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Mitarbeiterengagement: Software

Das Engagement der Mitarbeiter ist ein wichtiger Faktor in der Beziehung zwischen einem Unternehmen und seinen Mitarbeitern. Ein "engagierter Mitarbeiter" ist definiert als eine Person, die sich vollständig in das Projekt und die Mission des Unternehmens vertieft und von ihrer Arbeit begeistert ist. Mitarbeiterengagement wird daher natürlich den Ruf und die Interessen des Unternehmens fördern.Software zur Förderung des Mitarbeiterengagements kann ein HR-Softwaremodul oder ein HRIS-Modul sein. Zumeist handelt sich hierbei aber um selbstständige Anwendungen.

Mitarbeiterengagement : Verwandte Kategorien

Unsere Auswahl von 58 mitarbeiterengagement-Software

Deel HR

Internationales Team-, Lohnabrechnung- und HR-Management

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4.8
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 19,00 $ pro Monat

Ein HRMS, das Globale Gehaltsabrechnungen, Vertragsverwaltung und Einhaltung lokaler Vorschriften unterstützt.

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Deel bietet eine umfassende HR Management System-Lösung, die internationale Gehaltsabrechnungen, Erstellung und Verwaltung von Verträgen, sowie Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen ermöglicht. Es rationalisiert die Einstellungsprozesse für Teams an verschiedenen Standorten und erleichtert die Verwaltung von Fernarbeitern und Freelancern.

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Cegid Voice of the Employee

Optimieren Sie das Mitarbeiterfeedback mit innovativer Software

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Preis auf Anfrage

Diese Software verbessert die Mitarbeiterbindung durch Umfragen, Analysen und regelmäßiges Feedback, um das Engagement zu fördern und die Unternehmenskommunikation zu stärken.

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Cegid Voice of the Employee ist eine umfassende Lösung für Unternehmen, die das Engagement ihrer Mitarbeiter steigern möchten. Mit Funktionen wie anpassbaren Umfragen und leistungsstarken Analysetools ermöglicht die Software eine präzise Datenerfassung. Die regelmäßige Rückmeldung der Mitarbeiter wird gefördert, wodurch Organisationen besser auf die Bedürfnisse ihrer Belegschaft eingehen können. Dies führt zu einer verbesserten Kommunikation und letztendlich zu einem positiven Arbeitsumfeld.

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Supermood

Optimierte Mitarbeiterfeedback-Software für Unternehmen

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Mit unserer Software verbessern Sie die Mitarbeiterbindung und steigern das Engagement durch einfache Verfolgung der Stimmung und wertvolle Einblicke ins Team.

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Unsere Employee Engagement Software hilft Ihnen, Ihre Mitarbeiter besser zu verstehen und ihr Wohlbefinden zu verbessern. Mit intuitiven Dashboards und maßgeschneiderten Umfragen können Sie die Stimmung Ihres Teams in Echtzeit verfolgen und gezielte Maßnahmen ergreifen.

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Bleexo

Ganzheitliche Mitarbeiterengagement-Software

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4.9
Erstellt auf Basis von 55 Bewertungen
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Steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit mit unserer Software für Mitarbeiterengagement. Verbessern Sie die Kommunikation, fördern Sie Feedback und erhalten Sie wertvolle Einblicke.

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Unsere Software zur Mitarbeiterbindung bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche und ermöglicht es Ihnen, schnell und einfach Mitarbeiterfeedback einzuholen. Mit unseren leistungsstarken Analysetools können Sie Trends erkennen und Maßnahmen ergreifen, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.

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hubEngage

Innovative Mitarbeiter-Engagement-Software

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4.6
Erstellt auf Basis von 51 Bewertungen
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Diese Software bietet Funktionen wie Umfragen, Feedback-Tools, Zusatzleistungen und Kommunikationskanäle zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung.

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hubEngage ermöglicht es Unternehmen, die Mitarbeiterbindung durch eine Vielzahl von Funktionen zu steigern. Dazu gehören Umfragen zur Erfassung von Meinungen und Feedback, Engagement-Tools zur Förderung der Mitarbeiterkommunikation sowie Angebote für Zusatzleistungen. Die Plattform hilft dabei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Mitarbeitermotivation zu erhöhen, indem sie relevante Inhalte und Informationen bereitstellt, die auf die Bedürfnisse der Belegschaft zugeschnitten sind.

