Hr.my ist ein beliebtes Tool für die Verwaltung von Personal- und Mitarbeiterdaten, bietet jedoch nicht die einzige Lösung auf dem Markt. Es gibt zahlreiche Alternativen, die unterschiedliche Funktionen und Preismodelle anbieten, um den Anforderungen von Unternehmen jeder Größe gerecht zu werden. Ob Sie auf der Suche nach umfassenderen HR-Lösungen, Benutzerfreundlichkeit oder speziellen Funktionen sind, es lohnt sich, die verfügbaren Optionen zu erkunden. Im Folgenden finden Sie eine Liste empfohlener Alternativen zu Hr.my, die Ihnen helfen können, die beste Lösung für Ihre Bedürfnisse zu finden.
Wimi bietet eine effiziente Lösung für die Verwaltung von Projekten und Teamkollaboration als Alternative zu Hr.my.
Mit Wimi können Benutzer mühelos Aufgaben delegieren, Dokumente teilen und an gemeinsamen Projekten arbeiten, ohne die Einschränkungen von Hr.my zu erleben.
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HoorayHR ist eine ausgezeichnete Alternative zu Hr.my, die Unternehmen dabei hilft, ihre Personalverwaltung effizienter zu gestalten. Mit einem benutzerfreundlichen Interface und verschiedenen Funktionen, die speziell für HR-Profis entwickelt wurden, bietet HoorayHR eine Lösung, die sowohl für kleine als auch für große Unternehmen geeignet ist.
Die Software bietet eine Vielzahl von Funktionen, darunter digitale Personalakte, Urlaubsverwaltung und einfaches Onboarding neues Personals. HoorayHR ermöglicht es Unternehmen, administrative Prozesse zu optimieren und die Mitarbeiterzufriedenheit durch transparente Kommunikation und einfache Zugänglichkeit von Informationen zu steigern.
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Entdecken Sie Cegid Digitalrecruiters als Alternative zu Hr.my.
Cegid Digitalrecruiters bietet eine effiziente Lösung für digitales Recruiting, die es Unternehmen ermöglicht, den besten Kandidaten für offene Stellen zu finden. Mit benutzerfreundlichen Funktionen und einem umfassenden Ansatz zur Personalbeschaffung unterstützt Cegid Digitalrecruiters Unternehmen dabei, ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren und talentierte Bewerber anzuziehen.
Unsere Analyse über Cegid Talent Acquisition lesenVorteile von Cegid Talent Acquisition
Die Erfahrung der Bewerber wird deutlich verbessert
Die Optimierung der Zusammenarbeit zwischen den Personalmanagern
Eine umfassende mobile Anwendung für die mobile Personalbeschaffung
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Fiche-Paie.net | Logiciel paie stellt eine hervorragende Alternative zu Hr.my dar, wenn es darum geht, Lohnabrechnungen effizient und genau zu verwalten. Mit seiner benutzerfreundlichen Oberfläche ermöglicht es Unternehmen, ihre Gehaltsabrechnungsprozesse einfach zu organisieren und zu optimieren. Dies sorgt für eine nahtlose Integration in die täglichen Arbeitsabläufe und bietet eine zuverlässige Unterstützung für Personalabteilungen aller Größenordnungen.
Die Software Fiche-Paie.net | Logiciel paie bietet umfassende Funktionen, die speziell darauf ausgelegt sind, die Erstellung von Lohnabrechnungen zu vereinfachen. Zu den Hauptmerkmalen gehören automatisierte Berechnungen, flexible Anpassungsmöglichkeiten und die Erfüllung gesetzlicher Anforderungen. Durch regelmäßige Updates bleibt die Software stets auf dem neuesten Stand der gesetzlichen Bestimmungen, was für Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist. Diese Eigenschaften machen Fiche-Paie.net | Logiciel paie zu einer ernsthaften Option für Nutzer, die nach Alternativen wie Hr.my suchen.
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Entdecken Sie kiwiHR von Tellent als eine Alternative zu Hr.my.
kiwiHR von Tellent bietet eine benutzerfreundliche und umfassende Lösung für HR-Management, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Personalprozesse effizient zu verwalten. Mit Funktionen wie Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung und Mitarbeiterverwaltung hilft kiwiHR dabei, den Arbeitsalltag zu erleichtern und die Produktivität zu steigern.
