Factorial Schulungsmanagement ist eine Online-Plattform, mit der Unternehmen die berufliche Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden einfach verwalten können – von der Planung bis zur Evaluation.
Diese Lösung richtet sich an Unternehmen aller Branchen und Größen, die ihre Schulungsprozesse optimieren und die Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden gezielt weiterentwickeln möchten.

Die Plattform überzeugt durch ihre Benutzerfreundlichkeit und intuitive Oberfläche. Sie ermöglicht eine effektive Verwaltung der Weiterbildungen und bietet personalisierte Trainingspläne sowie eine Echtzeit-Verfolgung der Ergebnisse.
Darüber hinaus umfasst Factorial Schulungsmanagement alle wichtigen Bereiche: Planung, Organisation, Bewertung und detaillierte Berichterstattung.

Was sind die Hauptfunktionen von Factorial Schulungsmanagement?

Trainingsplanung
Ein zentrales Feature der Plattform: Unternehmen können Schulungen gezielt nach den Bedürfnissen ihrer Mitarbeitenden und Abteilungen planen.

Vorteile:

• Individuelle Trainingspläne: Maßgeschneidert für jede Person.

• Einfache Verwaltung: Intuitive Oberfläche für schnelle Planung.

• Bessere Koordination: Kalender- und Erinnerungsfunktionen erleichtern die Organisation.

• Kostenreduktion: Weniger Verwaltungsaufwand, effizientere Ressourcennutzung.

Trainingsorganisation
Organisieren Sie alle Schulungen zentral und automatisiert.

Vorteile:

• Zentrale Verwaltung: Alle Sessions an einem Ort gebündelt.

• Automatisierte Prozesse: Anmeldung, Planung, Erinnerungen – alles automatisiert.

• Echtzeit-Tracking: Detaillierte Berichte zum Schulungsfortschritt.

• Einfacher Zugang: Mitarbeitende können sich sicher über jedes Gerät einloggen.

Trainingsevaluation
Bewerten Sie die Effektivität der Schulungen und den Einfluss auf die Gesamtleistung.

Vorteile:

• Umfassende Bewertung: Lernerfolg, Zufriedenheit, Unternehmensleistung.

• Echtzeit-Ergebnisse: Sofortiger Zugriff auf Leistungsberichte.

• Fundierte Entscheidungen: Datenbasierte Planung künftiger Weiterbildungen.

• Kontinuierliche Verbesserung: Kompetenzlücken erkennen und gezielt schließen.