Alternativen zu HRider

Die Software bietet eine Vielzahl von Funktionen, darunter digitale Personalakte, Urlaubsverwaltung und einfaches Onboarding neues Personals. HoorayHR ermöglicht es Unternehmen, administrative Prozesse zu optimieren und die Mitarbeiterzufriedenheit durch transparente Kommunikation und einfache Zugänglichkeit von Informationen zu steigern.

Mit ZoomInfo erhalten Benutzer Zugriff auf eine umfangreiche Datenbank mit hochwertigen Unternehmensinformationen, die es ihnen ermöglicht, qualifizierte Leads zu finden und Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Die Software bietet auch fortschrittliche Suchfunktionen und Analysetools, um den Vertriebs- und Marketingprozess zu optimieren.

Vorteile von ZoomInfo

Präzise B2B-Datenbank mit erweiterter Segmentierung

Integriert sich nahtlos in Ihren Arbeitsablauf

Werkzeuge zur Analyse der Kaufbereitschaft in Echtzeit

kiwiHR von Tellent bietet eine benutzerfreundliche und umfassende Lösung für HR-Management, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Personalprozesse effizient zu verwalten. Mit Funktionen wie Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung und Mitarbeiterverwaltung hilft kiwiHR dabei, den Arbeitsalltag zu erleichtern und die Produktivität zu steigern.

Vorteile von kiwiHR by Tellent

Keine Einrichtungsgebühren

Einfache Konfiguration ohne langes Onboarding

Exzellenter und schneller Kundenservice

Cegid Digitalrecruiters bietet eine effiziente Lösung für digitales Recruiting, die es Unternehmen ermöglicht, den besten Kandidaten für offene Stellen zu finden. Mit benutzerfreundlichen Funktionen und einem umfassenden Ansatz zur Personalbeschaffung unterstützt Cegid Digitalrecruiters Unternehmen dabei, ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren und talentierte Bewerber anzuziehen.

Vorteile von Cegid Talent Acquisition

Die Erfahrung der Bewerber wird deutlich verbessert

Die Optimierung der Zusammenarbeit zwischen den Personalmanagern

Eine umfassende mobile Anwendung für die mobile Personalbeschaffung

Die Software Fiche-Paie.net | Logiciel paie bietet umfassende Funktionen, die speziell darauf ausgelegt sind, die Erstellung von Lohnabrechnungen zu vereinfachen. Zu den Hauptmerkmalen gehören automatisierte Berechnungen, flexible Anpassungsmöglichkeiten und die Erfüllung gesetzlicher Anforderungen. Durch regelmäßige Updates bleibt die Software stets auf dem neuesten Stand der gesetzlichen Bestimmungen, was für Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist. Diese Eigenschaften machen Fiche-Paie.net | Logiciel paie zu einer ernsthaften Option für Nutzer, die nach Alternativen wie HRider suchen.

Mit Skello können Sie ganz einfach Schichtpläne erstellen, Mitarbeiter verwalten und die Arbeitszeiten effizient organisieren. Im Vergleich zu HRider bietet Skello eine benutzerfreundlichere Oberfläche und zusätzliche Funktionen, die es noch einfacher machen, den Arbeitsalltag zu organisieren.

Vorteile von Skello

All-in-One: vom Zeitplan bis zur Lohnabrechnung

Schneller und intuitiver Einstieg

Online-Hilfe mit Antwortzeit unter 3 min

Mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche und leistungsstarken Funktionen unterstützt Seismic Learning die Durchführung komplexer Analysen und Modellierungen. Sie bietet auch umfangreiche Visualisierungsmöglichkeiten, um die Ergebnisse klar und nachvollziehbar darzustellen, was sie zu einer wertvollen Ressource im Vergleich zu HRider macht.

Die Funktionen von ClearCompany beinhalten ein umfassendes Bewerber-Tracking-System, das den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung verwaltet. Zusätzlich bietet die Plattform leistungsstarke Tools für das Onboarding und die Leistungsbewertung, sodass Unternehmen nicht nur neue Talente gewinnen, sondern diese auch erfolgreich integrieren und entwickeln können.

Mit Foederis - TMS / SIRH erhalten Nutzer Zugriff auf leistungsstarke Werkzeuge zur Verwaltung von Personalakten, zur Talententwicklung und zur Leistungsbewertung. Die intuitive Benutzeroberfläche erleichtert den Zugang zu wichtigen Daten und Berichten, während integrierte Analysetools wertvolle Einblicke in die Mitarbeiterleistungen bieten. Diese Funktionen ermöglichen es Unternehmen, strategische Entscheidungen fundiert zu treffen und langfristige Ziele zu erreichen.

Mit Cegid Talent Management erhalten Unternehmen umfassende Funktionen zur Talentakquise, Leistungsbeurteilung und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Das System unterstützt Führungskräfte dabei, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten abzuleiten und maßgeschneiderte Schulungsprogramme anzubieten. Diese umfassende Herangehensweise erleichtert es, Talente gezielt zu fördern und sie langfristig im Unternehmen zu halten.