15Five : Effiziente Performance-Management-Lösung für Unternehmen

15Five unterstützt Unternehmen dabei, die Leistung ihrer Teams zu maximieren. Zielgruppe sind Führungskräfte und Personalabteilungen, die Wert auf Mitarbeiterbindung, -entwicklung und Feedback legen. Hervorzuheben sind die wöchentlichen Check-ins, das umfassende Feedback-System und Zielverfolgung.

Was sind die Hauptmerkmale von 15Five?

Wöchentliche Check-Ins für Mitarbeiterengagement

Das wöchentliche Check-In ist ein zentrales Feature von 15Five, das den regelmäßigen Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften erleichtert. Es fördert eine kontinuierliche Kommunikation und Transparenz.

• Erfassung von Fortschritten und Herausforderungen
• Ermöglicht gezieltes Feedback
• Verbesserung des Engagements durch ansprechende Interaktionen

Umfassendes Feedback-System

Das Feedback-System von 15Five erlaubt es, konstruktives und zeitnahes Feedback im gesamten Unternehmen zu fördern. Diese Funktion unterstützt die persönlichen und beruflichen Entwicklungen der Mitarbeiter maßgeblich.

• Möglichkeit, Feedback von Kollegen einzuholen
• Anonymisierte Feedback-Optionen
• Erstellt einen positiven und fördernden Arbeitsplatz

Effektive Zielverfolgung

Mit der Zielverfolgung überwachen Teams ihre Leistungsziele effizient. Dies trägt zu einer abgestimmten Unternehmensstrategie bei und sorgt dafür, dass alle Beteiligten auf gemeinsame Ziele hinarbeiten.

• Einrichtung und Anpassung von Zielen
• Überblick über den Fortschritt der Teamziele
• Integration in die Unternehmensstrategie