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Newsweaver Internal Connect

Effiziente Mitarbeiterkommunikation-Software wählen

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Diese Software fördert die Mitarbeiterbindung durch interaktive Kommunikation, Umfragen und personalisierte Inhalte, geeignet für verschiedene Unternehmensgrößen.

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Newsweaver Internal Connect bietet Unternehmen eine umfassende Plattform zur Steigerung der Mitarbeiterbindung. Die Lösung ermöglicht interaktive Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, einfache Durchführung von Umfragen zur Meinungsbildung und Bereitstellung personalisierter Inhalte. Diese Funktionen sind speziell darauf ausgelegt, das Engagement innerhalb des Unternehmens zu fördern und in verschiedenen Unternehmensgrößen erfolgreich implementiert zu werden.

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Officevibe

Steigern Sie Ihr Teamengagement mit Feedback-Tools

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4.8
Erstellt auf Basis von 75 Bewertungen
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HRMS software to manage employee engagement, feedback, and performance.

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Officevibe allows you to create surveys, measure employee satisfaction, and identify areas for improvement. The platform provides real-time insights and analytics to help you make data-driven decisions that boost employee engagement and productivity.

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Humanagement Inc.

Optimale Personalverwaltung für effektives Management

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Steigern Sie die Mitarbeiterbindung mit unserem Employee Engagement-Tool. Verbessern Sie die Kommunikation, bieten Sie Anerkennung und messen Sie die Zufriedenheit.

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Unser Tool bietet eine Vielzahl von Funktionen, um die Mitarbeiterbindung zu fördern. Durch die Verwendung von Feedback- und Umfragefunktionen können Sie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter verstehen und darauf reagieren. Darüber hinaus können Sie Anerkennung und Belohnungen verwalten, um die Motivation zu steigern.

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Peakon

Engagement-Optimierung für moderne Unternehmen

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4.8
Erstellt auf Basis von 105 Bewertungen
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Optimieren Sie die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit mit unserer Employee Engagement Software. Nutzen Sie umfassende Analyse-Tools und personalisierte Dashboards.

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Verfolgen Sie die Entwicklung von Mitarbeiterfeedback in Echtzeit und erhalten Sie automatisch generierte Handlungsempfehlungen. Nutzen Sie zudem unsere Benchmarking-Funktion, um Ihre Ergebnisse mit anderen Unternehmen zu vergleichen und Ihre Strategie zu optimieren.

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Qualtrics Employee Engagement

Mitarbeiterbindung optimieren mit Feedback-Software

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Ein umfassendes Tool zur Erfassung von Mitarbeiterfeedback, Analyse der Engagementdaten und Verbesserung der Unternehmenskultur.

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Qualtrics Employee Engagement ist eine innovative Plattform, die Unternehmen hilft, das Mitarbeiterengagement durch gezielte Umfragen und Analysen zu fördern. Mit Funktionen zur Echtzeitanalyse von Feedback, maßgeschneiderten Berichtsfunktionen und Benchmarks können Organisationen die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter effektiv messen und erhöhen. Diese Software unterstützt auch die Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und fördert eine positive Unternehmenskultur.

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15Five

Effiziente Performance-Management-Lösung für Unternehmen

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4.5
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Dieses Tool fördert die Mitarbeitermotivation durch regelmäßige Umfragen, Feedbackmöglichkeiten und Leistungsmanagement, um eine positive Unternehmenskultur zu stärken.

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15Five ist eine umfassende Lösung zur Mitarbeiterbindung, die es Unternehmen ermöglicht, regelmäßig Umfragen zu erstellen, um das Engagement zu messen. Die Plattform bietet Funktionen für kontinuierliches Feedback und Leistungsmanagement, die dazu beitragen, eine transparente und kollaborative Unternehmenskultur aufzubauen. Mit personalisierten Zielsetzungen und Check-ins ermöglicht es Führungskräften, die Entwicklung der Mitarbeiter aktiv zu unterstützen und ihre Bedürfnisse besser zu verstehen.

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Sift

Effektives Mitarbeiter-Management mit Sift

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4.6
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Diese Software bietet Funktionen zur Mitarbeiterbefragung, Zielverfolgung und Analyse der Mitarbeitermotivation für ein engagiertes Team.

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Sift ist eine umfassende Lösung für Mitarbeiterengagement, die Werkzeuge zur Durchführung von Umfragen, zur Verfolgung persönlicher und teambezogener Ziele sowie zur Analyse von Mitarbeiterfeedback bietet. Durch die Integration dieser Funktionen können Unternehmen die Zufriedenheit und Motivation ihrer Mitarbeiter steigern, Trends und Probleme frühzeitig erkennen und gezielt Maßnahmen ergreifen. Die benutzerfreundliche Oberfläche unterstützt zudem eine hohe Akzeptanz im gesamten Team.

