Sie mehr als 10 Arbeitnehmer in Ihrer Firma beschäftigen, ist eine interne Lösung für Ihr Personalmanagement von Vorteil. Beispiele für entsprechende Anwendungen sind Payfit oder Lohndialog. Ihre Skalierbarkeit wird Ihnen weitere Ersparnisse ermöglichen, da Sie nicht immer mehr externe Dienstleister hinzuziehen brauchen.
Um Gehaltsabrechnungen und Lohnzettel zu erstellen, müssen Sie alle Mitarbeiterdaten für jeden Monat sammeln und Ihrem Lohnbuchhalter übergeben, damit dieser die Abrechnungen bearbeitet. Dieser Prozess ist langwierig, fehleranfällig und kostenträchtig.
Zusätzlich gilt es, Tarifverträge, Mindestlöhne, Lohnabzüge, Arbeitszeitmodelle und andere gesetzlichen Vorgaben zu beachten. All diese Verwaltungsaspekte werden durch ein Programm zur Lohnbuchhaltung und -bilanzierung vereinfacht.
Entdecken Sie unsere Tutorials und Tipps für den Bereich Lohnabrechnung, um mehr über diesen Teil des Personalmanagements zu erfahren.
Eine Lohnabrechnungssoftware kann zahlreiche Pluspunkte für Ihr Unternehmen und für das Management der Belegschaft mit sich bringen:
Eine On-Premise-Option, also eine auf einem Endgerät in Ihrem Unternehmen installierte Software, ist die klassische Form von Softwareanwendungen. Sie benötigen eine Softwarelizenz und kaufen das Programm ein einziges Mal. Später aktualisieren Sie es Schritt für Schritt durch eventuelle Updates.
Die Lösung ermöglicht Ihnen eine große Datensicherheit, da alle Informationen in Ihrem eigenen IT-System bleiben und nur von Ihrem Unternehmen darauf zugegriffen wird.
Allerdings ist diese traditionelle Art von Software weniger praktisch als cloudbasierte Software (SaaS). Hierbei handelt es sich um Software, die webbasiert, das heißt auf Servern des Anbieters installiert ist und die mit einem Abonnement verwendet wird.
Der Vorteil dieser SaaS Software ist zum einen der einfache Zugriff zu jeder Zeit und von jedem Ort via Internet. Des Weiteren ist unter den Stärken dieser Tools für die Online-Gehaltsabrechnung auch ihre große Anpassungsfähigkeit zu nennen.
Sie können nicht nur von firmeninternen Computern darauf zugreifen, sondern auch von zu Hause oder von Geschäftsreisen aus. Die Software ist leicht und schnell verfügbar - ein Internetanschluss und Webbrowser genügen. Außerdem werden regelmäßige Updates und neue Versionen automatisch umgesetzt, während Sie diese bei On-Premise-Angeboten selber einrichten müssen.
Finden Sie die passende Software unter den beliebtesten Online- oder SaaS-Lösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung:
Eine Gehaltsabrechnungssoftware automatisiert den Abrechnungsprozess, indem sie Mitarbeiterdaten, Arbeitsstunden und Abzüge verarbeitet. Sie berechnet den Nettolohn, erstellt Lohnabrechnungen und überweist das Gehalt an die Mitarbeiter. Die Software bietet auch Funktionen zur Steuerberechnung, zur Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und zur Integration von Buchhaltungssoftware.
Bei der Suche nach einer Gehaltsabrechnungssoftware sollten Sie auf Funktionen wie automatische Berechnungen, Einhaltung von Steuervorschriften, Integration mit Buchhaltungssoftware, Mitarbeiterdaten-Management und Unterstützung von Direktüberweisungen achten. Eine benutzerfreundliche Oberfläche und der Kundensupport sind ebenfalls wichtige Faktoren.
Die Verwendung einer Gehaltsabrechnungssoftware kann die Genauigkeit und Effizienz Ihrer Gehaltsabrechnungen erhöhen, was dazu beitragen kann, Fehler und Strafen zu vermeiden. Es kann auch helfen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, indem es ihnen ermöglicht, ihre Gehaltsabrechnungen online zu sehen und schnell auf Fragen zu antworten.
Es gibt viele Gehaltsabrechnungssoftware-Optionen auf dem Markt, darunter Gusto, ADP, Paychex, QuickBooks Payroll, Zenefits und BambooHR. Die beste Option hängt von den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens ab, einschließlich Größe, Branchenbedarf, Budget und Funktionsanforderungen.
Es gibt einige kostenlose Gehaltsabrechnungssoftware-Optionen, darunter Payroll4Free, Payroll Mate, TimeTrex und Wave. Diese Optionen können jedoch möglicherweise nicht alle Funktionen bieten, die Sie benötigen, und einige können auf eine bestimmte Anzahl von Mitarbeitern oder Gehaltsabrechnungen beschränkt sein.
