Die richtigen Mitarbeiter entscheiden in KMU über den Unternehmenserfolg. Unser Ziel ist es, kleine und mittelständische Unternehmen mit unserem Recruiting-System in die Lage zu versetzen, dass sie die richtigen Mitarbeiter finden und langfristig für ihr Unternehmen gewinnen. Das erreichen wir durch unsere Recruiting-Software und umfassende Begleitung in allen Fragen zum Thema Mitarbeitergewinnung.

Unser Anspruch ist es, den besten Service auf dem Markt zu bieten. Ein grandioser NPS von 88 (Institut ICR in 2021) sowie die Auszeichnung „Beste Bewerbermanagement Software Deutschlands“ sechsmal in Folge, bestätigen das.

Was kostet coveto?

Kunden investieren eine fixe monatliche Pauschale für das komplette System unabhängig von der Unternehmensgröße.

Dazu gehört das individuelles Onboarding, Schulung und der Support. Für die Implementierung entstehen KEINE Einmalkosten.

Welche Funktionen hat coveto?

coveto bildet als Bewerbungsmanagement-Software den kompletten Recruiting-Prozess vom Stellenanzeigenmarketing bis zum Arbeitsvertrag ab.

coveto ist speziell für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt, um deren Sichtbarkeit auf Jobportalen zu erhöhen, ihre Attraktivität zu steigern und Prozesse zu vereinfachen. Die Software liefert für den kompletten Prozess Vorlagen, wie Stellenanzeigen, Einladungen, Arbeitsverträge oder Absagen. Durch die Extranet Funktion wird die Kommunikation mit Fachentscheidern (Hiring-Manager) nicht nur Datenschutzkonform digitalisiert, sondern auch beschleunigt.

Welche Schnittstellen hat coveto?

Eine kostenlose externe Schnittstelle zu Social Media, ein RSS Feed für Bewerber und eine Multipostingschnittstelle – coveto bietet eine ganze Reihe an Verknüpfungen und gibt Ihnen damit die Möglichkeit, Ihr Recruiting-Tool nach Ihren Bedürfnissen zu ergänzen. Eine E-Mail- und SMS-Schnittstelle erleichtert die Kommunikation mit Bewerbern. Das Jobportal wird bei coveto entweder mittels i-frame, einem XML-Feed, eines Word Press Plugins oder einer Soap-Schnittstelle in Ihre Website integriert. Besucher können Ihre Stellenanzeige mit einem Klick datenschutzkonform bei Social Media teilen. Eingehende Bewerbungen können zum Beispiel über das verschlüsselte Bewerbungsformular, E-Mail, Social Media oder Whatsapp akzeptiert werden. Aber auch die seltene Bewerbung per Post findet einfach den Weg in coveto. Natürlich voll durchsuchbar. Und für die Zusammenarbeit mit Performance-Marketing-Agenturen, Facebook Ads, etc. stellt coveto passende Webhooks bereit.

Premium Multiposting

Unser neues coveto Premium Multiposting bietet Ihnen direkten Zugang zu rund 2.500 weltweiten Stellenbörsen, Nischenseiten, Social-Media-Kanälen und Job-Suchmaschinen. Die Vorteile liegen auf der Hand:

• Zeitersparnis und mehr Reichweite
• Weniger Anbieter und Verträge, mit denen man jonglieren muss
• Bis zu 20% günstiger als der Listenpreis ohne Einrichtungskosten für Schnittstellen
• Reduzieren Sie die Ausgaben und Abhängigkeit von Agenturen
• Ohne Vertragsbindung, frei von Jahres-Budgets oder festen Paketen
• Ziehen Sie durch Social Media Kanäle passive Kandidaten an, die noch nicht suchen

Organic Multiposting

Connector zur Übergabe der Stellen an kostenfreie Partnerstellenbörsen

(Aktuell unter anderem die Jobbörse der BA und angeschlossene Partnerstellenbörsen, indeed, Google4Jobs, Gigajob)