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Smarp

Optimale Mitarbeiterkommunikation und Wissensaustausch

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Diese Software verbessert die Mitarbeiterbindung durch Kommunikations- und Schulungswerkzeuge, um das Engagement und die Zusammenarbeit im Team zu steigern.

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Die Software optimiert die Mitarbeiterbindung, indem sie eine umfassende Plattform für interne Kommunikation, Schulungen und Feedback bereitstellt. Nutzer können Informationen einfach teilen und Mitarbeitern helfen, sich stärker mit den Unternehmenszielen zu identifizieren. Funktionen wie Umfragen und Analysetools ermöglichen es Unternehmen, das Engagement zu messen und kontinuierliche Verbesserungen vorzunehmen. Dadurch wird eine positive Unternehmenskultur gefördert und das Teamgefühl gestärkt.

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Steer

Effizientes Projektmanagement für Bauprojekte

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3.7
Erstellt auf Basis von 33 Bewertungen
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Effizientes Feedback-Management, Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit und leistungsstarkes Analytik-Tool zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur.

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Die Software bietet eine umfassende Lösung für das Management von Mitarbeiterfeedback, ermöglicht die Durchführung von Umfragen zur Zufriedenheit und erfasst wichtige Leistungskennzahlen. Mit leistungsstarken Analysefunktionen hilft sie Unternehmen, die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter besser zu verstehen und eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Durch gezielte Erkenntnisse können Maßnahmen ergriffen werden, um das Engagement der Mitarbeiter kontinuierlich zu steigern.

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WeSpire

Nachhaltigkeit und Engagement Lösungen für Unternehmen

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4.1
Erstellt auf Basis von 19 Bewertungen
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Diese Software bietet interaktive Funktionen zur Steigerung des Mitarbeiterengagements, einschließlich Umfragen, Belohnungen und sozialen Herausforderungen.

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Die Plattform nutzt innovative Tools, um das Engagement der Mitarbeiter zu fördern. Sie ermöglicht die Durchführung von Umfragen zur Sammlung von Feedback, die Vergabe von Belohnungen für besondere Leistungen und die Organisation von sozialen Herausforderungen, um Teamgeist und Zusammenarbeit zu stärken. Diese Funktionen tragen dazu bei, eine positive Unternehmenskultur zu schaffen und die Zufriedenheit sowie Produktivität der Mitarbeiter zu erhöhen.

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Adrenalin HCM

Effiziente HR-Lösungen für moderne Unternehmen

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3.8
Erstellt auf Basis von 12 Bewertungen
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Verwalten Sie alle HR-Prozesse einfach und effizient. Automatisieren Sie die Personalabrechnung, Leistungsmanagement und Mitarbeiterentwicklung.

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Mit diesem HRMS-System können Sie die Mitarbeiterleistung in Echtzeit verfolgen und Feedback geben. Erstellen Sie auch individuelle Entwicklungspläne und stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand sind.

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2DAYSMOOD

Innovative Mitarbeiterbefragung für bessere Stimmung

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4.4
Erstellt auf Basis von 58 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 1.500,00 $

Verbessern Sie die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit mit einem intuitiven Tool zur Messung und Analyse von Stimmungen und Feedbacks.

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Erhalten Sie wertvolle Einblicke in die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter und identifizieren Sie potenzielle Probleme, um sie proaktiv anzugehen. Verfolgen Sie die Fortschritte Ihrer Maßnahmen und steigern Sie so die Effektivität Ihrer HR-Strategie.

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Briq

Effiziente Unternehmensplanung und Verwaltung

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4.2
Erstellt auf Basis von 63 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 4,00 € pro Monat

Steigern Sie die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit mit unserem Software-Tool. Verbessern Sie die Kommunikation und fördern Sie die Zusammenarbeit.

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Mit unserer Software können Sie Feedback einholen, Umfragen durchführen und Anerkennung aussprechen. Sie können auch Schulungen und Weiterbildungen planen, um das Engagement Ihrer Mitarbeiter zu erhöhen.

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Incenteev

Effektives Vertriebscoaching für bessere Ergebnisse

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Eine Software zur Förderung von Mitarbeiterengagement bietet Gamification, Leistungsmanagement und Umfragen für eine verbesserte Mitarbeitermotivation.

