Wir bei Appvizer sind fest vom Mehrwert von Cegid Talentsoft überzeugt, wenn es darum geht, unsere Personalprozesse zu verbessern. 

Da jedoch Entscheidungen getroffen werden müssen, haben wir uns bei unserer Analyse auf drei Funktionen konzentriert, die das volle Potenzial des Tools aufzeigen: Talentakquise, Talentmanagement und Fort- und Weiterbildung.

Talentakquise

Mit den von Cegid Talentsoft angebotenen Tools zur Talentakquise steuern und optimieren wir unseren Rekrutierungsprozess von A bis Z, vom ersten Sourcing bis zur letzten Phase der Integration der Kandidaten in das Unternehmen.

Das Modul ist sehr umfassend und bietet eine breite Palette an Funktionen, die zu 100 % auf unsere Bedürfnisse abgestimmt sind: Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenangeboten, zentrale Verfolgung von Bewerbungen, personalisierbare Karriereseite, interne Mobilität, Verwaltung der Kooptation, Planung von Vorstellungsgesprächen, Onboarding usw. Wir profitieren sogar von Technologien der künstlichen Intelligenz, mit dem Recruiting Match, das uns hilft, das ideale Profil entsprechend den Anforderungen jeder Stelle zu finden.

Wir waren also von solchen Serviceangeboten völlig begeistert. Sie bieten unseren Personalvermittlern eine erhebliche Zeitersparnis, die Garantie, den richtigen Kandidaten zu finden, und eine Bewerbererfahrung, die den Unterschied zu unseren Mitbewerbern ausmacht.

Talentmanagement

Sobald die besten Profile integriert sind, profitiert man vom Modul Talentmanagement, um ihr Potenzial während ihres gesamten Lebens im Unternehmen zu entwickeln. Unser Ziel? Ihre Bestrebungen mit den Ambitionen der Organisation in Einklang bringen.

Um dies zu erreichen, stützen wir uns auf verschiedene Cegid Talentsoft-Tools, die alle Prozesse im Zusammenhang mit der Leistungsbewertung optimieren: Planung und Verwaltung der verschiedenen Gespräche (Jahresgespräche, berufliche Gespräche usw.), kollaborative Bewertung der Mitarbeiter, Verfolgung der OKRs mit Dashboard, usw.

Darüber hinaus hilft uns die Software sehr dabei, die in unserem Unternehmen hoch geschätzte Feedback-Kultur zu verbreiten, sei es das Feedback unter Kollegen oder das Feedback zwischen Managern und ihren Teams.

Schließlich ermöglicht uns Cegid Talentsoft, Kompetenzlücken in Echtzeit zu analysieren, um die besten Szenarien zur Deckung unseres Bedarfs (z. B. Schulungen) zu erstellen.

Fortbildung

Das von Cegid Talentsoft angebotene Trainingsmodul unterstützt den Kompetenzaufbau unserer Mitarbeiter, um ihren Wunsch nach Weiterentwicklung zu erfüllen und gleichzeitig die neuen Herausforderungen zu meistern, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Und das ohne die Notwendigkeit, die Tools zu vervielfältigen, denn die Plattform vereint alle Dienste, die man braucht.

Schon jetzt können unsere Teams auf einen Katalog von gemischten und kollaborativen Trainings zugreifen, die auf unseren beruflichen Kontext zugeschnitten sind. Es ist sogar möglich, unsere eigenen Inhalte und Wege mit nur wenigen Klicks über einen intuitiven Editor zu erstellen.

Cegid Talentsoft übernimmt auch den gesamten administrativen Teil. Zum Beispiel steuern wir unser Budget intelligent mithilfe von integrierten Indikatoren und der Visualisierung von Ausgaben in Echtzeit.

Und um die Relevanz unserer Maßnahmen zu gewährleisten, verlassen wir uns auf die Lernbewertungsfunktion von Cegid Talentsoft, insbesondere auf die zusammengestellten Daten der Zufriedenheits- und Effektivitätsbewertungen, die direkt von den Lernenden und Managern stammen.