OTYS : Effiziente Personalbeschaffung für Unternehmen
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OTYS: Im Überblick
Entdecken Sie OTYS, eine umfassende Recruiting-Software, die speziell für Personalvermittler und HR-Abteilungen entwickelt wurde. Zu den herausragenden Features gehören automatisierte Bewerbungsverwaltung, Integration mit Jobbörsen und anpassbare Workflows, die Ihre Personalprozesse revolutionieren.
What are the main features of OTYS?
Bewerbermanagement optimieren
OTYS bietet ein leistungsstarkes Bewerbermanagement, das den gesamten Recruiting-Prozess verschlankt.
- Automatisierte Eingangsbestätigungen für Bewerbungen steigern die Effizienz.
- Intelligente Suchfunktionen helfen beim schnellen Auffinden der besten Talente.
- Pflege von Talentpools für zukünftige Stellenbesetzungen.
Integration mit führenden Jobbörsen
Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen schnell und einfach auf verschiedenen Plattformen.
- Nahtlose Anbindung an zahlreiche Jobbörsen und soziale Netzwerke.
- Zentrale Verwaltung aller Postings auf einer Plattform.
- Automatischer Abgleich von Bewerberprofilen mit Stellenangeboten.
Anpassbare Workflows
OTYS bietet vollständig anpassbare Workflows, um den Personalbeschaffungsprozess an Ihre Unternehmensbedürfnisse anzupassen.
- Konfigurierbare Pipeline für jede Position oder Abteilung.
- Dynamische Aufgabenverteilung zur Steigerung der Teamleistung.
- Automatisation wiederkehrender Aufgaben zur Zeitersparnis.
Datenanalyse und Berichterstattung
Nutzen Sie die umfassenden Analysetools von OTYS für fundierte Personalentscheidungen.
- Echtzeit-Berichte zur Performance von Recruiting-Kampagnen.
- Analyse von Bewerberdaten zur Identifizierung von Trends und Mustern.
- Anpassbare Dashboards zur Visualisierung wichtiger Metriken.
Vorteile
ISAE 3402, GDPR, ISO 27001
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OTYS: Preise
Essential
Tarif
auf Anfrage
Advanced
Tarif
auf Anfrage
Enterprise
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu OTYS
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Effiziente Personalbeschaffung mit intelligenten Tools. Automatisieren Sie den gesamten Rekrutierungsprozess und sparen Sie Zeit und Geld.
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Die Erfahrung der Bewerber wird deutlich verbessert
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