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Diese Mitarbeiterengagement-Software kombiniert Gamification-Elemente und umfassendes Leistungsmanagement, um das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern. Mit regelmäßigen Umfragen können Unternehmen wertvolles Feedback sammeln, während individuelle Leistungsziele gesetzt und verfolgt werden. Diese dynamische Plattform fördert eine positive Arbeitskultur und hilft Unternehmen dabei, die Mitarbeitermotivation zu maximieren sowie Abwanderung zu reduzieren.

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TeamEcho

Das intelligente Stimmungsbarometer für Unternehmen

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4.8
Erstellt auf Basis von 42 Bewertungen
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Steigern Sie die Mitarbeiterbindung und Motivation mit unserer Software. Verfolgen Sie die Stimmung Ihrer Mitarbeiter und erhalten Sie Einblicke in deren Bedürfnisse.

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Nutzen Sie unsere Tools, um schnell auf Feedback zu reagieren und Verbesserungen umzusetzen. Erstellen Sie Umfragen, verwalten Sie Ziele und planen Sie Schulungen mit unserem benutzerfreundlichen Dashboard.

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Vorteile von TeamEcho

check Intelligentes Fragensystem

check Anonyme Befragungen

check Vollautomatisch

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Mitarbeiterengagement Software: Ratgeber

Wie wählt man die richtige Software für Mitarbeiterengagement? Der komplette Leitfaden

Eine Software für Mitarbeiterengagement ist eine digitale Lösung, die es ermöglicht, das Engagement und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu messen, zu analysieren und zu verbessern. Lösungen wie Talkspirit, Officevibe oder Peakon erleichtern die Kommunikation, das Feedback und die Nachverfolgung des Engagements und liefern gleichzeitig wertvolle Einblicke für Manager und HR-Abteilungen.

Was kann eine Software für Mitarbeiterengagement leisten?

Entdecken wir gemeinsam die Superkräfte dieser Tools, die die Art und Weise revolutionieren, wie wir mit unseren Teams in Kontakt treten! 🚀

📊 Messung und Analyse des Engagements

Schluss mit Rätselraten über die Stimmung im Team! Kein Raten mehr, ob Ihre Initiativen funktionieren – Sie werden es genau wissen! Zu den wichtigsten Funktionen gehören:

  • Automatisierte regelmäßige Umfragen
  • Echtzeit-Dashboards
  • Vergleichsanalysen und Trends
  • Detaillierte Berichte zum Wohlbefinden

💬 Kommunikation und Feedback

Sie kennen diesen peinlichen Moment, in dem niemand sich traut, Probleme anzusprechen? Das ist vorbei! Diese Tools schaffen einen sicheren Raum, in dem jeder offen sprechen kann – wie ein freundliches soziales Netzwerk fürs Unternehmen. Und das Beste? Anonyme Beiträge sind möglich, um ehrlich und ohne Angst zu kommunizieren. Zu den wichtigsten Funktionen zählen:

  • Direkte Kommunikationskanäle
  • Anonymes Feedback-System
  • Peer-to-Peer Anerkennung
  • Zentralisierter Informationsaustausch

🎯 Leistungsmanagement

Weg mit den stressigen jährlichen Mitarbeitergesprächen! Her mit kontinuierlichem und konstruktivem Feedback, das die Arbeit jedes Einzelnen sinnvoll macht. Dafür bieten diese Tools folgende Funktionen:

  • Kontinuierliche Leistungsbewertungen
  • Zielverfolgung (OKRs)
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • 360°-Feedback

🤝 Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur ist wie die DNA Ihrer Organisation – einzigartig und wertvoll! Diese Tools helfen Ihnen, diese Kultur zu fördern und zu entwickeln, selbst bei verteilten Teams. Sie sind Ihre Verbündeten, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder als geschätztes Mitglied der (beruflichen) Familie fühlt. 😉

  • Stimmungsumfragen
  • Engagement-Initiativen
  • Anerkennungsprogramme
  • Vorschlagsmanagement

Software für Mitarbeiterengagement 2025: Unsere Auswahl!

