Die Evalea Software unterstützt Ihre Personalentwicklung als ganzheitliche Komplettlösung.

Die einzelnen Module können als Gesamtlösung genutzt werden, oder Sie wählen genau die Module welche genau Ihre Anforderungen abdecken.
Zusätzlich rundet ein Beratungsangebot unser Serviceportfolio ab.

Die Software Module:

• Mitarbeitergespräche – Nutzen Sie Leitfäden und Routinen für Ihre Mitarbeitergespräche
• Kompetenzmanagement – Einfache und automatisierte Prozesse in Ihrem Kompetenzassessment, Kompetenzmodelle anlegen & strategische Entwicklungsfelder identifizieren
• Befragungen – Erstellen Sie Mitarbeiterbefragungen zu jedem Anlass & automatisieren die Auswertung
• Zielmanagement – Dynamisches Zielmanagement zur agilen Begleitung und Förderung Ihrer Mitarbeiter
• Seminarmanagement – Bildungsaktivitäten Zugeschnitten auf Sie und Ihre Workflows
• Learning Journey – Steigern Sie den Lerntransfer Ihrer Mitarbeiter mit Lernpfaden
• E-Learning – Digitalisieren Sie mit wenigen Klicks Ihr Weiterbildungsangebot
• Evaluation – Gezielte Optimierung Ihrer Weiterbildungsqualität durch strategisches Bildungscontrolling

Weshalb Evalea?

Evalea ist Wissenschaftliche Fundiert

Der Ansatz unserer Software beruht auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen im Bereich der Personalentwicklung. Als Bindeglied zwischen Wissenschaft und Praxis stellen wir sicher, dass unser System durch eigens durchgeführte Studien und fortlaufende Untersuchungen aktuell, sowie wissenschaftlich fundiert ist.

Aus der Praxis Entwickelt

Unser System hat sich über Jahre hinweg, aus der Zusammenarbeit mit zahlreichen Entwicklungspartnern direkt aus der Praxis entwickelt. Das bedeutet, Evalea ist aus der Praxis – für die Praxis! Denn es zeichnet sich durch eine Funktionsweise aus, die Ihrem Berufsalltag angepasst ist, und durch einfache Handhabung begeistert.

Passgenau statt one-fits-all Ansatz

Wir sind mehr als ein Software-Dienstleister. Denn mit unserem Beratungsangebot, kombiniert mit den flexiblen Anpassungsmöglichkeiten der Software, positionieren wir uns bewusst auch als strategischer Partner unserer Kunden rund um das Thema Personalentwicklung. Um nur einzelne Beratungsbeispiele zu nennen:

• Optimierung des Lernklimas
• Bildungsbedarfsanalyse
• Erstellung von Kompetenzprofilen
• Planung und Durchführung von Evaluationsvorhaben
• Weiterentwicklung einzelner Maßnahmen
• Entwicklung passgenauer Fragebögen

Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

Nehmen Sie ganz einfach Kontakt mit uns auf, und lassen Sie uns wissen, was wir für Sie tun können. Denn wir tun es gern!