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FMS:Employee : Effizientes Personalmanagement für moderne Unternehmen

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FMS:Employee: Im Überblick

FMS:Employee ist eine umfassende Softwarelösung für das Personalwesen, die speziell auf mittelständische Unternehmen abzielt. Sie bietet nahtlose Verwaltung von Mitarbeiterdaten, optimierte Arbeitszeiterfassung, und unterstützt bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dank dieser Funktionen können Betriebe effizienter arbeiten und sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren.

What are the main features of FMS:Employee?

Verwaltung von Mitarbeiterdaten

FMS:Employee bietet eine zentrale Plattform zur effektiven Verwaltung sämtlicher Mitarbeiterinformationen. Unternehmen sparen Zeit und optimieren ihre HR-Prozesse durch konsistente Datenerfassung.

  • Effiziente Erfassung und Verwaltung von Personalakten
  • Automatisierte Aktualisierungen bei Änderungen im Team
  • Integration mit anderen HR-Tools

Optimierte Arbeitszeiterfassung

Durch automatisierte Arbeitszeiterfassung hilft FMS:Employee, den Überblick über Anwesenheitszeiten zu behalten und fördert die Produktivität.

  • Einfache Eingabe von Arbeitszeiten über mobile Geräte
  • Echtzeit-Überwachung von Pausen und Überstunden
  • Anpassbare Berichterstattung für bessere Einblicke

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Die Software vereinfacht den Abrechnungsprozess durch präzise und rechtzeitige Lohnzahlungen, wodurch das Risiko von Fehlern minimiert wird.

  • Automatische Berechnung von Löhnen und Prämien
  • Integration von Steuer- und Sozialversicherungsabzügen
  • Elektronische Gehaltsabrechnungen für Mitarbeiter

FMS:Employee: Preise

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Tarif

auf Anfrage

Kundenalternativen zu FMS:Employee

Cegid Talent Acquisition

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Personio

The People Operating System

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check Eine umfassende Plattform, die alle HR-Funktionen zentralisiert

check Personalbeschaffung und Abwesenheitsmanagement-Professionalität

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kiwiHR by Tellent

Die HR-Software, die Ihr Leben einfacher macht

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Kostenpflichtige Version ab 3,50 € pro Monat

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Die Software bietet eine umfassende Personalmanagement-Lösung für Unternehmen jeder Größe. Durch die Automatisierung von Workflows und die zentrale Verwaltung von Mitarbeiterdaten können HR-Prozesse effizienter gestaltet werden. Die Urlaubsplanung und das Arbeitszeitmanagement werden vereinfacht und die Mitarbeiter haben jederzeit Zugriff auf ihre Daten.

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