Vergleichstabelle der Softwarelösungen für Mitarbeiterengagement

Software Besondere Vorteile Integrationen Gratisversion verfügbar Startpreis Empfohlen für
Supermood Echtzeit-Engagement-Tracking mit detaillierten Berichten. Flexibles Tool mit granularer Analyse. Slack, Microsoft Teams, HR-Systeme Ja (kostenlose Demo) Auf Anfrage Große Unternehmen, HR-Abteilungen, Dienstleistungssektor
Officevibe Einfache Oberfläche, regelmäßiges Feedback mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung. Anonyme Umfragen. Slack, Microsoft Teams, Asana, Jira Ja (eingeschränkte Version) Ab 5 $/Monat KMU und große Unternehmen, hybride Teams
TinyPulse Kontinuierliche Feedbacksammlung, Anerkennung und Motivation von Teams, eNPS-Tracking. Slack, Microsoft Teams, HR-Systeme Ja (eingeschränkte Version) Preis nicht kommuniziert Mittelgroße bis große Unternehmen, verteilte Teams
15Five Umfassende Lösung für Leistungsmanagement mit Schwerpunkt auf Zielen und Engagement. Slack, Microsoft Teams, G Suite Ja (30 Tage kostenlos testen) Ab 16 $ (HR Outcomes Dashboard) Startups, performance-orientierte Unternehmen
CultureAmp Umfassende Lösung mit detaillierter Analyse von Unternehmenskultur und Mitarbeiterwohlbefinden. Slack, Microsoft Teams, HR-Systeme Ja (kostenlose Testversion) Auf Anfrage Große Unternehmen, Kulturmanagement
Weekli Schnelle Wohlfühl-Umfragen, Analyse von Produktivitätstrends und Engagement. Slack, Microsoft Teams, G Suite Ja (eingeschränkte Version) Preis nicht angegeben KMU, verteilte und hybride Teams
Lattice Robuste Lösung für Performance-Management mit eigenem Modul für Mitarbeiterengagement. Slack, Microsoft Teams, G Suite Nein (kostenlose Testversion) Ab 11 $ + 4 $ für das Engagement-Modul Mittelgroße bis große Unternehmen, Performance-Management

Die Wahl der richtigen Software für Mitarbeiterengagement hängt von Ihren spezifischen Bedürfnissen ab – aber vor allem davon, wie gut sie sich in Ihre HR-Strategie einfügt. Mit dem passenden Tool haben Sie alles in der Hand, um das Engagement und die Zufriedenheit Ihrer Teams auf einem hohen Niveau zu halten und die Performance Ihres Unternehmens zu steigern! 🚀

Wie wählt man das beste Tool für Mitarbeiterengagement aus?

Auch mit dieser umfassenden Liste wird die Suche nach einer passenden Lösung für Mitarbeiterengagement anspruchsvoll. Es gilt, besonders auf einige entscheidende Kriterien zu achten, um sicherzustellen, dass das Tool wirklich effektiv ist und mit Ihren strategischen Zielen übereinstimmt. Hier sind die wichtigsten Punkte, die Sie bei Ihrer (und unserer!) Auswahl berücksichtigen sollten:

1. Echtzeit-Überwachung des Engagements

Das Engagement der Mitarbeiter darf nicht mehr nur einmal jährlich erhoben werden. Eine effiziente Lösung muss die kontinuierliche Erfassung des Engagements ermöglichen – z. B. durch eNPS (Employee Net Promoter Score), regelmäßige Barometer oder Pulse Surveys. Damit erhalten Sie ein aktuelles, dynamisches Bild der Stimmung in Ihren Teams und erkennen sofort Handlungsbedarf.

2. Anpassung und Segmentierung der Daten

Ein Engagement-Tool muss hochgradig anpassbar sein. Es sollte möglich sein, Daten nach Abteilungen, Betriebszugehörigkeit, Hierarchieebenen oder auch nach spezifischen Projekten zu segmentieren. Diese Detailtiefe ist entscheidend, um schwache Signale wie psychosoziale Risiken (PSR), Disengagement oder Zufriedenheitsunterschiede frühzeitig zu erkennen – und gezielte HR-Maßnahmen daraus abzuleiten.

3. Automatisierte Sammlung und Analyse von Feedback

Moderne Engagement-Lösungen automatisieren die Erhebung von Mitarbeiterfeedback und entlasten damit HR-Teams und Führungskräfte. Schnelle Umfragen und Echtzeit-Pulse-Checks sind unverzichtbar für ein agiles Vorgehen und eine schnelle Reaktion auf Sorgen der Teams. Ebenso wichtig: Die Software sollte intelligente Empfehlungen liefern, die sich aus den gesammelten Daten ableiten – als Leitfaden für Ihre Maßnahmen.