Unsere Analyse über kiwiHR by Tellent lesenVorteile von kiwiHR by Tellent
Keine Einrichtungsgebühren
Einfache Konfiguration ohne langes Onboarding
Exzellenter und schneller Kundenservice
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Skello bietet eine innovative Lösung für die Personalplanung, die ideal für Unternehmen aller Größen und Branchen ist.
Mit Skello können Sie ganz einfach Schichtpläne erstellen, Mitarbeiter verwalten und die Arbeitszeiten effizient organisieren. Im Vergleich zu Hr.my bietet Skello eine benutzerfreundlichere Oberfläche und zusätzliche Funktionen, die es noch einfacher machen, den Arbeitsalltag zu organisieren.
Unsere Analyse über Skello lesenVorteile von Skello
All-in-One: vom Zeitplan bis zur Lohnabrechnung
Schneller und intuitiver Einstieg
Online-Hilfe mit Antwortzeit unter 3 min
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Entdecken Sie Workstars als eine Alternative zu Hr.my.
Workstars bietet eine benutzerfreundliche Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Mitarbeiter zu belohnen und zu motivieren. Mit Funktionen zur Anerkennung, Belohnung und Leistungsverfolgung ist Workstars eine umfassende Lösung für das Mitarbeiterengagement. Dank seiner einfachen Bedienung ist Workstars eine gute Wahl für Unternehmen, die nach einer effektiven Möglichkeit suchen, ihre Mitarbeiter zu unterstützen und zu belohnen.
Unsere Analyse über Workstars lesenVorteile von Workstars
Engaging 360-degree recognition
Effortless & flexible rewards
Effortless & flexible rewards
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Seismic Learning bietet eine innovative Lösung für Fachleute, die sich mit seismischen Daten befassen. Diese Software ermöglicht eine umfassende Analyse und Verarbeitung von seismischen Informationen, wodurch Benutzer fundierte Entscheidungen treffen können.
Mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche und leistungsstarken Funktionen unterstützt Seismic Learning die Durchführung komplexer Analysen und Modellierungen. Sie bietet auch umfangreiche Visualisierungsmöglichkeiten, um die Ergebnisse klar und nachvollziehbar darzustellen, was sie zu einer wertvollen Ressource im Vergleich zu Hr.my macht.
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Connecteam ist eine vielseitige Softwarelösung, die darauf abzielt, die Effizienz und Kommunikation in Unternehmen zu verbessern. Sie bietet zahlreiche Funktionen, die sowohl für kleine als auch für große Teams von Vorteil sind und ermöglicht es Unternehmen, ihre Abläufe einfach zu verwalten. In einer Zeit, in der flexible Arbeitsmodelle an Bedeutung gewinnen, stellt Connecteam eine wertvolle Alternative zu Hr.my dar.
Mit Connecteam können Benutzer Aufgaben und Projekte effizient organisieren, Zeiterfassung durchführen und die Teamkommunikation über integrierte Chat- und Benachrichtigungsfunktionen optimieren. Darüber hinaus bietet die Plattform anpassbare Vorlagen und Berichterstattungswerkzeuge, die es Unternehmen ermöglichen, ihre spezifischen Bedürfnisse zu erfüllen. Diese umfassenden Funktionen machen Connecteam zu einer praktischen Wahl für Unternehmen, die eine Lösung wie Hr.my suchen.
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Qrew ist eine leistungsstarke Softwarelösung, die Ihnen eine Vielzahl von Funktionen bietet, die Ihnen helfen, Ihre Projekte effizient zu verwalten und Ihre Produktivität zu steigern. In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist es wichtig, Werkzeuge zu haben, die sowohl benutzerfreundlich als auch leistungsfähig sind. Qrew erfüllt diese Anforderungen und stellt eine ansprechende Alternative zu Hr.my dar.
Mit Qrew profitieren Sie von einer intuitiven Benutzeroberfläche, die es Ihnen ermöglicht, schnell zwischen verschiedenen Funktionen zu navigieren. Darüber hinaus bietet Qrew umfangreiche Integrationen mit anderen Tools und Plattformen, um einen reibungslosen Workflow zu gewährleisten. Die Anpassungsfähigkeit der Software unterstützt Sie dabei, Ihre Arbeitsabläufe individuell zu gestalten und optimal auf die Bedürfnisse Ihres Teams abzustimmen.
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