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Workforce Management: Software

Workforce Management : Verwandte Kategorien

Unsere Auswahl von 46 workforce management-Software

Hr.my

Effiziente Personalverwaltung für Unternehmen

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4.7
Erstellt auf Basis von 16 Bewertungen
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Preis auf Anfrage

Verwalten Sie Ihre Mitarbeiter und Arbeitszeiten einfach und effizient. Planen Sie Schichten, verfolgen Sie Überstunden und Urlaubsansprüche, und generieren Sie Berichte.

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Mit dem Workforce Management Tool können Sie Ihre Mitarbeiterressourcen optimal nutzen und die Produktivität steigern. Verwalten Sie Arbeitszeiten und Schichten, und verfolgen Sie Überstunden und Urlaubsansprüche in Echtzeit. Generieren Sie Berichte, um die Leistung Ihrer Mitarbeiter zu verfolgen und zu optimieren.

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Mercateam

Effiziente Teamverwaltung für Unternehmen

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4.5
Erstellt auf Basis von 180 Bewertungen
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Leistungsbeurteilungssoftware zur Verbesserung der Mitarbeiterbewertung. Automatisierte Prozesse und benutzerfreundliches Design.

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Die Leistungsbeurteilungssoftware hilft Unternehmen, ihre Mitarbeiter effektiver zu bewerten und zu entwickeln. Durch automatisierte Prozesse und ein benutzerfreundliches Design können HR-Teams schnell und einfach Bewertungen durchführen und Feedback geben.

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AWO Portal

Effiziente Projektmanagement-Lösung für Teams

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AWO Portal ist eine umfassende Softwarelösung für Projektmanagement, die sich an mittelgroße bis große Unternehmen richtet.

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Mit Funktionen wie nahtlose Teamkollaboration, übersichtliches Aufgaben-Tracking und intuitive Berichtserstellung, hebt es sich von der Konkurrenz ab. Ideal für Teams, die Effizienz suchen.

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BLOOM

Die ultimative Plattform für digitales Projektmanagement

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4.4
Erstellt auf Basis von 118 Bewertungen
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BLOOM ist die innovative Softwarelösung für Projektmanager, die effizientes digitales Projektmanagement ermöglicht.

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Die Anwendung richtet sich an Teams, die eine zentrale Plattform für Planung, Zusammenarbeit und Fortschrittsverfolgung benötigen. Mit seinen anpassbaren Dashboards und Echtzeit-Kollaborationswerkzeugen hebt sich BLOOM deutlich von der Konkurrenz ab.

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CakeHR

Effizientes HR-Management für moderne Teams

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4.5
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Optimieren Sie Ihre Personalverwaltung mit einer benutzerfreundlichen Software für Mitarbeiterdaten, Urlaubsmanagement und Zeiterfassung.

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Verwalten Sie Mitarbeiterdaten zentral, verfolgen Sie Urlaubsansprüche und -genehmigungen, verwalten Sie Abwesenheiten und Überstunden und erstellen Sie Berichte für eine effektive Personalverwaltung.

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Calamari

sichere Mitarbeiterverwaltung

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4.7
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Optimieren Sie Ihre Personalwesen mit einer einfachen und intuitiven Software für die Arbeitszeiterfassung und Urlaubsverwaltung.

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Mit dieser Software können Sie Arbeitszeiten und Urlaubstage einfach verwalten und haben stets einen Überblick über die Verfügbarkeit Ihrer Mitarbeiter. Zudem können Sie individuelle Arbeitszeitmodelle und Abwesenheiten einrichten und genehmigen lassen.

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Connect in the Office

Effiziente Kollaborationssoftware für nahtlose Kommunikation

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Connect in the Office ist eine vielseitige Softwarelösung, die speziell für Unternehmen entwickelt wurde, um die interne Kommunikation und Zusammenarbeit zu optimieren.

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Sie richtet sich an Teams, die durch Zusammenarbeit und Echtzeit-Kommunikation gesteigerte Effizienz erreichen möchten. Hervorstechende Funktionen sind die Echtzeit-Dokumentenbearbeitung, umfassende Integrationsmöglichkeiten und benutzerfreundliche Aufgabenverwaltung.

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Connecteam

Effiziente Mitarbeitermanagement-Software für Unternehmen

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4.7
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Connecteam bietet eine umfassende Lösung für das Mitarbeitermanagement, ideal für Unternehmen, die eine optimierte Teamkoordination anstreben.

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Diese Software zeichnet sich durch benutzerfreundliche Kommunikationstools, vielseitige Arbeitszeiterfassung und maßgeschneiderte Aufgabenmanagement-Funktionen aus.

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eTOTALplan

Effiziente Personalverwaltung und Einsatzplanung

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eTOTALplan ist eine umfassende Softwarelösung zur Personalverwaltung und Einsatzplanung.

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Entwickelt für kleine und mittlere Unternehmen, bietet es Werkzeuge zur optimierten Schichtplanung, Transparenz in Arbeitszeiten und einem intuitiven Kommunikationsmodul für alle Mitarbeiter.

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Workforce Management Software: FAQ

Wie funktioniert eine Workforce Management Software?

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Eine Workforce Management Software ermöglicht es Unternehmen, ihre Mitarbeiter effektiv zu planen und zu verwalten. Dazu werden Daten wie Arbeitszeiten, Schichtpläne und Urlaubsanträge in der Software erfasst und automatisch verarbeitet. Die Software hilft auch bei der Erstellung von Prognosen für zukünftige Bedürfnisse und bei der Optimierung der Ressourcennutzung.

Welche Funktionen sollte ich bei der Suche nach einer Workforce Management Software beachten?

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Bei der Suche nach einer Workforce Management Software sollten Sie auf Funktionen wie Zeiterfassung, Schichtplanung, Urlaubsverwaltung, Personalplanung und -optimierung sowie Berichterstattung achten. Einige Softwarelösungen bieten auch Funktionen für die Mitarbeiterkommunikation und -engagement.

Was sind die Vorteile von Workforce Management für mein Unternehmen?

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Workforce Management hilft Unternehmen, ihre Mitarbeiter effektiv zu planen und zu verwalten. Hierdurch können Sie ihre Ressourcen optimal nutzen und Arbeitsprozesse optimieren. Die Software ermöglicht auch eine bessere Planung von Urlauben, Schichten und Arbeitszeiten, was zu einer höheren Zufriedenheit der Mitarbeiter führt.

Was sind die besten Optionen für Workforce Management Software?

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Es gibt viele Optionen für Workforce Management Software auf dem Markt. Einige der besten Optionen sind ADP Workforce Now, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud und Workday HCM. Jede dieser Lösungen bietet unterschiedliche Funktionen, um den Bedürfnissen von Unternehmen unterschiedlicher Größe gerecht zu werden.

Welche kostenlosen Alternativen gibt es für Workforce Management Software?

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Es gibt einige kostenlose Optionen für Workforce Management Software, wie z.B. Clockify, Bitrix24 und Zoho People. Diese Lösungen bieten grundlegende Funktionen wie Zeiterfassung und Schichtplanung. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass diese Lösungen möglicherweise nicht so umfassend sind wie kostenpflichtige Optionen und möglicherweise nicht für Unternehmen geeignet sind, die eine größere Anzahl von Mitarbeitern haben.