4. Erweiterte Analysetools und individuelle Maßnahmen

Die Lösung muss erweiterte Analysefunktionen bieten, um Verhaltensmuster, Engagement-Unterschiede und die Entwicklung von KPIs zu erkennen. Dazu gehört auch die Bereitstellung von maßgeschneiderten Handlungsempfehlungen für jede Mitarbeitergruppe – von Anerkennung über Weiterbildungen bis zu Führungsanpassungen. Ziel ist es, aus Daten konkrete und messbare Maßnahmen abzuleiten, die das Engagement wirklich stärken.

5. Einfache Integration und schnelle Bereitstellung

Die Einführung einer Engagement-Software sollte schnell und unkompliziert sein. Prüfen Sie, ob sich die Lösung einfach in Ihre bestehenden Systeme (HR, Collaboration-Plattformen, etc.) integrieren lässt und ob dafür keine aufwändigen technischen Ressourcen notwendig sind. Das spart Zeit und verhindert zusätzliche Belastungen. Unser Tipp: Kontaktieren Sie den Anbieter direkt, um Ihr Projekt abzustimmen.

6. Kontinuierliche Kommunikation und Engagement

Eine gute Lösung sollte die bidirektionale Kommunikation fördern. Sie muss es den Mitarbeitern ermöglichen, sich regelmäßig zu äußern und schnelle und passende Antworten auf ihre Rückmeldungen zu erhalten. Tools wie interne Foren, interaktive Umfragen oder öffentliche Anerkennungen stärken das Engagement und fördern eine offene Feedbackkultur nachhaltig.

7. Skalierbarkeit und Flexibilität

Das Tool muss flexibel genug sein, um mit den sich verändernden Bedürfnissen Ihres Unternehmens mitzuwachsen. Wenn Ihr Unternehmen wächst, sollte auch die Engagement-Software neue Prozesse, hybride Arbeitsformen und zusätzliche HR-Ziele abbilden können. Die Skalierbarkeit des Tools ist entscheidend für die langfristige Relevanz und Wirksamkeit.

8. Kundenservice und persönliche Betreuung

Zum Schluss sollten Sie sicherstellen, dass der Anbieter eine persönliche Begleitung während der gesamten Implementierung und auch danach bietet. Ein guter Kundenservice, regelmäßige Schulungen und Lernressourcen (Webinare, praktische Leitfäden usw.) können den Unterschied ausmachen – zwischen einer schnellen Akzeptanz durch die Teams und einer schwierigen Einführung.

Viel Erfolg bei Ihrer Suche!

Mitarbeiterengagement Software: FAQ

Wie funktioniert ein Employee Engagement Software?

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Eine Employee Engagement Software ermöglicht es Unternehmen, Mitarbeiterfeedback einzuholen, zu analysieren und ihre Mitarbeiterbindung zu verbessern. Die Software kann verschiedene Funktionen wie Umfragen, Mitarbeiterbewertungen und Mitarbeitererkennungsprogramme anbieten.

Welche Funktionen sollte ich bei der Suche nach einer Employee Engagement Software beachten?

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Einige wichtige Funktionen, auf die Sie achten sollten, sind Mitarbeiterumfragen, Leistungsmanagement, Mitarbeitererkennungsprogramme und Analyse-Tools. Sie sollten auch sicherstellen, dass die Software einfach zu bedienen und anpassbar ist.

Was sind die Vorteile von Mitarbeiter-Engagement für mein Unternehmen?

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Mitarbeiter-Engagement kann dazu beitragen, die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit zu verbessern, die Produktivität und den Umsatz zu steigern und das Image des Unternehmens zu verbessern. Es kann auch dazu beitragen, eine positive Arbeitskultur zu schaffen und die Mitarbeiterrekrutierung zu erleichtern.

Was sind die besten Optionen für Employee Engagement Software?

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Einige der besten Optionen für Employee Engagement Software sind Peakon, Glint, Qualtrics und 15Five. Diese Software bietet umfassende Funktionen zur Mitarbeiterbindung, Analyse und Leistungsmanagement.

Welche kostenlosen Alternativen zu Employee Engagement Software kann ich ausprobieren?

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Es gibt eine Reihe von kostenlosen Alternativen zu Employee Engagement Software, einschließlich Google Forms, SurveyMonkey und Typeform. Diese Tools bieten grundlegende Umfragefunktionen und können eine kostengünstige Option sein, um Mitarbeiterfeedback einzuholen.